宝坻区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务需要，制定所辖校区的招聘方案，执行信息投放、简历甄选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。
2. 绩效管理：推进绩效考评实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。
3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。
4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，完成考勤统计等相关事务，维护良好的用工关系，协调处理员工疑问与矛盾。
5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。
任职要求：
• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。
• 具备3年以上人力资源领域经验，曾独立运作至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）者更佳。
• 熟悉人力资源各板块操作规范及相关法律法规，可独立应对常见问题，如劳动争议等。
• 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任感。
薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）
负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校
工作时间：8：30-17：30 周末双休
1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务需要，制定所辖校区的招聘方案，执行信息投放、简历甄选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。
2. 绩效管理：推进绩效考评实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。
3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。
4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，完成考勤统计等相关事务，维护良好的用工关系，协调处理员工疑问与矛盾。
5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。
任职要求：
• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。
• 具备3年以上人力资源领域经验，曾独立运作至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）者更佳。
• 熟悉人力资源各板块操作规范及相关法律法规，可独立应对常见问题，如劳动争议等。
• 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任感。
薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）
负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校
工作时间：8：30-17：30 周末双休
2026-02-24 12:28
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP
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工作地址
鱼泡安全保障
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