【薪资待遇】 1.全上海底薪领跑11000元起，叠加高额提成，实属行业顶尖水平 2.工作时间灵活自由，外出办公无需打卡，管理方式贴心高效 3.提成比例高达32%−80%，业内罕见，全城难寻第二家 4.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 5.每月休息7天：实行做六休一基础上，额外享有每月1、2、3号连续三天亲情假，方便探亲或出行 6.健全的带薪培训机制：零经验也可入门，只要肯拼搏，成长无上限 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等丰富福利，持续提升工作幸福感

【面试通过当天安排住宿】！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！ 薪资待遇： 1、本科：8000元 退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！ 2、行业内真实可落地的住宿支持方案 3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位 4、买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45% 5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项激励 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 岗位职责： 1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象 2.为客户提供高品质的购房服务体验 3.保障客户交易资金安全 4.协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理 岗位要求： 1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限 2.具备较强学习能力及管理潜质 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展 晋升路径： 1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老 2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 公司名称：太屋集团 工作地点：全上海13个大区就近分配工作！

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供业务端口，即便毫无经验，只要你敢于突破，愿意学习，积极乐观，我们就能为你提供成长平台！ ʚ特别强调：我们实行永久无责底薪！!!ɞ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽方向未明，但渴望自我挑战 不想进工厂，不愿被僵化制度束缚，不甘年轻就拿固定薪资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规、专业、品牌化的大公司，享受完善的晋升机制与福利保障 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇： 1、入职即享底薪1万+个人业绩提成 2、提成比例区间为10%至80% 3、每月10日准时发放薪资，绝不延迟一天。郑重承诺：无论是否达成业绩，公司不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 二、任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理背景者，无经验但综合素质优异者亦可培养 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇小挫折不轻言放弃，具备吃苦耐劳与抗压能力 4、对自己抱有信心，坚信坚持到底没有做不成的事。我们始终相信，努力终将收获可能 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力能在这里获得更大发展。我们拥有完善的培训体系，欢迎前来交流与学习

【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优秀可放宽 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，实属行业领先水平 2.工作时间灵活，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达10%−80%，业内罕见，全上海难寻第二家 4.统一提供住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 5.每月休息7天：固定周三休假，另设每月1、2、3号三天连休亲情小长假，方便出行放松 6.健全的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能实现突破 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日聚会等丰富福利，持续提升归属感 面试地点：上海市虹口区周家嘴路699号

该职位是本公司直招，不存在第三方，可放心投递。 本人郭华，1991年，2010年从业房产销售行业，至今15年的时间，已经定居上海，实现买房买车，现为公司的总监加合伙人。诚寻【志同道合】的工作搭子，携手共同富裕，始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比拟 1、永久无责底薪5-7千 （上海房产唯一一家底薪可永久） 2、提成45-100%，真实无套路，全部实发 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、提供住宿：男女宿舍都有，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。 5、真实双休8天+每月初连休3天。节假日正常休。 6、每月工作日团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有带薪放假 8、每月父母享有福利金，直接打银行卡 9、培训：完善的培训课程，经理一对一带教 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈 11、开单享有2000奖金 12、入职提供网络端口 【工作要求】 1、年龄20-35岁，学历不限，经验不限； 2、普通话标准，会简单的电脑操作； 3、有良好的沟通能力 4、有梦想，敢于为梦想拼搏 【年终红利】 　　在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 公司门店直招️ 面试和上班地点:上海虹口区三门路1196号（百思地产） 门店所在区域是整个市区成交量最高的一个小区，成交量在整个上海都是排名前三的小区，周边基本都是次新房，

该职位为公司直招岗位，无任何中介或第三方参与，欢迎直接投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，具备绝对竞争力 1、保底薪资8000元（上海房产行业唯一可长期享受永久底薪保障） 2、提成比例高达45%-100%，真实透明，全额发放无克扣 3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实收金额 4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、实行真实双休制度，每月月初额外享受连续3天休息，月休不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享有带薪假期 8、每月为员工父母发放福利津贴，直接打入指定银行卡 9、提供系统化培训课程，由部门经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，注重能力发展，杜绝论资排辈与人情关系 11、入职即配备专用网络端口 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，工作经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、心怀目标，愿意为实现个人理想全力以赴

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达32%至80%，在上海地区独此一家 3.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零经验无需担心，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，精彩不断 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

