客户开发，房源开发，客户维护，房源维护。

房产置业顾问 岗位职责: 1. 负责制作和发布短视频内容，吸引并维护粉丝群体。 2. 与团队合作，确保内容质量和发布效率。 3. 不断学习和应用新技术，提升视频制作效果。 4.匹配客户需求，高质量带客户看房，谈判成交 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； Ø  根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； Ø  进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； Ø  负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； Ø  为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 任职要求： Ø  统招专科及以上学历，专业不限； Ø  阳光、踏实、务实、拼搏进取； Ø  沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； Ø  能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。

岗位职责： 1.开发新客户与新业主资源，维护老客户关系，提供专业房地产咨询服务 2.通过线上线下多渠道接待客户与业主，精准了解并匹配其买卖或租赁需求 3.带客户实地看房，讲解房源优势，协助进行商务谈判并完成合同签署流程 4.持续跟进交易进度，协调过户、交房等环节，确保服务闭环与客户满意度 5.定期回访客户与业主，提升口碑推荐率，促进业务持续增长 任职要求： 1.年满20周岁，学历不限，热爱房地产经纪行业，有无经验均可，公司提供系统培训 2.形象气质佳，具备良好沟通能力和服务意识，待人真诚、有亲和力 3.积极主动，抗压能力强，具备目标感和团队协作精神 4.渴望高收入，愿意通过自身努力实现业绩突破与职业成长 5.认同公司文化，有长期发展意愿，追求晋升机会与职业发展空间

1.五险一金 2.早9.30，晚7点 3.月薪过万

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海淀区小区物业都在招聘综合维修五道口地铁站附近招万能工，55周岁以下！有电工证，有经验！西北旺永丰附近招万能工，45周岁以下！有电工证，有经验！工作时间：9：00-17:30，全勤21天。薪资待遇：5000-7500元，夜值补助75元/天，社保可上可不上，不上给补助。项目不包食宿！！！详情请联系潘女士（同步）

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

1、薪资：底薪3000 +租赁佣金提成50%，多劳多得 2、福利：可提供单间宿舍（标准三房一厅合租） 3、地点：全长沙500家直营门店（皆可就近分配） 4、工作内容：接待线上线下租客，匹配工作门店片区房源，带看、洽谈、签约及售后跟进，主营租房业务。 5、我们提供：现成房源客源，老员工一对一师徒带教，岗前带薪培训，门店氛围简单，定期团建。 6、任职要求：18‑40岁，善于沟通，有赚钱目标，接受小白。 7、上班时间：上午8.30-12.00，14.30-18.30，月休4天（自由调休）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3.维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4.参与社区推广与门店日常运营支持工作 5.按时完成公司规定的业绩目标与学习考核任务 任职要求： 1.学历不限，接受应届毕业生、退伍军人、宝妈等多元背景人才 2.无经验者可提供带薪岗前培训，一对一师徒带教 3. 诚信守法，征信良好，具备基本沟通与服务意识 4.适应弹性工作制，能配合长沙各区域就近门店安排 5.积极乐观，认可团队协作与成长型工作氛围

工作内容 1、开展房产中介相关业务，涵盖房屋买卖、租赁等服务内容 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提供专业的房产咨询建议 3、协助客户办理交易各项手续，保障交易过程高效有序推进 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能顺畅对接客户需求并妥善协调事宜 2、拥有敏锐的市场感知能力与分析判断力，可及时把握市场变化及发展趋势 3、具有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

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工作职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户关系维护工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售以及货款回收工作，完成销售的任务指标； 3、制定负责区域的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类销售问题； 岗位要求 1.大专及以上学历，医学、生物学、生物技术、生命科学、动物医学、分子生物学等相关专业，免疫学优先； 2.沟通能力与语言表达能力强，善于交际有亲和力，有良好的客户服务意识； 3.积极的工作态度，能承受适当的工作压力； 4.具有一定的市场分析及判定能力； 5.有科研试剂或医药行业销售和研究经验者优先考虑录用； 福利待遇： 1．良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间； 2．工作时间：5天制，周末双休；上午8:30~12:00，下午13:30~17:30； 3.带薪假期：按照国家执行法定节假日，享受婚假，年休假，丧假,产假等； 4．富有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、年终奖金及晋升调薪等； 5．完善的福利保障：五险一金(即养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金). 6．形式多样、内容丰富的员工活动，生日福利、尾牙聚餐；年度体检、等； 7．良好的培训机制及员工职业生涯规划。

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直播切片软件的功能，是把两到三个小时的直播视频内容，自动的切成三到五分钟的视频切片 要求 1 有大量主播的资源，能够让这些主播测试和使用这个软件。 2 能够把直播切片软件卖给这些主播 3 有强烈的进取心，灵活多变有脚踏实地的销售能力

