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学历要求： 1.高中以上学历 个人特质： 1.性格活泼，乐观向上，喜欢与人打交道，表达能力良好；较高的服务意识和目标导向，灵活应变。 2.热爱茶饮行业，适应高效、快速的工作环境，能配合轮班，有进取心，愿意跟品牌一起成长； 3.认真踏实，具备一定的抗压能力，较高的执行力、责任心强。 4.同学均可，形象良好有亲和力 5.年龄20-26岁，身体健康，能取得餐饮行业健康证 工作经历： 1.如有百胜、麦当劳、或知名茶饮行业实习过经验优先 三、工作内容： 1、全面规划和管理门店的日常运营工作 2、充分了解及掌握门店的所有流程操作，确保工作有序开展。 3、负责门店订货、库存管理、损耗管理、值班管理、设备管理 4、负责门店的产品质量及服务品质，门店食品安全标准执行，处理门店突发事件 5、统筹管理门店伙伴选拔及考评等工作 6、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标 四、薪酬 1、薪酬：底薪＋岗位津贴＋计件提成＋门店评级别奖金 综合薪资：6000-9000 2、每月15日发薪 五、晋升发展方向（根据门店发展情况决定）值班经理--店助﹣﹣店长﹣﹣大店长 立即沟通 不包吃住不包吃住

招聘：营业员/客户经理 薪资：5000元以上/月 1、岗位职责：接待并做好客户的业务咨询及办理等服务工作；及时掌握各种新业务，并为向客户主动推荐电信业务、手机(智能)终端。2、良好的沟通表达能力，较强的产品业务学习能力；性格开朗、富有责任心；形象佳、具有亲和力，有较强的抗压能力。3、有品牌手机(终端)销售、运营商、线上(销售、客服)经验者，可适当放宽学历及要求。

岗位描述： 负责完成门店商品收货、上架、出清、盘点、报损、收银、烘焙生产等相关工作，及时进行商品陈列更新、广宣执行等并做顾对客服务 。 岗位职责： 1. 确保每日准确、及时完成转运商品上架； 2. 遵循上轻下重原则，将转运商品上架在合理位置，保证通道顺畅； 3. 严格执行5S操作标准，保持货架、打包台与工作区卫生整洁； 4. 核查库存，出现缺货或系统库存与实物不符时，及时反馈主管； 5. 记录并反馈转运商品缺货或数量差异情况给主管； 6. 关注自用品用量，缺货时及时汇总给主管订购； 7. 及时处理顾客退回商品，并在系统上架处理； 8. 完成各时间段的盘点计划； 9. 检查冷冻、冷藏库及其他消防设施，确保安全运营； 10. 遵循清洁要求及标准，按指引和频率进行清洁； 11. 从冻库拿出半成品开始，进行解冻、醒发、烘烤、装饰、出品及现场试吃； 12. 收银、核销； 13. 店内外获客； 14. 社群运营。 岗位要求： ① 中专及以上学历,1年以上相关行业工作经验，有社区店店员经验优先；核心能力： ① 学习能力及应用能力 ② 沟通能力、团队协作 ③ 顾客导向、高效执行 特质： 喜欢零售行业工作，接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和服务意识；正直诚信。 薪资福利： 月薪：4K-5K/月+13薪+季度奖金（0-0.8万），入职购买五险一金