职位详情 【岗位简介】 泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的前沿方向，致力于培养高素质复合型人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的专业解决方案，开启健康与财富双重保障的崭新模式。 【岗位职责】 1.客户沟通与需求分析：在公司系统化培训支持下，掌握与客户高效沟通的方法，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，学习服务流程，协助完成产品配置，并参与客户长期关系维护。 2.医养资源介绍：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的配套资源，根据公司安排，向客户展示社区环境、设施条件、服务体系及核心理念，传递泰康专业服务价值。 3.财富规划支持：在资深导师带领下，学习基于客户财务状况与人生目标，参与制定包含保险规划、资产配置等内容的综合性财富管理建议方案，助力客户实现稳健财富增长。 【我们的成长平台】 1.全方位带薪培训：入职即享零基础起步的系统课程！涵盖保险知识、医养资源整合、财富管理技能等内容，线上与线下结合，快速提升专业能力。（有责底薪） 2.实战导师全程指导：配备经验丰富的导师一对一帮扶，从客户接触到后续服务全流程陪伴，确保你在实践中稳步成长，告别独自摸索。 3.强大平台资源支持：依托泰康品牌影响力与专属医养生态体系（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈。 4.清晰晋升机制：提供明确发展路径（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），晋升标准公开透明，注重业绩与综合能力，优秀人才将获得强力资源扶持与广阔发展空间。 【我们期待这样的你】 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本任职条件。 2.热爱生活，善于人际互动，具备良好的服务意识。 3.对健康养老、财富管理行业有兴趣，拥有持续学习的动力。 4.积极主动，追求职业发展与可观收入回报。 5.无论是否有相关经验，均可加入，公司完善培训体系助你顺利转型。 【公司福利】 绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险 注：健康财富规划师为与公司签订代理协议的保险代理人。

我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 拥有10年扎实的养老运营经验 累计服务18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务身份。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个板块，全面满足客户多层次需求。 HWP的日常工作包括： 1、采用体验式营销模式（如养老社区参观、主题沙龙活动）开拓高净值客户群体 2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案 3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业知识、医学基础与临床实践、理财进阶技能及领导力培养 4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖励+年终奖励+持续服务奖+管理激励 任职要求： 1、具备大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等行业背景者优先 2、目标明确，具备持续学习和自我提升的强烈意愿 3、形象良好，品格端正，素养优良，富有责任心 福利待遇： 1、享有企业家团队一级资源支持，实现双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步增长，助力长期主义价值实现 2、专属扶持政策：提供多项活动津贴，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障 4、工作时间弹性自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

1，工作认真负责热情；2，愿意年入百万，并为之付出；3，热爱学习，思考，总结；

诚邀优秀的您加入我们团队！ 保险业作为金融三架马车（保险银行证券）长期以来被人们所忽视 6月19日陆家嘴论坛上，国家金融监管总局李云泽的发言：推动保险业高质量发展，把保险业的地位放到史无前例的地位 如果您想找一份长期稳定发展的事业，您想找一个互帮互助友爱的团队，你想找一个共同成长，一展才华的舞台；伙伴，快快来吧！

高端养老社区/免 20-40K 疫细胞储存/保险信托 上海。浦东新区。张江 3-5年 本科 张女士 太平洋保险上海分公司 高级家办官 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：16000元/月 职位详情 个人(To C) 互联网金融 医疗/大健康 沟通能力 项目管理能力 招商/商户拓展经验 客户数据分析 客户关系维护 [任职要求：] 1。年龄：30-55周岁，在上海居住超过两年；2。学历：本科学历及以上，优秀者可放宽至大专，提供学信网认证材料 3。过往税前年收入20万及以上，提供近2年税单或工资流水； 4。有养老，保险，金融，法律，医疗，销售和团队管理经验的，优先录取 致力于服务上海高净值客户打造支高净值客户的服务团队![工作职责：] 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用!比如：1。带客户参观体验高端养老社区，制定养老规划方案，解决高净值客户享老的需求； 2。给高净值客户提供提供从家到医院的医疗服务； 3。给高净值客户提供家族信托服务，做好资产的隔离与保全以及传承的需求；[工作优势：] 1：培训：课程对接国际整套高端课程，并对接国内知名高校教授授课!从医疗，养老，法律财税，教育，鉴赏力培养复合型人才~ 2：服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动每周一场：例：保时捷跑车试驾，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talk show,宝格丽奢多品鉴赏会，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业!平均薪资60-80万 中国太平洋人寿保险股份有限公司

薪资范围：15000元 职位详情 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 投资理财和医疗保健规划 优秀的沟通协调能力 保险/金融/财务相关学历 1，健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期，全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康，养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人 2,2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3，针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 员工福利： 1.每月团建聚餐，工作的同事也要会生活！ 2.精英人才培养计划，五险一金补贴 3.高级人才招募计划，兜底薪资10000元。