房产中介，房屋租赁，整理资源，带客户看房。

年龄18到55之间，男女不限，负责和店内客户沟通，做好职责，对待工作认真，踏实稳重，积极乐观，听从领导安排

置业顾问10人

加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

好的，我们来聚焦于房地产租赁经纪人（也称为租赁顾问、租房中介）。他们是房地产中介领域一个重要的细分专业，主要专注于房产租赁市场。 一、核心角色与价值：他们具体做什么？ 租赁经纪人的工作贯穿整个租赁流程，主要服务房东（业主/出租方）和租客（承租方）两方。 对房东（业主端）的服务： 1.房源发布与推广：将房源信息加工（撰写描述、拍摄/制作照片视频）、在多渠道（房产网站、社交平台、内部系统）发布，吸引潜在租客。 2.租客筛选与匹配：接待咨询、安排看房，并对租客进行初步背景调查（核实身份、工作、收入情况），为房东筛选出靠谱、稳定的租客，这是核心价值之一。 3.协助定价：根据市场同地段、同类型房源的租金水平，为房东提供合理的租金建议。 4.合同签署与备案：准备租赁合同，协助双方明确条款（租金、租期、押金、维修责任等），并可能协助办理租赁合同备案（如当地有要求）。 5.租后交接与协调：安排物业交割，记录水电煤读数，交接钥匙。在租期内，可能作为沟通桥梁，协助处理一些维修、协调等问题（具体取决于服务协议）。 对租客（客户端）的服务： 1.需求分析与房源推荐：根据租客的预算、区位、户型、通勤等需求，从海量房源中快速匹配并推荐合适的选项。 2.安排看房与交通：高效安排看房路线，节省租客自行联系和奔波的时间。 3.谈判与签约协助：代表租客与房东就租金、租期、维修责任等条款进行沟通谈判，争取有利条件。解释合同细节，保障租客权益。 4.租房流程指导：指导租客完成押金支付、合同签署、物业交割等流程。 二、佣金模式（如何收费） 这是租赁经纪行业的关键点，模式因地区和市场惯例而异： ·普遍模式（如中国许多城市）： ·通常向租客收取佣金，金额多为一个月租金（或按比例）。 ·房东一方可能不支付佣金，或支付较少费用。 ·房东支付模式（如美国常见）： ·佣金通常由房东支付，金额多为全年租金的8%-15%（通常由房东和租客的经纪人分账）。 ·租客通常无需直接支付经纪人佣金。 ·固定服务费模式： ·少数平台或经纪人提供固定费用的打包服务。 ·重要提示：佣金具体由谁支付、支付多少，应在服务开始前就明确约定，并最好在合同中注明。 三、行业特点与常见争议 特点： ·交易周期短、频率高：相比买卖，租赁成交更快，客户流转率高。 ·更偏向“销售”与“服务”：需要较强的沟通能力、即时响应能力和客户服务意识。 ·市场波动敏感：受就业市场、季节因素（毕业季、春节后）、区域发展影响大。 常见争议与痛点： 1.信息不实/虚假房源：用低价或精美图片吸引客户咨询，实际看房时却被告知“已租出”，转而推荐其他房源。 2.收费不透明：除佣金外，可能存在看房费、信息费、手续费等不明确收费。 3.合同陷阱与权责不清：合同条款模糊，特别是关于维修责任、退租条件、扣押金条款等，容易引发后续纠纷。 4.售后服务缺失：签约后经纪人消失，租后出现问题无人协调。 四、给租客和房东的建议 给租客： ·明确需求：看房前明确预算、地段、通勤时间等核心要求。 ·核实资质：选择正规中介公司及持证经纪人。 ·仔细审阅合同：逐条阅读合同，特别是费用、违约责任、退租条款。 ·实地看房：务必亲自看房，检查房屋状况、家电家具、周边环境。 ·保留凭证：所有付款都应索取收据或发票，沟通重要事项尽量保留记录。 给房东： ·筛选可靠经纪人：选择熟悉当地租赁市场、有良好口碑的中介。 ·合理定价

接待客户，介绍周边配套，匹配客户优质房源

工作经验1-3年，每周休息1天，上班时间早9:30-19点

客户开发，房源开发，客户跟进，维护房源。

岗位职责： 1.负责店内手机、电脑、平板、智能穿戴、摄影器材等3c产品的销售与推广工作，完成个人销售目标； 2.热情接待客户，深入了解客户需求，提供专业的售前咨询和解决方案； 3.熟练演示产品功能，讲解产品卖点，处理顾客异议，促成交易； 4.负责产品陈列、上下架、库存盘点等日常店面运营工作，保持展区整洁美观； 5.积极学习新产品知识，跟进市场动态和竞聘信息，不断提升专业能力； 6.维护良好客户关系，进行售后跟进，提升客户满意度和复购率； 7.参与公司组织线上线下营销活动，为门店引流和销售转化贡献力量。 要求： 1.学历不限，热爱3C科技行业，对电子产品有浓厚兴趣和一定的了解； 2.具备良好的沟通表达和服务意识，喜欢与人打交道，有亲和力； 3.有强烈进取心和抗压力，渴望通过努力获得高回报； 4.具有团队合作精神，能积极配合团队完成共同目标。 加分项： 1. 有手机、数码，电器等相关销售经验者优先； 2. 无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+各种补贴 3.五险一金，节假日福利，定期团建，带薪年假