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招聘成本经理。工作地址位于惠州惠东双月湾。

招聘楼层经理和宾客服务经理。工作地点位于惠州惠东双月湾。

皇庭酒店附近，裕顺发，招底部管理，

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

东北烧烤店招聘前厅经理

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

惠州市惠城区招开槽/切割 三房一卫

惠州项目招聘电工大工，时薪55元，需电话面试。招聘电工中工，时薪45元，餐补20元。项目和保险，水电平摊。有空的人员请联系。

惠州市惠城区招工地打磨工、开槽/切割

惠州惠阳招通风安装/维修

1、酒店店长1名工资面议2、客房保洁2名薪资：底薪2200元+打扫提成班次：长白班，月公休4天电话：

招聘鞍山市铁西区正兴宾馆招经理45以下工资5000左右电话地址：铁西大润发南面

负责OTA点评，前厅及客房规范化管理～有经验者优先

协助总经理处理酒店所有事务。

水上市场宾馆招以下人员吧台底薪3300加业绩提成加餐补早八晚五，两班倒保洁3300加做房提，成加餐补，长白班前厅经理，底薪4000，加业绩提提成，加餐补男女不限，要求形象好，沟通能力强，有责任心以上人员公休两天下午一点以后打电话电话

（，投简历需附作品案例+到岗时间）---【岗位3】乡村度假酒店·前台工作地点：惠州龙门龙华镇龙石头村·浅山乡村度假酒店薪资：3000-3500元（底薪+全勤+绩效，优秀面议）岗位简介：负责客人入住退房、预订收银、台账核对、宾客咨询接待、前台物资整理及日常运营配合工作。任职要求：18-38岁，形象整洁，身体健康。有1年以上酒店前台经验，熟练基础电脑操作。性格细心热情、服务意识好，无不良嗜好，可配合轮班，热爱乡村生活优先。福利：包食宿、购买社保，月休4天，定期团建，工作氛围轻松。环境：山野清幽、远离喧嚣，客源多为度假家庭，工作节奏舒缓、无职场内耗。联系：车总

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神

楼面主管2名底薪5500+全勤500+业绩奖=12000热线电话马生：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

惠州石湾农庄招聘部长一名，，月薪五千左右，包吃包住，有意者联系彭小姐

新餐馆招聘1.部长一名要求：25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力强，有相关工作经验。2.服务员一名:18-45岁，身体健康，工作认真负责。3.清洁阿姨一名:40-55岁，身体健康，工作认真负责。4.厨师2名，30-50岁，身体健康，工作认真负责，有自己拿手特色菜，相关工作经验5年以上，待遇面谈上班时间:09：30-14:00,16:30-21:30地址：县城塔新路联系电话：（）

招聘餐吧主管。薪资为8000元以上每月。岗位职责包括负责餐吧日常运营管理，确保服务质量达标，制定并执行餐吧营销计划，提升销售额，管理餐吧员工，进行培训与绩效考核。任职要求为有餐吧主管经验者，有餐吧主管经验者优先。薪资待遇为底薪8000-10000加提成。

民惠城柴火鸡诚聘主管一名5200+300联系电话

招聘餐厅主管。薪资为5000元以上每月。要求有管理经验，会点菜。

招聘酒店前台接待员1名，，年龄25-35岁。薪资为每月3000元加提成。福利待遇包括提供食宿、实行八小时三班倒工作制、享有年假、每月休息4天。工作地址位于博罗县杨侨镇杨侨大道荣尚家园旁的艾朵酒店。

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