维护客户资源，提供房产相关咨询服务

什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比怎样的薪资保障：1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后绩效奖金500～2000，享有行业超高提成30%-75%，（租赁经纪人A1-A3通提40%）入职1年平均工资8K-10k元；2.实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险），顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限；收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗？高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.

薪资福利： · 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商业案例和清华MBA案例库。目前，链家业务覆盖30多个城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．不设学历门槛，重视实战经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有明确目标和发展志向 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理类岗位有兴趣，期望未来向管理方向成长 工作职责： 1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象与品牌影响力； 2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验； 3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1．不看学历，关注能力和意愿，优秀者可享6000元/月保底薪资 2．提供住宿资源，员工需自行承担约2000元/月房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假 3．实习期间即投保意外伤害险，，并享有补充医疗险、意外险等商业保险 4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享受带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动 5．成交奖励丰富，包括国内或国际旅游机会；年度精英可获现金奖励、礼品及免费境外游，优秀者更可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇 晋升空间： 1．横向发展（专业路径）：销售岗位共设10个职级，等级随业绩提升而晋升，提成比例从30%至75%递增 2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容） 3．入职三个月内：专项能力提升课程，持续强化专业技能

没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。

薪资福利： · 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：按销售额提成；业绩越高，提成比例越高。 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 5．对营销管理岗感兴趣，期望向管理方向发展 工作职责： 1．负责线上渠道的房产信息维护与推广，建立个人专业形象； 2．线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及权属转移等相关手续。 丰富的回报： 1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。 2．提供住房支持，员工每月需承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3．实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，另含补充医疗险、意外伤害险等商业保险； 4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐及周边团建活动； 5．开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社享奖金、奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴； 晋升空间： 1．横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%–75%； 2．纵向晋升（管理路径）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师） 1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识） 2．入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、业务实战与谈判技巧等内容） 3．入职三个月：专业能力进阶训练、

我爱我家房产销售

"来我爱我家挑战，完成高薪梦 别躲在虚无的精神角落里，走出去看看吧，在这春暖花开，万物生长季。要知道，你的态度，正左右着这个世界。 你可能不在意天空多高远，也不在意大地多辽阔，但这并不代表你无法拥有选择的权利，选择有更多意义的工作，而不只是安于现状。 来我爱我家，成就更好的生活，遇见更好的自己！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人。 我爱我家招聘季，正在期待你的到来。别让着燃烧的心消逝在平庸里，青春稍纵即逝，来我爱我爱做生活的导演，在这个众说纷纭的世界里，我们只要你有勤奋诚恳的态度和一颗善良勇敢的心。收拾行李加入我们吧，寻找新的自己，接受新的生活！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪5000-6000元+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员关怀。"

负责周边竞品项目驻点拦截，挖掘意向客户并导流至售楼处；开展线下外拓，覆盖社区、商圈、企事业单位拓客蓄客；开发维护中介门店及异业合作渠道；运营朋友圈、短视频、社群等线上平台引流获客；邀约客户到访，对接案场置业顾问，全程跟进客户需求，协助洽谈逼定、促进成交；做好客户台账及每日拓客、到访数据统计，完成公司下达带访及销售指标。

公司一手单[红包][红包][红包][红包]丰台区龙跃天园招聘下午4点至6点的钟点工，单休2500主要是做饭。三个人，安微芜湖的优先联系电话

北京丰台南路清真餐炒菜师傅一名，两个人炒，有公休，离宿舍三分钟，电话：

丰台区马家堡东北菜招成手改刀，提供食宿7000---7500元。月休四个半天，联系电话同步

日结100 明天9点卸方便面需要三个人地点 北京丰台站 2到3小时的活 电话

日结100 明天9点到11点卸方便面，需要三个人地点 北京丰台站 电话

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 < 职位详情 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按需为客户提供专业的购房/租房咨询与资产配置建议 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时跟进市场动态与政策变化，准确传递有效信息 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场推广与活动执行 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有房产销售经验者优先，接受应届毕业生 5. 熟悉本地楼市及社区情况者更佳

