诚邀优秀的您加入我们团队！ 保险业作为金融三架马车（保险银行证券）长期以来被人们所忽视 6月19日陆家嘴论坛上，国家金融监管总局李云泽的发言：推动保险业高质量发展，把保险业的地位放到史无前例的地位 如果您想找一份长期稳定发展的事业，您想找一个互帮互助友爱的团队，你想找一个共同成长，一展才华的舞台；伙伴，快快来吧！

核心能力与要求： ·学历门槛大多为大专及以上，优秀者可适当放宽。 ·通常偏好有销售经验、特定职业背景（如医生、教师、财务、法律、管理等）或资源丰富的人才。 ·需要具备出色的学习能力、沟通表达能力和客户服务意识。 ·良好的人品和职业道德是基础，需无不良从业记录。 主要工作内容： ·客户开发与关系维护：开拓市场，与中高净值客户建立信任关系。 ·需求分析与方案制定：全面分析客户及其家庭的财务状况、健康风险和养老需求，量身定制综合性的保险、理财、养老社区对接等解决方案。 ·产品销售与资产配置：销售相关的保险、金融产品，并提供资产配置建议。 ·全周期客户服务：提供保单维护、理赔协助等售后服务，并长期跟踪，调整规划。 岗位福利: 专业培训、年终奖金、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、出国等机会

1、服务于公司优质老客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择，产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户相关问题接到； 2、负责区域内客户建联，通过微信群做好客户日常经营，如热点话题提升客户活跃度； 3、依托公司内外部资源，打造个人IP，做客户“金融小帮手”，提升客户粘度； 4、与客户建立长久的合作关系，整合客户资源，开拓市场并深入挖掘业务； 5、通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力； 任职资格： 1、具备2年以上面销、电销、网销等从业经验； 2、综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员，欢迎跨行业(内部招聘大数据表明跨行业者入职后都是Topsales) 3、大专学历及以上，有地产、保险、金融及会销电销销售经验者优先。 5、服务意识强，不抗拒销售，善于沟通协作，具有较强的学习能力；

任职资格: 1、25岁-45岁（优秀者可放宽至21岁），专科以上学历（学信网可查） 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活; 3、具有一定的沟通、组织与协调能力; 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好，敢于挑战，学习能力强。 具有销售管理，策划，人力资源，保险，医学，法学，培训行业工作经验者优先 八：透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶！！！欢迎过来详聊！！！ 岗位职责: 1.为公司已有客户提供专业的保险产品和服务咨询； 2.管理客户的保单过程中二次销售。 3.及时跟进客户的保单续费、复效、理赔等，确保服务质量; 4.收集客户的反馈和建议，以优化服务流程和提高客户满意度。 5、上班时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休公司优势世界500强:有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美營度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁。 二，中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作中国人寿保险有保障。

职位详情 1、好品牌:实力强大、国际视野(全球保险集团资产规模第一、全球品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一) 2、好客户广阔的公司平台(集团、IP数字化营销)，优质的客户不再是海底捞针 3、好场景:高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品:全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务:“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势] 1、好机制:走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户:公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训:-内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合;-高校认证，公司送我上清华 4、好师父:10人小班，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境:-团队年轻化，素质高;-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 6、好科技:个人专属PAD，有温度的智能展业军师，客户经营尽在掌握 我们需要: 1.年龄:30-45岁，性别不限。 2.学历:本科及以上(专升本也可以),硬性要求。 岗位JD: 无责底薪8000+浮动薪资+创业津贴差不多在2w5-4w区间 福利待遇:签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利

