产品介绍产品推广客户关系维护，年龄18到四十

26年历史的老牌全国连锁装修公司，公司自有客户资源，无需自行开发客源，只需负责邀约客户沟通、谈判签约及后续跟进。装修行业客户群体为刚需用户。 【福利待遇】 1、无责底薪3500+提成，月均中等收入10000以上（在岗半年以上员工普遍达到该水平），收入上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享受系统化带薪业务培训。 【工作内容】 1、对接公司线上渠道如天猫、京东、抖音等平台产生的装修意向订单（有效客户），进行后续跟进； 2、接待线下到店客户、回头客户及转介绍客户，了解其需求，协同设计师沟通方案，推动签约成交； 3、跟进总部市场部筛选后下发的意向客户信息，通过电话邀约到店，促进签单转化； 4、根据客户需求，协调各环节时间节点，合理安排工作流程： 【电话首拨】对总部分配的意向客户进行首次电话回访与持续跟进，明确客户装修需求与核心关注点，确认合作意向； 【邀约见面】邀请客户到店，配合设计师开展洽谈，详细介绍公司装修服务优势及整体流程； 【量房准备】【方案准备】协助设计师上门测量房屋，参与预算报价制定，督促设计师按时完成设计方案以支持谈单； 【协助签单】联动设计师完成签约动作，管理并维护公司客户资源，跟踪销售进展并及时汇报反馈； 5、积极参与公司组织的各类专业培训，持续提升业务能力，助力派单转化率与签单目标达成。 【任职资格】 1、高中及以上学历，设计类、营销类、市场类相关专业优先； 2、有电销、客服或导购等相关经验，具备良好的业务接待能力，性格亲和； 3、熟练操作电脑Excel及常用手机APP办公软件； 4、有家居、建材或装修行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司产品的销售工作，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2.配合执行区域内的推广活动，宣传公司产品，收集并反馈市场动态信息； 3.处理客户的报价需求、销售订单及合同签署，并跟进后续流程； 4.为客户提供基础的技术支持与咨询服务； 5.负责销售款项的回收、合同对账以及逾期账款的跟进催收工作； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。

一、岗位亮点·为什么选择我们？ 1. 收入无上限：新人首年保底10W+，2年员工平均20W+，顶尖销售月入10W+（真实业绩，不夸大） 2. 资源全配齐：已对接银行/医院/学校/政府等优质企事业单位客户，无需拓展亲友圈，专注服务高净值人群 3. 稳定有保障：签订世界500强正式劳动合同，享受六险二金+12%公积金，配备工龄奖、年度体检、节日福利 4. 成长快车道：提供带薪岗前培训与老员工业务带教，3个月具备晋升主管资格，管理岗额外享有团队绩效奖励 二、岗位职责·你需要做什么？ 1. 项目制服务：作为专业顾问入驻合作单位（如东莞银行、东莞人民医院），为企业员工提供保险福利规划、方案定制、理赔支持等全流程服务 2. 业绩达成：协同团队完成企业项目指标，获取高比例提成+季度奖金+年终奖金（普通员工年收入15W+，优秀者可达40W+） 3. 客户深耕：通过专业服务提升客户满意度，续保率达标享额外激励，持续沉淀个人客户资产 任职要求·我们期待这样的你 学历放宽：本科优先，金融或销售背景经验丰富者可放宽至大专（需具备1年以上相关工作经验） 核心能力： 1. 热爱销售工作，具备出色沟通能力（能准确传达复杂保险产品内容） 2. 目标导向明确，追求高收入回报（曾获销售冠军者优先考虑） 3. 学习能力强（1周内掌握主推产品，1个月内独立服务企业客户） 4. 加分项：有企业客户服务经验、银行/医疗行业资源、持有保险从业资格证者优先 薪资福利·你的付出值得回报！ 薪资结构： 无责底薪：3950-10000元/月（根据面试评估定级） 提成奖励：业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖（上不封顶） 新人保护：培训期间发放全额无责底薪，保障平稳过渡 福利清单： 1. 六险二金（公积金按12%比例缴纳）+ 工龄奖 2. 年度体检、生日福利、节日福利、团建旅游活动 3. 清晰晋升路径：顾问→主管→经理→总监（每季度开放晋升评审） 加入我们，开启高薪职业新旅程！ 面试流程：1轮线上沟通+1轮线下复试（最快7天内发放offer） 工作地点：东莞市南城国金大厦 立即报名，锁定席位！

