岗位职责: 1.制定和完善公司的人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施； 2.建立人力资源管理体系，包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展； 3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议，以提升公司的管理水平； 4.监督和执行人力资源相关的各项计划； 5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立解决人力资源管理中的问题； 3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验； 4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案； 5.能够有效地与公司决策层沟通，并支持公司的战略目标。

招聘 施工现场招聘要求 一、预算员 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，持有造价工程师证书优先； 2. 3年以上建筑等施工现场预算工作经验，熟练掌握工程量清单编制、成本核算、竣工结算等流程； 3. 精通广联达等预算软件及CAD制图，熟悉现行工程定额、计价规范及相关政策法规； 4. 具备较强的数据分析能力、成本控制意识，能独立完成项目全周期预算管理工作； 5. 责任心强、沟通协调能力佳，能适应施工现场工作节奏。 二、技术员 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有施工员、质量员等岗位证书者优先； 2. 2年以上施工现场技术管理经验，熟悉施工图纸审核、技术交底、施工方案编制、现场技术指导等工作； 3. 掌握建筑工程施工规范、质量标准及安全要求，能及时解决施工中的技术难题； 4. 熟练使用CAD、Project等工程软件，具备良好的文档编写和资料整理能力； 5. 严谨细致、吃苦耐劳，有较强的现场执行力和问题解决能力。 三、项目经理 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，持有一级/二级建造师证书及安全生产考核合格证书（B证）； 2. 3年以上施工现场项目管理经验，至少独立负责过1个以上大中型建筑/市政项目全周期管理； 3. 精通项目施工组织、进度控制、质量安全管理、成本管控及团队管理，熟悉项目招投标及竣工验收流程； 4. 具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力及应急处理能力，能有效协调甲方、监理、分包等多方关系； 5. 抗压能力强，认同公司企业文化，能长期驻场，对项目结果负责，能够长期出差。 工作地点：广东湛江（，具体项目地址面试后告知） 薪资范围：预算员6K-9K/月，技术员6K-9K/月，项目经理7000-10000元/月（具体工资面谈） 投递方式：简历发送至邮箱：qq@.com,邮件主题“应聘岗位+姓名+联系电话”附件命名统一为（岗位+姓名+简历）联系人微信同号:

一、岗位职责： 1、团队与人事管理：协助项目总监推进招聘全流程工作，制定并完善人事相关规范与流程；督导团队落实员工入离职、合同管理、薪酬核算等基础性事务，确保项目人力资源平稳运行。 2、客户关系维护：定期开展客户回访及满意度调查，深入挖掘客户需求；妥善应对重大投诉事件，提升客户体验，促进长期稳定的合作关系建立。 3、项目运营支持：协助拟定并执行项目管理制度文件，做好跨部门协作与信息传递，保障项目高效有序推进。 4、职业健康管理：掌握职业健康管理相关规定，配合监督员工完成岗前、岗中、离岗等环节的健康检查，做好档案记录并及时预警职业健康隐患。 5、综合执行与优化：高质量完成上级交办的临时性任务，持续改进服务流程，维护员工合法权益，助力项目目标顺利实现。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源管理或项目运营管理相关工作经验。 2、具有出色的沟通表达能力、商务谈判技巧以及良好的形象气质与职业操守。 3、学习适应能力强，具备团队合作意识，能熟练驾驶，可接受短期出差安排。 4、具备较强的应变能力，能够主动积极响应并解决员工各类个性化需求。 三、工作地点： 天津市滨海新区黄海路137号

岗位要求： 1、市政、园林绿化相关专业。 2、掌握地产项目及市政公园园林绿化的施工工艺与流程。 3、了解园林绿化工程的成本控制、施工优化以及签证变更管理。 4、具备识图算量能力，沟通协调能力强。 5、持有驾照，驾驶技术熟练。

1.精通各类设计软件，拥有施工管理经验，能够有效控制工程质量与进度，确保项目顺利高效实施。 2.兼具设计创意与现场监理能力，善于推进方案落地，严格把控施工环节，保证工程品质与交付周期。

1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：需具备2-4年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块，全面掌握招聘全流程操作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；有制造业或科技类企业人事工作背景者更受青睐。 3. 能力要求 能够独立拟定招聘方案，构建并持续优化招聘体系，高效开拓并维护线上线下的招聘资源，及时保障各部门人员配置需求。 具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和应对实际问题的解决能力，善于跨部门联动协作，推动人力资源项目高效执行与落地。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块工作 3.优化人才梯队建设，推动企业文化落地，提升组织效能与员工满意度 4.指导团队完成日常人事管理工作，确保各项流程合规高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及较强的责任心 5.能独立开展工作，具备较强的逻辑思维和问题解决能力

