1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

岗位职责： 1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并按照计划高效率的执行,做好每日店铺开收工作安排,确保准时开店和收店盘点清楚; 2、负责店面管理，在日常管理中围绕不断增加业绩、制定计划、管理团队、协调沟通、解决问题等进行管理； 3、负责带领团队完成各类工作，包括但不限于货品管理、市场调研、客户服务等，为店面经营和管理提供有力的支持； 4、负责做好门店的客户服务和市场推广活动，增加与客户之间的粘性，增加门店的知名度和业绩。

麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住，底薪提成奖金 ​要求：有责任心，积极乐观，亲和力强，有较好的沟通能力 工作地点，岳麓区桐梓坡

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售加盟店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，执行力高，认同公司服务理念与企业文化

长沙岳麓区夜宵店招店长一名，要求经验丰富。厨师一名 服务员3-4名年龄不超45，工资面议。联系电话付

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

长沙市岳麓区招工地力工、工地小工，一天活两人，工资300/天，四楼有一百块竹架板需要搬下来

招聘：维修技工急薪资：3000-5000岗位职责：负责常规物业阶段的设施设备运行、维保、水电工程类工作、家居等。，45岁以下，相貌端正，待人有礼，服务意识强；2．持有效电工证，中技、职高或以上学历，有相关工作经验；

沙土装袋，集中堆放

长沙市岳麓区招工地小工/杂工 楼顶铲沙土装袋，8小时180，洗手拿钱

招聘：店长（五险）薪资：7000-10000元/月有管理经验者优先从事数码行业2年以上服从公司安排，管理门店业绩。吃苦耐劳，长期优先

店长性别不限，有经验的优先薪资福利:工资从优，具体面议招工人数:1名工作地址:深泽县石油大街创业孵化园对过

招聘｜蔬菜领班超市诚聘蔬菜领班薪资待遇：底薪5000‑6000元，全勤奖300元，另加业绩提成，综合收入可观包吃包住月休2天每日工作10小时电话任职要求：1.有超市蔬菜领班/生鲜主管相关工作经验优先2.熟悉蔬菜品类，懂蔬菜养护、排面陈列、损耗管理3.能吃苦耐劳，责任心强，具备团队管理能力4.服从门店安排，能适应超市早晚班工作

招聘：平城姚大招店长一名薪资：5000-12000诚招店长1名，薪资4500起，多劳多得，收入与业绩挂钩。负责门店日常管理、带团队冲刺销售目标，有鞋服行业经验者优先，做事踏实，具备基本管理能力即可上岗。岗位职责：1.负责门店运营及人员管理；2.带领团队完成销售任务；3.维护门店形象与客户关系。任职要求：1.有责任心，能吃苦耐劳；2.有鞋服行业经验者优先；3.会带人、懂沟通，能主动解决问题。福利待遇：包住、带薪年假、全勤奖、团建活动、带薪培训、节日福利、生日福利、8小时工作制、环境好、不加班、晋升空间大。联系电话：平城姚大鞋服，欢迎来电咨询，机会难得，期待你的加入！

招聘：店长有1年以上的管理经验薪资：4500-8000招聘店长20人，要求有1年以上门店管理经验，踏实肯干，责任心强。工作内容包括日常运营、团队管理、顾客服务及销售目标达成。薪资4500-8000元，根据能力定薪，表现*异者晋升空间大。公司环境好，实行弹性工作制，准时发薪不拖欠。**不限，无年龄限制，只要愿意努力，就有发展机会。岗位注重实际能力，有管理经验者优先，能力强的员工将获得更高回报。欢迎想提升自我的朋友加入，一起成长，共同进步。

招聘要求：本店招聘夜班营业员，全职兼职均可，要求年龄18岁以上，身体健康能上夜班。工作时间：晚上零辰（0点至4点要能上班，其他时间段可以根据您的情况协商调整）。工作内容：陈列商品，外卖单捡货打包，前台收银。待遇：全职员工月薪3500～4500，兼职按工作时间长短计算，月休三天，食宿自理，全员团体奖和个人业绩奖面谈。工作地点：东瓜山夜市。比较适合有其它工作还想兼职赚另外一份收入且居住在东瓜山附近的人。

