岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配相应的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利完成交易，协助办理合同签署、产权过户等相关手续 岗位要求 1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届实习生投递； 2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力；性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 3) 乐于服务高净值客户群体，愿意通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益事务，富有同理心与感恩意识； 4) 具备互联网运营思维，熟悉新媒体平台基本运作模式； 5) 房地产、金融、法律等相关专业背景优先；担任过学生干部者优先考虑 工作时间 上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚间8点左右结束工作；中午12:00至13:00为午休时间，下午一般安排17:00至18:00间短暂休息 每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；日常周一至周五工作节奏较宽松，工作时间灵活弹性 薪酬福利 1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生为4500元/月； 转正后依据任务完成度、业绩表现及单量等多维度考核，保障薪资6000-10000元/月，实习生区间为4500-10000元/月； 入职满一年员工平均月薪达8000-10000元；佣金提成比例30%-90%，上不封顶！ 2、公司协助提供住宿资源，房源距办公地点通勤不超过半小时，合租情况下个人月付800-1500元 3、涵盖五大资源平台支持，享有各类福利待遇，全程职业发展培训，精英社成员享海外游学机会 培训体系 链家学院新人培训：（1500+资深讲师授课）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿） 内部培训：初级衔接课程 + 产品运营训练 + 技能专项班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂 外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA管理课程 + EMBA研修项目（对接知名培训机构与高校高级管理研修班） 晋升路径 1. 员工-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均每半年至一年晋升一次） 2. 员工-职能岗专员-职能主管-部门负责人-中心总监-副总裁，入职满六个月可申请跨区调转或转入职能体系

岗位职责： 1.专注于高端写字楼选址服务，服务对象涵盖世界500强、独角兽企业及其他大型企业的高层管理者； 2.深入了解所在区域的高端写字楼项目信息； 3.负责线上平台的日常维护，及时更新并发布房源动态； 4.深入沟通客户需求，高效匹配合适的办公选址方案； 5.组织客户实地考察房源，开展商务谈判，推动项目顺利成交； 6.开发并维护大客户资源，持续构建长期稳定的合作关系； 7.积极协同团队成员完成协作任务，落实上级交办的各项工作安排。 任职要求： 1.服务对象：世界500强企业、独角兽公司、跨国机构（非个人租户）； 2.资源支持：精准客户资源池+行业数据系统+专业导师全程指导； 3.薪资结构：永久无责任底薪6200元+阶梯提成15%-35%（上不封顶）； 4.入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假，假期时长优于行业标准； 5.远行商学院提供系统化、全周期的专业培训支持； 6.定期组织团队建设活动及远行公益项目（包括环保、助学、帮扶等慈善行动）； 7.拥有透明公正的晋升通道，打造无天花板的发展平台，杜绝复杂人际关系与恶性竞争。

毕业时间:已毕业 薪酬待遇: 正常干6000-15000 努力干15000-30000 使劲干30000-100000 接受新人小白！接受有同行业经验的经纪人！ 提成:30%-93%师傅带教，免费培训，带薪年假 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标，有梦想，有实干精神者优先

【岗位要求】 （1）全日制本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先； （2）形象良好，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3）品行端正，具备良好的团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习主动性高，具备较强的自我提升能力，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家A0级别经纪人： 1、试用期享无责任底薪6000元/月，转正后依据单量达成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 全面保障：实习期员工享有意外伤害保险，签订劳动合同后首月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉盛典（人民大会堂晚宴）、兴趣社团、节日关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约1000-2000元； 4. 链家互助基金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，针对重大疾病、意外事故、自然灾害等情况可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业发展全周期】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，涵盖商圈楼盘讲解、合同签署、风险防控等实操内容； 3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等专业知识； 4. 买卖全流程进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，覆盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力； 5. 晋升管理者培训：为储备及新任管理干部提供MVP、SVP、商圈经理专项培养项目，助力顺利过渡管理角色。 每年组织两次专业能力测评，持续提升顾问的专业素养与市场敏锐度。 【多通道人才发展路径——公开公正】 Lianjia.链家人才晋升机制根植于企业核心文化。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队与长远目标攻坚高难度区域或开拓新市场，并取得实质突破。 重视传承与引领，内部设有透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者源自北京链家内部输送。 【工作地点】 全北京市可根据个人意向灵活分配 【应聘流程】 投递简历——HR简历筛选——面试环节——发放录用通知——参加岗前培训——正式入职

