相信您是因为对这份职业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000-+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】： 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。） 我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

哈喽大家好~我们是做全北京公寓租赁，不是中介但比中介简单，比中介事少，比中介挣的多。 超简单好上手7天内就能学会！！！ 新人一周内开单率90%接受小白，管住，一人一间精装公寓免费入住。房源多就是这么任性。 不接受远程线上办公！不接受远程线上办公！不接受远程线上办公！ 一、工作内容： 通过58、安居客、咸鱼、小红书、抖音这些平台上户，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户四配房子就可以 薪资： 每出一单结算1000-5000不等的提成 两种提成方式一种是固定提成大概1000-3000左右 另一种佣金提成：比如说房租3000一般都是全佣我们能拿2400 二、行业优势： 1.不用做班在，自己住的地方办公，新人入职有老人带，一对一，不穿西服，不打电话。 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很六优势，能更好的促进成交！有能力的话也可以那不就是两份收入吗？ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房联系驻场同事帮忙带看。 招聘：北京公寓物业直租专员 三、任职要求： 1、为人和善、待人热情、善于沟通 3、愿意挑战高薪优先 4、有无经验均可 5、年龄18-40周岁男女不限 四、晋升通道： 销售专员~主管~区域经理~城市总经理 优秀人才可越级晋升，最快三个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！

线上线下匹配房源

【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询: (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配: (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满20-45周岁，大专学历，热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观; (3)意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成。

好的，我们来聚焦于房地产租赁经纪人（也称为租赁顾问、租房中介）。他们是房地产中介领域一个重要的细分专业，主要专注于房产租赁市场。 一、核心角色与价值：他们具体做什么？ 租赁经纪人的工作贯穿整个租赁流程，主要服务房东（业主/出租方）和租客（承租方）两方。 对房东（业主端）的服务： 1.房源发布与推广：将房源信息加工（撰写描述、拍摄/制作照片视频）、在多渠道（房产网站、社交平台、内部系统）发布，吸引潜在租客。 2.租客筛选与匹配：接待咨询、安排看房，并对租客进行初步背景调查（核实身份、工作、收入情况），为房东筛选出靠谱、稳定的租客，这是核心价值之一。 3.协助定价：根据市场同地段、同类型房源的租金水平，为房东提供合理的租金建议。 4.合同签署与备案：准备租赁合同，协助双方明确条款（租金、租期、押金、维修责任等），并可能协助办理租赁合同备案（如当地有要求）。 5.租后交接与协调：安排物业交割，记录水电煤读数，交接钥匙。在租期内，可能作为沟通桥梁，协助处理一些维修、协调等问题（具体取决于服务协议）。 对租客（客户端）的服务： 1.需求分析与房源推荐：根据租客的预算、区位、户型、通勤等需求，从海量房源中快速匹配并推荐合适的选项。 2.安排看房与交通：高效安排看房路线，节省租客自行联系和奔波的时间。 3.谈判与签约协助：代表租客与房东就租金、租期、维修责任等条款进行沟通谈判，争取有利条件。解释合同细节，保障租客权益。 4.租房流程指导：指导租客完成押金支付、合同签署、物业交割等流程。 二、佣金模式（如何收费） 这是租赁经纪行业的关键点，模式因地区和市场惯例而异： ·普遍模式（如中国许多城市）： ·通常向租客收取佣金，金额多为一个月租金（或按比例）。 ·房东一方可能不支付佣金，或支付较少费用。 ·房东支付模式（如美国常见）： ·佣金通常由房东支付，金额多为全年租金的8%-15%（通常由房东和租客的经纪人分账）。 ·租客通常无需直接支付经纪人佣金。 ·固定服务费模式： ·少数平台或经纪人提供固定费用的打包服务。 ·重要提示：佣金具体由谁支付、支付多少，应在服务开始前就明确约定，并最好在合同中注明。 三、行业特点与常见争议 特点： ·交易周期短、频率高：相比买卖，租赁成交更快，客户流转率高。 ·更偏向“销售”与“服务”：需要较强的沟通能力、即时响应能力和客户服务意识。 ·市场波动敏感：受就业市场、季节因素（毕业季、春节后）、区域发展影响大。 常见争议与痛点： 1.信息不实/虚假房源：用低价或精美图片吸引客户咨询，实际看房时却被告知“已租出”，转而推荐其他房源。 2.收费不透明：除佣金外，可能存在看房费、信息费、手续费等不明确收费。 3.合同陷阱与权责不清：合同条款模糊，特别是关于维修责任、退租条件、扣押金条款等，容易引发后续纠纷。 4.售后服务缺失：签约后经纪人消失，租后出现问题无人协调。 四、给租客和房东的建议 给租客： ·明确需求：看房前明确预算、地段、通勤时间等核心要求。 ·核实资质：选择正规中介公司及持证经纪人。 ·仔细审阅合同：逐条阅读合同，特别是费用、违约责任、退租条款。 ·实地看房：务必亲自看房，检查房屋状况、家电家具、周边环境。 ·保留凭证：所有付款都应索取收据或发票，沟通重要事项尽量保留记录。 给房东： ·筛选可靠经纪人：选择熟悉当地租赁市场、有良好口碑的中介。 ·合理定价