销售意外险，健康险，寿险年金险，财险，车险

FNA津贴2万/月(有责)+基础佣金+15%FYC年终奖+30%FYC季度奖+管理佣金60%FYC+旅游等奖励方案，优秀同业握手费高达27万创业金，具体详情面聊!各种渠道客户+客户二开发维护!使命和愿景：致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队工作职责： 1。利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，各大商会客户，进行线下维护和再开发利用!比如带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2。带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3。提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 工作优势： 1：培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2：场地：公司地点在浦东陆家嘴福山路33号11楼太平洋保险星级工作场地，环境好. 3：服务：在公司每月都有专业培训课程，提高业务能力和相关知识，各种高端活动支持，提高客户转换，个人F打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户. 4：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励30万元，待遇领跑同业!平均薪资30-60万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司"芳洲计划"致力于打造一支高素质特别说明 1，学历中专及以上，年龄25-45周岁；条件优秀者适当放宽至高中学历； 2，有养老，保险，金融，法律，医疗，销售和团队管理经验，优先录用； 3，保险绩优人才或主管有特定的优才政策； 4，学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。 职位介绍： 1。高端养老顾问太平洋保险养老产业投资管理有限公司(简称"太保养老投资公司)是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以"服务新时代美好养老生活"为使命，按照"南北呼应，东西并进，全国连锁，全龄覆盖"的发展思路，首期投资约100亿，积极推进"太保家园"城郊颐养，城市康养，旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2。高端医疗服务：免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 3。家族办公室事务官 中国太保与上海信托强强联合，保险金信托以信托协议为基础，以财产转移和资产管理为纽带，实现保险和信托两大制度的联合，作为规划高净值客户家族财富保障和待机传承的抓手，借助太保核心战略资源，满足家办客户个性化需求。 职位工作内容： 1。维护客户关系，建立粘性，定期为客户服务，解决客户金融资产配置的需求及理赔等相关服务。 2。带客户参观太平洋上海及全国落地的养老社区，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。 3。带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，并为客户提供细胞冻存服务。 4。为客户获取三甲医院的医疗资源：专家门诊，专家病房及手术急救车等预约服务。 5。为客户提供车险，贷款，寿险，团险等相关综合金融服务。职位要求25-45周岁高中及以上学历，过往年薪10万及以上在上海居住超过一年，条件优秀者可放宽至高中学历。致力于服务上海高净值客户，打造一支高净值客户的服务团队! 1。培训由行业知名导师及专家提供养老规划师，法律，税务及健康管理师等高端培训课程 2。办公公司地点在浦东陆家嘴福山路33号11楼太平洋保险。薪资详情薪资范围：15000-25000元/月职位底薪：10000元/月 提成方式：按单提成 奖金方式：年终奖，绩效奖金

我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 10年扎实养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。 HWP的日常工作包括： 1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体 2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案 3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展 4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先 2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿 3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强 福利待遇： 1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展 2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利 4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

1，公司给优质资源，轻松打造合伙人 2，年入百万的高收入行业 3，有老师带，时间自由，工作轻松，积累经验，结识全方位精英人才 4，公司给提供各种型式的平台，只有你有颗赚钱的心，陆家嘴中心的高档住宅等着你 优势：保险的黄金发展时代，保险成为超越理财、信托、银行存款、国 债等的优质资产 2.公司优势：全球寿险新王、连续两年净利润破干亿、副部级央企、大资管大健康大养老优势、保险金信托优势、海外投资优势 3.团队优势：精英文化、高收入、帮扶文化、國队欢乐氛围等

上海市静安区火车站附近，过年不回去的木工3至5人

江苏溧阳招建桥木工班组

上海市浦东新区 年后用人 招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工环境整洁有序 2. 配合工长及各专业班组完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等环节的杂务支持工作 3.协助进行施工设备、工具的日常看管与简单维护，及时反馈异常情况 4. 服从现场安全管理人员指挥，严格遵守安全操作规程及文明施工要求 5.参与临时性、应急性工程任务，如雨季排水、夜间巡检等基础保障工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无高血压，心脏病无妨碍重体力作业的疾病。 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单算术能力，能理解口头工作指令。 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场工作节奏与环境 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全与技能指导 5.持有有效身份证件，能配合实名制管理及项目所在地用工备案要求。

上海机场叉车工297/天，电叉，能适应倒班

上门取件，抖音退货，淘宝退货，要有取件经验的。非诚勿扰，直接打电话聊

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

无责底薪七千元工作轻松每日跟进三十条精准实时数据薪资范围：15000-30000元/月 职位详情： 1.法定节假日正常休息 2.固定底薪7000元 3.午间休息2小时 4.每日下午茶点供应 5.定期组织聚餐、旅游活动，男女均可参与 办公地点临近地铁，高端写字楼内工作，无需外出奔波，避免风吹日晒 入职即享带薪培训，主管全程协助开展工作 团队氛围活跃，同事之间热情友善，新成员快速融入集体 如果你目标明确，渴望增加收入，希望改善当前生活状态，我们诚挚欢迎你的加入 行业处于红利阶段，机会广阔，只要愿意努力，追求更高收入，这里为你提供平台 1、带薪培训+无责任底薪+40%高比例提成+高额业绩奖励 2、接受零经验人员，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源，无需外勤 3、不限性别、经验与学历，要求表达清晰，普通话流利 4、薪资待遇优厚，月均收入3万元以上，小白也可胜任 5、享受法定节假日带薪休假 工作无压力，无需早出晚归，在固定办公场所内完成任务，不出差不外勤，业务部门人均实发工资3-5万元起 公司已在抖音、朋友圈、今日头条等平台持续投放广告 客户主动申请，第一时间联系有需求的用户 不拨打白名单客户，诚邀有管理经验者带领团队加入 工作要求： 1.普通话标准，具备良好沟通能力，学历不限 2.核实客户信息，审核相关资质 3.办公环境优越，节假日照常休假 写字楼内设办公室，工作环境舒适，福利丰富，内容简单易上手，有人指导 无需特别优秀，同样可获得高收入 晋升通道畅通，每年组织国内外团建旅游 领导亲和，团队氛围轻松愉快，国家法定节假日正常休息 工作压力小，感兴趣欢迎进一步沟通！

