
江苏南京招聘宾客关系主任(GRO)。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括:负
6000-7500元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系主任(GRO)。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括:负责维护客户关系管理,建立良好的宾客关系,提升客人满意度,助力酒店网评分数与口碑提升。受理度假区或酒店客诉,识别和预防各项目客诉的潜在风险,及时处理并反馈客诉,跟进处理结果,确保宾客问题妥善解决。掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。负责在前台及大堂接待、迎送住离店的宾客,为宾客提供礼貌专业的服务,展现酒店良好形象。协助管理行李房,确保所有的行李有行李标签并安全存放在合适的位置,保障宾客行李安全。负责酒店服务相关信息的公告传递,确保信息传递及时准确。确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态,维护前厅区域运营秩序。宾客有需求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车等服务,提供贴心的出行协助。按时完成上级交办的其他工作任务。
江苏南京招聘:宾客关系主任经理薪资:7千-8.5千1.通过训练领导和激发宾客服务部团队员工
7000-8500元/月
酒店经理月结
招聘:宾客关系主任经理薪资:7千-8.5千1.通过训练领导和激发宾客服务部团队员工,提升团队整体服务能力与工作效率;<br/>2.积极参加职业培训,组织团队开展常态化培训,确保员工服务水平与专业能力保持统一标准;<br/>3.担任团队员工的导师,针对性提升员工专业水平,助力员工完成个人工作目标与成长计划;<br/>4.确保部门工作严格遵循员工手册、相关劳动法、HR指南的要求,必要时为员工提供专项合规培训;<br/>5.重点培养有潜力的员工,系统性提升其工作能力与管理素养,为酒店储备管理人才;<br/>6.深度参与酒店运营管理,为酒店发展提供合理化建议,具备创新精神,持续优化服务流程,为顾客提供高品质服务;<br/>7.制定标准化的新员工培训体系,用简单易懂的方式开展新员工带教,帮助新员工快速达到岗位胜任标准,明确岗位工作要求与服务规范;<br/>8.为顾客提供热情、周到、个性化的服务,让顾客感受到归家般的温暖与舒适;<br/>9.核对宾客完整的预订及详细信息,确保付款方式安全有效,保障酒店与宾客的双方权益;<br/>10.陪同客人送至客房,详细介绍客房布局、设施使用方法,确保宾客行李及时寄存、运送到位;<br/>11.针对顾客的不满与投诉,时间采取有效措施妥善处理,必要时及时告知值班经理或宾客关系经理,事后跟进回访,确保顾客对处理结果满意;<br/>12.规范维护顾客档案与信息,确保预订信息完整、有效,为宾客提供持续的个性化服务;<br/>13.主动征询客人的服务反馈与评价,基于反馈持续优化服务质量,提前预判并预防服务事故的发生;<br/>14.与销售、预订、商业发展团队密切协作,共同为客人提供全流程、无缝衔接的优质服务;<br/>15.严格落实VIP客人接待标准,提前核对所有预订信息,确保VIP房间所有物品准备齐全,符合VIP客人的身份与需求;<br/>16.在VIP客人到达之前,再次检查确认房间所有物品准备齐全、符合标准,向上级部门提供VIP客人的相关信息及报告,做好接待备案;<br/>17.为会员顾客提供优质、专业的专属服务,主动向顾客介绍会员权益,引导顾客加入会员体系;<br/>18.与宾客服务经理保持密切沟通,确保房间分配与客人的预订、喜好保持一致,统筹管理销售库存;<br/>19.确
江苏南京招聘:快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资:3500-4000元/
3500-4000元/月
酒店经理月结
招聘:快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资:3500-4000元/月岗位职责:1.全面负责快捷酒店的运营管理,涵盖从开业筹备至后期运营的全流程工作。2.负责**平台的维护与管理,确保酒店**形象良好,提升**曝光度与客户预订量。3.制定并执行酒店的运营策略,优化服务流程,提升客户满意度与忠诚度。4.管理酒店团队,进行人员学习与发展,激励员工达成工作目标。5.监控酒店财务状况,合理控制成本,确保酒店运营效益。6.协调酒店与外部相关部门的关系,营造良好的经营环境。任职要求:1.具备快捷酒店或相关住宿行业全盘运营管理经验。2.熟悉**平台运营与维护,能有效提升酒店**竞争力。3.拥有优秀的团队管理能力,善于激励和培养员工。4.具备良好的成本控制意识与财务管理能力。5.拥有出色的沟通协调能力,能与各方建立良好合作关系。6.持有相关酒店行业管理证书者优先考虑。本岗位提供五险福利、房补以及免费学习,拥有广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入!