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

积极乐观向上

2019年大客户人均业绩产出400万， 只要您愿意深耕客户，未来将迎来财富与人脉的双重收获。 综合薪资：15-20k 1. 开拓大型单位及各行业领军企业的业务资源，推动客户开发并建立长期合作关系； 2. 传播企业核心价值，塑造良好品牌形象，维护现有客户关系，确保沟通顺畅高效； 3. 深入挖掘客户个性化需求，激发合作潜力，促进客户持续合作并实现业绩增长； 4. 为客户匹配最优产品组合，提供贴合实际需要的专业建议与定制化解决方案； 5. 制定针对性营销策略，输出专业意见，推动项目落地并达成合作目标。 任职要求： 1. 具备独立开拓新市场、开发潜在客户的能力； 2. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作精神和执行力，能有效进行自我管理； 3. 拥有敏锐的洞察力、判断力以及快速适应环境变化的能力； 4. 有外资企业工作经历者优先考虑； 5. 责任心强，能承受工作压力，踏实肯干。

新疆奇台面粉、新疆冷水鱼等特产营销； 主要客户群体：商超、公司采购，面馆、面包房、蛋糕店等； 岗位职责： 1、市场调研与客户了解 了解竞品定价与质量水平；梳理产品优势，评估客户对产品的认知情况 2、渠道拓展与日常维护 开拓合作通路，构建销售网络；策划并落实推广方案，如参展、社区活动等 3、客户开拓与售后支持 积极开发新客户，维系老客户关系，达成销售任务；跟进订单执行、物流发货及回款，提供全流程服务支持，收集客户意见，助力产品与服务改进 任职要求： 1、工作细致认真，遇到问题能主动应对并妥善解决 2、具备良好的市场开拓意识与执行能力 3、有担当精神，目标感强，愿意通过努力实现高收入

岗位职责： 1.负责楼盘项目客户接待、需求分析及专业置业咨询服务 2.独立完成客户带看、讲解、签约全流程，提升成交转化率 3. 维护老客户关系，挖掘转介资源，拓展新客户渠道 4.协同团队推进营销活动执行，及时反馈市场与客户需求 5.按时完成公司设定的业绩目标及基础量化考核指标 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.无经验者可提供系统化岗前培训，有房产销售经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备服务意识与团队协作精神 4.目标感强，抗压能力好，认同“家人文化”与长期发展价值观 5.能适应弹性工作节奏，遵守公司考勤及职业规范

职位描述： 1、通过全渠道，进行公司工商注册，代理记账，股权变更等全产品的销售； 2、沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩； 3、让客户充分利用自身资源，开发新客户，拓展与老客户的业务； 4、通过网络推广，发帖，论坛，网站方式寻找意向客户。 任职要求： 1、可接受想从事销售行业的小白，我们提供专门的岗前培训，和不定期在岗培训 2、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励； 3、有工商注册、代理记账、知识产权、高企 等销售工作经验优先考虑； 工作时间：周末双休 早九点到晚六点 午休一个小时，无强制性加班； 4、男女不限，有经验者优先； 工作地点：丰台区马家堡东路101号院（十号线角门东地铁站傍） 福利方面 ▲工龄工资 ▲过节礼品 ▲生日福利 ▲日常团建 旅游 ▲零食 饮料 职位福利：绩效奖金、全勤奖、周末双休、朝九晚六 职位亮点：早九晚六 双休 五险一金

