1.薪资待遇：提供两种薪酬方案，专科/本科可选 ①若选择初级经纪人岗位，底薪保障6000-8000元，最长可享半年保护期，其中含3000元绩效部分，需达成指定过程指标及开单任务方可全额获取；若未完成，实际收入为3000-5000元起，累计完成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②若选择初级置业顾问岗位，底薪3000-5000元无责，无任何考核要求，有业绩即享提成，租赁业务提成比例25%-45%，买卖业务提成15%，经测算，仅需完成1万元租赁业绩，提成就可达3000元，叠加底薪月收入即可达到8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保障体系，公司额外设立“太平洋基金”，为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3.奖金机制：设有新人奖、季度激励奖、年度大奖、精英专属礼包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，成员间彼此支持、团结协作，营造和谐融洽的工作环境 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日举办专属庆祝派对 二、晋升通道（成长路径清晰可见）： 1.晋升制度公开透明，所有管理岗位均从基层培养，坚持内部提拔，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）→店长（6-10个月）→区域总监（1-2年）→副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，真正做到能者上、平者让 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以实现自我价值的事业 三、系统化培训体系： 1.新人入职：前三天集中基础培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖教学、实操、扶持到独立作业的完整过程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程，助力快速上手 4.三个月后：开设绩优员工专项培训及晋升预备课程，迈向更高目标 5.阶段性进阶培训：包括起航训（面向业务员）、远航训（店长层级）、领航训（总监及副总级别），不同发展阶段匹配相应培训支持，与公司共同进步

主要负责上海二手房出售出租，租赁奖金周发，每个月十号发底薪，25号发奖金，前一个月晚上6点下班，后面晚上9:30下班。

一、招聘说明：选择太平洋，你会不一样！ 你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？ 你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？ 你有没有因为所学专业不够精通不感兴趣，而想换个行业发展？ 你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？ 人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！ ---------------------------------------------------------------------------- 二、任职资格您是否符合？ 1、年龄在20-35岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 -------------------------------------------------------------------------------- 三、工作内容您是否了解？ 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 -------------------------------------------------------------------------------- 四、我们将为您提供的岗位薪酬福利待遇 1、薪酬福利：试用期4000~4500元无责任底薪（全日制大专及以上学历4500元无责任底薪）+免费住宿+就近分配 2、晋升空间：3个月自动转正或试用期开单即可转正 每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，节日中特 殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖~~ 5、我们给你提供行业全面的培训体系： 新人三天职前培训，让你先培训再工作！ 头一天岗前培训课程安排： 房地产发展历程及行业前景；企业文化；礼仪 第二天岗前培训课程安排： 房地产基础知识及商圈市调；公司房友系统使用；团队拓展 第三天岗前培训课程安排： 客户接待及电话礼仪；职业发展规划；公司各项制度 创造行业“45天成长计划”完善的带薪培训让你打下坚实基础： 沟通谈判技巧；税费贷款知识；法律专业知识；成交案例分析；时间管理与工作心态 （平均每个课程1.5-2课时） 行业顶级讲师强化培训： 聘请房地产经纪行业的顶级讲师，进行销售技巧与管理的强化训练。 （。根据内部资料统计，培训过的员工，平均业绩上升38%） --------------------------------------------------------------------------------

招聘要求： 1、年龄22至30周岁，热爱销售工作 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 3、性格坚强，能承受工作压力，踏实肯干 4、具有强烈的进取心、责任感，具备积极向上的工作态度和良好的团队协作意识 5、无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历 福利待遇： 1、无责任底薪4500-7000元，单笔提成基数约10万起，上不封顶，缴纳五险一金 2、公司提供系统化培训课程，团队安排资深员工一对一指导专业技能 3、同事间互帮互助，资源共享，不参与业绩分成 4、团队氛围融洽，协作共赢，无内部竞争与矛盾 5、每月组织国内团建旅游活动 6、设有月度现金奖励、季度现金奖励及年度综合大奖

