招聘前厅主管一名。要求具备1-3年酒店前厅相关工作经验，熟悉前厅全流程、PMS系统及收银、登记等规范操作。具备团队管理、排班督导能力，能开展员工培训，统筹日常运营工作。善于沟通协调，可高效处理客诉与各类突发事件，应变能力强。形象谈吐得体，能适应倒班，工作细心严谨，遵守行业及安全相关规定。薪资福利约为每月5000元以上，提供五险一金。工作时间为8小时制。工作地址位于巽寮。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

1.营业前准备 参加例会，了解当天工作安排和注意事项。 清洁包厢和公共区域卫生，检查设备设施是否正常运作。 准备好包厢所需的餐具、酒水、小食品等物品。 2.营业中服务 迎接客人，引领至包厢，并提供点单服务。 按照客人要求提供酒水、小食品等服务，注意服务规范和效率。 协助客人使用点歌设备，调节音响效果，保持包厢内气氛活跃。 及时清理桌面、更换烟灰缸，保持包厢整洁。 关注客人需求，如添加酒水、调整空调温度等，提供及时响应。 留意客人动向，如遇异常情况及时报告上级。 3.营业后收尾 客人离开时礼貌道别，检查包厢内是否有遗留物品。 清理包厢，关闭设备设施，整理物品。 完成交接班工作，将相关情况告知下一班次同事。 4.其他工作 参与公司组织的培训，提升服务技能和业务水平。 协助其他部门完成临时性工作任务。 KTV服务员需要具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 全勤综合工资4200-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作轻松 岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，责任心强

负责酒店前台登记，能适应夜班

核心任职要求 1.形象气质干净清爽，性格温和、有耐心，热爱茶文化与疗愈生活方式。 2.具备基础服务意识，善于倾听客人需求，沟通亲切自然，能主动提供贴心服务。 3.对养生知识、茶疗文化有兴趣者优先，无经验可培训，我们愿意手把手教你茶知识、疗愈技巧。 4.手脚勤快、细心负责，能完成茶室日常卫生整理、茶品陈列、茶具清洁等基础工作。 加分项 有茶艺师证书、健康管理师基础者优先； 喜欢绿植、香道、手作等疗愈系事物者加分； 具备简单茶饮制作、轻餐搭配经验者优先。 日常工作 1.接待到店客人，介绍茶室养生茶品、疗愈体验项目，引导客人入座并提供贴心服务； 2.维护茶室环境，整理茶具、清洁空间，保持温馨舒适的疗愈氛围； 3.协助开展茶疗体验、轻养生沙龙等活动，做好活动引导与服务； 4.不断学习茶文化、养生知识，提升服务专业度，为客人传递疗愈感。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

台球、棋牌收银服务员

本超市招蔬菜主管一名，蔬菜领班多名，月休2天，包吃住，工资面谈，要求做事勤快，有责任心，地址惠州市河南岸，电话

找：高级手工木工、高级木工技能证，联系人

诚招：20-40岁，计时工1名，宝妈也可地址：新徽学校附近，：

惠州市惠城区招装修木工

番禺平台管工1人，识图独立作业，惠州车间二氧焊工5人，现场考试6GR、发证；随时可入场,工期1个月；电话

威海庆良餐饮管理有限公司招厨师，餐厅主管，前台收银员，工作地址：临港美帝亚酒店，待遇从优，工资面议。联系电话：

链接：井号://葫芦岛招聘/Z4jqSQNyLOPBkuf食鸭记岗位：前台经理【食鸭记】薪资：4500-5000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：

兰州小西湖附近有一大型农家乐招聘大堂经理一名。招聘主管四到五名。工资待遇面议。联系电话，联系人为王总。

招聘古彝奢香酒店，岗位急需酒店住宿管理经验的经理一名，工资待遇面谈龙老板

城中区酒店招聘副店长一名联系电话:

智能餐厅招聘服务员一名。工作地点为惠州大亚湾食堂。主要负责餐前准备、点单服务、餐中接待及餐后清洁工作。，年龄40岁及以下，身体健康，能吃苦耐劳，爱干净，具备基本书写能力。薪资待遇面议。有意者请致电联系。

为人勤快，老实

黄埠。本餐饮外卖店招钟点工时间8点半到11点下班电话同步

[礼物]招聘:夜班汤粉店阿姨地址:大岭平梁路粤客隆附近有意者联系:

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

招聘服务员。薪资为每月3500元以上。每月休假2天，满15天可休一次。每月早餐补贴150元。全勤奖200元。生日时公司发放红包100元，在店就餐享受7.5折优惠。工作满半年后，每月工龄工资增加50元，五年封顶。每月评选优秀员工，全月无投诉、出错，前厅后厨各2名，奖励200元。春节在职人员可享受年三十、初一、初二共3天的三倍基本工资。部分瓶盖费，超出每月公司规定营业额之外的30%利润的3%作为全体员工奖励。通岗奖200元一次，有调配工位时发放。免费提供食宿。新员工满足2个月后，方能参与分配营业额之外利润的30%的3%作为奖金。水台、部长职位补贴每月200元。以上所有条款依据公司经营状态进行调整。

招聘前厅接待人员。薪资为3000-3500元每月，按月结算。提供节日福利与食宿。工作内容包括办理客人入住手续、问询服务及开发票。

急招服务员薪资：底薪+提成工资面谈福利：包吃包住｜月休3天｜简单好上手要求：吃苦耐劳，待人热情，有无经验均可电话：地址：秋长人民二路湘厨四喜

惠阳沙田招服务员工资3500到4000月休四天。注明不包住。月休四天。闲场。岀粮准时。见事做事。做事不计较。小场，人少。斤斤计较的请勿扰。谢谢。联系人。红姐。

招聘西餐厅服务员，薪资为3000元以上每月。岗位要求：服从领导安排，熟悉业务且机灵，不招聘未满18岁的人员。工作内容包括：了解就餐人数及时间，做好客人预定登记工作，在高峰期候位期间安排好客人，迎接客人，及时安排客人入座并介绍本店特色及经营性质，及时为客人斟茶、派巾，留意客人及餐厅的一切状况，工作中出现疑问及时处理，整理区域卫生。