东莞未来蓝海赛道，年底轻松换房换车！改善生活！ 朝十晚四，周末双休，法定节假日正常休息。 福利多多，氛围轻松，无需坐班，时间自主支配，赚钱带娃两不误。 我们做什么： 我们不卖房！不是中介！客户资源由公司提供，精准对接司法拍卖房产，内部资源内部消化。 公司主营业务： 1.解决被执行人的债务难题 2.协助银行实现资金回笼 3.帮助委托人安全购入5-7折法拍房 4.将法辅人员的专业能力转化为实际收益 5.化解社会债务，助力经济复苏 接受小白：不会没关系，只要你愿意学，有执行力，我亲自带教。 法拍房领域的核心优势： 1.价格低（法拍房为市场价的5-7折） 2.从业人数少（5%的从业者服务全部客群） 3.资源由公司统一提供（无需个人开发，快速上手） 4.公司内年薪百万者不在少数（方法我来教） 一、岗位职责： 1.负责法拍客户的咨询工作，提供选房、竞拍等辅助顾问服务（尽调由公司法务部门完成）； 2.对接债权方，与签约客户沟通，协助推进资产处置； 3.招募优秀人才，组建团队并带领其成长与发展（收入无上限，发展空间广阔）； 二、任职要求： 男女不限，年龄25岁至50岁，不设学历门槛，注重人品与态度 1.具备执行力即可（欢迎有房产、保险、贷款、直销、微商、培训、自媒体、销售经验者加入） 公司背景： 1.全国规模领先的法辅企业之一 2.全国最早成立的法辅机构之一 3.唯一挂牌上市的法辅公司，证券代码813837 4.拥有唯一注册的法辅类商标 5.全国设立45家分公司，团队超8000人 6.500平宽敞办公环境 7.具备完整的服务变现闭环 8.实行扁平化管理机制 9.提供系统化的新人培训课程 10.拥有积极向上的工作氛围 11.收入不设上限 12.成果突出者可获得一对一指导 13.定期举办资深人士公开分享会

岗位职责 1. 通过多途径主动开发潜在客户，建立并完善客户资料库，持续拓展客户资源。 2. 定期回访现有客户，提供针对性解决方案，提高客户满意度与黏性，推动复购达成。 3. 依据公司下达的销售指标，合理规划个人销售策略，确保月度、季度及年度任务如期完成。 4. 熟悉掌握公司产品或服务内容，面向客户进行专业推介与演示，协助其完成采购决策。 5. 主导价格及合同条款协商过程，争取有利合作条件，保障合同顺利签署落地。 6. 跟踪行业发展趋势与竞品动态，搜集整理市场信息，为营销策略调整提供有效依据。 7. 及时汇总并传递客户反馈，助力产品迭代和服务升级，优化整体客户体验。 8. 向客户提供专业的咨询支持与技术解答，提出匹配需求的解决建议。 9. 在客户成交后持续关注使用进展，快速响应问题，确保客户满意度达标。 10. 配合完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 具备5年以上销售领域工作经验，市场营销、机械、自动化等相关专业大专及以上学历。 2. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户开拓与关系维护工作。 3. 对市场走向和客户需求具备敏锐判断力，适应市场变化反应迅速。 4. 具备强烈的销售驱动力，沟通顺畅，工作态度积极，责任心强、细致严谨，市场开发能力突出。 5. 熟练操作CRM系统及各类办公软件，可高效管理客户资料与销售进度数据。 6. 抗压性强，应变灵活，具备良好的团队协作意识与学习成长能力。 7. 能接受加班及出差安排，服从上级工作调配。

岗位职责: 1.负责销售审计、税审、评估服务。 2.与客户建立并维护良好的业务关系 3.完成销售目标，提升服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立工作，同时良好的团队合作能力 3.积极主动，愿意学习新知识以提升个人和团队能力 4、有事务所/财税行业业务优先