+ 职位描述： 1。负责公司代理或开发的住宅项目的销售与推广工作，完成个人及团队的销售指标。 2。热情接待案场到访客户，通过专业讲解 与带看，深度挖掘客户需求，为客户提供量身定制的置业方案。 3。进行电话邀约，客户跟进，关系维护， 促进成交，并协助客户完成签约，贷款，交房等后续流程。 4。积极拓展线上线下渠道，开发新客户 (如渠道经纪人，老客户转介，社群运营等). 5。熟练掌握项目核心卖点，区域规划，市 场竞争及房地产相关政策，能专业解答客户疑问。 6。维护公司CRM系统，及时准确录入客户 信息，做好销售数据分析。 任职要求： 1。大专及以上学历，市场营销，房地产相关专业优先。

上海市闵行区水清路1092号 高薪招聘 底薪：大专5000，本科7000 （有行业经验优先） 提成：45%-58%统提 3万业绩收入1.5-1.8万 8万业绩收入4-5万（未含底薪）

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后根据学信网信息更新薪资标准 ③转正后实行底薪加提成，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会对业绩突出员工进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并积累房源与客源资源，与客户建立长期稳定的合作关系 ③维护线上房产信息发布平台，塑造公司及个人专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房、选房、成交体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签订，办理产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

从事上海市场二手房和租赁行业，上班时间朝九晚六，底薪+提成

有工作经验优先

公司派客户。 你负责匹配房源，邀约，带看，签约。 提成高。

【招聘】强电工1名（35岁及以内），需持低压电工证，做五休二，可提供宿舍，薪资待遇：综合税前6300-7000元，工作地点：闵行区虹桥火车站附近，有意者电话联系 徐女士

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘收银员 要求形象佳，聪明勤快，口齿伶俐，年龄22-35周岁，男女不限。（具有餐饮收银服务业优先） 放假 返岗 （正月十二）正式上班 薪资待遇4500-4800元 闵行区浦锦街道 联系芮先生 电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确介绍房源情况，协助客户完成选房、签约等流程 3.主动开拓市场资源，通过电话、网络或线下渠道邀约客户，提升到访率和成交率 4.维护老客户关系，提供后续服务支持，促进口碑传播与二次销售 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，目标感强 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产政策者优先考虑 5.诚实守信，具有团队合作精神，积极主动完成业绩目标

【高薪诚聘销售精英，年龄20-38岁，大专及以上学历，具备销售经验】 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家房产经纪公司，深耕上海市场32年 3、门店平均业绩连续五年位列上海第一 4、连续19届荣获行业最高荣誉“金桥奖” 5、权威媒体评选：2014年上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选） 我们为您提供： 1、系统化职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级经理→店长→总监）； 2、全面福利保障与高额提成（涵盖医疗、养老等社保，提成比例达15%-64%）； 3、专业房产业务培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作及营销实战技能）； 4、交通便捷，根据住址就近安排工作地点； 任职要求： 1、年龄20至38周岁，大专及以上学历，有销售从业经历，性别不限； 2、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生、退伍军人亦欢迎加入； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事严谨务实，为人诚实守信；具备强烈责任心与团队协作精神 福利待遇： 1、薪资结构：大专起薪3000元，本科起薪5000元，叠加最高64%提成 2、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估 3、奖励体系：设立月度、季度、年度奖项，菁英激励礼包、团队奖金等（含现金、实物、旅游奖励） 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富团建活动 求职提示： 当前处于招聘高峰期，有意者可直接电话咨询，我们将优先安排面试事宜！

电话外呼邀约专员（接受实习） 岗位职责： 1. 主动拨打电话，邀请客户来访，讲解课程亮点与核心优势 2. 保证每日外呼数量，关注邀约质量，准确判断客户学习意愿 3. 负责邀约提醒及后续跟进服务，配合顾问达成业绩目标 4. 参与并通过公司组织的岗前培训 职位要求： 1. 年龄：****** 2. 普通话流利，具备良好表达能力，有耐心，抗压性强 3. 有相关工作经历者优先考虑 4. 可长期稳定兼职或实习者优先 5. 若外呼邀约成果突出，有机会转为全职招生顾问或续费班主任 注：此岗位为纯客服类岗位；不涉及销售任务； 通过公司提供的客户资源及标准话术开展电话邀约，引导客户到访公司

