SaaS软件销售 职责描述： 1、负责广州区域企业客户的安全解决方案设计及SaaS软件推广与销售工作； 2、依据既定销售目标推进项目落地，达成签约与回款业绩指标； 3、持续维护现有客户关系，建立长期稳定的合作基础； 4、开发并跟进潜在客户，拓展销售渠道，收集分析市场信息并完善客户资料； 5、统筹协调公司内外资源，为客户提供覆盖全周期的服务支持，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的软件销售背景或面向企业的销售经验； 2、对SaaS产品销售有热情，具备强烈的目标导向意识和责任感，能适应高强度工作节奏； 3、形象良好，情商出众，追求个人成长与职业价值实现； 4、具备出色的沟通表达与谈判能力，服务意识强，善于整合资源协同推进项目。

新房二手销售，房屋租赁，高提成

加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求） 专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力； 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月， 工资收入补齐8000～15000元/月 3.精英激动：英才津贴1.6万~16万 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益） 新人月均收入20k~30k (底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。 公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等) 2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。 4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障； 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间； 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介： 1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得： 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会。

岗位职责: 1.根据公司分配的任务，按时上门为客户提供墙面基础检测、门窗及房屋尺寸测量服务，并制定相应方案与报价； 2.通过沟通了解客户需求，挖掘潜在问题，协助客户解决墙面、门窗及局部改造等翻新需求，推动完成签约。 任职要求: 1.工作经验：不限经验，有无从业经历均可； 2.工作技能：具备良好的沟通协调、说服谈判能力，能独立完成施工方案设计与报价工作； 3.职业素养：愿意学习、吃苦耐劳，具有较强的亲和力和服务意识，工作积极主动，富有进取心； 4.工作性质：需外出入户提供方案讲解、报价等全流程服务。 岗位福利: 底薪标准：3000元/月 提成计算：按实际回款金额核算 业绩＜6万元：解除劳动合同 6万元≤业绩＜10万元：提成比例3% 业绩≥10万元：提成比例4% 2.提供带薪专业培训，培训期间安排住宿（涵盖墙面刷新、门窗更换、局部改造等业务内容） 上班时间: 每日9:00-18:00 月休四天 工作地址: 需在指定地点待命，接受统一工作调度安排

想找稳定高薪+双休不加班的岗位？宝妈、应届生、无经验新手、转行人员皆可加入！全程带薪培训，主管手把手指导成单流程！ 薪资待遇： 底薪4000+高额提成，综合月薪10K-20K+上不封顶！ 额外设有销冠奖励（500-1000）、新人激励（200-500） 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团队活动！ 工作时间： 9:00-18:00，午休2小时，周末双休！ 不加班，法定节假日正常休息，另享超长带薪年假！ 工作内容： 公司提供高质量客户资源，无需自行开发，无需陌拜，沟通顺畅即可成单！ 主要负责回访及跟进意向客户，无业绩压力，全程配备专业话术培训+主管协助签单！ 任职要求： ******，接受零经验入职（小白享带薪培训，有经验者高薪直聘！） 普通话标准，表达清晰，具备强烈赚钱意愿！ 业务说明： 公司与多家银行深度合作，专注银行金融贷款产品推广，资源精准，客户优质，成单率高！ 1.通过公司培训掌握相关专业知识； 2.利用公司分配的客户资源进行开发维护； 3.主动联系客户，了解并分析其资金需求，制定个性化融资方案，完成邀约、洽谈及签约； 4.协助办理后续手续，提供贷前、贷中、贷后全流程服务，推动客户复购转化； 团队氛围年轻活跃，人际关系简单融洽！ 晋升机制公开透明，业绩达标即可晋升主管，带领团队获取更高收益！

岗位职责： 1、负责客户接待与业务沟通，达成门店销售目标，维护企业专业形象； 2、营造温馨舒适的购物氛围，为顾客提供高品质的售前售后服务； 3、根据客户需求提供整体家居搭配方案（公司配备系统化专业培训，快速掌握设计思维与方案呈现能力）； 4、定期回访潜在客户，拓展客源渠道，积极推广产品，满足多样化的家居配置需求； 5、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上家居行业工作经验 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应快节奏工作环境； 上班时间：周一到周五：10:00-18:30，周末10:00-19:00，单休 公司提供： 1、广阔的发展平台，清晰的晋升路径：VIP客户经理—销售副经理—销售经理 2、带薪培训体系（涵盖入职引导—导师带教—产品知识、销售技能、设计工具等专项培训） 3、轻松愉悦的工作氛围，定期组织员工活动、生日庆祝、春节联欢及国内外激励旅游； 4、享有年终奖金，入职即缴纳社保，享受法定带薪年休假； 月薪资构成：底薪+提成+激励奖金+达标奖励+年度奖金 5、收入无上限，多劳多得