【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪5000-6000（提成30%-75%）‍【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。更可获得国外游。 【你的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）

给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业管理层匹配理想的办公空间 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！不涉及住宅买卖！ 就近分配！非房屋租赁中介！！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业的办公选址解决方案 2.熟悉所在城市核心区域的高端写字楼项目信息 3.维护线上端口资源，按时发布优质房源动态 4.深入了解客户需求，高效整合匹配的办公选址方案 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通并推动项目成交 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户信任度 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.积极协同团队成员完成协作任务，落实上级安排的其他工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行导师带教模式，快速上手成长； 6、系统化的培训体系，助力职业发展； 7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、跨企业交流会等）； 8、办公环境舒适，团队以95后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等公益项目）； 10、清晰透明的晋升通道； 11、平台运作公开公正； 在这里，只要你敢拼敢闯，我们将为你搭建没有上限的发展舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好的沟通能力、亲和力强，品行端正，形象气质佳 无房产行业从业经历者优先考虑！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总

本公司招聘房产经纪人 大力招人，大力招人，大力招人 招收房精英，出房精英 提成60%--80% 老业绩提成30% 新业绩提成45%

能吃苦。有执行力的人。

岗位职责： 1.专注于高端写字楼选址服务，服务对象涵盖世界500强、独角兽企业及其他大型企业的高层管理者； 2.深入了解所在区域的高端写字楼项目信息； 3.负责线上平台的日常维护，及时更新并发布房源动态； 4.深入沟通客户需求，高效匹配合适的办公选址方案； 5.组织客户实地考察房源，开展商务谈判，推动项目顺利成交； 6.开发并维护大客户资源，持续构建长期稳定的合作关系； 7.积极协同团队成员完成协作任务，落实上级交办的各项工作安排。 任职要求： 1.服务对象：世界500强企业、独角兽公司、跨国机构（非个人租户）； 2.资源支持：精准客户资源池+行业数据系统+专业导师全程指导； 3.薪资结构：永久无责任底薪6200元+阶梯提成15%-35%（上不封顶）； 4.入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假，假期时长优于行业标准； 5.远行商学院提供系统化、全周期的专业培训支持； 6.定期组织团队建设活动及远行公益项目（包括环保、助学、帮扶等慈善行动）； 7.拥有透明公正的晋升通道，打造无天花板的发展平台，杜绝复杂人际关系与恶性竞争。

海淀区马甸路招聘物业管家1人，要求1年以上物业行业经验，40周岁以下，必须本科学历以上（学信网可查）；工作时间：8:30-17:30，大小周；五险一金有餐补，可提供住宿，综合薪资5000-6000。联系人宋女士，

因公司业务发展，现招聘保保洁主管若干名，年龄要求55岁以下，工资面议，每天工作八小时，要求:有两年以上小区保洁主管经验，沟通能力强，工作地址:海淀区联系电话: 另招聘保洁员若干名，工资4000元/月，管住管午饭，每月25号左右发上个月工资，不拖欠工资 工作时间:面议

北京市海淀区招装修木工(木工装修)，今天晚上，顶面石膏板做弧形造型及弧形灯槽，切风口，带工具

北京市海淀区招石膏板吊顶，做一个圆弧造型，及开风口，今天晚上10点干活木工，带工具，二把刀不要来，

北京市海淀区招水电、工地小工/杂工、装修木工、木门安装、装修承包，招安装密码锁,净水器，不会的有老师傅带，能力好的可以挣到一万七八，工资月结，年龄不能超过40，过年可以值班的优先