【薪资待遇】 新入职:无责底薪5000元-10000元/月(1-12 个月) 转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班自由调休。 【岗位要求】 1.学历不限，专业不限:有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极冈位要水: 1.大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 阳光踏实，务实进取，有理想有追求3. 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广打造个人的专业品牌: 2.0ffline线下为客户提供优质的看房体验:3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.试用期薪资5000元/月，入职同行业平均15000-30000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游: 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游， 晋升空间: 1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1.入职前:新人训(为期4天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2.入职一个月:提高训(签约中的法律知识业务实战、谈判技巧等) 3.入职三个月:专业知识提升训练.

客户开发，房源开发，客户维护，房源维护。

为客户提供专业高效的居间服务，具备较强的服务意识。具备良好的学习能力，工作踏实肯干，能够细致解答客户咨询问题。

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心无忧地追逐梦想 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中带着自由，平凡中藏着快乐，做一枚积极向上的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准把握客户需求，为TA匹配理想居所； 联系客户、带上背包，实地带看、在线签约，全流程贴心跟进！ ★ 租期内持续陪伴，像朋友一样守护客户，联动各方资源解决居住问题，赢得信赖与好评~ 【我们需要怎样的你？】 ★ 本科及以上学历，专业和经验不限，思维独特者更易脱颖而出； ★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情开朗； ★ 热爱运动，敢于迎接挑战，拥抱变化，愿与团队一同前行； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择加入我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台赋能，激发无限可能； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训，一对一师徒指导； （全年人均培训200小时，年投入3000万，涵盖新人成长与进阶全周期）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元； 入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日福利、团队活动不断； 还有多种租房优惠（员工专属房租折扣、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作地点：覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一处离你近~

房产中介，主要带客户看房。

北京海淀需要20名钢筋工，年龄55以内，需要二甲以上体检报告，工资340元10小时，管住不管吃，二把刀不要干活不行的不要，想去的联系我

海淀区中关村附近写字楼 前台保安，月休3至4天 (穿西服)，身高1.73以上 年龄40岁以下 工资4200-4500 包吃住，住公寓楼， 设有独立洗衣间，，洗澡间月休3-4天。需要开具无犯罪记录证明。 报道位置，中国建设银行(建行北京金源支行) 北京市海淀区板井路59号世纪城六区底商首层。

北京市海淀区招工地小工/杂工 工资月结，包吃包住

招聘大龄绿化工 备注：东北、 （男女都要） 海淀区公园老头项目 活特别轻松自由， 9-10小时管吃管住 宿舍都是新房子，全是下铺。 年龄63岁以内 3000一个月 报道位置：颐和园西门地铁站 乘车路线：坐10号线到巴沟，巴沟转西郊线到颐和园西门下车 200不+。

明日订单 明天上午10点 油烟机拆洗+燃气灶 110+10好评 工具齐全，干活麻利 专业的接 预约地址:京市海淀区 逸成东苑-19号楼逸成东苑19号楼。

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.熟手优先，有机会带团队，拿团队公佣 5.提成50-70%.