• 需求分析：与客户沟通，了解其家庭结构、财务状况及风险承受能力，识别潜在风险。 • 方案定制：根据分析结果，设计个性化的保险组合（如重疾险、医疗险、寿险等）。 • 产品讲解：向客户解释保险条款、保障范围、免责条款及理赔流程。 • 售后服务：协助客户办理投保、续保、保全变更及理赔申请，维护长期客户关系。

保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范

我们是中国高品质享老生活方式开创者 全国直营已开业36城26家 10年夯实的养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪+带薪培训+叠加薪资+资源支持+全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源于保险，集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体的新型职业。 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 HWP的日常： 1、通过体验式营销（养老社区参观/主题沙龙）开发高净值客户 2、为客户定制"医养+财富"全生命周期解决方案 3、定期职业培训：涵盖专业知识+医学知识&临床实践+理财进阶+领导力 4、薪资叠加：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首佣+续佣+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 入职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，24-50岁+，既往年收入20万元以上，有金融、医疗、法律行业背景为佳。 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。 福利待遇： 1、企业家团队一级资源，实现双通道双身份发展，逐年稳固增长收入，踏实的长期主义践行者 2、专属支持：各类活动津贴，减负成本，低负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5、弹性/自主安排工作时间，周六日双休，法定节假日休息。

职位详情 高净值客户 丰富的客户资源 机构客户 各类理财产品 普通个人客户 熟悉各种金融产品 理财顾问类 【任职要求】 1．年龄：25-45周岁，在上海定居超过两年； 2．学历：本科学历及以上，提供学信网认证材 料； 3．过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收 入证明； 4．有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及 团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净 值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+ N 的底层服务逻辑搭 建赋能体系，围绕"家族"、"企业"、"个 人"、"生命"四大维度，结合"创富""守富""享 富""传富"四个阶段的不同需求，位高净值客户 提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专 业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净 值客户提供专业咨询服务： .【家】全球顶级私人银行对接 .【家】家族事务法律咨询 .【家】多重信托架构设计搭建 .【企】股权架构设计，股东风险管理 .【企】企业涉税风险筹划 .【企】商务谈判技巧提升 .【人】专属精英继承人培养 .【人】全球名校一站式申请 .【人】全球高端医疗及健康管理 .【生】家族公益及慈善 .【生】全球艺术品及高定服务 .【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1．完善的培训体系：课程对接国际整套高端课 程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医 疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合 型人才； 2．平台优势：超大公司多平台资源，助力打 造个人 IP ，打造高端服务队伍对接高净值客户； 3．丰厚的薪资体系：基础薪资＋高额提成＋季度奖 ＋年终奖； 4．超额福利待遇：享受公司组织的各种国内外旅 游奖励资格； 5．现代化办公环境：陆家嘴核心区域5A写字楼， 年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

工作内容：负责检查进出人员是否携带违禁物品。 工作时间：7：30-19：30，白夜班，包住，缴纳社保。 节假2/3倍薪资。

上海市浦东新区码头招装黄沙装红砖 现需要招1 名工人，要识数，上班时间较长 ，，长期工 有房子住，有公用洗澡间，吃饭自理，能吃苦耐劳，手脚灵活，服从指挥，先到先得，有意者请与张先生联系。先到先得，非诚勿扰

工地上面干活，需要工人，干活简单，50岁以下最好是书院镇附近的

上海市浦东新区招泥瓦工

上海市浦东新区招二保焊/气焊

投递前请仔细阅读 一、应聘人员要求 （一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入司条件的人员 （二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，须提供有效工作证明 （三）适合居家办公的群体：如需接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请 二、年龄与学历要求 年龄范围为20至40周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中或中专学历 三、e-home作为补充作业模式，需通过严格审批流程，相关审批表详见附件 tcomcr 四、人员培训及入职安排： （一）通过同业引进的E-home人员，需参加为期8天的岗前培训，培训形式为就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近职场现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可转入居家办公模式 （二）离职不满1年且原级别为中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类网销或专项名单，待业务稳定增长后，按规则申请分配续保资源 除上述内容外，入职、离职相关资料、流程及手续均依照公司入离调管理规定执行

保单服务专员 大专以上学历，熟练使用office办公软件及保险业务系统。有保险/客服/销售经验者优先。

工作内容： 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、待遇优厚全面：底薪2600-4700+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月入5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作内容。 4、额外享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游活动，依法享受节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有企业，属核心成员单位，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，职业发展空间广阔！ 2、行业潜力巨大：发展前景可观，薪酬福利体系完善。国内业务量年均增长约40%。 3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车险属于刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公环境优越，享受员工各项待遇。公司性质为国有运营企业，福利完善，平台稳定且前景广阔。 你的担忧：未从事过相关行业，担心无法胜任。新入职员工中，90%此前并无从业经验。公司配备专项培训机制，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前在职员工平均月薪约为5800元，35%的员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，突破万元仅需适度努力即可实现。

