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招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

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招聘：人事部经理薪资：3-4.5K1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）  5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。  有相关工作经验者优先。

综管专员8:30-17：00，单休，法定节假日4500-5000元/月20号之前入职当月缴纳社保餐补20元/天招聘与配置：根据项目交付进度，实时跟踪人员配置需求，并完成缺编人员招聘工作；员工关系：负责人员入职、异动、离职、劳动合同签订、社会保险缴纳等工作的办理；薪酬福利管理：负责园区人员出勤核定、社保核定、工资核算，及节假日福利发放等事宜；其他：新员工入职企业文化及规章制度的宣贯，日常工作报表的编制及上报。按照公司财务管理要求，每日动态更新收款信息，核对发票台账等，做到日日清；盘点公司固定资产有工作经验者优先考虑25-45岁大专以上文凭

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