不用电销，不用找客源，不用加班~~ 不用电销，不用找客源，不用加班~~ 一、工作职责： 1、驻店面销：在4S店现场办公，面向每日到店提车的车主，介绍并办理汽车保修期延长服务（将原有3年质保延至5年或6年，期限内可享4S店免费维修权益） 2、客情维护：掌握门店车辆销售动态与售后进场数据，维系良好店端关系，配合开展各类活动策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关费用 4、整理客户资料及延保单据，确保信息真实、完整、准确 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况 6、完成上级交办的其他任务 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队福利：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案 4、虽属销售岗位，但实行标准工时制，朝九晚五不加班（9:00-17:30） 5、新人成长：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师带教，专业内训师全程指导，团队经理实时跟进，助力快速成长 四、晋升空间 销售顾问-销售经理（组建团队享整体提成）（底薪至少翻三倍）-总经理 五、工作地点： 4S店驻点办公，一人负责一家门店，东莞各区域可根据住址就近分配

工作职责： 销售管理：规划并落实产品销售策略，对所辖品类的销售业绩与盈利目标的实现承担直接责任； 品类管理：负责商品类别的日常运作管理，跟踪产品质量与库存水平，快速识别异常并推动问题解决； 新品开发：协同整合内部资源，发掘并培育所属品类的新品机会，助力业务持续拓展； 客户维护：搭建并维系客户关系网络，高效开展内外部协作沟通，增强客户体验与认可度； 履约跟进：统筹管理各城市对应品类的订单执行，保障订货及交付环节高效运转，及时处理订单突发情况； 市场洞察：跟踪行业与市场变化，定期开展品类销售回顾，迭代优化运营方案； 数据分析：系统梳理商品与销售数据，输出分析报告，为经营决策提供有效依据； 人才培养：主导团队人才梯队建设，实施定期指导与带教计划； 其它：完成上级安排的与岗位相关的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上新兴渠道运营、采销或品类管理相关经验，具有水果领域从业背景者优先考虑； 2、核心能力： 具备良好的全局观与灵活调整能力； 出色的沟通协调能力与落地执行能力； 较强的计划组织能力及客户导向意识； 3、个人特质：自我驱动力强，能适应高强度工作环境。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新意向客户表，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

短单3天，厚街客户请住家阿姨，照顾能的男老人，做了手术，恢复中，能，需要扶着上厕所，包吃包住300元一天，合适联系

1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月5

东莞市招贴砖一个泥工补点地脚线。330元/天日结

东莞市招建筑木工

厚街招二名叉车司机，有没去过年的带斗熟手司机，李

金融服务招客户经理

储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

我们一群90后00后组成的公司，正在寻找有责任心、沟通能力强的电话客服专员，一起为中小企业赋能，帮助他们通过阿里巴巴平台拓展客户，打开市场，实现数字化转型！ 岗位名称：电话客服/客户顾问 工作内容： • 每天电话联系有潜力的工厂、企业、商家 • 协助他们开通阿里巴巴店铺，拓展线上业务 • 引导客户了解平台价值，解决他们的开店疑问 • 成为他们迈出电商第一步的引路人！ 工作时间： • 早上9:00-下午18:00 • 每周双休（周六、周日） 薪资待遇： • 综合工资：5000–8000元/月 • 底薪3000+提成，努力越多，收获越多 • 提供岗前培训，不限经验，快速上手 • 晋升通道明确，优秀者可晋升为主管/团队经理 工作福利： • 偶尔有下午茶，工作不枯燥 • 不定期团建，团队氛围轻松有爱 • 办公环境舒适，氛围积极向上 我们的使命与价值观： 垂直沟通，公司不内卷 我们不仅是在做客服，更是在做一件有价值、有意义的事： 助力企业成长：通过帮助中小企业开店上线，为他们打开市场大门 推动数字普惠：让更多传统产业享受到数字经济的红利 成就彼此：客户成长，我们成长；帮助别人，就是成就自己 实干担当：不空谈理想，我们用行动为社会注入正能量

