
母婴店员(五险+月休10天)
3000-5000元/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识
任职要求:
1.学历不限,有零售行业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.无不良从业记录,能服从门店统一管理
5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
店长
8000-11000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹销售目标达成与业绩提升
2. 制定并执行营销活动及销售策略,推动客流增长与复购率提升
3.管理门店团队,开展员工培训、绩效考核与梯队建设
4. 维护客户关系,处理客诉反馈,提升顾客满意度与品牌口碑
5.监控库存、损耗及成本,确保门店运营合规、高效、安全
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有足浴/按摩等行业经验者优先
2.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
3. 责任心强,结果导向,能独立统筹多任务并高效落地
4. 具备基础数据分析能力,能通过数据优化经营决策
5. 有相关工作经验,热爱服务行业。
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人)
航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。
我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。
如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。
一、岗位名称
门店店长(门店经营负责人)
二、岗位定位
门店店长是门店 第一经营责任人。
店长需要对以下结果负责:
• 门店销售结果
• 门店利润结果
• 商品库存结构
• 团队稳定与管理
• 门店运营与服务质量
简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。
三、岗位职责
1、全面负责门店经营管理工作
2、完成公司下达的销售目标
3、负责门店团队管理与人员培养
4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略
5、执行总部商品结构及销售策略
6、管理门店库存结构,降低滞销率
7、负责门店商品陈列与卖场管理
8、处理顾客投诉与突发问题
9、控制门店经营费用和损耗
10、定期分析销售数据并进行经营调整
四、岗位要求
1、年龄25—40岁
2、高中及以上学历
3、3年以上零售行业门店管理经验
4、1年以上团队管理经验
5、具备销售管理与门店经营意识
6、具备较强执行力与责任心
优先录用:
• 连锁零售行业经验
• 大卖场或百货经验
• 服装或商品零售经验
• 管理10人以上团队经验
五、我们更看重这些能力
优秀店长需要具备:
• 会做销售
• 会带团队
• 会看数据
• 会管商品
• 会解决问题
如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。
六、工作时间
门店实行零售行业工作制度。
月休两天
七、加入我们
如果你希望:
• 在零售行业长期发展
• 成为真正的门店经营负责人
• 随公司发展获得更高收入与晋升机会
欢迎加入航泰百货。
营业员待遇从优 能吃苦耐劳
3000-4000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
营业员 主管
3000-5000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结假期工全职
岗位职责:
我们是一家儿童主题游乐园 6月开业
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协
作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5.所有岗位,有专人培训。
6.公司有绩效奖、月度奖、年终奖。
酒店前台
芊芊芒果树二店酒店前台招聘只招长期稳定员工,短期过渡、一时兴起勿扰,【岗位要求】形象佳;可胜任入住退房办理、客诉处理,接受轮班倒班;踏实稳定,慎重评估自身条件再咨询。【班次】上一休一【薪资】底薪3500+提成+好评奖励+查房补贴【福利】包吃包住有意长期稳定发展请联系:
抹砂浆抹灰找平3-5人完工结算点工二把刀勿扰自备工具
阿坝藏族羌族自治州理县招抹灰
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺要求完成墙面、顶棚等部位的抹灰作业
2.配合基层处理、找平、刮糙及面层收光等全流程施工
3. 保证抹灰层平整度、垂直度及粘结强度符合验收规范
4. 协同班组完成现场文明施工与材料节约管理
5. 严格遵守安全操作规程,落实个人防护与现场安全措施
任职要求:
1. 有抹灰相关工作经验,能独立完成常规抹灰施工任务
2. 熟悉水泥砂浆、混合砂浆等常用抹灰材料性能及配比
3. 身体健康,吃苦耐劳,适应高原地区(阿坝藏族羌族自治州理县)作业环境
4. 具备基本识图能力,能理解简单施工节点要求
5. 学历不限,具备良好职业素养与团队协作意识
6. 非诚勿扰
酒店前台月结
酒店前台招聘,只招长期稳定做的员工。请求职者先自我评估清楚自身能力,确认自己可以胜任前台接待、办理入住退房、宾客问题处理、轮班倒班所有工作。发自内心愿意踏实做这份工作的再来应聘,心里犹豫不决、一时兴起随便问问、打算干一阵子就离职的,不要来互相浪费时间。弄虚作假、混短期日子的后果自负。班次上一休一,薪资底薪3500+提成+好评奖励+查房补贴,酒店包吃包住,待遇优厚,真心长期发展的欢迎沟通联系方式
保洁
4000-5000元/月
客房保洁保洁开荒保洁消杀员长期1-2人月结全职
18个客房岗位职责:
1.负责18间客房的日常清洁与整理,确保房间整洁、无异味、设施完好
2.按标准流程更换床单、枕套、浴巾等布草,做好消毒与归位
3.清理卫生间、地面、镜面、垃圾桶及公共区域,保持卫生达标
4.巡查客房内设备运行情况,及时报修异常问题
5. 配合主管完成临时性清洁任务及环境维护工作
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能胜任重复性体力劳动
2. 有酒店或物业保洁经验者优先,无经验者可提供岗前培训
3.工作细致认真,责任心强,具备基本服务意识
4.能适应轮班安排,服从工作调配
5.无不良记录,遵守用工单位规章制度
客房保洁工和杂工
3000-4000元/月
消杀员开荒保洁保洁客房保洁1-2个月1-2人月结假期工
岗位职责:
1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护工作
2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务
3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁
4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整齐归位,及时报修损坏设备