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

为什么选择我们的资源包？ 现成客户池：公司每月分配高意向客户贝壳APP筛选，转化率30%） 独家房源库：深圳42%二手房源优先推（笋盘/急售房提前48小时知晓） 营销推广：抖音本地推 你的日常工作： 用AI客户匹配系统跟进分配资源（系统自动标记高意向客户） 带看公司提供的独家笋盘（平均带看3次即可成交） 参与社区驻守计划（公司提供场地/物料，精准获客） 薪资福利： •底薪：积分分段式跳点提成 •福利：五险一金 要求： •1年以上房产中介经验（有无资源均可，公司提供） •会基础电脑操作，有服务意识 •能接受外出带看 工作地点：景田 戳我投递→当天面试，次日入职！

岗位职责： 1.负责为客户提供专业的房产置业咨询服务，了解客户需求并匹配合适的房源信息 2.带领客户实地看房，提供专业的购房建议和交易流程指导，协助完成房屋买卖或租赁交易 3.维护与拓展房源渠道，收集并核实房源信息，确保系统内房源真实有效 4.利用链家线上线下平台资源，精准推荐房源，提升客户满意度与成交效率 5.协助客户办理签约、贷款、过户等后续手续，提供全流程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱房地产行业，有销售经验者优先考虑 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神 4.能熟练使用智能手机及常用办公软件，适应移动化办公场景 5.愿意接受公司系统化培训，持续提升专业服务水平

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯及增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验可提供带薪培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询服务，精准匹配客户需求并推荐合适的房源 2.主动开发潜在客户资源，维护新老客户关系，提升客户满意度与成交转化率 3.定期跟进市场动态与政策变化，掌握区域房价走势，为客户提供及时有效的决策建议 4.协助客户完成看房、谈判、签约等全流程交易服务，确保交易顺利进行 5.积极参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速建立客户信任 2.有团队合作精神，适应协作与目标导向的工作环境 3.学习能力强，愿意主动了解房地产市场知识与销售技巧 4.对房产经纪行业充满热情，有责任心和进取心，追求高绩效与个人成长

【岗位职责】： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台咨询的客户，推动订单达成，并全程跟进生产、发货、安装及售后等环节，无需自行开拓客户，公司提供高质量客户资源。 2、复购转介绍：持续维护经销商及代理商客户关系，提升客户满意度，促进复购与推荐合作。 【岗位要求】： 1、学历：经验优秀者不限学历。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金或机械类行业销售背景者更佳。 【福利待遇】： 1、保底：保底薪资6000-8000元（具体面议），提成按平台划分：A类客户提成25%，B类客户提成50%，C类客户提成80%（超出保底部分计提成）；月综合收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供完善的培训体系与晋升通道，支持横向及纵向发展，鼓励员工挑战更高职位。 3、福利：包住宿（前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、年度旅游、定期团建及户外拓展活动。 4、可享受广东总部带薪专项培训。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责： 1.结合公司及部门业务规划与销售方向，落实并达成既定销售指标； 2.主动开发新客户资源，构建并维系长期稳定的合作关系，挖掘合作机会并推动项目落地； 3.策划重点客户销售方案并执行落地，主导客户需求引导与决策推进，完成需求调研、商务接洽、合同签署及项目执行期间的对接协作，保障顺利验收与回款； 4.快速响应并妥善处理客户各类诉求； 5.持续关注市场变化与行业趋势，为优化销售策略提供有效支持。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上面向企业客户的销售实战经历； 2.有独立运作中大型客户项目全流程的经验； 3.具备出色的口头表达、沟通协调及逻辑分析能力； 4.工作积极主动，具备较强的承压素质和团队合作意识； 5.具备教育领域企业端销售背景者优先考虑。

购物中心招商经理 岗位职责： 1、协助上级主管完成项目业态规划与品牌布局方案的制定； 2、依据部门招商目标，按计划推进并达成各项招商指标； 3、严格执行公司招商政策，按照既定标准筛选优质商户资源，并及时向上级汇报进展； 4、配合上级主管开展所辖区域品牌的规划、引入及优化调整工作； 5、负责所辖区域内招商合同的签订、审核及归档等日常事务管理； 6、结合行业实践，对现行招商管理模式及体系提出可行性优化建议； 7、积极维护客户关系，拓展行业资源，深入分析客户需求，挖掘潜在合作机会； 8、定期开展市场调研，掌握业态动态，形成调研分析报告提交上级审阅； 9、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、有大型商业综合体、写字楼、餐饮、娱乐、休闲运动、儿童类业态招商经验及品牌资源者优先； 3、5年以上商业地产招商工作经验，熟悉社区商业招商运作流程； 4、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、人际敏感度及团队管理能力； 5、性格稳重踏实，具备较强的抗压能力。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、招商奖金

