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【岗位要求】
(1)全日制本科及以上学历,专业不限,热爱房地产、金融或互联网领域者优先;
(2)形象良好,具备出色的沟通技巧,服务意识强,善于与人互动;
(3)品行端正,具备良好的团队协作精神,心态积极,敢于面对挑战;
(4)学习主动性高,具备较强的自我提升能力,能适应高强度工作节奏;

【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】
入职北京链家A0级别经纪人:
1、试用期享无责任底薪6000元/月,转正后依据单量达成情况,绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职满一年平均收入达8000-10000元/月,提成比例30%-90%,提佣上不封顶!!
2. 全面保障:实习期员工享有意外伤害保险,签订劳动合同后首月即缴纳六险一金(含补充医疗、意外险),另有年度体检、法定公休、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉盛典(人民大会堂晚宴)、兴趣社团、节日关怀等多项福利;
3. 住宿支持:为应届毕业生提供租房信息资源,合租月均花费约1000-2000元;
4. 链家互助基金:面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母,针对重大疾病、意外事故、自然灾害等情况可申请专项救助金,给予切实援助。

【系统化培训体系——贯穿职业发展全周期】
1. 新人岗前培训A计划:上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能与拓展训练;
2. 租赁专项培训:入职第1-3个月,涵盖商圈楼盘讲解、合同签署、风险防控等实操内容;
3. 租转售衔接培训:聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等专业知识;
4. 买卖全流程进阶训:按业务发展阶段设置初、中、高级课程,覆盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力;
5. 晋升管理者培训:为储备及新任管理干部提供MVP、SVP、商圈经理专项培养项目,助力顺利过渡管理角色。
每年组织两次专业能力测评,持续提升顾问的专业素养与市场敏锐度。

【多通道人才发展路径——公开公正】
Lianjia.链家人才晋升机制根植于企业核心文化。我们倡导奋斗精神,鼓励为团队与长远目标攻坚高难度区域或开拓新市场,并取得实质突破。
重视传承与引领,内部设有透明的人才储备池(MVP、SVP、DVP、U俱乐部),70%外派分公司管理者源自北京链家内部输送。

【工作地点】
全北京市可根据个人意向灵活分配

【应聘流程】
投递简历——HR简历筛选——面试环节——发放录用通知——参加岗前培训——正式入职
2026-02-24 17:58
IP属地:北京

职位福利

本科及以上经验不限住宅房产二手房新房别墅电话销售网络销售渠道销售五险一金团建福利高提成
企业发布信息图
北京链家置地房地产经纪有限公司
· 6人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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