服务员包吃住4500
4000-5000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上周结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
店长
5000-6000元/月
服务员包住1-2人月结全职25岁以下勿扰
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与前台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
急招酒店西厨房服务员
10-20元/时
服务员包住包吃免费培训1-2人周结兼职全职
岗位职责:
1.负责顾客早餐接待,比如煮面条煎鸡蛋下馄饨
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、举止得体
2.工作经验不限,有餐饮行业服务经验者优先
3.具备良好的沟通能力与团队协作精神
4.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5.无不良从业记录,服从管理,责任心强
服务员
3000-4000元/月
服务员免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 协助完成开市准备、收档整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时性任务,如活动支持、节日布置等,展现良好协作意识
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有餐饮行业服务员经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作节奏
4. 责任心强,具备基本应变能力与团队合作精神
5. 遵守职业规范,服从管理,无不良从业记录
小工5-14天包吃20人以上日结
现招6.6号开始南京栖霞山欢乐谷附近搭建小工60人,工期10天左右,,年龄26-60岁,时间早上9到下午5点,工资160元,包饭,日结,下班就结,可能需要加班,加班需要配合,加班20/h,可以做的联系
小厂打杂320一天,下班拿钱,包食宿,空调车间,无夜班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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酒店经理1-2人月结
招聘前厅主管一名。要求具备1-3年酒店前厅相关工作经验,熟悉前厅全流程、PMS系统及收银、登记等规范操作。具备团队管理、排班督导能力,能开展员工培训,统筹日常运营工作。善于沟通协调,可高效处理客诉与各类突发事件,应变能力强。形象谈吐得体,能适应倒班,工作细心严谨,遵守行业及安全相关规定。薪资福利约为每月5000元以上,提供五险一金。工作时间为8小时制。工作地址位于巽寮。
浙江金华酒店招聘酒店管理、客房管理、大堂管理、厨师、服务员等岗位。薪资面议。
客房服务员客房经理酒店经理
酒店招聘酒店管理、客房管理、大堂管理、厨师、服务员等岗位。薪资面议。
黔南荔波县前厅主管1.具备2年以上酒店前台管理工作经验;2.具备较强的服务意识、应变能力及
4500-5000元/月
酒店经理月结
前厅主管1.具备2年以上酒店前台管理工作经验;2.具备较强的服务意识、应变能力及抗压能力;薪资福利:4500--5000元/月月休8天,五险一金,提供食宿。工作地址:荔波县梦柳小镇高桥村(老王蒙街上)
12.15直聘Ktv服务员
1-1.5万元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人
岗位职责:
接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;
运用礼貌语言,为客人提供服务,
服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦
2、品行端正,形象好气质佳能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求并快速处理
5.遵守酒店安全规范与操作流程,保障客人隐私与财产安全
任职要求:
1.学历不限,有酒店客房服务经验者优先
2.吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
3.身体健康,能适应轮班制及站立作业
4.工作细致认真,责任心强,注重细节
5. 无不良记录,服从管理,具备团队协作精神
食堂员工
5000-6000元/月
服务员1-2人
工作地点南京师范大学仙林校区食堂,工作内容 点单 发餐打包等,及开餐前的各项准备工作 平时 没有休息,没有休息,学生放假我们就放假,节假日可以安排休息一天,介意的勿扰!手脚麻利 慢性子勿扰,工作时间早7点半至晚上7点半收档
看清楚上面内容可以的话在详谈
急招全职餐馆服务员一名,工作地点在迈皋桥附近
4000-5000元/月
服务员1-2人月结假期工全职
工作地点:南京市栖霞区
这个岗位不包住宿,工作时间有工作餐
工作时间:
周一到周四下午三点到晚上十点
周五下午三点到凌晨一点
周六中午十点半到下午两点,下午四点到凌晨一点
周日中午十点半到下午两点,下午四点到晚上十点
工作内容:服务员主要负责前厅接待、点餐、传菜,收拾前厅卫生,打包,收银
岗位要求:需要诚实守信,长期稳定,细心踏实,无不良嗜好
老板有话要说:我这个不是连锁店,是个街边餐饮小馆,店里员工不多,但是每个人都很好,我没有套路,只想把事情做好,不忙的时候都可以休息,忙的时候希望员工也不要太计较
传菜员包住包吃1-2人月结全职最好传菜是位男士
因门店需求
招传菜员2名,薪资待遇4500到4800,包吃包住,月休四天
招前厅经理1名,要求服从管理,待人真诚,懂管理,销售工资面议
联系电话金总
豪客来牛排招聘全职&兼职服务员(包吃包住)
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
1.具备较好的服务意识
2.能接受长期久站
3.有良好的沟通能力
客房服务员
招聘固定客房清扫员夫子庙地铁站附近酒店需要增加固定客房清扫1人,纯清扫年龄55以内单价:15/间提供吃住报名电话同步
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京酒店经理找人210一天在线招聘信息,主要招聘南京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。