大公司+资源多+待遇高+奖励多+强帮扶+晋升透明 心动不如行动，投递一份简历，让我们彼此见证！！ 【薪酬福利】 一、底薪3000-5000+提成30%~60%＋现金奖励+带看奖励，综合5000-20000，这个只是基操，一个月入10W-40W的盛通伙伴，大有人在，希望你也成为我命由我不由天的改命人。 二、公司福利： 1.个人福利：;弹性工作制，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼物，年度免费体检、年度带薪旅游等; 2.团队活动：节日单身联谊活动，文体活动，户外拓展活动; 三、晋升空间：经纪人-店长-团队总监-大区总监（公司合伙人） 【上班时间】 1.早九晚七点半(中午两个小时午休） 2.弹性工作制 3.国家法定节假日正常休息 4.入职一年额外带薪休假5天（年假） 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁 2、有良好的人际沟通能力，性格外向 3、做事认真踏实，为人正直诚恳 5、接受应届生，有房产相关工作经验优先录用 【岗位职责 】 1.通过网络收集客户需求 2.接待上门客户，根据客户需求，匹配项目资源 3.陪同客户实地看项目，洽谈合同细节完成签约工作 4,对客户提供后期服务，维护客户关系 【公司介紹】盛通地产：公司主要从事一手商业地产代理销售及招商，在职人数300余人，目前全成都规模、资源多、专业性高的商业地产公司。欢迎您的加入！】 备注： 1.公司欢迎离职员工重返公司 2.公司在招聘过程中不收取任何费用,等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

大公司+资源多+待遇高+奖励多+强帮扶+晋升透明 心动不如行动，投递一份简历，让我们彼此见证！！ 【薪酬福利】 一、底薪3000-5000+提成30%~60%＋现金奖励+带看奖励，综合5000-20000，这个只是基操，一个月入10W-40W的盛通伙伴，大有人在，希望你也成为我命由我不由天的改命人。 二、公司福利： 1.个人福利：;弹性工作制，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼物，年度免费体检、年度带薪旅游等; 2.团队活动：节日单身联谊活动，文体活动，户外拓展活动; 三、晋升空间：经纪人-店长-团队总监-大区总监（公司合伙人） 【上班时间】 1.早九晚七点半(中午两个小时午休） 2.弹性工作制 3.国家法定节假日正常休息 4.入职一年额外带薪休假5天（年假） 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁 2、有良好的人际沟通能力，性格外向 3、做事认真踏实，为人正直诚恳 5、接受应届生，有房产相关工作经验优先录用 【岗位职责 】 1.通过网络收集客户需求 2.接待上门客户，根据客户需求，匹配项目资源 3.陪同客户实地看项目，洽谈合同细节完成签约工作 4,对客户提供后期服务，维护客户关系 【公司介紹】盛通地产：公司主要从事一手商业地产代理销售及招商，在职人数300余人，目前全成都规模、资源多、专业性高的商业地产公司。欢迎您的加入！】 备注： 1.公司欢迎离职员工重返公司 2.公司在招聘过程中不收取任何费用,等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

工作内容： 1.开发并维护客户资源，通过多种渠道筛选并签约优质高净值客户； 2.分析高端私人客户的综合需求，为其量身定制解决方案，提供专业建议及匹配的产品推荐； 3.为客户提供高效、专业的咨询与全程服务支持； 4.维护企业品牌声誉及保障客户合法权益； 5.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力优异者可放宽至大专）； 2.拥有三年以上高端市场销售经验，具备奢侈品、别墅、商业地产、高尔夫会员、高级会所、留学移民等相关行业销售背景者优先； 3.品行端正、诚实守信，具备出色的学习能力与良好的沟通协调能力；