无经验也可！当天安排住宿！ 【薪资福利】： 1、保底8000；提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资12000+以上 2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等 3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍 4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训 【任职要求】： 1.专业不限，经验不限；年龄20-35岁（有经验可放宽）。 2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 【岗位职责】： 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】： 1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：居信将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。 小白无经验想挣钱的来！！！

【公司简介】 上海六兴房地产经纪有限公司成立于2013年，位于中国上海市区，是一家专注于房产经纪和代理服务的综合性企业。公司致力于二⼿房屋买卖租赁以及一⼿房屋代理等领域，已在虹口、杨浦、静安、等区域开设了12+门店，拥有近500名员⼯。我们的经营使命是“为⼈类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质和精神两方面的幸福”，并致力于成为上海房地产行业的核心品牌。 【职位描述】 1.负责线上自媒体平台的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌; 2.线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 在六兴，您需要做： —房源信息发布到我们公司独有的网站上（星火），如房多多、安居客，小红书，抖音定期更新并维护。 —邀请客户看房，面对面沟通，了解客户需求。 —促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【岗位要求】 "1.无硬性学历限制 2.年龄为18-38岁； 3.良好的沟通能力； 4.有梦想，敢于为梦想拼搏。" 【薪资待遇】 1.高中/大专底薪10000，本科底薪10800，超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 2.早九晚九，做六休一每周三休息，额外每月1、2、3号连休3天亲情小长假 【职位描述】 "1.负责线上自媒体平台的房产信息维护推广，打造个人的专业IP; 2.线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。" 【员工福利】 1.提供住宿，3-6人间家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生 2.完善的培训体系：培训期间包吃住（一切费用由公司承担）。哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能。 3.我们公司有完整的企业文化体系，十分注重员工的生活，节日礼品、生日礼物、年度旅游、部门团建活动等。 【晋升途径】 业务员→专业经纪人→经理→团队负责人 我们是一家合伙制的公司，我们崇尚的是创业精神，业务员业绩一年累计达到50万就可以晋升经理（无责1万1，40%提成）。人事会帮你招好人，直接开组带组就行，没有管理经验，我们也会教你如果管路团队的。经理一年内业绩累计达到300万，就可以晋升总监（无责2万+额外提成），管理门店啦。 【完善的培训】 公司为每一位新入职人员打造了专门的培训基地，新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的经纪人上岗后，，同事之间互帮互助，合作共赢，还有经理一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 欢迎你的到来，相信你的头脑你的知识，可以在这里获得更好的发展空间。

1、精通Java、JSP、Servlet、JavaScript、CSS、HTML等J2EE相关编程语言及开发技术 2、具备扎实的面向对象分析与设计能力，熟悉常用的设计模式 3、掌握Oracle数据库开发，熟练编写存储过程 4、熟悉Spring、Mybatis等符合J2EE规范的主流开发框架，熟练使用WebSphere等至少一种常见应用服务器中间件 掌握JSON等常用报文格式 5、熟悉HTTP/HTTPS、TCP/IP协议及Socket通信机制，掌握XML、Java原生序列化等数据交互格式 6、了解微服务架构，熟悉Dubbo等分布式服务框架 7、了解开发中心关于系统安全等方面的强制性规定，能在系统设计与评审中严格执行安全规范 8、具备良好的团队协作精神，在开发团队中能发挥骨干作用 9、具有3年及以上软件开发经验，曾参与银行类系统的开发工作

岗位职责： 1、主导可信数据空间、数据要素流通、隐私计算相关产品的解决方案设计，包括架构规划、技术选型、方案撰写，支撑政务、金融、医疗等行业客户需求落地； 2、深入理解客户业务场景，结合可信数据空间、隐私计算（联邦学习、同态加密、差分隐私等）、数据安全合规技术，提供定制化解决方案，推动项目招投标与签约； 3、联动产品、研发、销售团队，搭建解决方案体系，输出技术白皮书、行业案例、演示Demo等物料，赋能团队技术能力； 4、跟踪行业技术趋势与政策动态（如数据安全法、个人信息保护法），优化解决方案，提升产品市场竞争力； 5、负责项目技术交底与实施支持，解决交付过程中的核心技术问题，保障项目顺利验收。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业，5年以上数据要素、技术方案、隐私计算/数据安全领域工作经验； 2、精通至少1种隐私计算核心技术（联邦学习、同态加密、差分隐私等），熟悉可信数据空间架构设计、数据要素流通合规要求； 3、具备政务、金融等行业解决方案设计经验，有完整项目招投标、方案落地全流程经历者优先； 4、具备优秀的技术文档撰写能力、方案宣讲能力，能清晰对接客户需求并转化为技术方案； 逻辑思维缜密，抗压能力强，具备良好的跨团队协作与沟通协调能力。

