闪电仓店长，1工作地址:长沙市岳麓区学士街道京师锦台6栋103号4500-8000元/月（底薪+岗位津贴+绩效）全面负责闪电仓日常运营、订单履约、时效管控及团队管理。制定排班、带教新人、控制损耗、优化拣货流程，提升人效。对接平台与骑手，处理售后与差评，维护店铺评分与口碑。库存精细化管理，定期盘点，保障库存准确、周转高效。1-3年前置仓/超市/电商仓储管理经验，熟练操作订单/库存系统，数据敏感，抗压能力强，能适应轮班（含夜班）22-40岁高中及以上学历

招聘夜宵店店长，薪资为每月5000至8000元。工作职责包括负责店内事务，注重食品卫生与安全，严格遵守厨房操作规范，保持工作区域整洁有序。工作时间为晚班13:00至03:00。

招聘长沙区域生活超市招，猪肉主管一名要求，有冲劲，客情好。薪资待遇电话联系郑生

招聘店长，薪资为5000元以上每月。联系方式为叶岚。湖南长沙

打一招聘，汽车西站大型茶楼，吃饭打牌的地方招店长一名。待遇好，有销售能力的。湖南长沙

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招聘店长，薪资为2800元以上每月。联系方式为联系李。

赛艇男装招聘店长1名福利待遇：1.底薪2880+提成+五险＋激励+店长费2早晚班，满一年带薪年假，节假日三薪，年终奖要求：1.责任心强，执行力高，具有良好的表达和沟通能力2.性格开朗热情，具备优秀服务意识，有店长工作经验优先录取联系人：李

羽毛球馆招聘陪练协助人员。会打球者优先。薪资为170元每天，日结。工作时间为14:00至22:00。工作地址位于岳麓区桐梓坡路羽毛球馆。有意者请通过报名。

招聘运输PCC（5类，0.37吨）的司机。运输车辆类型包括平板车、集装箱车、厢式车和高栏车。工作路线为从长沙市到长沙市。

开福区，五一广场。招夜宵师傅一名。75到80。联系：李。。。

房间搞下卫生，

长沙市岳麓区招工地小工/杂工

文安红星美凯龙天禧派家具店诚聘店长1名，有相关工作经验。销售主管6名，安装师傅2名，吃苦耐劳，有责任心，有相关家具建材类经验优先月薪轻松6000-10000+，上不封顶电话

羊绒世家招聘店长、副店、导购年龄：25到40岁身高：1米6以上，有经验者优先录用。薪资待遇：1、做一休一/做三休一2、带薪休假5天，春节假期5天3、节假日3薪4、五险一金店长：年薪保底10万副店：综合收入5000到8000导购综合收入5000到7000门店就近分配，有良好的晋升平台，望有志者加入我们的团队，共谋发展。有意向的伙伴们请联系，余女士：

泊纳施女装店招聘店长和销售。

招聘储备人才，薪资为4000~5000元每月，提供食宿。主要培养方向为门店店长、餐厅经理等管理职位。酒店管理、旅游管理专业或对服务行业感兴趣者优先。

招聘店长一名。薪资范围为每月4000元至15000元。工作地址位于浦北县奥园广场农业银行旁。

根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好仓内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，提供商品咨询、收银结算及基础售后服务 3. 核对商品标签与价格，协助开展促销活动及库存盘点工作 4. 遵守门店操作规范与安全管理制度，及时上报异常情况 5. 配合团队完成临时性任务及节假日高峰支援工作 任职要求： 1. 年满16周岁，学历不限，暑假期间可全职到岗 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 责任心强，能适应轮班制及站立作业 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5. 包吃包住，薪资按日结算，保底5500元/月

招聘：店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

闪电仓店长，1工作地址:长沙市岳麓区学士街道京师锦台6栋103号4500-8000元/月（底薪+岗位津贴+绩效）全面负责闪电仓日常运营、订单履约、时效管控及团队管理。制定排班、带教新人、控制损耗、优化拣货流程，提升人效。对接平台与骑手，处理售后与差评，维护店铺评分与口碑。库存精细化管理，定期盘点，保障库存准确、周转高效。1-3年前置仓/超市/电商仓储管理经验，熟练操作订单/库存系统，数据敏感，抗压能力强，能适应轮班（含夜班）22-40岁高中及以上学历

