河东区
职位详情
工作职责：
1. 全面负责医院人力资源各模块运作，涵盖人才招聘、岗位配置、培训成长、薪酬管理及绩效考核等内容，确保人力资源体系与医疗业务发展目标相匹配。
2. 牵头关键岗位人才储备与梯队搭建，完善招聘资源布局和人才筛选机制，实现医疗及管理类人才的高效精准引进。
3. 构建契合医疗行业特点的薪酬激励方案与绩效评估机制，提升团队积极性与组织效能。
4. 维护良好的员工关系环境，妥善处理劳动纠纷，保障日常用工合法合规。
任职要求：
1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源全模块实际操作。
3. 熟悉劳动法律法规及相关用工政策，拥有较强的劳资问题应对能力。
4. 具备出色的组织协调与跨部门协作能力，可独立主导并推进人力资源项目实施。
1. 全面负责医院人力资源各模块运作，涵盖人才招聘、岗位配置、培训成长、薪酬管理及绩效考核等内容，确保人力资源体系与医疗业务发展目标相匹配。
2. 牵头关键岗位人才储备与梯队搭建，完善招聘资源布局和人才筛选机制，实现医疗及管理类人才的高效精准引进。
3. 构建契合医疗行业特点的薪酬激励方案与绩效评估机制，提升团队积极性与组织效能。
4. 维护良好的员工关系环境，妥善处理劳动纠纷，保障日常用工合法合规。
任职要求：
1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源全模块实际操作。
3. 熟悉劳动法律法规及相关用工政策，拥有较强的劳资问题应对能力。
4. 具备出色的组织协调与跨部门协作能力，可独立主导并推进人力资源项目实施。
2026-03-01 08:54
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年招聘薪酬福利绩效管理医疗行业经验人才梯队建设劳动法合规
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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