岗位职责： 1.参与网信安全产品的系统分析、业务设计、核心代码编写及维护，对结果负责； 2.负责系统性优化，提升整体系统的稳定性； 3.主导技术难题攻关，输出核心模块设。 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java后端开发经验，有大型分布式系统全栈开发能力； 2.精通Java语言特性（多线程、JVM调优、NIO），熟悉SpringBoot/SpringCloud全家桶，有MyBatis等ORM框架深度使用经验； 3.熟悉微服务核心组件（Nacos/Dubbo/Sentinel） 4.熟练使用Redis、RocketMQ/Kafka等中间件，能针对高并发场景设计缓存策略与异步处理方案,具备ES/Doris/Clickhouse等大数据检索分析工具使用经验； 5.熟悉Linux环境开发，掌握Shell/Python脚本编写，具备CI/CD工具链（Jenkins/GitLabCI）实践经验； 6.具备优秀的逻辑思维与问题定位能力，能在复杂业务场景中抽象通用技术方案。

大数据测试工程师岗位职责： 1.构建并维护自动化测试框架，提高测试执行效率与覆盖范围。 2.依据产品需求文档编写测试方案，并将其转化为可执行的自动化脚本。 3.执行自动化测试任务，对结果进行分析，协助开发团队定位并解决问题。 4.参与持续集成与持续交付（CI/CD）体系的建设与优化，将自动化测试环节融入发布流程。 5.探索并落地新型测试工具与技术，增强测试框架的稳定性与后期维护性。 6.应对复杂测试场景中的挑战，包括数据准备、Mock服务搭建及测试环境管控。 7.关注行业前沿测试方法，如混沌工程、AI赋能测试等新技术方向。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上测试开发或后端研发经验。 2.具备较强的编码能力，至少熟练掌握一种编程语言（Python/Java），了解常见数据结构、算法及设计模式。 3.深入理解测试框架底层机制，能够独立完成模块化测试架构的设计与实现。 4.熟悉Linux操作系统及网络通信原理，掌握常用中间件（Redis/Kafka/Docker），了解云原生生态（K8s）。 5.熟练使用性能测试工具（JMeter/LoadRunner），熟悉Jenkins在自动化流程中的应用。 加分项： 熟悉敏捷开发模式（Scrum），有大型互联网企业测试开发经历，具备全链路压测、系统稳定性保障或大数据平台测试经验者优先。 福利待遇： 双休、五险一金、年休假、节假日福利等。

岗位职责： 1、负责打造PB级的安全分析湖仓，支撑网络和信息安全相关场景 2、负责超大规模数据体量下的在线分析引擎、存储引擎、批处理引擎等能力的研发和运营工作 3、负责分析系统瓶颈与架构合理性，深入理解业务需求，设计合理的数据模型 任职要求： 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，3年以上大数据开发相关工作经验 2、熟练掌握Java或C++编程语言，具备扎实的编程基础和良好的代码风格 3、至少熟悉一种业界主流大数据OLAP技术框架，如Doris、ClickHouse、StarRocks、Presto、Spark、Paimon等，具备大规模系统的故障诊断和解决优化能力 4、工作认真负责，有良好的团队合作精神，具有良好的问题分析能力

欢迎优秀房产同业人才加入乐有家 岗位职责 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约各方优化交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑。入职后配备专属导师全程指导，资深同事积极协助，快速融入工作节奏。只要您具备进取心与挑战自我的勇气，我们热烈欢迎您的加入。 三、工作职责 1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方达成商务共识。 4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬体系，底薪补贴4600~7500元+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩绑定！绩效优异者还可获得职级晋升与加薪机会！ 2、配备资深员工带教及免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 依托乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教机制，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚待人，期待优秀人才加入 献给追梦人的温情短片《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家诚挚期待您的到来

