一、岗位职责1. 团队管理统筹： 1) 科学安排团队成员工作任务，合理调控整体工作负荷； 2) 主导新员工招聘、入职引导及岗位专项技能提升培训； 3) 落实团队日常运营事务，促进内部协作，营造稳定积极的工作氛围。 2. 项目整体运营： 1) 主导重点客户项目的执行推进，包括多语种任务分配、流程优化及复杂项目的前置处理； 2) 响应销售端业务咨询，协同销售完成客户沟通与需求对接； 3) 独立承担所辖客户的项目执行与交付工作。 3. 质量全流程管控： 1) 梳理并优化标准化作业流程，编制项目Checklist； 2) 解决团队成员在项目执行中的疑难问题，实施质量检查与抽样审核； 3) 组织开展专项能力培训，持续提升团队项目执行水平。 4. 客户资产管理： 1) 统筹客户资料的归集与更新，建立并维护完整的客户资产档案； 2) 全程跟踪客户资产维护进展，落实重点客户的日常对接与关系维护。 5. 其他相关工作 二、任职要求 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级，语言类或医药相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上翻译行业工作经验，或3年以上医学领域项目管理经验者优先； 3. 熟练操作各类翻译工具、QA检测工具、办公自动化软件及排版系统，善于运用AI技术提升工作效率； 4. 熟知多语种项目全周期运作规范，掌握医学行业专业知识，能独立推动医学类项目完整落地； 5. 具备扎实的项目质量管理能力，熟悉QA流程，可准确识别关键风险点，独立构建标准化流程与作业规范； 6. 拥有丰富的团队管理实践，擅长任务分配与工作负荷管理，具备新人培养机制建设及团队凝聚力提升能力； 7. 具备出色的跨部门协作能力，能高效协同销售团队、对接客户需求，整合内外资源保障项目顺利推进； 8. 客户服务意识强，精通重点客户维护与业务结构优化，能够快速响应并妥善处理客户与项目突发问题； 9. 承压能力强，工作细致严谨，善于复盘总结、指导团队改进工作方法，及时满足团队成员与客户的各项需求。

招聘岗位：后焊组长 一、岗位职责： 1、负责后焊拉的整体运作； 2、按照生产计划排拉生产，合理安排调配员工； 3、额定时间内按质按量完成生产任务； 4、指导员工规范员工操作、培训新进场员工； 5、拉线现场环境控制和劳动记录控制。 二、任职要求： 1、年龄45岁以下，高中以上文化，熟练使用烙铁、热风枪等工具，电子基础知识扎实； 2、有一定的设备调校经验或动手能力; 3、2年以上电子产品PCBA的修补段管理经验； 4、熟悉插件、懂电子元件焊接工艺质量标准； 5、有计划、组织、指导能力,有产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力； 6、工作积极主动，沟通协调能力较好；有良好的团队合作精神； 7、工作细致认真，有耐心，能吃苦耐劳； 8、会应用常用电脑办公软件。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：6K-8K(可面议，根据个人能力及经验）； 2. 福利待遇：购买社保、年终奖、带薪年假、员工福利等； 3. 提供良好的晋升空间和发展平台。 地址：应人石三和工业园B栋二楼

岗位职责: 1、监督并统筹生产线各环节的作业流程； 2、保障生产计划准时达成，同时维持良好的作业品质； 3、与团队成员保持顺畅沟通，提升整体运作效率。 任职要求： 1、能适应倒班工作制，具备良好的沟通与协调能力； 2、抗压能力强，能够确保工作质量与执行效率； 3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑

1. 协同PMC推进生产计划执行，确保订单生产顺利实施，按时保质完成交付目标； 2. 优化流水线生产资源配置，保障生产均衡、高效运行，提升效率并控制成本； 3. 负责生产现场管理，监督流水线人员、事务及物料运作，确保纪律、产能与品质达标； 4. 参与规章制度与管理流程的拟定与完善； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3-5年生产管理相关工作经验； 2. 熟悉电子行业，掌握平板电脑及手机组装工艺流程，能独立完成排拉作业，确保生产任务按时保质达成； 3. 具备较强主动性，为人正直、原则性强，踏实肯干、执行力高，勤奋敬业、抗压能力强，富有团队协作意识； 4. 不提供食宿，介意者请勿报名。

