负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与短视频穿搭拍摄，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉时尚零售/美妆等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.身高163cm以上，爱玩社交媒体爱拍照爱分享

工作内容： 1、维护现有进店客户、本地社群、楼盘小区、家装渠道等资源，积极宣传推广公司品牌及产品，完成产品销售、结算回款、交付； 2、跟踪和了解客户，进行客户信息有效管理及跟进维护工作，完成既定的业绩目标； 3、了解市场的环境变化、顾客购买力情况，根据销售过程中所搜集的信息及顾客反馈信息进行市场分析； 4、直线经理安排的其他相关工作。 职位要求 1、零售端1对1销售经验，如有耐用消费品或家装建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。 2、结果导向，目标感、抗压能力强，追求卓越； 3、有良好的亲和力，沟通协调能力及人际交往能力； 4、富有团队合作、诚心、敬业精神。

图文广告店店长岗位职责 1. 门店日常：管理门店环境卫生，设备日常保养，耗材盘点、整理成品半成品，监督员工在岗，做好下班断电锁店。 2. 业务接单下单：接待客户沟通需求，熟练报价，对接订单下单排单，跟进加急单，维护新老客户，处理客户投诉。 3. 设计与工艺：熟练使用PS、CDR平面设计软件；懂广告图文各类制作工艺（打印、装订、覆膜、喷绘写真、KT板、刀刮布、裁切装裱等）；审核稿件，核对尺寸、色彩、文字，把控成品质量，减少出错。 4. 人员管理：员工排班考勤，业务、软件、机器操作带教培训，规范服务标准。 5. 成本账务：每日营收对账，对接供应商订货，管控耗材损耗，控制经营成本。 6. 其他事务：处理设备故障、缺货等突发问题，门店安全管理，拓展门店业务

岗位职责： 1.按照门店统一标准，保持良好形象并提供优质服务，时刻具备团队服务意识; 2.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验; 3.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度; 4.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对产品的了解程度; 5.柜组人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训带教、陈列指导等; 任职要求: 1、本科（含）以上学历，具有一年以上零售、连锁行业等相关经验优先 2、熟悉零售行业的销售架构、运营方法论、具备体系化思考和落地能力； 3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，组织协调能力，可承受一定工作压力。 工作制： 做6休1，周出勤40H，有早/晚/直落班之分，早班：10：00-17：40左右（开早会需提前半小时到），晚班：15：40-22：00左右，直落班：10：00-22：00

负责门店日常运营、处理客户需求，策划节假日活动驱动营业额增长

岗位职责： 1. 全面负责万象汇门店整体运营管理，完成门店销售业绩目标； 2. 门店人员管理、排班、日常培训，调动团队销售积极性； 3. 货品管理、样椅陈列、、物料维护； 4. 客诉处理，维护到店客户，优化门店体验，对接商场各项事务。 上班时间: 7.5个小时上一休一 5.店内一加一的配置，店长需要扛起业绩大旗 任职要求： 1. 有实体门店店长管理2年以上经验，优先人体工学椅、按摩椅、家居健康器材行业； 同时需要有丰富的销售经验和超强的销售能力 2. 具备目标感，懂销售管理，能带团队冲业绩； 3. 熟悉商场门店运营流程，沟通执行力强，能适应商场排班； 4. 有万象汇/大型购物中心工作经历优先。 薪资待遇： 试用期3个月：底薪6000元加全勤奖100元加阶梯式提成 转正后：底薪加1000 阶梯式业绩提成 综合月薪：12000‑15000元，上不封顶 工作地点：深圳怀德万象汇

店长，店员，拉货派件生手也可以，店长2人，店员1人，。拉货派件员2人，。店长，综合工资在7000以上，店员6000以上，2-3个月后直接7000， 拉货派件员8000-10000以上，要会骑三轮车 主要工作就是菜鸟驿站入库，收件，配货打包等， 1.福轩新村87菜鸟驿站 2.大浪九区147栋菜鸟 3.大浪浪口三区61 现在还要人，店长，店员上班时间9.30到22.30，没有包吃住，没有带薪休假，可以调休 觉得可以的可以直接到福轩新村87栋面谈，