主要职责： 公司主营停车场车牌识别系统、车行道闸等相关项目销售 -负责公司产品的市场推广与销售工作，对接客户并深入了解其需求，提供匹配的产品方案，确保销售目标的达成 -负责开拓新市场与潜在客户资源，挖掘客户需求，推荐合适产品与服务，建立并维护长期客户关系，助力业务持续增长 -负责售前售后全流程服务，及时响应客户问题，处理客户反馈与投诉，提供技术指导与解决方案支持 -按要求完成上级交办的其他工作，如参与岗位培训、遵守公司各项管理规定等 职位要求： 中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 -具备一定销售或市场营销经验，了解销售运作流程及服务体系 -具备较强的沟通表达能力和商务谈判能力，能独立推进和完成销售任务 福利： 1.提供入职带薪培训 2.缴纳五险+享受节假日福利 3.工作时间早八晚六+可提供食宿 4.定期组织下午茶活动 5.年龄要求22-40周岁

薪资待遇： 底薪4000+提成+绩效奖金！！ 提供住宿！ 综合收入8000-25000元 缴纳五险 节假日按国家规定休息 岗位职责： 负责公司产品的销售与推广工作 维护客户关系，提供专业咨询服务 根据公司安排参与外出拓展市场（出差自愿报名，费用全报，工作旅行两不误） 岗位要求： 性别不限，具备较强学习能力，年龄17-25岁 还在犹豫什么 我相信你拥有不止于此的潜力

【岗位职责】 1、负责现有合作客户的维护，积极开拓新客户，完成报价及合同对接工作； 2、持续跟进客户关系，及时处理客户反馈的异常问题，提供完善的售后服务； 3、开展电话销售及面对面销售工作，推动业务达成； 4、积极配合公司及部门安排的各项任务执行。 【职位要求】 1、年龄：24≤当前年份-身份证年份≤34，熟练掌握基础办公软件操作； 2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验； 3、学历要求：大专及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职首月收入6825元，前6个月享受无责任保底7480元；入职半年内表现优异者，可额外获得最高3000元/月的优秀新人奖励；服务满6个月后，还可享一次性3000元保底补贴，综合月收入可达万元左右； 2、公司福利：法定节假日休假、内部晋升机会、带薪培训、团队建设与旅游活动、员工生日会； 3、晋升机制：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—总经理

急聘，零费用入职，真实无虚假！！！ 【朝九晚六无责8000无KPI考核五险一金】 ps：这是业务岗，无需安装操作！！！ 一、【岗位职责】 1、推广联通、电信宽带相关业务； 2、负责新客户拓展及老客户关系维护； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、【工作时间】 9：00-18：00 三、【工作模式】 以线下拜访为主，需积极对接客户资源 四、【应聘条件】 1.学历不限； 2.无需通讯行业背景，安排专人带教培训； 3.对销售工作有高度热情与责任感； 4.具备良好表达能力与执行能力； 5.能承受一定工作压力。 五、【岗位详情】 1.保底8000、额外提成、综合收入8k-20k； 2.五险一金； 3.月休4天，支持调休； 注：需自备交通工具，如汽车或电动车，优先录用 六、【核心福利】 无忧保障： 五险一金全面覆盖，为你的生活保驾护航 稳定底薪： 起步即享8000薪资，收入有保障 丰厚提成： 提成上不封顶，销冠月薪2W+触手可及 带薪培训： 资深导师全程指导，新人也能迅速上手 我们需要这样的你！！！ 有目标，愿用能力提升收入；有拼劲，敢于开拓市场；有毅力，在销售路上持续前行！无论你是资深业务能手，还是满怀激情的销售新人，这里都为你提供发展舞台！ 加入我们，收获什么？ 丰富客户资源+完善销售支持体系，助你高效成单 管理扁平化，晋升机制公开透明，最快3个月晋升主管；赚钱要趁早，机会主动找上你！！！ 马上行动，下一个销售冠军，就是你！ 有意者请发送简历，优先查看回复！