工作内容:收银、商品陈列、补货、清洁货架 任务要求:18到45周岁，男女不限，有责任心 做事细心认真 工作时间:9:00-13:00早班 13:00-16:00 薪资待遇:小时结算/工资日结/包中餐

8-10K深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务（区域/门店/职能部门）保持紧密沟通，识别业务痛点并转化为HR需求；协助业务负责人落地组织策略，包括人力预算、排班优化、人效提升等；参与业务会议，从HR视角提供数据支持与建议（如流失率分析、入职转化率、兼职占比等）；负责门店/区域基层岗位及部分基础管理岗的全流程协助招聘；协助搭建兼职/小时工人才库，适配餐饮波峰波谷用工需求；处理员工入职、转正、调动、离职等手续，防范用工风险（尤其关注工时合规、健康证管理）；组织员工关怀活动（如宿舍检查、生日会、淡季团建），降低一线流失率；推动公司价值观在门店落地，发掘“服务之星”“出菜标兵”等一线标杆案例；支持内部晋升竞聘机制（如员工→训练员→店长助理）；协助执行门店绩效考核（如出餐时效），推动绩效面谈落地；定期输出HR数据报告（离职率、满编率、工时成本）；参与薪酬调研，为区域调薪与激励方案（暑期激励、好评奖）提供建议。，深入理解餐饮业务运营逻辑与所支持的业务（区域/门店/职能部门）保持紧密沟通，识别业务痛点并转化为HR需求；协助业务负责人落地组织策略，包括人力预算、排班优化、人效提升等；参与业务会议，从HR视角提供数据支持与建议（如流失率分析、入职转化率、兼职占比等）；负责门店/区域基层岗位及部分基础管理岗的全流程协助招聘；协助搭建兼职/小时工人才库，适配餐饮波峰波谷用工需求；处理员工入职、转正、调动、离职等手续，防范用工风险（尤其关注工时合规、健康证管理）；组织员工关怀活动（如宿舍检查、生日会、淡季团建），降低一线流失率；推动公司价值观在门店落地，发掘“服务之星”“出菜标兵”等一线标杆案例；支持内部晋升竞聘机制（如员工→训练员→店长助理）；协助执行门店绩效考核（如出餐时效），推动绩效面谈落地；定期输出HR数据报告（离职率、满编率、工时成本）；参与薪酬调研，为区域调薪与激励方案（暑期激励、好评奖）提供建议。，2年以上HR经验，其中至少1年餐饮/零售/连锁服务业HRBP或招聘支持经验，能独立完成基层岗位招聘闭环，具备较强的渠道开拓与面试甄选能力；对基础人力数据敏感（能使用Excel做透视表、基础图表）；了解餐饮业务关键指标（如人时营业额、流失成本）熟悉劳动法、劳动合同法及餐饮行业工时、社保相关合规要求，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先

岗位职责： 1.熟练处理退换货流程，确保操作规范、服务及时、顾客满意 2. 根据标准进行货品整理、陈列与补货，保持柜台整洁有序、视觉美观 3.准确查找商品尺码、库存及位置，高效响应顾客需求 4. 盘点库存，核对货品数量与系统数据一致性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与团队协作精神 4. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

招聘玛克西妮女装店长，薪资为每月4000至10000元。岗位职责包括：热情接待顾客，提供专业的产品介绍与服务，提升顾客购物体验。负责店内商品的陈列与维护，确保店面环境整洁有序。进行销售记录与库存管理，协助完成商品的进货、盘点及退货流程。收集顾客反馈，参与店铺促销活动策划与执行，增强顾客粘性。

任职要求： 1、身体健康，18-50岁， 2、接待顾客的咨询，完成商品的来货验收; 3、具有较强的沟通，能力及服务意识，吃苦耐劳； 4.需要搬小件货物，需要大力气 薪资待遇： 1、月收入4000-6500元，日薪280+ 2、可兼职可长期， 3、内部食堂、员工公寓，提供吃住 [工作时间]8小时，高峰期在线出勤，时间自由 接受短期工，周结预支工资，上班族兼职日结，上班入职无任何费用、无押金！

工作内容：负责理货 店 销售 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:7000-8000元/月 日薪资300-400 周薪资2500-3500 可兼职可长期日结周结都可 工作时间8小时 提供吃住没有押金

招聘值班店长。薪资为每月3000元以上。请联系彭女士。

招聘店长。薪资为每月2400元以上。请联系胡女士。