
生产管理
7000-9000元/月
生产管理大专及以上
工作职责:
1、贯彻落实公司下达的各项制度、标准、指标等;
2、严格按照生产工艺要求和质量标准进行生产,加强质量保证;
3、负责车间生产计划与调度管理,管控产品质量与成本控制;
4、设备维护与现场管理,团队管理与沟通协调;
完成上级领导交办的其它工作。
5、岗位要求:
1、机械、模具或相关专业大专以上学历;
2、逻辑思维能力强,精通生产计划管理;
3、具有良好的人事管理和沟通能力;
4、熟悉应用办公/绘图软件操作;
5、10年以上工作经验,有五金机械或钣金工厂生产管理经验优先。
拉长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限生产计划与物料控制组装文员
拉长面议(6K-8K)
1.根据生产计划安排生产作业,确保任务按时按质按量完成
2.监控投入与产出进度,快速识别并解决生产瓶颈,提升产能达成率
3.规范物料管控流程,确保领料数据准确、良品率真实可追溯
4.提前统筹人力与设备配置,关键岗位须储备足够替代人员
5.每日执行设备、工装夹具及核心部件的清洁、点检与保养工作
熟悉常用治具及基础机械设备操作,能接受加班,逻辑思维清晰,抗压性强,有手机支架、摄影支架或五金制造行业1年以上工作经验者优先
拉长/组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责班组人员的组织管理,任务分解、分配及执行过程的监督与检查;
2、落实生产制程文件的管理,并确保生产工艺文件被严格执行;
3、组织实施现场员工的培训与发展,开展员工技能统计与能力认定;
4、推进生产现场规范化管理,全面落实5S管理标准;
5、负责生产物资的管控,保障生产资料齐全,实现账实相符;
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上现场管理经验,同时具有装配或调试相关工作经验;
3、掌握基本的数据统计与分析技能;
4、抗压能力良好,具备较强的沟通协调能力。
东莞市润基塑胶科...招聘注塑操作员
9000-14000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上包吃包住绩效奖金
熟悉注塑设备及注塑机械手的运行操作,具备积极进取的态度和较强的责任意识。
公司主营化妆品瓶类包装产品,有角牙式化妆瓶盖、Pet管胚及**香水盖相关生产经验者优先考虑,面试时请重点说明。
包装部门主管,有带拉经验
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
二次元周边工厂,要有产线管理经验。会合理安排,把控效率和品质。
组长
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理服装生产
开款流程,工序单,人员工作分配,质量及货期跟进
注塑车间班组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1.负责注塑生产,人员安排,每班产能报表2.本厂13台机海天+力劲3.会用机械手,双臂气缸4.机台90~400吨位5.年龄35~45岁6.配有上下模,料房有专人7,联系电话***********
运动耳机组装8500/月-坐班可借支
8000-10000元/月
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
全球最大运动耳机制造商!!
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wifi路由器普工8900/月-不熬夜不压工资
7000-9000元/月
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深圳南山区客户家住,找28-38岁区间,住家阿姨,主要照顾5岁的女宝,带睡,照顾孩子的生活
8000-10000元/月
保姆1-2人月结
客户家住南山,找28-38岁区间,住家阿姨,主要照顾5岁的女宝,带睡,照顾孩子的生活起居,包括孩子的饮食及孩子的房间区域卫生,要普通话标准,有亲和力,高中以上学历,。
薪资8k-1w(视能力定),月休4天,接单联系
底薪8.5k+婚恋顾问(月休8天)
2.2-4万元/月
销售专员社保包吃生日福利年终奖1-3年大专及以上高薪面谈月休8天销售精准资源
婚恋行业虽与您过往领域不同,但本质都是围绕人的需求展开。您积累的客户服务经验,将帮助您迅速洞察单身人群的真实诉求,提供更有温度的服务。当前行业正处于快速发展阶段,机遇众多,您完全有机会在这个新兴领域脱颖而出,开启职业生涯的新篇章!
一、工作职责:
1、积极投身销售工作,结合自身能力与业务理解,为公司达成销售目标;
2、主动与客户互动交流,深度挖掘其实际需求,建立并维护长期稳定的客户关系,增强客户对公司产品或服务的信任与认可;
3、及时复盘销售过程中的经验与不足,持续精进销售策略与技巧,推动个人及团队整体业绩增长。
二、薪资时间:
1、月休8天,基本实现上五休二(双休);
3、薪资结构:试用期保障薪资7500+1000绩效,阶梯式高提成(10~18个点的提成),在职员工综合月薪2.5~4w+,新人入职三个月左右综合月收入可达1W元以上,优秀TOP级人员月薪4W起步!