电话销售！电话销售！电话销售！ 课程顾问！课程顾问！课程顾问！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 找工作先选赛道，再选机构，最后看团队 《法考法硕》赛道！！！ 学员画像：支付能力强；专注服务高净值人群； 机构选择：务必选择赛道中领先的平台，背靠大树好发展《入职即缴五险一金》； 团队文化：规则透明、公平公正为核心准则。 课程顾问常见痛点： 1.客户资源不精准，甚至无资源可用，只能依赖公海； 2.品牌影响力弱，课程内容与师资缺乏竞争力； 3.团队缺乏标准化作业流程； 4.售后负担重，影响销售精力和心态； 以上问题，在方圆众合教育全部不存在！！！ 方圆众合教育核心优势： 1.师资力量：汇聚法考法硕领域顶尖讲师，学员口碑高度认可； 2.学习系统：自研学习APP，支持手机、电脑多端同步使用； 3.售后体系：配备专业完善的客户支持服务； 4.提成机制：清晰透明的激励制度，多劳多得，公平兑现； 5.资源保障：多渠道持续导入新客户，勤奋就有回报！ 团队亮点： 1.新人导师制，老员工带教积极性高； 2.销售模式不止于电销，融合人性底层逻辑培训，让成交更自然； 3.团队风气正向，杜绝任何形式的内耗与纷争。 任职要求： 1.热爱销售事业，熟悉销售流程、逻辑与本质，对电话营销有独到理解； 2.愿意开拓新思路，持续优化个人能力； 3.有K12、注册类证书或职业资格类课程顾问经验者优先； 4.单双休视工作节奏安排，节假日基本正常休息，特殊情况需轮班。年底享有两周以上带薪寒假。 简单讲：有经验欢迎，无经验也欢迎！

工作职责: 1.主要面对中小企业和个人。 通过打电话/网销/面销，找有资金需求的客户。 2.邀约客户，审核资质和额度。 3.给客户签约及放款。

我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1.不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2.优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3.有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4.有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！

公司地点在北京，需要在北京办公 任职资格 1、熟悉小初高普教信息化领域，具备扎实的销售技巧与出色的沟通协调能力 2、具备独立销售SaaS软件经验，有教育类SaaS产品销售背景者优先； 3、品行端正、志向明确、积极进取，愿意在创业平台上实现个人价值者优先； 4、拥有K12公立学校资源者优先考虑； 岗位职责 1、依据公司发展战略，结合区域客户特征推进营销活动，维护存量客户，开发新客户，在各渠道中完成产品推广与跟进，达成业绩指标； 2、洞察行业格局与市场动向，把握发展趋势，及时调整销售策略，拓展并维系客户关系及销售渠道； 3、协同公司相关部门，推动回款及项目落地等配套工作顺利开展； 4、负责已签约客户的日常维护，协助完成客户续约相关事宜； 5、收集市场一线反馈与用户建议，为公司在营销规划、市场布局、客户运营及产品优化等方面提供决策参考； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.推广销售公司产品，持续维护并开拓客户关系，与客户建立稳固的长期合作。 2.深入挖掘客户需求，针对高端私人客户的资产配置需求，提供专业化的投资建议与服务方案，提升客户体验。 3.负责公司产品或服务的整体推广与落地，达成个人业绩指标。 5.整合协调公司内部支持资源，保障客户需求高效响应与落实。 6.全程跟进销售进展，推动销售协议的签署及后续执行工作。 7.定期反馈客户动态及销售成果，提交优化改进策略建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售领域或客户管理相关工作经验。 3.具有出色的沟通表达、商务洽谈及客户服务技巧。 4.具备团队协作意识，能有效联动内外部协作资源。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。

-通过电话、线上沟通、地推、社群运营等方式，挖掘潜在客户（如学生家长、成人学习者等），了解其需求。 ​ -维护已有客户关系，进行定期回访，促进续费、转介绍或课程升级

职位介绍 1. 根据公司规范完成客户信息归集及潜在业务机会的发掘； 2. 配合客户经理或销售总监开展相关事务，如招投标资料准备、交付验收等售后服务环节； 3. 协助市场部门策划并落实各类市场推广活动，对实施过程进行跟踪与统筹协调； 4. 深入学习并掌握公司产品与解决方案，表现优异者后续可转为客户经理，独立负责大客户的跟进与维护。 职位要求： 1、本科及以上学历，网络、通信、计算机等相关工科专业，能全职到岗者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的人际交往素养； 3、熟练使用办公自动化工具，英语能力良好者优先； 4、具备较强的沟通与组织协调能力； 5、拥有自主学习能力，具备进取心以及持续提升自我的意愿和行动力； 6、工作细致、有耐心，主动性强，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