【岗位要求】 1、年龄25-45周岁；大专及以上学历，学信网可查毕业信息（硬性条件） 2、具备良好的沟通能力、亲和力及客户服务意识；有积极进取的心态，对提升生活品质有明确目标与追求 3、有销售从业经历者优先录用 【岗位职责】 1、为客户提供综合性金融服务，工作认真细致，富有耐心与责任感 2、以客户服务为核心，具备较强的服务意识与职业素养 3、客户资源由公司统一提供，无需个人自行开拓 【薪资待遇】 薪酬结构：底薪+提成+新人津贴+奖金 试用期收入：8K-15K+ 转正后月收入：1W-5W+ 新人津贴：1K-1W 提成比例：9%-40%+季度奖金14% 享受六险一金保障 【上班时间】 8:30-18:00，午休两小时，准时下班 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责:1、通过日常销售行为开拓新客户并获得成交，完成销售目标;2、帮助客户解决问题提高商家使用活跃度3、维护品牌口碑并讲来自市场的信息、商家需求反馈给公司 工作内容1、通过各种渠道开发小型连锁客户资源 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约合作;3、约访客户，面谈沟通，线上远程等方式详细分析客户需求及痛点4、借助公司产品协助客户制订解决方案，最终实现签约目的5、与商家运营/私域增值团队对接，共同促进商家续费以及增购。 任职条件:1、大专以上学历2、1-3年以上电话、面销经验，(美问，美管家，博卡，美团丽人等美业SaaS软件经验者优先、美业甲方公司运营、有美业行业资源优先)3、熟悉计算机硬件，有对美业行业上下游，生产制造流程有一定了解，4、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力。 职位亮点1.工作气氛轻松，和一群聪明，要性，年轻的人一起享受工作2.各种关怀福利:五险一金、生日会，下午茶，各种节日活动，年会，素质拓展，团建活动。还有，关心你和家人的身体健康!加班免费打车回家，系统免费结算，无需走报销流程!3.开放，平等企业文化，只要能真诚说人话，做人事，简单直接，高效沟通，职位提升，薪酬这一切都不是问题4:公司已上市，市场占有率N01，产品成熟稳定

一、薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:六险一金 奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖 二、工作内容 公司专注于BBC团体险业务，不涉及个险销售，无需自行增员，属于正式编制岗位。 重点!!重点!!重点!!无需自主开发客户资源!!!公司统一提供高端企业客户资源!!! 1. 通过项目制团队协作模式，对接银行、证券、基金等金融机构，以及高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询讲解等相关服务。 2. 本岗位主要面向企业内部员工提供保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等综合解决方案。 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托优质人脉资源开启职业发展快车道!!! 三、岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑 2. 具备教育、保险、银行、通信、医疗或健康管理等领域面向企业客户拓展经验者优先 3. 拥有金融行业工作经验，特别是银行或保险机构从业经历者优先录用 4. 注重职业稳定性，频繁更换工作者请勿投递 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，工作氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 实行每周五天、每天8小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4. 薪酬结构保底不限高：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，上限由你决定【入职一年平均年薪12W-25W】 5. 蓝海市场前景广阔：拥有丰富的B端客户资源，采用创新业务模式 6. 项目制运作机制，团队分工清晰，角色定位明确 7. 建立系统化培训体系，实施分层培养机制，配备1对1导师带教，区域主任全程跟进辅导 8. 强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松 9. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 10. 依托泰康大健康产业生态布局，整合医、养、康、宁实体资源，实现全方位服务闭环 11. 晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售路线与管理岗双通道发展路径 加入泰康养老，共赴属于你的星辰大海!!!

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

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【岗位职责】 1、负责开拓宁波本地的机构客户，包括不限于央、医院、高校、企事业单位等，依托 公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合 作关系; 2、持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件; 3、与团队密切配合延伸开拓 BBC 业务，配合团队共同推动完成公司业务目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、保险相关专业优先; 2、认同公司的战略、业务模式及公司企业文化，熟悉金融或企业服务逻辑，有对公销售相 关经验; 3、具备较强的决策层触达能力，资源整合能力和资源协同能力，确保业务高效落地; 4.具备优秀的商务谈判、沟通表达能力，能高效对接内部团队与外部客户，推动跨部门、跨 领域协同合作; 5、有较好的企业客户资源，在金融、医疗、高校、公检法等行业有较为丰富且有效的关系 资源。 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利:六险二金、节日/生日福利、定期体检、带薪年假等