职责范围： 1、主要负责对单位老客户档案资料整理、扫描、图像处理和信息录入（电话外呼回访） 2、完成公司交办的其他任务 3、在领导的指挥和指导下，完成职责范围内各项任务 职责要求： 1、性格稳重、踏实，活泼开朗大方 2、做事认真、负责、仔细 3、具备强烈的事业心和团队精神 薪资待遇： 1、带薪培训、人才补贴、试用期综合4k+，转正综合8k+上不封顶 2、国家法定节假日 3、晋升不靠关系，凭个人实力（最重要） 不包吃住，公司定期聚餐，组织旅游，下午茶，生日会等团建活动 工作时间：上午9：00-11：30，下午2：00-4：30，时间可自由支配

一，工作内容 1。以项目团队协作方式为合作的政府机关，企事业单位，各大银行，医院，高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广，咨询讲解等服务。 2。我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~ !!重!!重!!重不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!! 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!! 二，岗位要求 1。大专学历以上(非全日制也可，优秀者可放宽) 2。有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3。有金融从业经验，银行或保险从业者优... 4。24岁以上.大专学历.有销售经验.面对面销售

告别复杂人际，专注自我成长。 老板亲和力满分，行业经验丰富。 专业能力扎实，运营管理高效直接。 出身小额/51类实战体系，懂行更懂业务。 工作时间9:00-18:30。 1.作息规律，无需赶末班地铁，睡眠有保障 2.平台稳定，兼顾生活与收入 3.晋升优先内推，内部培养（预留管理及负责人岗位） 4.沟通直接透明！2025核心目标：聚焦创收，提成比例50-60% 单月完成一笔闪电贷即可回本，其余时间可自主学习提升。 主攻方向：大额信贷、抵押贷、企业大额融资，冲刺高收入！ 牢记初心：来上海，为的是成长+赚钱！

这个行业老人带路很重要，古话说家有一老如有一宝！细细品味！尤其是靠谱的老人！！！才能带领你尽量少走弯路，月入过W，几十w… （必须三个月以上贷款从业经验，内推至少一个月以上电销经验.8-9年老电销免费扶持内核培训提升） 职位详情 1.客户不用自己寻找公司免费提供的，客户只需要开发，预约客户，为客户安排指定的各大银行融资方案。 2.工作方式，自如凭个人优势.自由发挥+平台辅导强化技能。电话营销+网络营销。 3.上海目前六家分公司发展空间强大，晋升半年一跳档，精英还可以扶持开门店。 4.招的新人，面谈一定会告知最真实情况，保证各方面收益达到行业该给的！0套路。来了就是老朋友对待。

1、通过电话或线上方式联系车险即将到期的客户； 2、办理公司客户的车辆续保承保业务，为客户清晰讲解各类保险产品及办理流程； 3、定期归档并更新客户信息，持续维护良好的客户关系； 4、配合完成市场政策的信息采集、调研及意见反馈工作。 任职要求: 1、不限户籍，普通话流利，语音清晰悦耳； 2、具备良好服务意识，沟通表达顺畅，掌握基本电话沟通礼仪，富有亲和力； 3、能熟练操作电脑，有电话回访或车险销售相关经验者优先考虑； 4、性格积极自信，为人诚实可靠，判断力强，具备较强的情绪管理能力，对待工作严谨踏实。

职位摘要 客户经理将通过销售领导力、以及跨职能协作，推动公司关键客户的增长和留存。该角色负责最大化客户生命周期价值，利用数据驱动工具优化客户盈利绩效，并提供卓越的以客户为中心的解决方案。 岗位职责： 1、负责公司现有客户的日常对接与关系维护，定期拜访客户，建立稳定合作，提升客户满意度；及时响应客户诉求，协调解决问题。 2、跨职能协作 a）处理客户订单、对账、开票、收款等流程，确保从供应到财务环节的顺畅。 b）与运营、工程和财务等团队合作，使客户解决方案符合技术可行性和成本目标。 C）通过协调利益攸关方的参与，解决不断升级的客户问题。 3、现有客户战略性增长与留存： a）跟进合同履约情况，落实合同执行，推动合同续签工作，确保现有客户高留存率。 b）二次开发/新项目跟进/商机发掘，维护和扩大现有客户组合，，达成销售指标。 4、销售数据分析与优化 a）建立合适的CRM现有客户关系档案，使用报表分析市场趋势、客户行为和竞争情报。 b）开发量身定制的增值服务（例如远程监测、可持续性咨询），以加强客户伙伴关系。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、性格开朗，勤奋踏实，做事积极主动，学习能力强。 3、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；细心严谨，有责任心。具备独立工作、执行力、抗压和团队合作能力。 4、3年以上销售/客户管理经验，有气体行业销售经验优先。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范 ③我们更关注工作热情与学习态度，重视积极进取的精神 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状 面试通过立即安排入职并落实住宿，无责任底薪保障，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300至500元不等

