宝坻区
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岗位职责：
1、规划与制度：拟定师资队伍建设规划及相关管理制度，健全人才引进、培养、考核评价等机制。
2、人才引进：制定教师补充方案，开展招聘及高层次人才引进工作，负责人员考察、录用及相关手续办理。
3、培养发展：统筹教师培训安排，审批访学进修事项，建立职业成长体系，推进教师发展类项目实施。
4、职称评审：组织专业技术职务的评审聘任、定期考核及高校教师资格认定管理工作。
5、“双师型”管理：承担双师型教师的认定与考评工作（适用于应用型或职业院校重点职能）。
6、数据分析：开展师资队伍数据统计与趋势分析，维护教师信息平台，按时完成人事报表填报。
7、综合事务：负责外聘专家管理，协助开展人才项目申报；落实跨部门协作及上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、具有本科学历，硕士学历者优先考虑。
2、具有8年以上相关领域工作经验。
3、具有中级或以上专业技术职称。
4、掌握系统的高等教育管理与人力资源管理理论知识。
5、具备较强的公文撰写与方案策划能力。
1、规划与制度：拟定师资队伍建设规划及相关管理制度，健全人才引进、培养、考核评价等机制。
2、人才引进：制定教师补充方案，开展招聘及高层次人才引进工作，负责人员考察、录用及相关手续办理。
3、培养发展：统筹教师培训安排，审批访学进修事项，建立职业成长体系，推进教师发展类项目实施。
4、职称评审：组织专业技术职务的评审聘任、定期考核及高校教师资格认定管理工作。
5、“双师型”管理：承担双师型教师的认定与考评工作（适用于应用型或职业院校重点职能）。
6、数据分析：开展师资队伍数据统计与趋势分析，维护教师信息平台，按时完成人事报表填报。
7、综合事务：负责外聘专家管理，协助开展人才项目申报；落实跨部门协作及上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、具有本科学历，硕士学历者优先考虑。
2、具有8年以上相关领域工作经验。
3、具有中级或以上专业技术职称。
4、掌握系统的高等教育管理与人力资源管理理论知识。
5、具备较强的公文撰写与方案策划能力。
2026-01-07 17:20
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年
北京润泽园教育科技（集团）有限公司
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