1. 从事中国人寿保险的现有客户维护及新客户开发工作；2. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，提供相应的解决方案；3. 拜访潜在客户，完成销售目标；4. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 岗位要求：1. 年龄25周岁-45周岁，优秀者可适当放宽；2. 大专及以上学历，营销、金融、法学、心理学医疗、教育等专业优先考虑；3. 在深圳工作生活3年以上，优秀者可适当放宽；4. 经验不限，但不排斥保险销售工作；5. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能；6. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力；7. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境；8. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸收营销知识和市场信息；9. 具有政府、金融、保险、汽车、运营商等行业销售经验者优先考虑；10. 具有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法有销售、服务经验者优先。 福利待遇：1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老津贴；4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升。

台球岗位职责: 1. 负责客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度 2. 挖掘客户需求，提供专业化的解决方案和服务支持 3. 协调内部资源，确保客户问题及时有效解决 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2. 能够独立开展客户拓展与维护工作 3. 具有良好的团队协作精神和抗压能力

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

岗位职责 1.利用公司提供的资源开展业务拓展工作。 2.协助客户完成融资需求，优化资金链结构，提供匹配客户实际情况的融资解决方案。 3.主动了解并挖掘客户的潜在资金需求。 4.持续维护客户关系，跟进项目执行流程，确保服务落地。 任职资格 1.学历不限，专业不限，接受应届毕业生，具备同行业经验者优先考虑。 2.具备良好的学习与沟通能力，乐于人际交往，能从不同角度分析和解决问题。 3.具有较强的团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。 4.拥有销售相关工作经验者优先录用。 上班时间：早九晚六，大小周休息，国家法定节假日正常放假。 薪资福利待遇 1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成+全勤奖励+绩效奖金。公司员工近半年平均月收入超过30000元。提供真实数据支持，入职即配备带教导师，主管全程协助邀约客户及促成签约，保障新人首月收入可观！ 2.培训发展：公司坚持人才驱动战略，重视外部引进与内部培养相结合，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合能力，助力实现个人价值（涵盖新员工入职培训、销售管理培训、金融专业知识培训、职业成长路径培训等），提供多样化进修机会。 3.团队建设：定期组织户外拓展、郊游、聚餐、K歌、文体赛事、集体旅游等活动，办公环境舒适现代，配备下午茶点、微波炉、冰箱等便利设施。 新人阶段：提供完整培训体系，由经理一对一指导实操！ 晋升通道：客户经理—主管—经理—总监，每两个月开放一次晋升机会！ 期待您的加入！ 如果你充满干劲，心怀目标，欢迎联系我！ 工作选择众多，愿与你携手同行！

岗位职责： 1、讲解公司产品内容，挖掘客户需求，回应客户咨询，为客户匹配最优的婚庆策划方案； 2、跟进客户婚礼筹备后续服务流程，确保服务落地； 3、维护客户资源渠道，落实公司制定的业绩指标，在保障服务质量的基础上达成销售任务。 任职要求： 1、不限学历，艺术类专业背景，具备婚庆策划相关工作经历； 2、仪态大方，具备良好审美素养，能适应一定工作压力； 3、工作认真主动，拥有较强的协调组织能力和表达沟通技巧； 4、性格外向积极，对婚庆行业有热情。

●负责跟进各线上平台留资客户，通过电话或微信沟通，分析客户需求、解答疑问，重点在于邀约客户到店； ●对未到店客户持续进行多次电话或微信跟进，并以表格形式做好记录，直至客户到店或确认无效； ●负责总机来电的接听与转接，准确记录客户需求，并及时解答或转达至相关部门； ●成功邀约客户到店后，配合完成接待流程并移交销售顾问进行后续介绍及转化；若客户未当场成交，协助销售顾问开展二次邀约，持续推进至成交或判定为战败； ●负责整理和提交日报、周报、月报等相关数据报表，并完成上级或其他部门交办的其他工作事项

1. 负责特渠中积分平台类客户（银行、通讯、航空）、国采购平台（国铁、国网）以及渠道服务商（得力、史泰博、欧菲斯等）的开发、业务拓展及日常运营维护； 2. 依据既定业绩目标，协同上级开展客户管理，制定渠道发展策略，确保各项任务指标达成； 3. 搭建并持续优化客户关系，定期进行客户走访，增强合作黏性与满意度； 4. 积极拓展新增客户资源，推动销售业绩持续增长； 5. 实时跟踪市场变化，收集行业信息，为销售策略调整提供有效支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备消费品领域商务谈判相关经验； 2. 熟悉市场运作机制，拥有积分运营、银行、通信等行业资源者优先考虑； 3. 性格外向，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，积极进取； 4. 执行力强，结果导向明确，擅长客户开拓与商务对接工作

