龙门富力房地产开发有限公司酒店分公司,值班经理,面议,1年以下,有工作经验优先,

负责筹备酒店，管理酒店， 开拓酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

任职要求： 招会所楼面经理，在此职位工作经验至少满5年以上，新手勿扰 岗位职责： 1、负责会所的日常管理工作，确保服务质量 2、熟悉门店整套运营、员工管理、现场控场、客诉处理 3.、责任心强、执行力高，能配合店内工作节奏 岗位福利：月薪1万，包吃 有意向者直接致电

传菜员（多名） 1. 负责餐饮传菜工作，确保菜品的及时传递 2. 保持传菜过程中的菜品整洁与有序 3. 与团队成员协作，确保传菜效率 服务员（多名） 1、服从餐厅领班的领导和指挥； 2、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品； 3、及时为客人问茶、斟茶、派巾； 4、留意客人及餐厅的一切状况； 5、及时整理区域卫生。 咨客（1名） 1. 负责迎接和引导顾客，提供礼貌周到的接待服务 2. 协助顾客进行座位安排，合理分流客流 3. 解答顾客关于餐厅环境、营业时间等基本信息咨询 4. 配合楼面完成顾客到店前后的协调工作 收银员（1名） 1.负责结账和账单核对。 2.熟练使用电脑软件； 3.工作严谨细致。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，责任心强 6.年龄18~30

18--40周岁，，没太多要求，晚班10个小时，下午4.30--2.30

惠州市惠东县招工地力工、工地小工/杂工干过工地的280，末干过的270随钢筋班组做，要求身体健康，小学文化，54岁以下，要体检三级教育培训，住宿水电全免费，吃食堂自费，工资项目部打卡。有意向打，企业微同号，搜号码点企业微联糸人即可加上！

明天惠州工地招聘打杂员工，薪资200元一天，日结，包吃并安排接送，工作地点位于向西。

惠州市惠城区招一个泥工师傅砌800下水管阴井.做过外围下水管阴井的师傅联系。 附近的师傅联系.电话打不通鱼泡网上留言

6平方左右，轻质砖，有切割机的打墙师傅过来，打完装袋，送到地下室的垃圾房，我这有推拉车和垃圾袋。共350元，做完马上结钱。

惠州市博罗县招氩弧焊

招聘：酒店店长薪资：8000-10000岗位职责：1.负责酒店整体运营与管理，制定并执行酒店经营策略，达成酒店业绩目标。2.统筹酒店各部门工作，确保服务质量与顾客满意度持续提升。3.管理与优化酒店人力资源，确保员工队伍的专业性和高效性。4.监控酒店财务情况，控制成本，提高利润水平。5.维护与拓展酒店客户关系网络，提升酒店市场影响力及竞争力。6.处理酒店突发事件，确保酒店安全运营。任职要求：1.本科以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.五年以上酒店管理经验，具有店长或部门经理岗位经验者优先。3.熟悉酒店运营流程，具备良好的战略规划、运营管理和团队协作能力。4.优秀的领导力和人际交往能力，能够有效激励员工并处理各类问题。5.良好的市场分析和业务拓展能力，能够根据市场变化调整经营策略。6.具备较强的财务成本控制意识，能够合理控制成本并提升利润。7.优秀的客户服务理念，能够确保酒店服务质量和客户满意度持续提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

招聘：大堂经理(工作轻松+工作餐+环境好)薪资：5000-8000元/月1.海屿时光招聘岗位2.大堂经理1名3.待遇:工资＋提成节假日福利4.节假日假期5.要求:有经验有能力6.工作地点：息县晓风印月西门对面海屿时光7.联系方式：董先生

招聘：大堂经理薪资：4500-5000元/月男女不限，

烧烤店服务员上菜收台工资3000到5000

招聘：酒店客房服务员 1.工作内容:清洁房间卫生 对客服务 2.岗位要求:服从工作安排 为人踏实 能吃苦耐劳，30-50岁之间 男女不限 3.有酒店客房工作经验优先 4.薪资待遇:3000-8000包吃住

30岁至50岁。有经验的优先 工作面议

石湾镇龙湾新城小区，美蛙鱼头店招前台

27 NUTS·BAR（下铺店）招人啦！！！ 现需服务员多名，通岗，清吧上班，全国连锁店 晚8-凌晨3点，闲暇之余可玩手机 我们需要你漂亮/帅气又充满热情，热心服务客群，把客人处成朋友，绿色经营场所 薪资：4k-5k 福利待遇：月休四天，闲暇之余可玩手机，店内酒水员工任喝 工作氛围轻松，老板不画饼！！！不定时团建~ 私我发简历约面试

需招聘满18岁以上员工 勤劳肯做、听讲、员工福利满满

兼职发牌员（服务员） 【门店简介】 正规绿色扑克休闲酒馆，主打健康娱乐、绿色竞技、轻松社交，全程无赌博，环境安全合规，团队氛围轻松。 【岗位职责】 1. 负责洗牌、发牌、控池、报牌、结算 2. 讲解规则、引导玩家、维护秩序，处理桌面问题 3. 整理桌面、清点筹码牌具，遵守店内操作，提升玩家体验 【任职要求】 1.形象好，无经验者可免费教学 2. 手速快、心算准、表达清楚 3. 接受晚班、周末、节假日排班 4.薪资面谈

18-25周岁接受无经验，入职需要办理健康证福利待遇：提供餐补，月休四天工作时间（两班倒）：早班9:30-18:00,晚班18:00-3:00岗位职责：1、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐；2、保障工作区域卫生、维持清洁；3、热情且耐心接待每位顾客；4、完成店长交办的其他工作。岗位要求:1、能吃苦耐劳，有良好的服务意识；2、能适应早晚轮班工作制；3、热情开朗，有良好的沟通能力，能积极配合领导工作。无需经验，上岗后有专人培训入职!面试地点：惠州市惠东县塔斯汀中国汉堡大岭店工作地点:塔斯汀中国汉堡大岭店 招聘！

餐饮店员基础薪资 2500 交通补贴 200 全勤奖 200 岗位补贴 400 住房补贴 500 高温补贴 200 连锁餐饮店员，全职，18-35岁，经验学历不限。 综合4500-6000元，次月15号发薪。 包吃有房补，，工作轻松上手快。 欢迎加入，待遇优厚，名额有限，速来报名！工作内容主要是外卖平台来单去制作相应菜品，餐品都是中央厨房做好的直需要加热打包即可，维护店内卫生干净整洁，到货盘点，特殊情况没有餐了需要打电话和顾客沟通协商更换工作时间早 9.30 到 21 点没有专门休息时间但是没有单了可以玩手机休息后续可升店长工资也会相应增加工作无油烟有空调

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5. 有餐饮行业经验或服务类岗位经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

民宿管家服务