加入博商管理，成为卓越的客户经理，助力企业腾飞！ 博商管理，作为中国企业管理培训咨询领域的领先品牌，18年来专注为成长型中小企业提供切实可行的管理解决方案。公司现有员工超2000人，业务遍及全国，凭借强大的品牌实力、深厚的行业积淀与专业服务团队，已累计服务企业逾10万家，持续推动企业实现业绩突破与长效发展。 现诚邀一位富有激情、目标明确的客户经理加入我们，共同开拓企业级市场，赋能更多企业转型升级！ 岗位职责： 1.需求洞察：深入对接客户，精准识别企业经营难点与核心需求，注重建立长期稳定的客户关系。 2.方案定制：结合客户实际情况，制定匹配其发展阶段的学习提升方案； 3.商务推进：主导洽谈合作细节，协调内部资源，保障项目顺利落地；推动合同签署及后续执行跟进。 4.服务延续：提升学员体验满意度，促进客户续费与转介绍，实现从“服务企业家”到“服务企业整体”的升级。 5.问题应对：妥善处理学员反馈、退费等特殊情况，维护企业声誉与客户信任。 全面负责客户关系维护、需求分析、商务谈判、签约回款等工作，常作为项目铁三角牵头人，统筹项目进度与执行质量。 任职要求： 1、具备电销、面销或会销实战经验，可独立完成客户开发、拜访沟通、成交转化及售后服务全流程； 2、拥有TOB销售背景者优先考虑； 3、过往服务客户群体以企业主或管理层为主，业务场景与博商高度契合； 4、历史销售业绩表现优异，处于团队前列； 5、熟悉企业管理相关知识体系者优先，具备赋能企业成长的能力。 工作经验要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 至少3年从事企业培训行业经验，有中小企业服务经历更佳，具备大客户经理、商务顾问或内训讲师等岗位实操经验者优先。 加入博商管理，你将享有： 广阔的成长空间：行业前沿的培训支持与清晰的职业晋升路径，加速成长为销售精英。 优厚的薪酬回报：富有竞争力的薪资结构与激励政策，确保付出与收获成正比。 积极的组织氛围：开放协作、奋发进取的工作环境，与优秀伙伴同行，共创价值。 强烈的价值认同：直接参与帮助企业优化管理、提升效能，收获显著成就感与社会价值。 如果你追求突破，渴望成就，欢迎加入博商管理，携手赋能企业成长，开启非凡职业征程！

1.热情礼貌，素质好 2.固定周日早上7~12点 3.可以教学部分蛋糕产品

岗位职责： 1.负责收集潜在客户的相关信息并开展沟通，拓展新增客户资源； 2.通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3.持续维护客户关系，保障业务合作的稳定性； 4.定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5.每月跟进客户应付款项，确保回款进度； 6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能独立完成新客户资料的获取与初步接洽； 2.能够通过电话高效沟通，理解客户实际需求，推动业务转化； 3.有客户服务意识，能够做好客户关系的维系与业务巩固； 4.具备定期与客户保持联系的习惯，助力长期合作发展； 5.有一定财务意识，可按时完成客户款项的追踪工作； 6.认同公司管理机制，执行力强，配合团队整体工作安排； 岗位福利： 1、无责任底薪7-8K；综合收入10000~15000，业绩优异者收入上不封顶； 2、免费提供带薪入职专业技能培训，快速提升岗位胜任力； 3、公司统一配发办公电脑及专用手机卡，实现工作与生活的高效分离； 4、根据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 个人成长方面： 1.建立健全内部竞聘与转岗机制，定期组织内部选拔，晋升路径清晰：员工—经理—高级经理—总监； 2.实施岗位技能等级评定体系，通过评定可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的技能津贴。

岗位职责: 1. 负责宠物药品的推广与销售，保障产品品质并提升客户满意度 2. 与客户保持良好互动，及时回应产品相关疑问与需求 3. 持续维护客户关系，推动销售目标达成与业绩增长 4. 招聘宠物医生，提供具有竞争力的底薪和优厚福利 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能准确把握并响应客户需求 2. 富有团队协作意识，积极配合团队完成各项销售任务 3. 具备较强的学习意愿，持续精进产品知识与销售技能 4. 宠物医生需持有兽医资格证书，并具备相关从业经验

一、岗位职责 1. 线上客户开发： - 运用电话、企业微信及线上渠道（如汽车之家、懂车帝等）积极联系潜在客户，有效邀约到店试驾并推动成交； - 根据客户在线提交的信息进行需求分析，针对性推荐上汽大众品牌车型。 2. 客户关系管理： - 及时跟进系统派发的销售线索（DMS/CRM），制定个性化跟进策略，提升转化效率与客户满意度； 二、任职要求 1. 不限学历，有1年以上汽车4S店DCC、电话销售或网络销售相关工作经验者优先； - 普通话流利，具备良好的沟通表达能力、应变能力及较强抗压性。