招聘要求： 1、具备10年以上代理渠道开拓或互联网ToB业务领域工作经验； 2、有团队管理背景，熟悉渠道体系建设与拓展管理； 3、具备出色的沟通表达能力、市场拓展意识及商务谈判技巧； 4、有知识产权相关行业从业经历者优先录用； 5、目标感强，积极主动，抗压能力强，能够适应出差安排。 工作内容： 1、负责代理商线索获取、商务接洽、合同签署以及合作质量的持续优化与动态调整； 2、支持代理商搭建并完善管理体系，对其服务团队开展业务能力培训与指导； 3、依据公司各阶段发展目标，结合现有代理商业务现状制定可执行目标，并提供全维度赋能支持； 4、定期组织运营复盘会议，围绕渠道商运营服务考核标准评估其绩效表现，识别制约服务能力提升的核心问题，联合代理商制定改进计划，推动服务效率与产出水平双提升； 5、联动内外部协作部门，协调资源解决区域代理商在业务推进中遇到的实际问题。

【岗位职责】 1、负责训练场周边区域的地面推广及招生工作 2、积极维护学员关系，提升学员口碑与转介绍率 【应聘条件】 1、接受零经验人员报名（无需持有驾照）； 2、年龄要求19-30岁，具备销售经验者优先考虑； 3、招聘人数5人，招满即止，择优录用。 【福利待遇】 无责任底薪3K起+招生提成 综合收入8-10K以上 提供住宿 【发展空间】 招生教练-队长-主管-区域经理-公司合伙人 表现突出者有机会获得股份分配，享受公司年度分红与带薪假期

【高薪来袭！律所“电销新星”正在火热招聘中】 -无论你是职场新人还是沟通高手！ 我们为你准备了三大成长助力包： 带薪培训（实战话术+法律知识赋能） 精准客户资源（优质线索直接分配） 业绩飞升通道（提成无上限，收入看得见） 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过线上方式与客户高效对接，为咨询法律援助、经济纠纷等问题的精准客户给予专业解答与支持； 2、掌握公司业务亮点及服务流程，准确把握客户需求，推广公司产品与服务内容。 任职要求： 1、零基础可投，不要求具备法学背景或持有法律相关证书及从业经验；全程带教，边做边学法律知识； 2、有线上或电话销售经历者优先考虑； 3、反应灵活，具备较强的服务意识和责任感，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、愿意冲刺高收入，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 岗位福利： 1、底薪4000+高额提成15%+复购奖励20%+多重奖金激励+现金奖+工龄补贴（综合月薪9000-15000元） 2、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），周日休息； 3、缴纳社保，办公地点位于写字楼，享受节日福利（端午、中秋、春节礼品）等贴心待遇； 4、每月不定期安排下午茶（奶茶、水果、零食、蛋糕、小吃），组织团建活动，团队氛围活跃，配备冰箱微波炉，就餐便利舒适。 团队年轻化，氛围轻松融洽！办公环境优越！

（提供住宿家电齐全）年龄：25-45岁 上班时间：8.30-18.00 午休12.00-14.30 一、工作职责 1、熟悉产品特性及销售话术，主动开发新客户，精准把握客户真实需求； 2、热情接待到店顾客，具备优质的服务态度与职业素养； 3、维护现有客户关系，增强客户黏性，推动持续回购与长期合作； 二、任职条件： 1、具备相关工作经验，追求个人发展，拥有积极进取、实现目标的强烈意愿； 2、性格外向，品行端正； 3、具备较强的服务意识与语言表达能力； 三、福利待遇 1、底薪+提成+绩效+不定期奖金+免费住宿 2、节日礼品，定期安排文娱活动、团队聚餐、年会、旅游及生日福利等； 3、享受10-15天春节假期、法定节假日； 4、公司为员工缴纳五险。

工作职责： 1、向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成交易，确保业绩目标达成； 2、收集市场动态信息，及时反馈客户意见与建议； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、遵守公司制度，积极参与团队培训及各类业务活动。 应聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有金融行业从业背景或营销经验者优先，拥有客户资源者更具优势； 3、熟悉信贷相关知识，掌握基本营销理论与技巧； 4、具备较强的市场拓展能力、一定客户积累及良好的人际沟通能力。 福利待遇： CBA写字楼办公环境，节假日发放福利礼品。定期组织团建、生日会及文娱活动，各类员工关怀一应俱全！！！！ 办公氛围轻松融洽，饮水机、咖啡设备齐全，非常适合c晚a人群工作生活平衡发展！！！

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