任职要求:
1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2.身体健康,能适应基础体力劳动
3. 无不良记录,服从管理安排
4.有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
广西河池招聘店长一名,。要求熟练电脑基本操作,五官端正,口齿伶俐,吃苦耐劳,性格开朗,服务
4500-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名,。要求熟练电脑基本操作,五官端正,口齿伶俐,吃苦耐劳,性格开朗,服务态度良好,有团队协作精神,能服从公司统一管理。有销售相关经验者优先。薪资为4500-8000元。入职胜任工作后,公司缴纳五险,提供员工宿舍,法定节假日。无经验者可第一个月带薪培训学习,薪资为1800元。
店长
招聘民宿店长1名。要求深谙中华传统文化,沉静谦和、气质清雅,有民宿店长或管家经验者优先,通晓传统民乐或茶艺者优先。善于沟通、懂待客礼仪,向往山居慢生活,可长期稳定任职,尊重民俗道德规范,待人包容有度。薪资面议,提供免费食宿。
徐州丰县招聘店长1名,要求具备烘焙连锁品牌管理经验者优先。薪资为5000-8000元。工作
5000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名,要求具备烘焙连锁品牌管理经验者优先。薪资为5000-8000元。工作地点为野人先生冰淇淋(丰县吾悦广场)。
店长1-2人
诚聘本店招聘以下工作岗位店长一名待遇7--8000收银员一名5--5500服务员多名4---4500洗碗杂工2名---4000电话蒋
广东汕头招聘零售仓店长,负责前置仓及外场日常运营管理、团队统筹、订单履约及服务优化。岗位职
6000-8000元/月
店长月结
招聘零售仓店长,负责前置仓及外场日常运营管理、团队统筹、订单履约及服务优化。岗位职责包括统筹前置仓及外场日常运营,保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转;管理运营团队,负责人员排班、日常督导、技能指导,提升团队工作效率与服务质量;对接上下游,及时处理运营中的各类问题,优化运营流程,达成业务目标;严格执行公司运营标准,维护品牌形象,提升客户满意度。任职要求包括有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先,无经验但学习能力强者可培养;具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力,能适应快节奏工作;责任心强、有团队管理意识,服从公司安排,愿意参与系统培训;熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。薪资待遇为6000-8000元/月,根据个人能力、工作经验灵活调整。入职后提供20天专属岗前培训,涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容,培训期间所有由公司全额承担。其他福利包括带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰(基层管理→区域管理)、工作氛围融洽。培训地点为公司指定场地(具体另行通知),培训形式为线下集中培训加实操带教。培训合格后正式上岗担任前置仓或外场管理店长,享受完整薪资待遇。
门店营业员
3000-6000元/月
营业员有提成包吃包住1-2人月结全职
1.我们的工作:
(1)提供良好的顾客服务
(2)配合拍摄短视频如(抖音 快手 小红书)帮店铺引流客户
(3)上班时间早11点到晚10点
2.我们要求你:
(1)18-35岁 容貌尚可 性格外向
(2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳
3.我们能提供:
底薪3000+提成+ 上不封顶+月休四天+包吃住
4.福利待遇:定期团建
联通门店营业员(月收入5k+社保)
3000-7000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
工作内容:
1、负责接待进店客户咨询服务以及产品介绍
2、负责售前业务跟进以及售后客户维系工作
3、完成领导布置的任务
工作要求:
21-35岁之间,有销售经验,会电脑的基本操作
薪资待遇:
综合工资:3000-5000上不封顶;底薪+绩效+提成+社保
店员6000+提成
6000-7000元/月
店员有提成3-5人月结全职
保底+额外提成,综合薪资6000~8000。
要求:16-35岁,形象气质佳,能立即到岗,长期工,热情活泼,性格外向,身体健康,一年以上工作经历
直销
4000-8000元/月
营业员有提成6-10人月结全职
一、岗位名称:服务直销
岗位要求及内容:辖区内客户维护服务及业务办理,有销售工作经验优先
薪资:5000-20000,买5险。
岗位要求及内容:18-55岁。时间自由,宝妈也可。
二、岗位名称:厅店营业员
岗位要求及内容:厅店日常业务办理,客户服务。
薪资:3000-10000
岗位要求及内容:18-55岁。
联系电话:
店长,有提成
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
您好!我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金:主要产品有名门静音门锁,德施曼智能锁,海尔智能锁,好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售,新媒体营销,木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务,有社保,有提成。
营业员有提成免费培训6-10人月结全职
药房营业员(五险)
地址:泸县玉蟾街道朝阳锦华城1号门市瑞祥堂
工资3000–6000大药房岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中或中专以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-45岁,身体健康。
建材门店负责人稳定收入7000以上全屋定制经验优先急聘
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职金牌店长高收入稳定
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,处理事情的情商一定要高
2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力,能独立统筹多线任务
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 服务意识强,抗压能力好,适应灵活工作时间
5.学历不限,有成功带店经验者优先
6.要具备很强的销售能力,在原来团队经常是销冠的这种
7.之前深耕建材装修行业,全屋定制体系优先录取
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供理县超市店长找活在线招聘信息,主要招聘理县门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。