1. 满足客户与公司内部需求，保障项目按时交付并控制在预算范围内，同时力争超越客户预期；参与报价支持工作； 2. 协调并管理项目各相关方的沟通与进度把控； 3. 制定完整的项目计划及相关沟通文档，确保项目在时间、成本、质量及完成度方面达到既定标准； 4. 跟踪项目进展，识别潜在问题，开展分析并提出解决方案，形成报告，推动问题闭环； 5. 编制并传递项目进展报告、技术方案、规范文件及演示材料，定期向管理层汇报项目实际状态； 6. 主导APQP流程的实施与落地； 7. 完成其他与项目管理相关的任务。 1. 学历要求：工程类本科及以上学历（制造或机械相关专业） 2. 工作经验：三年以上项目管理实操经验，涵盖全过程开发与执行（须具备奔驰同类产品项目背景） 3. 外语要求：具备良好的英语口语与书面表达能力（必备条件） 4. 熟练使用项目管理工具，如MS Project等 5. 能够根据优先级、要求及时间节点变化灵活调整，具备较强的分析判断与应变能力，可及时有效应对项目变更 6. 熟知IATF16949、QS9000等质量管理体系要求 7. 根据公司安排，能接受出差任务

岗位职责： 1.年龄45岁以下，持有有效焊工操作证，3年以上氩弧焊实操经验，能独立完成不锈钢、碳钢、管道等焊接作业，把控焊接质量与工艺要求，有设备安装相关经验； 2.负责班组带队管理，人员安排、任务分配、现场统筹、班组纪律与安全管理； 3.能独立看懂施工图纸，到项目现场勘查、测量尺寸、核对安装条件、管控现场施工进度； 4.能独立完成工程量核算，根据材料、人工、工期、现场情况做成本测算； 5.能接受项目现场出差、驻场，吃苦耐劳、责任心强、安全意识高； 6.做好施工记录、材料统计、班组考勤与日常管理工作。 薪资福利： 综合月薪：9000-11000元（能力优秀可面议） 缴纳五险一金+商业保险，提供食宿及其它福利。

能够独立完成项目，编制施工方案，有二建机电证优先，在外企工厂干过的优先

宝坻坻区要小工九个小时电话日结

招聘：福星农机4S店诚聘销售，勤杂工，维修/学徒工，新媒体人员 薪资：面议 福星农机4S店诚聘 一：销售员：30到50周岁，男女不限，会开车优先。 二：勤杂工:2名，50周岁以下，会开农机优先或会开汽车 三：维修工（含学徒工）：5名。 四：新媒体熟练员2名 《公司特点》：福星公司成立24年了，适合员工长期干下去，环境很好，没有个人业绩压力，待遇丰厚，具体面谈。 天津宝坻福星农机公司：联系电话：（同）

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

人力资源管理，详细问题面谈

小奕科技诚聘： 1、数控车小师傅 2名 8-10K 2、报价工程师 1名 面议 3、采购员 2名 7-10K 4、二次元测量 2名 6.5-8K（工作地址：声宏智谷产业园） 5、外贸业务员 多名 面议 6、人事行政经理 1名 面议 7、走心机师傅岗 2名 10-13K 工作地址:惠州陈江宝鑫工业区 联系试：

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息发布、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，提升员工工作积极性与整体绩效水平。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效提升，组织并监督培训计划的执行与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入职、离职、异动等相关手续，负责考勤统计等日常事务，维护良好的员工关系，协调处理员工问题与争议。 5. 文化建设：统筹各类会议与团队活动的组织与实施，打造积极向上、高效协作的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）者优先。 • 熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织策划能力，工作主动性强，责任心突出。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作） 负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校、静海校区

岗位职责： （此岗位欢迎居住在附近的伙伴积极投递简历，距离太远可能影响通勤便利性） 1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务架构，为各业务单元项目推进提供可行性建议，并参与具体执行过程； 2、联动业务部门，依据实际用人需求开展人才招聘与储备工作，主动开拓多元化人才获取渠道，确保人员及时到位； 3、按照公司规范组织实施培训计划，并落实培训后的技能测评与效果评估，结合数据分析持续优化培训方案，助力团队能力提升； 4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好资料归档管理；维护良好的员工关系，定期策划组织团建活动，促进新成员快速融入集体； 5、根据部门设定的目标，细化各岗位绩效考核标准，监督并推动绩效执行落地，确保目标达成； 6、对业务部门相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化运营策略； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP实操经验，熟悉人力全模块运作，有K12教育行业背景者优先； 2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务变化需求； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效建立并维系良好的内外部协作关系； 4、持有驾照并可熟练驾驶车辆； 福利来袭： 1、健全且具市场竞争力的薪酬福利体系； 2、五险一金，全面保障养老、医疗及住房权益； 3、专业化、系统化的成长培训机制，为追求专业精进的你持续赋能； 4、清晰的职业发展路径与晋升空间，认可每一份努力付出； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、天津多校区运营，根据住址就近安排入职校区； 8、丰富多彩、趣味十足且富有收获的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！ 管辖范围： 1、宝坻2个校区+蓟县+静海；办公地点位于宝坻 2、武清（3个校区）+北辰；办公地点位于武清 3、滨海新区：塘沽校区、生态城校区、汉沽校区、大港校区、宁河校区