1. 欢迎应届毕业生加入（具备社团或学生干部经历者优先考虑）； 2. 具备良好的观察与判断能力，能适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业带来的挑战与压力； 3. 表达流畅，普通话标准；性格亲和，积极主动，具备乐观向上的工作态度； 4. 工作细致认真，品行端正，富有责任心，具备较强的协作意识与团队精神。 **工作职责** 1. 负责线上平台房源信息的更新与维护，塑造专业的个人职业形象 2. 为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验感 3. 根据客户实际需求，制定个性化的资金规划方案 4. 保障客户资金流转的安全性，提供全流程支持服务 5. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 **福利待遇** 1. 基础保障：实习期（助理经纪人阶段）享受无责任底薪4500元/月；非实习期含应届生享无责底薪6000元 2. 转正后可选择业绩通提30~70%的提成模式，或有责底薪6000/8000/10000元档位，月均收入区间为8400—12000元 3. 到京前统一安排门店周边住宿，个人支付房租980-1570元/月，生活成本相对可控 4. 设立互助基金机制，员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请专项救助金 5. 享有带薪年假，配备系统化培训课程，年度优秀员工可参与海外游学，十月受邀参加人民大会堂庆典晚宴；每季度组织团队运动会等丰富活动 6. 实习期间可申请最长3个月论文答辩假期（适用于3月至6月期间） **培训体系** 3. 实战训练：由资深销售骨干带领，深入一线业务场景进行实操学习 4. 经验交流：资深同事面对面传授实战经验，助力快速掌握成功方法 5. 团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴 **晋升空间** 1. 专业路径：房产经纪人（置业顾问）—资深经纪人—高级经纪人—超级经纪人 2. 管理路径：房产经纪人—90后MVP—商圈经理—区域总监—分公司总经理 3. 职能路径：房产经纪人（入职满半年）—职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监

热爱销售工作，想挑战自己，突破自己的伙伴，可以随时联系我，有没有工作经验均可以 岗位职责： 1.提供专业房地产交易咨询服务，帮助客户完成房产买卖或租赁 2.维护公司形象，执行公司各项服务承诺和规范 3.开发房源和客源，匹配房源与客户需求，高效促成交易 4.参与门店日常业务运营，保持与门店团队的良好合作 岗位要求： 1.大专及以上学历，房地产或市场营销相关专业优先 2.3-5年房地产中介行业工作经验 3.熟悉房地产交易流程和相关法律法规 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识 5.有团队合作精神，能在压力下工作

我们提供的岗位是——销售管培生/房产经纪人 薪资待遇： 1. 实习期 无责任底薪6000元（1-6个月） 2. 转正后 （30%-75%）提成+五险+开单奖励1单奖励2K，3单奖励4K+公积金（自选）+商保（自选） 3. 内部员工合租优惠,600-800元/月/人 4. 精英社成员享有出国游 5. 公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 发展方向： 1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3. 经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链学院家：岗前新人训+展翅计划+腾飞计划 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 你需要具备的： 1、统招本科以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 3、能承受较强工作压力，适应外出带看客户的工作节奏 4、追求高收入，希望在北京实现安家梦想 5、期待与优秀团队共同成长，不断提升自我 未来，你需要做的： 1、专注为客户提供置业咨询服务，陪同实地勘察房源，推动服务向专业化、精细化转型，告别传统低效作业模式 2、树立“房产经纪人”职业形象，传递公司正向价值，提升客户体验与满意度 3、开展市场行情分析与楼盘调研，输出专业评测内容，持续更新维护房源信息 4、达成每月既定销售目标，我们重视业绩结果，更重视以专业服务赢得客户认可的过程 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实可信、客户至上、合作共赢、拼搏进取