五千底薪加提成，租房买房最高享64%提成！ 岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位职责： 1.从事房产销售工作，完成既定销售任务。 2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与客户说服力。 2.可独立开展工作，年龄20-32岁，同时拥有良好的团队协作意识。 3.提供住宿支持，配备一对一带教机制，助力新人快速融入工作节奏。 岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！ 岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！ 【住宿】提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟直达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，真正实现拎包入住。 【奖金】每月开展业绩优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取。 【晋升】每3个月组织晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，成长通道畅通。 岗位职责： 1.从事房产销售工作，完成既定销售任务。 2.为客户提供专业的房地产咨询与解决方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度。 岗位福利：提成每周结算/每月领取6次工资/租赁提成即时发放！

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置、店铺形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司各类产品推广及相关促销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

岗位职责： 1. 负责通过电话预约、实地拜访等方式开拓国际站平台新客户，协助有出口需求的企业完成阿里巴巴国际站入驻签约； 2. 定期策划并组织商家培训沙龙活动，助力提升商家在国际站的品牌曝光与市场影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20-30岁，具备一年及以上相关工作经验，性格积极乐观、逻辑清晰、结果导向意识强； 2. 具备较强的客户服务意识与运营能力，拥有团队管理经验及推动团队业绩增长的能力，抗压性强，乐于接受挑战，自我驱动力高； 3. 有客户服务或B2B行业背景者优先，具备互联网思维，熟悉外贸流程及操作者更佳； 4. 有物流、货运代理、外贸等相关领域从业经历者优先考虑。 员工福利： 薪资构成：底薪（5000-8000）+销售提成（a: 新签18%-28%；b: 续签客户3%）+新签阶梯激励奖+季度激励奖金 新人月综合收入12k-20k，入职两年后月收入可达3万以上 1、多样奖励：日常签单奖、季度奖、年终奖，奖项丰富令人目不暇接！ 2、丰厚奖金：绩效奖金、活动奖金、人才推荐奖金，拿到手软！ 3、带薪假期：年休假、法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）照常享受； 4、能力提升：实行师徒制，提供岗前带薪培训、专项技能提升课程及定期学习分享会； 5、节日福利（各大节日礼包）、专属纪念日（1年陈、3年陈）惊喜不断！ 6、员工旅游：涵盖国内多地旅游线路，畅游著名景点！ 7、完善晋升通道：设立P级（专业序列）与M级（管理序列）双通道发展路径； 8、团队活动：团建聚餐、户外烧烤、野炊、登山等活动丰富多彩，精彩不停！ 9、零食角全天供应，种类齐全，尽情享用！ 上班时间 8:40上班，每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，能适应加班工作安排。

【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通，深入挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标。 2、及时响应客户关于加盟项目的咨询（包括线上留言、电话沟通等方式），提供专业解答。 3、持续跟进意向客户，开展洽谈与维护工作，提升客户满意度及品牌认可度，并做好定期回访。 4、协助安排客户到公司实地考察项目，具体合作谈判由部门负责人主导完成。 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+话费补贴（薪资面议，提成按签单金额阶梯计算，最高可达18%，话补每月无上限） 【工作时间】 周一至周六：9:00-12:00，13:30-19:00 【任职要求】 1、年龄23-28岁 2、熟练掌握办公软件的基础操作； 3、表达清晰，普通话流利； 4、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的责任心； 5、热爱销售工作，积极主动； 6、具有一年以上电话销售、网络销售或招商经验者优先

岗位职责: 1. 利用公司提供的资源，通过电话沟通介绍合作方案； 2. 跟进有意向客户，推动达成合作关系。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及电话沟通服务经验； 2. 对销售岗位有一定认知，工作积极主动； 3. 熟悉微信等社交软件的操作与应用。 上下班时间9-5点，双休，节假日正常休息

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