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务需要，制定所辖校区的招聘方案，执行信息投放、简历甄选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考评实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。 4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，完成考勤统计等相关事务，维护良好的用工关系，协调处理员工疑问与矛盾。 5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 具备3年以上人力资源领域经验，曾独立运作至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）者更佳。 • 熟悉人力资源各板块操作规范及相关法律法规，可独立应对常见问题，如劳动争议等。 • 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任感。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作） 负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校 工作时间：8：30-17：30 周末双休

岗位要求 1.负责招聘工作，招聘渠道的开发、发布招聘信息、应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、保密协议、续签与管理； 3.负责考勤核算； 4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核； 5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划并执行； 6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7.负责部门一些日常行政事务，客户接待安排，配合销售部做好客户接待迎审工作； 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会安排、会务组织、文体活动安排等 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 10.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等； 11.负责公众号、抖音号、网站的文案与图片设计； 12.领导交办的其他任务。 任职要求 1.年龄：30-40岁，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上同岗位经验，具有制造业岗位经验优先，招聘渠道开发经验优先；有组织培训经验优先； 2.熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力，有公众号推广经验者优先，有图片设计经验优先（PS/CAD）； 3.有较强的理解能力，出色的沟通能力，乐观进取，形象良好，学习能力强、有团队合作精神。

【人事专员】 1、负责给用工单位招工，给应聘人员免费介绍工作 2、全日制专科以上学历， 3、工作细心且认真负责能接受加班 4、熟练掌握办公软件，性格活泼开朗，善于沟通

工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与操作流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、深度参与公司重要人事决策过程，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接与配合； 3、具备突出的组织引领能力及职业责任感，可有效推动团队达成既定目标。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块； 2、优化并健全人力资源各项制度与流程，保障人力资源体系高效有序运行； 3、参与企业重要人事决策过程，提供专业性人力资源支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接协作； 3、具有较强的组织领导力与责任担当，能够带领团队高效达成工作目标。

岗位职责： 1、规划与制度：拟定师资队伍建设规划及相关管理制度，健全人才引进、培养、考核评价等机制。 2、人才引进：制定教师补充方案，开展招聘及高层次人才引进工作，负责人员考察、录用及相关手续办理。 3、培养发展：统筹教师培训安排，审批访学进修事项，建立职业成长体系，推进教师发展类项目实施。 4、职称评审：组织专业技术职务的评审聘任、定期考核及高校教师资格认定管理工作。 5、“双师型”管理：承担双师型教师的认定与考评工作（适用于应用型或职业院校重点职能）。 6、数据分析：开展师资队伍数据统计与趋势分析，维护教师信息平台，按时完成人事报表填报。 7、综合事务：负责外聘专家管理，协助开展人才项目申报；落实跨部门协作及上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、具有本科学历，硕士学历者优先考虑。 2、具有8年以上相关领域工作经验。 3、具有中级或以上专业技术职称。 4、掌握系统的高等教育管理与人力资源管理理论知识。 5、具备较强的公文撰写与方案策划能力。

深圳市花样年国际物业服务有限公司天津分公司 一、岗位名称：物业管家 3400-4100元/月 岗位职责：1、负责来访、来电业户接待，收取物业费、车位管理费，确保服务中心日常工作正常运作； 2、做好业户投诉引导、沟通、解释工作，做好记录； 3、对业户的投诉应及时处理，在不能解决的情况下，及时报主管进行处理，确保业户反应事宜得到及时解决和回复； 4、完成领导交代的其它工作内容。 任职要求：年龄40周岁以下，形象气质佳，有物业管家经验，学历不限； 福利待遇：月休4天、包食宿、五险一金、国家法定假日加班三倍工资、节假日福利、防暑降温和采暖补贴、婚丧嫁娶生相关福利等。 二、小区保洁，60周岁以内，2630-2750元/月，月休四天，意外险。 联系电话： 工作地点：天津市宝坻区金梧桐

岗位职责： （此岗位优先考虑居住在宝坻的候选人，避免因距离问题影响通勤便利性） 1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务运作模式，为项目方案的落地提供支持建议，并参与具体执行过程； 2、与业务部门保持紧密对接，根据实际人力需求开展人才招聘与储备工作，积极开拓多元化人才获取渠道，确保人员及时到位； 3、按照公司规定组织开展培训工作，实施培训效果考核与评估，结合数据分析结果优化培训策略，助力团队能力提升； 4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好资料归档；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体； 5、依据部门设定的目标，明确各岗位绩效标准，监督并推动绩效工作的落实与达成； 6、对业务部门相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化管理决策； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先； 2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务发展需求； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够有效建立并维护内外部合作关系； 4、持有驾照并可熟练驾驶车辆； 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利体系，保障个人长期发展； 2、缴纳五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实支持； 3、配备专业系统的培训机制，持续为追求专业成长的你输送养分； 4、提供规范化且广阔的职业晋升路径，助力努力者实现价值突破； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、天津多个校区协同运营，入职时按就近原则分配工作校区； 8、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！ 管辖范围： 1、负责宝坻2个校区及蓟州校区的相关工作，办公地点位于宝坻； 2、居住在宝坻者优先考虑