一、能力要求 ①具备深入的客户洞察能力：了解大客户内部组织结构与决策流程，能够敏锐捕捉其未来业务发展方向与潜在需求。 ②具备复杂商务谈判与方案策划能力：能基于客户实际业务场景，整合多种产品设计定制化解决方案，在保障企业核心利益的同时，实现双方共赢的合作模式。 ③具备跨部门协同与资源整合能力：可有效联动公司内多个职能部门（如推动产品团队为客户开发专属功能、协调技术力量优先处理客户问题），消除协作障碍，提升响应效率。 二、经历要求 ①拥有在央国企工程类单位从事市场营销相关岗位的工作背景 ②具备对接央国企及建筑行业企业的公关或服务经验 ③三年以上工程机械租赁领域大客户管理经验，曾主导大客户体系构建、流程优化及团队搭建者，优先获得高薪录用机会

无责底薪试用期全额发放，不打折，100%到账！ 新人入职月均收入1.5-2.5W，转正后稳定收入3-5W，真实可查，不搞虚假承诺~欢迎直接来面，优先安排面试 1无套路 2.提供独立单间住宿，轻松拎包入住 公司年轻团队氛围好，同事热情友好，主管亲和力强，收入稳定18000+ 本人郑重承诺信息真实有效，诚邀有志之士前来了解你还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤不怕中暑吗 我们办公环境被同行称为“大型中央空调房” 来上班记得带件小毯子，不然真怕你冷得打哆嗦 ［薪资福利待遇］ 基础水平：11000+ 积极投入：28000+ 顶尖表现：300000+ 9月入职，10月提车奥迪A6，11月12月换购大路虎对比其他单位优势： 1，上班不设早打卡，睡到自然醒，告别通勤挤地铁。 3，你有能力，就该加入我们，助你快速成长，实现高收入。 重点强调三遍！！！！！！！！！！！节假日正常休息！！！！！！！！！ 年终奖+年底双薪，室内办公，工作内容清晰易上手，不限学历要求 只要你渴望增加收入，我们就愿意为你搭建发展平台！！！ 【工作时间】 午休2-3小时，充分放松调整，下午茶点、零食供应不断，定期组织团建、生日会、集体活动，还有年终奖金！ 像这样不加班且薪资可观的机会已经很少了，抓紧加入吧~~

1. 具备B端客户开发经历或具备面对面销售及谈判能力。 2. 采用电话、微信或上门拜访等形式拓展客户资源。 3. 目标客户涵盖全国范围内的少儿培训教育机构及成人健身预付费类企业。 4. 入职初期由资深员工全程指导，系统学习业务相关专业知识。

无责底薪9000，无需完成业绩指标，办公环境优越！！！！找工作如同交友，沟通才能了解彼此是否契合，团队成员多为90后至00后。办公室氛围极佳！！！ ［职位详情］ 法定节假日正常休息！！！！年终奖金 年底双薪 室内工作不加班无考核 工作内容简单 易于掌握 不限制学历背景 只要你有积极进取的赚钱心态，我们愿为你提供发展平台！！ ［上班时间］ 午间休息2-3小时，保障充足放松时间，提供下午茶、零食，定期组织团建、生日聚会及集体活动，享有年终奖！！如此轻松且待遇不错的岗位已不多见，速来加入~~~

工作职责： 经培养后能够胜任以下职责； 1、达成公司制定的当期客户拓展任务及盈利目标； 2、对所负责业务区域内现有客户、潜在客户、渠道资源、客户需求的产品与服务内容，以及区域典型市场活动进行全面梳理，并在明确的目标客户范围内有序开展客户跟进与开发工作； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘融资租赁领域的新增业务机会，并完成相应项目的落地执行； 4、负责从项目启动、信息采集、项目评审至合同签署各环节的具体实施，推动并管理该过程中公司内部及外部相关流程的顺利推进； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上金融领域相关工作经验，本科及以上学历，金融、财务、经济、国际贸易等相关专业背景，具有扎实的财务基础知识，具备大客户开拓潜力及一定的金融专业素养； 2、熟悉融资租赁、项目投资与管理、贸易、法律、财务等相关行业的基本知识，具备一定金融实务能力； 3、遵纪守法，诚实守信，责任心强，品行端正； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长人际互动与交流； 5、具备较强的团队协作意识和自我管理能力； 6、具备较强的抗压能力，能有效进行自我调节与激励； 7、可全程参与公司总部组织的入职前培训，并通过各项考核要求。