广州庆源电子有限公司招聘领料员2名，班组长2名，年龄18-36岁，认识常见的电子元件和接插件，有经验者优先（班组长需要有管理经验），长白班，公司包食宿，买社保，工资高待遇好，有意向者可联系。

德州市齐河县招钢筋班长/带班

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S、精益生产相关知识者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先

岗位职责: 1. 在车间内协助开展工作协调，提前核查物料准备情况，统筹安排产品生产流程等。 2. 配合车间主任落实生产线各项任务，确保生产质量与运行效率。 3. 及时应对产线突发或临时问题，维护流水线的稳定运转。 4. 参与团队例会，针对生产环节提出优化建议与改进思路。 5. 快速掌握一线生产操作技能，逐步具备带领和管理团队的能力。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。 2. 工作有责任心，能按时保质完成交办的工作任务。 3. 态度严谨细致，严格遵守现场安全操作规范。 4. 具备较强的学习意愿，能够适应生产任务的动态调整。

任职要求：年龄25-40岁，中专及以上学历，身体健康，无职业病史。 行业经验：具备1年以上汽车主机厂管理岗位工作经验，或3年以上其他领域管理工作经历。 员工福利： 五险一金、提供员工宿舍、工作餐补贴、通勤补助、生日关怀、节日慰问、定期健康体检、防暑降温福利等。 有意向者请电话咨询：王经理（***********微信同号）。 公司地址：四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。

工作职责： 1. 负责生产线上日常生产任务的落实与资源调配，确保产量目标按期达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行及质量控制情况，及时应对产线异常和品质问题。 3. 组织班组人员排班安排、技能培养与绩效考核，提升团队协作水平与操作规范性。 4. 推动生产现场5S管理实施与安全制度执行，确保作业环境满足规范标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或汽车制造相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上汽车制造领域生产现场管理经验，熟悉整车装配或零部件制造流程者优先。 3. 具有良好的问题分析与沟通协调能力，能够高效处理产线突发情况。 4. 熟悉基本质量管控方法（如QC七大手法），具备ISO9001等质量管理体系知识者优先。

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务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

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湖北仙桃招聘：市政喝茶经理月薪6千，吃住自理，经验不限持一级市政＋b上岗，纯喝茶胡工：要喝茶的朋友可以去了，刚看到的分享给你们。

岗位职责： 1、主导制程异常的分析与改善，负责产线异常问题的排查处理、改善措施推进及进度跟进，统筹不合格品的判定与处置； 2、管控生产过程中的在制品及最终产品的检验执行，落实日常例行检验工作的监督与规范； 3、推动质量改善方案落地实施，并跟踪验证效果，确认客户投诉相关对策在制程中的执行情况； 4、根据产线实际状况，适时组织来料检验人员及相关岗位开展质量提升专项培训； 5、负责产品从样品试制到批量生产各阶段的物料和成品质量控制，及时解决生产过程中发生的各类质量问题，主导品质异常处理与持续优化； 6、定期汇总并分析品质数据，牵头重大质量事故的调查工作，定位根本原因并制定有效改进措施，确保达成既定质量目标； 7、编制和完善各类与质量管理相关的标准文件及检验规范。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有制造业PQE工作经验，同等岗位2年以上从业经历，有锂电池生产背景者优先考虑； 3、熟悉公司产品构造、性能特点以及制造流程、加工工艺、检测方式和判定标准； 4、掌握ISO9001质量管理体系，能熟练运用各类品质管理工具与方法； 5、熟练使用办公软件，具备良好的数据统计与分析能力； 6、执行力强，具备高度的责任意识和良好的团队协作精神。 公司福利： 1、购买六险一金 2、不定期下午茶 3、购书报销 4、提供住宿 5、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定节假日 6、生日、节日福利礼品

