深圳·宝安区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，监督涉及员工的管理举措及处理劳资纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等方面；
4. 负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持员工持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作；
5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，监督涉及员工的管理举措及处理劳资纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等方面；
4. 负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持员工持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作；
5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
2026-04-02 17:16
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年招聘人事培训员工关系助理人力资源管理师
深圳市斯凯特电子有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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