一、薪资：收入自主制 1、置业助理： ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位： ①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖 ②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖 享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，依据个人情况定岗，全面匹配发展需求。 调休方式：标准为每周休1.5天，也可按需选择双休，工作节奏由我掌控。 二、要求： 来吧！统招大专及以上学历的伙伴！ 这里是你展现才华的理想平台！ 还在犹豫什么？ 你可以是， 初入职场的“萌新小白”或经验丰富的职场达人 也可以是， 思维清晰的“逻辑派”或情感细腻的“文艺派” 只要你是追求品质、注重细节、富有情怀的人—— 我们全部欢迎接纳 三、培训： 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆专属导师一对一指导 ◆每日一测+每日一训机制 ◆乐有家学院：业内领先规模、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业化培训基地 四、晋升： 可选以下发展方向，持续进阶成长： 1、管理路径：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、业务路径：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干 五、福利： 额外福利丰富，提升职场幸福感： 1、带薪休假+节日慰问礼品+境内外团建旅游+培训支持+广阔发展空间 2、五险一金，各类节日关怀福利 （建议主动联系争取机会，支持视频面试，面试通过即安排入职） （本企业面向社会直招，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请提高警惕！） 优先录用一周内可到岗者 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林，农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地期待你的加入【导师带教】

【岗位薪酬】 薪酬自主：包含底薪、各项补贴及门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。 （外聘店长试用期最长不超过6个月；试用期薪资按转正标准的80%发放（分红奖除外）；试用满1个月且达成转正考核目标的，可申请提前转正。） 更多福利：五险一金、各类带薪假期、专业培训、定期团队建设等。 【岗位要求】 具备3年以上团队管理经验者，可直接申报管理岗位 【岗位职责】 店长主要带领团队完成以下工作，岗位优先分配至龙华区 1、为客户提供房产咨询、买卖与租赁等相关服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户及房源信息录入系统； 3、熟悉区域内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，对房产进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房，跟进沟通、协商及签约流程，整理相关材料； 5、每日完成既定的工作量化任务； 6、主动收集市场动态信息，为公司运营优化提供建议支持； 【培训体制】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习； 2、基地培训：区域每周组织一次市场经济相关的系统化培训； 3、导师制带教：实行一对一指导，每日训练+每日考核，结合理论与实操开展专业化辅导； 【晋升发展】 人岗匹配，每月组织全员开放竞聘，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升或横向轮岗。本岗位属营销管理序列，成长速度快。 1、店长—营销副总经理—营销副总裁 2、全集团已培养90后店长656名，副总经理42名！ 【应聘直通车】 彭主任：************* （应聘高峰期，欢迎主动联系咨询面试安排，面试当日出结果）

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家诚邀您的加入！ 1、2023年，深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目，在深圳率先试点推行房产“以旧换新”创新模式。 3、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。 4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速推进，乐有家入选房地产行业首批合作启动单位！ 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营，涵盖销售管理、客户服务及团队发展。 2、制定并落实销售策略，推动门店业绩稳步提升。 3、督导团队成员工作表现，给予有效反馈与提升建议。 【任职资格】 1、具有房地产相关从业背景，熟悉市场趋势与销售流程。 2、具备成功的销售团队管理实践经验。 3、出色的组织协调与时间规划能力。 4、良好的人际交往与沟通表达能力。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳起薪9000元，广州起薪8000元，最高享40%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等全方位关怀。 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才储备计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超20000道配套习题！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展！ 3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，真诚简单，期待优秀人才的加入！ 【工作地点】 乐有家在深圳市场占有率位居首位，各行政区域均设有门店，覆盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

招台球室客户经理

包吃住！包吃住！！包吃住！！！每日定时保洁！！公司直招！！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！！楼下设有公司食堂！！ 1.底薪1w（含7k无责任底薪+3k绩效）+提成15%~40%+奖金1w~3w+开单奖励+转正激励+业绩达成奖+月度冠亚季军奖励+最佳团队奖…… 2.正常缴纳五险一金（领先行业99.9%）来了即缴！必定缴纳！！！ 3.晋升机制公开高效，最快三个月可晋升并带领独立团队（让你发展无忧） 4.团队年轻化氛围佳，凝聚力高（90%为93后至00后） 5.每日午后趣味小游戏（获胜有奖）、每周三下午茶（丰富水果、饮品供应）、每月两次足球团建、每月底定期团队活动（老板出资在酒店举办）、每季度周边城市出游、每年1-2次海外精英豪华游等…… 岗位职责 1.公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到公司面谈，无需外出 2.资质达标后，可对接公司分配的客户，为其定制贷款方案 3.维护老客户关系，持续开发新客户资源 岗位要求 1.年龄19-29岁，条件优异者可适度放宽！！！ 2.热爱生活，有目标追求，渴望一年购车两年购房的进取型人才 3.身体健康，表达流畅，性格乐观积极！ 4.学历高中及以上，能力突出者可适当放宽条件！！！ 在该奋斗的年纪全力以赴，未来你会感激此刻的努力，别犹豫 立即沟通