岗位职责： 1. 全面负责全铝家居定制工厂的日常运营管理，统筹生产、品质、仓储、6S及人员管理 2. 主导ERP系统应用与数据化管理，优化生产计划、物料流转及成本控制流程 3. 严格执行品质管理体系，把控从原材料入库到成品出库的全流程质量标准 4. 推进现场6S管理及仓库精细化管理，确保物料账实相符、先进先出、高效周转 5. 负责团队建设与人才培养，制定岗位培训体系，提升一线班组长及技术骨干管理能力 任职要求： 1. 45岁以下，熟悉全屋定制行业，具备高定工厂或酒店工程项目管理经验 2. 熟练使用Excel及主流ERP系统，具备数据驱动决策和流程优化能力 3. 具备扎实的品质管理、现场6S及仓储物料管理实战经验 4. 有定制家具（尤其全铝类）工厂管理经验，了解铝材加工、封边、组装等核心工艺 5. 具备团队育人与跨部门协同能力，责任心强，执行力突出

甘肃嘉峪关核电招钢筋工、工地小工/杂工陈家补贴7000，然后2月9号，自3月2号每天60补贴，现在上人电话

工作职责： 1，依据每日生产计划，科学调配生产任务 2，监控当班生产机型的良品率情况 3，核对每款产品油漆实际用量与BOM标准是否存在偏差，并及时反馈调整 4，协调技术人员与上下料组长之间的工作衔接 任职要求： 5，熟练操作地轨自动生产线 6，具备良好的沟通协调能力 7，能有效应对并解决生产过程中出现的异常问题

负责车间管理

面料跟单助理（底薪+绩效） 一、工作内容 1.协助生产主管跟进生产计划，跟进面料织造、染整生产进度、及时反馈订单状态、确保交期； 2.协助生产主管及时完成客户订单的下发、跟进、交期、入仓等工作的表单整理及数据汇总，及时提醒直属领导各项工作节点及事宜跟踪； 3.数据管理及表单制作:协助生产主管对以上流程产生的所有数据及表单进行定期汇总、整理、发送，对下属工厂的货期达成率、质量合格率等数据进行汇总，并及时汇报给直属领导，为定期优化流程提供数据支持及建议； 4.日常性事务：配合公司及时完成交代的临时性任务及工作。 二、岗位职责 1.1-3年针织面料跟单经验，熟悉生产流程，有品质意识； 2.了解针织面料的相关知识，对织造、染整工艺有一定的认知。 三、任职要求 1.有较强的责任心与原则性； 2.有亲和力、沟通表达清晰，擅长跨部门沟通，能有效解决工作中的突发性问题； 3.熟悉office软件的使用； 4.耐心细致、抗压能力强，有团队协作意识、热爱服装行业。 四、薪酬待遇 1.4000-6000元/月（底薪+绩效）； 2.相对弹性的工作时间； 3.每周1天休假； 4.商业保险、良好的工作氛围； 5.有一定经验行业经验，中专或高中以上学历； 6.广阔的晋升通道及发展空间、导师传帮带、定期学习机会。 联系人：姚先生：（电话、微信请说明来意） 地址：广东省佛山市南海区里水镇流潮村水口大道168号高晟科创中心2栋南侧2号客梯4楼

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据 3. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

工贸一体工厂招工，要求外贸出货跟单3年以上经验，

岗位职责 1、协助部门主管推进日常管理事务，协调组织部门生产、行政及人员管理等基础工作，跟踪任务执行进度，确保各项安排有效落地。 2、了解公司整体运作流程，参与车间/部门的日常巡查、数据收集、台账归档、报表整合等工作，准确记录并及时上报发现的问题。 3、配合维护团队正常运转，协同开展员工日常管理、考勤核对、工作衔接及制度执行等基础性管理工作。 4、积极参与公司组织的培训活动、团队建设及专项任务，快速掌握公司制度、业务流程与管理模式，积累一线管理实践经验。 5、完成上级交办的其他日常事务，接受长期轮岗锻炼，逐步成长为基层管理储备人才。 任职要求 1、年龄20-40周岁，需持有驾照 2、熟练操作Office办公软件，能独立完成表格设计、数据整理、文档撰写、报表编制等常规办公任务。 3、工作认真负责，态度严谨，服从公司岗位安排与轮岗机制，具备较强的学习能力、沟通协调能力和执行能力。 4、能适应一线工作环境，具有良好的合作精神，心态乐观，愿意在基层学习成长，有意向长期发展并晋升至管理岗位。 5、无不良从业史，遵守公司各项规章制度，适应企业日常运营及现场辅助管理要求。

熟练者优先，熟悉制作各类表格文件