1. 负责日常收银收款，现金、线上账单核对，每日营业对账； 2. 开具单据，做好资金登记，保证账目准确无误； 3. 热情接待顾客，解答简单咨询，配合门店完成其他辅助工作。 任职要求： 1. 诚实守信，细心严谨，对数字敏感； 2. 会基础电脑操作，有收银经验优先考虑； 3. 服从排班安排，服务态度好，无不良嗜好。 福利待遇：薪资面议，门店环境舒适，团队氛围融洽。 有意者请联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，亲和力佳，有较强的学习意愿与成长潜力

【唐狮陈列师】招聘： 岗位职责： 1、负责店铺陈列推广，品牌形象维护及提升； 2、定期巡店，进行陈列指导和培训； 3、负责新零售项目的推动和跟进。 要求：1年以上陈列方面工作经验或终端销售管理经验，熟悉服装搭配；适应出差（享有出差补贴） 薪资：年薪6.5-8W（缴纳五险一金） 诚邀加入，携手共创。

老街文创市集招收银员，工资5000到8000，在太平街附近的优先

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

负责收银店内卫生有良好沟通能力服从工作安排没经验的关系优先

招聘促销员 工作地点：步步高砂之船店 工作时间：13:00—21:00 薪资待遇：120元/天+提成 联系电话：

招聘电信装维人员，薪资为8000-10000。 岗位职责：主要从事电信公司电话、宽带、IPTV的安装与维护工作。 任职资格：年龄18-35岁，具有国家承认的计算机、电子电路及通信相关专业的大专或以上学历，具备一定的计算机基础知识，有相关工作经验者优先。能吃苦耐劳，能熟练驾驶电动车，愿意从事通信宽带及电话、IPTV安装、维护及户外作业工作。不需要交押金，可根据情况就近分配，工资按时发放。 工作地点：长沙市各区、望城、浏阳、宁乡等区域，就近分配。 工作时间：包区制，不定时，轮休。 福利待遇：公司购买五险，提供话补和交通补助。

岗位职责： 1. 全面负责母婴门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 统筹店员排班、培训与绩效辅导，打造专业有温度的母婴服务团队 3. 策划并执行会员活动、节日营销及社区推广，提升客户粘性与复购率 4. 及时处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象与口碑 5. 定期分析销售数据与市场动向，向上级提报优化建议 任职要求： 1. 有母婴、零售或服务业门店管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与活动执行能力 5. 学历不限，热爱母婴行业，认同科学育儿理念

核心职责 一、‌收银结算‌：操作收银设备处理现金、微信等支付，核对营业单据与款项，识别假钞并遵守财务制度。‌‌ 二、‌设备与报表管理‌：每日营业前准备零钱、检查设备状态，维护收银机及打印机，制作营业报表并完成交接。‌‌ 三、‌账务准确性与防损‌：确保交易金额无误，调查账目差异，制止顾客偷盗或损坏商品行为。 ‌基本要求‌：年龄30岁以下，诚实守信、责任心强，具备服务意识和沟通能力；学历中专以上，需提供健康证。‌‌ ‌ ‌薪资福利‌：月薪3,500-4,000元；可以提供吃、住。

私影桌游助教，您只需要负责指导顾客进行桌游和观影，确保每位顾客能享受愉快的时光岗位工作要求:工资待遇保底1.5w加提成 有从业经验者优先考虑，待遇更好!上班时间晚上8点到凌晨三点店里包吃包住，不压工资年龄要求18-25岁 1:全程为尊贵客户在包厢观影，端茶倒水，零食点心，点播顾客想观影的电影。 2:五官端正，形象好气质佳，长相甜美会化妆爱打扮 ，需要带状，生熟手皆可，新手可带，有服务行业的觉悟，不娇气。 3:性格特点:耐心，细心，乐观，开朗，善于与人交流