三、任职资格:
1、年龄在40岁以下,具备大专及以上学历;
2、过往工作中销售表现优异,曾获销冠或标杆称号者优先;若曾在行业头部企业或300人以上的中大型公司任职且业绩排名靠前,更受青睐;
3、有服装、美妆、日化、零食、互联网、教培、汽车等相关行业从业背景;
4、目标感强,自我驱动力出色,抗压能力强,不满足于现状,具备明确的职业发展方向;
5、拥有良好的沟通表达能力与销售谈判技巧,能高效推进客户洽谈进程;
6、心态积极阳光,充满正能量,能够以乐观态度应对工作中的挑战与压力;
四、我们的优势:
1、工作优势:配备独立客户资源库,每日固定分配高质量线索,客户均为自主注册,意向清晰,无需陌拜,无需争抢资源,会员到店面对面沟通即可促成成交;
2、培训机制:提供专业系统的带薪培训,手把手教学,涵盖行业趋势、心理学基础、恋爱心理、家庭婚恋关系、形象管理等内容,真正掌握专业的销售知识体系;
3、晋升发展:公平透明的晋升通道,从销售顾问→销售经理→店长→总监→高级总监→股东合伙人,发展空间广阔,加薪机会频繁,管理层80%由内部员工晋升产生;
4、员工福利:每月开展优秀员工评选并发放奖励,定期组织团建聚餐与户外旅游,日常享有下午茶、生日会等温馨活动;传统节日如端午、中秋、春节均发放礼品,年终设有年会聚餐、抽奖盛典及公司联欢;社保、国家法定节假日、婚假、丧假、产假等福利一应俱全;
5、办公环境:高端写字楼办公,临近地铁公交站点,出行便捷,周边配套完善,办公氛围舒适宜人
婚恋咨询顾问+双休+社保(深圳)月薪过万
1.5-3万元/月
销售专员社保经验不限大专及以上月休8天带薪培训面销/陌拜经验电话销售经验入职购买社保个人(To+C)超长春节假期
【婚恋行业是持续增长的刚需领域,不受经济周期波动影响,发展潜力巨大。当前社会单身人群规模庞大,受限于社交圈层或情感困惑难以脱单,专业婚恋服务平台成为解决这一问题的重要途径,行业前景广阔,个人发展空间充足。】
一、工作内容:(提供精准资源)
1、接待到访客户,深入了解并分析其情感需求,匹配合适的婚恋服务方案,推动签约成交。
2、持续跟进未成交客户,保持良好互动与关系维护。
3、达成个人业绩目标,并完成上级安排的相关工作任务。
二、任职资格:
1、具备抗压能力与灵活应对问题的能力;
2、有情感咨询或婚姻介绍类销售经验者优先考虑;
3、拥有丰富销售实战经历,擅长面对面沟通与谈判;
4、热爱婚恋服务行业,性格积极乐观,表达清晰流畅;
三、薪资时间:
1、每月休息8天,基本实行上五休二(双休制);
2、薪资保障:试用期保底薪资8000元,给予充分成长支持!
3、薪酬结构:无责任底薪+阶梯提成(提成比例10~18%),在职员工平均月收入1.5~3w+,新人入职约三个月后综合月薪可突破1W,表现优异者月薪4W起步!
加入我们公司的优势:
1.客户资源丰富:自有品牌APP+官方网站+抖音/快手等多渠道引流,政府合作线下相亲项目,线索主动留资,无需自行拓客!
2.新人无忧上手:7天带薪培训(涵盖理论+话术+实操),专人一对一指导,快速融入岗位节奏~
3.品牌实力雄厚:成立7年,团队超500人,全国12家直营门店布局11座城市,平台稳定发展有保障!
4.社保缴纳及时:每月15号前入职当月参保,15号后入职次月参保,福利制度完善可信赖~
重庆招聘:栋号长薪资:7-10k职位详情:岗位职责:1、配合施工单位按照相关管理制度、安装
7000-10000元/月
栋号长月结
招聘:栋号长
薪资:7-10k
职位详情:
岗位职责:
1、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成施工任务;
2、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;
3、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;
4、建立施工进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;
任职要求:
1、做过万科、华润项目优先。
2、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
3、有相关行业工程管理经验者优先;
4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件;
5、具有很强的责任心和事业心。
施工员栋号长
招聘:施工员(楼栋长)
薪资:薪资面议
职位详情:
1、我公司有建筑项目,需要项目经理,且具备二级建造师执业资格,带B证;
2、能独立完成编制相关施工技术方案; 有一定相关工程施工管理经验;
3、具有较强的责任心和事业心,能吃苦敬业;
4、具有较强的组织协调和管理能力。
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
生产计划员
6000-8000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专及以上全职
1.需求计划、物料计划、生产计划的制定及落地实施;
2.生产进度的监督、跟进,以确保交付的达成;
3.工厂物料需求&缺料跟进,及时风险预警,并和内部交付计划对接,确保物料的供应;
4.工厂成品出货履约的跟进;
5.定期评审工厂的物料安全库存水位,并根据客户预测及时调整;
6.工厂交付指标的监控,并跟进改善;
7.客户需要的相关供应链报告:如物料跟踪报表、产能报表等;
8.库存的监督,定期抽查库存数据,监督工厂的库存