工作职责 1、深入挖掘中、高净值客户的资产配置需求，提供专业的投资咨询与顾问支持； 2、持续维护并拓展中、高净值客户关系，推介基于买方投研视角的私人财富管理服务，涵盖全账户资产规划等内容； 3、对现有客户开展深度服务，提供包括市场动态、投资策略、资产布局及重点权益类产品的解读与传递，并组织相关主题沙龙活动； 4、为已签约客户提供专业投顾服务，协助完成账户分析、诊断及整体资产配置方案制定； 任职资格 1、本科及以上学历，持有证券、基金、投资顾问等相关从业资格； 2、*****，具备1-5年金融行业相关岗位工作经验； 3、具有良好的客户服务意识与营销能力，具备较强的沟通协调和语言表达能力；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售会议，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

综合薪资15-30K 1、薪资构成：底薪8k+提成+丰厚奖金（包含优秀员工奖、团队奖、单项奖、PK奖等多项激励），试用期薪资全额发放，不打折； 2、新员工享受带薪岗前培训，配备系统化企业课程，全面提升专业能力与综合素养； 3、公司提供高质量客户资源支持； 4、定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力； 5、团建形式丰富多样，如轰趴、农场休闲、自助BBQ、员工生日会、下午茶及零食分享等； 6、办公区内设有茶水间，配备微波炉、冰箱、零食饮品等便利设施。 岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等方式开展销售工作，达成个人业绩指标； 2、积极开拓业务渠道，挖掘潜在客户，按既定计划完成销售任务； 3、根据客户需求推荐匹配产品，提供解决方案，并及时回应客户日常咨询； 4、对已签约客户进行后续跟踪服务，协助完成产品申请流程，推动潜在客户转化及老客户复购； 5、在客户开通服务期间，协调内部相关部门，解决操作过程中的各类问题； 6、重点传递平台产品信息与最新政策，维护客户关系，增强客户粘性； 7、归纳整理客户反馈问题及产品使用流程中的难点，形成标准化资料，具备“以服务驱动成交”的销售服务意识。 任职资格： 1、有金融、信贷、SaaS系统、银行、教培电销等相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧及谈判能力； 3、抗压能力强，思维灵活，善于与人交流，富有挑战精神； 4、热爱销售工作，愿意长期发展并与企业共同进步； 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、普通话流利，声音清晰，反应敏捷； 3、性格外向，具备优秀的沟通能力和抗压素质，对销售有热情； 4、具备教培、投资、互联网、培训、保险、会员卡、信用卡等领域的销售经验者优先录用。

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道） 2. 通过电话联系公司分配的客户，了解其资质情况，并协助客户完成全流程贷款服务 3. 公司与42家银行官方合作，同时对接20家消费金融平台，具备强大的渠道承接能力，产品体系完善，可灵活匹配客户需求 薪资福利： 1. 新人月均综合收入约18000元，老员工平均月收入达5万元 2. 评级优秀者每年可享2次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3. 资源精准，新人成单率高，收入到账迅速 4. 定期开展团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等） 5. 享受每月员工生日派对 6. 无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 2. 渴望挑战高薪，有强烈的发展意愿，本岗位员工当前平均薪资过万 3. 工作态度积极，具有团队协作精神 4. 年龄在******，不限经验与学历，入职即有老员工一对一指导 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，急需大量人才补充及储备管理岗位。晋升路径清晰：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 3.有责任心，能承受较大的工作压力; 底薪4000加全勤1000