招装修、土建工程业务合作人员，可以工程合作，资质合作，业务合作等。

【高薪销售岗热招中——新人友好，福利拉满！】 工作内容 - 新人专享支持：公司精准分配意向客户资源，无需自主拓客，轻松成单无压力 - 沟通方式多样：通过线上平台、电话等方式与客户深入交流，了解需求、把握成交契机，高效达成目标 - 成长全程护航：系统化岗前培训，入职后安排专人带教，零基础也能迅速适应节奏 福利待遇 - 薪资强劲：无责任底薪5500元起+高比例提成（销售额5%-10%）+绩效奖励+季度分红，表现优异者月收入突破5万，上不封顶！ - 福利全覆盖：五险一金齐全，年度免费体检关爱健康；每月团队活动+聚餐、生日专属礼物、日常下午茶（零食/咖啡/水果供应充足）、节日红包礼金，职场幸福感持续在线 - 发展无瓶颈：管理扁平透明，晋升路径清晰快捷；成熟客户资源搭配专业营销工具，双重助力加速成长 任职要求 - 2022-2023届毕业生：不限经验，欢迎零基础，全日制大专及以上学历即可报名 - 非应届毕业生：须具备证券从业资格证书！ 工作时间&环境 - 朝九晚六，双休！双休！双休！法定节假日照常休息，远离加班内卷 - 轻松办公氛围：无业绩压力考核，无着装限制，上下级沟通顺畅，关系融洽 - 办公位置优越：位于丰台科技园地铁口周边，出行方便，办公环境整洁舒适 一经录用即签署正式劳动合同，提供稳定保障！诚邀你的加入，一起轻松创收，快乐上班～

1、负责进行客户的开发。 2、负责与客户进行沟通，挖掘需求、制作方案。 3、负责与客户进行见面谈判、沟通和签约。 4、负责维护良好的客户关系。 5、完成个人任务指标并协同团队共同完成业绩。

岗位职责 客户开发与维护：专注服务中大型企业客户，独立推进客户需求调研、方案设计、商务沟通、投标流程及长期合作关系管理，重点覆盖央、金融、制造、互联网等领域标杆企业； 业绩目标达成：承担公司大客户拓展任务及大型企业培训合作项目落地，包括培训体系规划、数字化学习内容与订阅账号采购、领导力发展及人才成长线上线下融合培养等项目； 客户需求深度挖掘：与客户保持高效互动，深入发掘企业内部培训需求，保障服务延续性与复购率，提升大客户持续合作价值； 资源整合：协同产研、售前、交付团队制定高度匹配的解决方案，善于整合内训、咨询、在线学习等综合性服务资源，推动复杂项目落地； 行业洞察：关注企业培训领域动态（如数字化转型、混合式人才培养、训战结合模式等），定期形成竞争格局分析报告。 任职要求 岗位任职要求： 1. 5年以上企业培训行业大客户销售经验，熟悉培训产品形态（公开课/内训/咨询/SaaS）运作模式，具备央、金融、中大型企业培训服务机构背景者优先； 2. 拥有中大型企业培训同行从业经历，在企业人力资源服务、数字化课程研发、中高层管理者及继任梯队建设、企业培训项目实施方面具备实践经验，能提供专业的人才发展策略建议； 3. 具备单笔合同金额≥100万项目的成功操盘案例，拥有政府单位、、、金融机构或民营百强、上市公司客户资源者优先； 4. 本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、心理学等相关专业更优）。 核心能力： 商务能力：擅长与高层管理者（HRD/企业大学负责人级别）对话，精准把握客户决策路径，熟悉大型企业供应商准入机制与招投标流程，具备对标行业领先服务的实战经验； 行业认知：深刻理解企业培训核心痛点（如人才断层、组织赋能），掌握企业数字化学习发展趋势或金融行业定制化解决方案； 抗压韧性：具备较强承压能力与强烈的目标导向意识，有从零开拓区域市场成功经验者优先。 我们提供： 数字化学习领域的专属学习资源及专业化人才成长路径； 行业领先的激励政策（上不封顶）+ 战略客户专项奖励； 对接头部大型企业客户资源池，参与行业展会交流机会，助力职业进阶； 强有力的产品与技术研发支持，快速晋升机制及广阔的职业发展平台。

岗位内容： 1. 开展广告销售业务拓展，挖掘潜在目标客户，完成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户体验与满意度； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程规范； 4. 定期参与公司组织的培训及行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和团队协作能力； 2. 拥有1年以上市场推广或客户维护经验，了解广告销售运作流程； 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，性格耐心且富有工作热情； 4. 不设学历与年龄门槛，综合表现优异者可适当放宽条件。

服从管理，买卖，租赁，新房