车间主任
7000-10000元/月
车间主任交通补助有提成6-10人月结3-5年本科及以上全职有生产管理经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.根据生产计划部下达的生产指令,合理调配本班组人力与设备资源,确保生产任务按时、按量完成;
2.负责生产现场的5S管理、标准化作业(SOP)执行与监督;
3.监控生产线效率、直通率等关键指标,分析并解决生产瓶颈,持续提升生产效率;
4.严格执行品质检验标准,快速处理生产过程中的品质异常;
5.负责班组员工的日常管理,组织岗位技能培训,提升团队技能水平;
6.确保生产线物料供应顺畅,减少停线浪费;
7.严格落实公司EHS(环境、健康、安全)政策,实现安全生产“零事故”目标。
经验要求
1.本科以上学历,具备5年以上消费电子产品组装厂生产管理经验,其中至少2年以上生产主管或相似管理岗位经验;
2.熟练掌握精益生产工具,有丰富的实际应用经验;
3.熟悉电子产品组装工艺流程和品质管控要点;
4.良好的领导、沟通和协调能力,有较强的执行力和压力应对能力;
5.工作踏实,具备强烈的问题意识和持续改进精神。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责:
1.在生产部门进行轮岗实践,熟悉各环节生产流程及质量管控关键点。
2.协助生产团队完成日常生产数据的采集与归类整理工作。
3.参与落实生产现场7S管理要求,维护作业区域的整洁与安全规范。
4.主动参加团队例会,针对生产流程优化提出可行性建议。
5.根据个人发展情况及公司实际需求,逐步承接现场组织与管理职责。
任职要求:
1.热爱生产一线工作,具备在实操环境中持续学习与发展的意愿。
2.具备良好的协作意识和沟通技巧,能与团队成员高效配合。
3.对生产工艺流程有一定认知,学习能力强,能迅速掌握操作技能。
4.工作踏实负责,能够在现场及时识别并处理常见问题。
5.能适应生产车间的工作条件,具备较强的抗压能力。
生产运营本科及以上
岗位职责:
1、负责新产品导入(NPI)全流程的技术指导与问题解决,确保项目顺利推进;
2、主导新产品的工艺设计、优化及验证,提升生产效率和产品质量;
3、协调跨部门资源,推动试产、量产过程中的技术改进与效率提升;
4、收集并分析试产数据,提出有效的工艺改进方案,并跟踪实施效果;
5、建立和维护NPI相关的技术文档、标准作业指导书等,确保知识传承。
任职要求:
1、电子、机械、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上NPI相关工作经验,有成功导入量产项目经验;
3、精通电子产品的制造工艺及流程,具备扎实的技术基础和创新能力;
4、优秀的项目管理能力,能够有效控制项目进度与成本;
5、具备良好的沟通协调能力,能够在多团队间建立有效协作。
附加:接受毕业2-3年优秀候选人,作为培养对象。
注:本公司单双休工作制。
生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年中专及以上模切
任职条件:
1.年龄25-40岁,具备1年以上产线管理相关工作经验;
2.具备较强的抗压能力,能适应高强度工作及加班安排;
3.工作态度积极,主动性强,具备现场异常识别与处理能力。
工作职责:
1.负责产品质量管控、团队人员调度及生产现场管理;
2.跟进生产交付进度,及时反馈并处理生产异常,保障生产计划顺利完成;
3.指导员工现场作业,组织培训实施,落实纪律要求与安全操作规范。
岗位福利:底薪5-5.5k,另计加班费,提供住宿,单休,缴纳五险一金
任职要求:需管理约50人团队,该岗位平均每日加班2-4小时,要求具备2年以上相关经验,无经验或不愿加班者请勿投递
厂务技术员
5000-8000元/月
厂务1-3年大专及以上厂务运维厂务技术员华为厂务水处理厂务运维
1.工作内容:巡检点检,水处理设备设施仪表运行维护保养日报,周报,月报等制作汇报工艺调整,水质检测,异常处置汇报等2.任职要求:大专及以上学历,1年以上纯废水操作运行经验(电镀/线路板/电子/半导体等相关行业)
生产拉长
8000-12000元/月
生产管理月结1-3年学历不限电子/半导体
岗位职责:
1.依据PMC计划排产按4M1E(人机料法环境)对产线进行排拉,并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理,异常未解决及时反馈上级领导;
2.每日组织员工进行班组早会,总结昨天不足及今天生产任务;
3.每小时监控生产产能,有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善,通过制程优化改善保证UPH达标;
4.生产质量管控,带领班组不断进行品质改善,配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升;
5.员工每日出勤,加班管理提报,生产报表,表单制作审核,准确无误;
6.定期组织员工进行培训,总结前期问题点及后续改善措施;
7.成本管控,物料,辅料,不良物料管理;
8.每日带领员工做好区域5S整理,改善,维持。
岗位要求:
1.男女不限,年龄20-40岁,学历高中及以上;
2.具有较好的团队意识,责任心/执行力强,具有良好的沟通和协调能力;
3.认可公司企业文化,忠于公司,做事公平公正。
栏目概述
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