麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

长沙岳麓区夜宵店招店长一名，要求经验丰富。厨师一名 服务员3-4名年龄不超45，工资面议。联系电话付

河西滨江成熟宵夜店诚聘帮厨边锅1人，助理店长1人营业时间下午4点到凌晨1点30，包吃住，团队稳定，有意者联系何先生

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工排班、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，确保门店合规运营与安全环境 5. 协调与供应商、区域主管及其他部门的沟通协作，及时反馈市场与运营信息 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力与良好的沟通协调能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备一定财务意识，能独立完成日结、盘点及报表填报 5. 学历不限，有连锁零售管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。 任职要求 1. 有童装门店店长/零售管理经验优先，熟悉童装行业； 2. 具备陈列、货品管理能力，熟悉换季陈列调整； 3. 有较强销售意识、团队管理能力，能带动团队完成业绩； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通，热爱童装行业； 5. 能够接受门店轮班，有门店全盘管理经验。. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

今天招聘一人。

长沙市长沙县招贴砖

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

雨花区附近有轮式挖机可供使用。

招聘：万达服装店长（五险+倒班制）薪资：8000-15000负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、销售跟进和顾客服务。根据客流情况合理安排员工排班，确保服务顺畅。及时处理顾客反馈，维护客户关系，提升满意度。配合总部活动执行，完成销售目标，做好数据记录与上报。具备基本的沟通协调能力，能独立处理工作中的常见问题。有零售或门店管理经验者优先，无经验可带教。能适应轮班制工作安排，稳定出勤。对服装行业有兴趣，愿意在一线踏实做事。

2-3年以上店长工作经验优先

【品牌】：艾诺丝雅诗女装【工作地点】：尚柏奥莱店【招聘岗位】：店长1名.【任职要求】1、有1年以上服装店长或门店管理经验，懂销售、会陈列；2、审美在线，沟通能力强，有责任心、抗压能力强；3、心态积极，能带领团队超额完成指标，稳定长期工作优先。【薪资福利】综合薪资10000+，底薪+个人提成+团队提成+奖金，上不封顶；带薪培训、节日福利、团队氛围好.联系方式：同上

鄂尔多斯市康巴什区好想来超市（泰康街店）招聘：一、门店店长：底薪5500+绩效提成任职要求：1、年龄25-45岁，身体健康，形象气质良好，沟通表达能力强。2、1年以上零售、零食、商超、餐饮等相关行业店长管理经验，有知名连锁品牌经验优先。3、认同好想来品牌理念，诚信正直，无不良从业记录。二、店员（半天班）：4500左右任职要求：1、年龄20-50岁，形象干净整洁2、热情开朗，有服务意识，做事认真负责3、有无经验均可，长期稳定优先三、收银员：4500左右所有岗位有相关经验优先以上岗位月休三天，不包吃住联系电话：面试地址：康巴什神华康城好想来零食超市（泰康街店）

展厅店长1.白水本地优先，具备门店管理、商户对接、销售相关经验优先；2.善于沟通，能够对接各行各业实体店经营者；3.熟练基础电脑办公软件，会做信息登记、表格统计；4.学习能力强，认同公司长期合规经营理念，做事踏实有责任心；5.无相关行业经验也可，公司统一全套带教培训。1.负责线下展厅整体运营、样品陈列、台账登记、展厅日常维护；2.接待来访商户，讲解平台模式、入驻政策，做好意向客户跟进与商户维护；3.组织、配合开展商家交流会、资源对接会等线下活动；4.商户资料、置换业务相关档案整理归档；5.配合短视频素材拍摄，协同线上宣传推广工作。薪资福利:底薪2300～3000元+业务绩效提成，综合月薪3000‑6000元，业绩优秀上不封顶；试用期1‑3个月。备注：，社保单位部分由公司承担，个人部分从本人工资当中。工作地址:陕西省白水县杜康东路换趣易货

公司指定区域进行设点摆摊，售卖指定产品，公司大力扶持创业者。

1、在便利店工作； 2、负责商品的收货、验货、陈列、盘点，好炖制作、收银等。 3、需要能够接受通宵晚班。一个月会安排10个左右。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3.保持收银台及周边区域整洁有序，做好营业前准备与营业后清点工作 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.配合门店完成日结、月结及现金缴存等财务相关流程 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用记录，服从管理，遵守公司各项规章制度 4.有零售/商超收银经验者优先，接受应届毕业生实习转正 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握收银系统

管理前台，前台收银，具体事宜面试详谈。

三国锅盔招营业员收银员待遇3000—4000管两顿饭

招全职或长期兼职，下午13.30-9.30，中间有半小时吃饭休息，一周6天.做果汁，饮料、卖卤味等，引导卖店内东西，服务等。天心阁都正街。 详谈（同V）

1.门店日常值守看店，热情接待到店顾客按顾客需求拿取货品材料 2.登记，拿货，退货相关信息准确录入电脑，做好货品台账记录， 3.整理货架，货品摆放，陈列维护，店内货品整齐，4.保持店内干净整洁，完成店长安排的其他门店事务。 任职要求 1.做事细心，踏实。会基础电脑操作， 2.态度友好，善于沟通，有无相关经验均可， 3.家住门店附近优先考虑。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或系统指令完成拣货、配货及打包作业，保障出库及时准确 3.定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时上报并协助处理异常 4. 维护理货区域清洁与安全，检查商品保质期及包装完整性 5.配合仓管及运营团队完成日常交接、单据填写及信息录入工作 任职要求： 1.学历不限，有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基础识字能力和简单操作电子设备的能力 5.无不良记录，能长期稳定工作者更佳

壹品鲜（武汉）供应链公司湖南长沙仓招聘：终端促销督导3名可以出差、有做过快消经验者优先、工作地址：长沙地区 岳阳地区薪资待遇:底薪：4000元+出差补助+其它福利月收入5000+有意者请联韩、可先加微信了解详情！

年终奖根据门店经营业绩分配，公司近三年平均能达4个月工资，年度收入高的门店可达26月薪且上不封顶，另月度有带单营销奖励上不封顶。 另享有五险一金、司龄工资、带单奖励、营销奖励、生日福利、节日福利、通讯补贴、工会物资、各类法定假期、带薪年假、加班工资或调休、带薪培训、定期体检、员工活动。 工作地址：长沙市内有18家店，湖南省内有40多家店，可就近安排。 晋升通道： 品类主管 ——门店店长（门店负责人），公司80%的新晋升店长由内部品类主管晋升。 岗位职责： 1、负责分解、跟进所管辖品类年度销售目标及毛利指标，掌握、优化品类结构，带领品类团队执行各项档期活动确保目标达成； 2、负责开发各种拓客渠道，包括并不限于小区开发、异业、政企对接合作等，确保品类团队任务与个人带单任务完成； 3、负责带领品类团队组织的各种品鉴体验活动、利用新媒体工具推广，以及线上建群、维护，组织群内团购活动； 4、负责所辖品类各项日常营运管理工作，确保现场商品、陈列、演示、接待合规； 5、负责对品类员工或销售顾问进行规范管理、提升销售技能。 任职要求： 1、认同企业文化，有良好的职业操守，勤实肯干，富有坚韧和奉献精神； 2、具备良好的沟通协调和执行能力，有较强的团队意识。

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。