岗位职责： 1.通过电话与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约完成 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求 3.宣传公司产品及服务，提供专业解答和定制化建议 薪资福利： 1.前两个月保底5000元＋提成，入职3个月后平均收入1至1.5万元 2.入职即安排住宿，每月举办生日会、不定期组织团队建设活动，发放节日礼品等 岗位要求： 1.普通话标准，表达清晰无方言口音 2.中专学历及以上 3.不限经验，入职享受系统化带薪培训 薪资待遇： *无责任底薪5000元+20-50%提成。人均月薪2.5万，业绩优秀者收入上不封顶 *提成依据利润核算 *额外奖励：话费补贴•全勤奖•高额度绩效奖金 职位描述： 1.公司提供广告引流获取的客户资源，均为明确意向客户 2.负责老客户关系维护，持续挖掘合作潜力 福利体系： 1.新员工试用期月均收入2-3万起，转正后3-5万起 2.工作日每日供应下午茶、水果及各类零食点心 3.每月、每年度均有抽奖活动，苹果系列产品等你赢取 4.定期组织别墅聚会、国内国外高端旅游活动 任职要求： 1.热衷销售事业，具备良好的沟通意愿和主动性 2.工作认真负责，能承受工作压力 3.经验不限，公司提供全面带薪培训

公司年轻团队氛围好，领导亲切又贴心 还在街头派发传单做兼职吗？ 风吹日晒跑外勤真的值得吗？ 5A级写字楼办公环境，让你在上海职场中脱颖而出！ 【薪资结构】基本底薪10000+50%团队提成+10%年终奖+月度奖金3000-20000，新人入职平均月收入2.8W+ 普通表现：20000+ 积极投入：50000+ 顶尖业绩：500000+ 10月业绩达标，11月提车奥迪A6；11月达成目标，12月直接开走路虎 【福利待遇】五险+下午茶点+生日礼品+年终奖励+开单红包+节日福利+团队建设+每月聚餐+免费旅游+住房补贴 【晋升机制】公开透明不空降：销售→主管→区长→经理 【岗位职责】 1. 利用公司提供的优质客户资源，对接有融资需求的企业、机构及个人； 2. 分析客户需求与资质，定制合适的资金解决方案； 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助后续流程办理； 4. 持续维护已有客户关系，推动二次合作机会。 【任职要求】 1. 不限学历背景，零经验也可加入，纯小白也欢迎，入职即有主管手把手带教； 2. 年龄20~40周岁，具备电销相关工作经验者优先考虑； 3. 表达清晰，普通话标准，学习能力强，善于人际交流； 4. 热爱销售岗位，心理素质佳，能适应快节奏工作压力。 【平台优势】 1. 公司自建线上获客系统，客户资源精准，无需地推，全程办公室作业； 2. 拥有成熟渠道转化能力与丰富金融产品线，覆盖信贷至抵押贷全场景服务； 3. 高效合作通道支持，降低中间成本，提升项目成交率和收益空间。 【资源优质，人人有机会成单。你有能力，就该加入我们，助力你快速成长，实现高收入目标。诚邀到司详细了解】

我们的业务是资金服务，携手银行为客户提供贷款解决方案，任何复杂的案子都能高效处理，资源实力强。 你有意向欢迎联系，我可为你详细介绍，通过筛选后我们将优先安排面试机会。 【薪资福利】 底薪10000元 + 提成45% + 奖金3000-10万 新人底薪无折扣，首月平均收入30000+ 资深员工平均月入20万以上，提成比例最高达45% 【收入数据】 80%员工月收入3W以上 60%员工月入5W起 50%员工月入突破10W 70%员工年收入超百万 带薪休假，年假约20天 周五及节假日前可弹性下班 新人入职后平均保底月薪20000+ 老员工平均月薪100000+ 不吹牛、不画饼 公司内资深业务员司龄均满一年及以上 所有老员工对公司的认可度高度一致

本岗位是让你入职即开单的轻松型销售，无需费脑，客户资源充足，如果你是初次接触销售行业，相信我，这将是一个绝佳的起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即便节奏佛系也能顺利成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军综合收入达35W+（真实可查，工资条为证）； 3、除提成外，另设多项现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、公司每周提供丰富下午茶，水果、零食畅享不停； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、组织别墅聚会、国内豪华旅游！每周有免费下午茶，每月安排团建活动，每季度组织周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈的赚钱动力！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、接待线上主动申请贷款业务的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰客户）； 2、了解并分析客户需求，量身定制最优融资方案（无需迎合客户，专业赢得信任）； 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短）； 4、提供优质的贷前及贷中服务，提升客户满意度，推动二次合作！