【福利待遇] 2、大专及大专以下底薪1万（责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁）（本科+学历补贴800 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2，提供住宿，家庭式宿舍，有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过与当天安排住宿) 3.月休七天，每周三休息，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式

岗位职责: 1.负责健身房会员产品的销售，通过多渠道推广并完成会员资格的签约转化 2.主动对接潜在客户，挖掘客户需求并提供个性化的健身解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与复购率 客单价1988-2W+ 招聘门店徐汇区漕河泾印象城/徐汇区淮海路巴黎春天 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与客户建立良好互动并促成成交 2.具有团队协作意识，积极配合团队达成整体销售业绩目标 3.学习能力强，能快速掌握新销售方法并灵活运用于实际工作中

该职位是本公司直招，不存在第三方，可放心投递。 本人郭华，1991年出生，四川宜宾人，2010年从业到现在，现在是公司的合伙人和总监，已经已经定居上海，实现买房买车。 诚寻【志同道合】的工作搭子，要有房产经验的，携手共同富裕。始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比拟 1、永久无责底薪5-6千（上海房产唯一一家底薪可永久） 2、提成: 租赁提成：7000业绩以内45%，7000业绩以上100%都是自己的 买卖提成：50%-60%（3万以内50%，3万以上60%） 3、 4、无平台费，薪资为税后纯到手 5、提供住宿：男女宿舍都有，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。 6、正常每周二休息，月初还有3天休息，加上一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动）月休8天，如果当周开单，可以周二周三双休。 7、每月工作日团建，可带家属，专车接送，费用全免 8、过生日另外享有带薪放假 9、每月父母享有福利金，直接打银行卡 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈 11、入职提供网络端口 【工作要求】 1、年龄22-35岁，学历不限，上海一年以上的房产经验。 2、普通话标准，会简单的电脑操作； 3、有良好的沟通能力 4、有梦想，敢于为梦想拼搏 5、能为团队做带头作用 【年终红利】 　　在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 公司门店直招️ 面试和上班地点:上海虹口区三门路1196号（百思地产） 门店所在区域是整个市区成交量最高的一个小区，成交量在整个上海都是排名前三的小区，周边基本都是次新房，

公司的优势: 1.新人无责底薪1w【试用期提成不打折】 2.每日下午茶，月度聚餐，奖金3k~3w拿到手软 3.提供宿舍，拎包入住 4.入职即可享受15天带薪年假，带薪休假回家过年 5.渠道强，后勤团队科班出身，录单清晰高效零差错，对接全部银行产品，自有资金方支持！ 6.工作氛围轻松，遇到难搞的客户或合作单，团队协作攻坚，互帮互助，共同创收！ 职位详情: 1.处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需打白名单） 2.结合客户实际情况，为客户制定合适的贷款方案与资金规划（客户主动需求，无需强推） 3.协助客户顺利完成批款（流程快捷，周期紧凑） 如果你有强烈的赚钱动力，正面临压力或负债，加入我们，一个月内还清十万债务，半年内结清房贷不是梦 无经验小白也可胜任，试用期普遍收入15000-20000，被动成单，坐班办公无需外出，新人由主管手把手带教，工作轻松无压 新人最快3天出单，单笔金额从几十万至几百万不等

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岗位职责: 1、协助客户经理受理客户的业务咨询，并负责后续材料整理及合同处理工作； 2、配合人力资源部门办理员工入职、离职手续，统计考勤数据及落实福利发放； 3、协助客户经理开展客户贷后维护相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、金融类相关专业者优先； 2、优秀应届毕业生优先录用； 3、有信用卡业务经验者优先考虑； 或具备2年及以上银行、持牌消费金融公司工作经验。 薪酬待遇: 1、年度薪酬18-30万元，具体面议。 2、月度薪酬15000-25000元。