岗位职责： 1.结合公司及部门业务发展需求与销售规划，达成既定的销售业绩目标； 2.主动开发潜在客户资源，构建并维护长期稳定的合作关系，挖掘商业机会并推动项目落地成交； 3.制定大客户销售方案并落实执行，主导客户需求引导与决策推进，完成需求调研、商务接洽、合同签署及项目实施期间的沟通协作，确保顺利验收与回款； 4.快速响应并妥善处理客户各类诉求； 5.持续关注市场变化与行业趋势，为优化销售策略提供有效支持。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上B端销售工作经历； 2.有独立主导大中型客户项目协调与推进的实际经验； 3.具备出色的表达能力、沟通协调能力及逻辑分析能力； 4.工作积极主动，抗压性强，具有良好的团队合作意识； 5.具备教育领域B端销售经验者优先考虑。

沟通表达能力佳，有销售经验优先，目标感明确，积极乐观。五险一金

【薪酬待遇】 第一类：新入职的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪5000元；转正后，责任底薪2000元（随职级增加底薪上涨）＋提成（提拥30%-93%）；师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金。入职前两名店面经理亲自带教，两周可初步上手。 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。同行业扶持底薪5000—10000元时常3个月至12个月＋通提30%-93%。 公平晋升: -每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”--房产经纪人(平均年薪20万以上)--店经理(1.5年可晋升，稳定年薪30万以上)--区总监（3年可晋升，稳定年薪50万以上)--区事业部总经理（5年可晋升，稳定年薪80万以上) 有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台有多大，舞台才会有多大。你有满腹才华，我有无限平台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入到我们当中吧！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁以上，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审。 【薪酬待遇】新入职无责底薪5000元起+提成，高能力+高付出=高收入，你的收入取决于你自己【公司福利】、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

任职要求： 1.接受零经验入职，年龄18-42岁，性别不限，专业不限。 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格热情，工作态度积极主动。 3.学习能力强，能适应一定工作压力，敢于面对房地产行业的挑战与节奏。 岗位职责： 1.负责新老客户及业主的拓展与日常维护。 2.通过网络、门店、社区等渠道接待客户咨询，提供专业解答。 3.深入理解客户需求，精准匹配合适房源资源。 4.带客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动交易达成。 岗位优势： 1.系统化培训机制：助你迅速掌握行业技能！ 2.稳定客源支持：业务开展更高效！ 3.无责任底薪+高比例提成：无责底薪5000元+开单奖1000元，租赁业务提成50%-60%，新房业务提成50%。 4.地理位置优越，毗邻清华、北大等八大高校，客户群体优质，资源基础扎实。 5.专注房产领域16年，为中介行业协会会员单位。 6.主要服务陪读家庭客户，客源与房源匹配度高，成交稳定。 7.全面覆盖北京新房项目，合作机会广泛

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询支持，保障服务过程的高质量交付； 2.主动开发潜在客户资源，利用多种渠道扩大客户群体； 3.持续维护并加强与客户的合作关系，定期开展客户沟通与回访； 4.结合市场变化及客户实际需求，制定专属的财富管理建议方案； 5.密切关注市场动向，灵活优化资金配置策略以应对环境变化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求； 2.具有较强的市场研判能力及客户关系运营经验； 3.拥有良好的协作态度，能够与团队成员顺畅配合； 4.熟悉金融市场基本情况，可为客户出具专业的资产规划建议； 5.保持学习热情，主动提升专业素养与综合服务水平。

岗位职责: 1.负责企业邀约顾问的日常事务，与企业保持沟通协作，保障工作有序推进。 2.协助处理企业在邀约过程中遇到的问题，提供专业指导与可行性建议。 3.持续维护企业合作关系，提升服务质量，确保客户满意度稳定提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与企业高效对接并推动合作顺利开展。 2.具有较强的问题分析与解决能力，可及时为企业提供精准有效的应对方案。 3.拥有良好的团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成工作目标。 时间早九晚六不加班双休 年龄最大接受**** 无责4000到1万提成6到30

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