今天晚上平湖附近优先招广告小工2名，，，要求熟练电锤打孔手电钻使用，打电钻室内装广告，做过半年，1年以小工，做事勤快能吃苦耐劳，7:00开始到晚上1:00没做过普工勿扰，6/小时200元到点拿钱

深圳市龙岗区横岗坳背招聘两名电工，负责拆除电线和电灯工作。

工作职责 1. 负责25吨随车吊的日常操作，严格按照施工方案完成钢筋、建材等物资的吊装与转运作业。 2. 执行设备班前/班后检查，记录运行状态，及时上报故障隐患，确保设备安全运行。 任职要求 1. 持有有效特种作业操作证（起重机械司机），具备2年以上随车吊实操经验。 2. 熟练掌握25吨随车吊的操作技能，熟悉吊装作业流程与安全操作规程。 3. 具备较强的责任心与安全意识，能适应工程现场加班及高强度作业需求。

深圳项目招聘副测测量员，要求有相关经验。有意者可报名。

深圳市龙华区招玻璃安装

招聘：经理薪资：10K~15K/月岗位职责：1：严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标完成2：随时关注公司各项政策与制度，上传下达3：合理分配团队成员做好工作量分解，设置团队业绩目标监督达成4：安排制定并实施培训计划，监督团队成员完成5：月初制定计划，及时纾解团队成员情绪6：为公司储备优秀的管理候选人，优化团队，负责制定明确的团队淘汰制度7：培养团队成员合作意识，加强店内，区域合作共赢8：主动配合，自觉接受公司只能部门的监督，检查任职资格：有管理经验优先，积极向上能带动气氛，凝聚力强

招聘：好利来储备干部薪资：6000-12000元为顾客提供真诚热情的服务，负责店面运营。

店长薪资福利:基本工资，高提成，工龄奖，餐补，不倒班工作地址:步行街门市

门店店长招工人数:2名

门店店长招工人数:2名

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。谢谢 上班时间（两班制）： 上午10点-下午19.30 中午12点-晚上21.30 长白班，没有夜班 工资：试用期为4500 试用期一个月，试用期过后底薪5000提成 谢谢

生鲜经理 职位描述 1、全面负责超市蔬菜或水产自营项目全盘运营管理，涵盖订货、收货验收、品质管控、保鲜打理、陈列布局、定价调价、日清损耗、库存周转全流程； 2、制定蔬菜或水产日常及节假日营销活动、档期促销方案，拉升客流与销售额，严格控制自营品类损耗率； 3、负责人员排班、日常管理、技能培训、现场工作督导及服务规范管理； 4、具备统筹管理生鲜区其他生鲜联营专柜日常运营、现场秩序、卫生标准、服务及合规检查，协调专柜商户日常事务以及促销活动对接事务； 5、对接自营供应商，洽谈供货促销、对账结算，优化货品结构与供货渠道； 6、严格执行食品安全、卫生消杀、消防安全等门店管理制度，落实日常巡检与台账记录。 任职要求 1、2年及以上商超蔬菜或水产自营生鲜管理经验，熟悉相关品类进货、打理、售卖及损耗管控逻辑； 2、具备生鲜各专柜统筹管理能力，能协调商户、把控整体生鲜板块运营节奏； 3、懂生鲜陈列、季节性选品、定价促销，现场执行力强，懂带团队； 4、认同超市运营模式，能适应轮班、早市及节假日在岗，责任心强、抗压稳定，有其他部门运营管理经验可做储备干部； 5、熟悉生鲜食品安全规范，有社区/综合生鲜超市同岗经验优先

招聘收银理货员

大专文凭 有工作经验 月薪7-8K

不要求学历，免费培训，包住，环境好，有晋升空间。和公司一起发展，共同成长。老板亲切，工作弹性大。待遇5000-8000元/月，次月20号发薪。适合18-35岁，不限经验，高中及以上学历的你。

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

见习助理｜岗位精简提炼 岗位核心：包吃住，前期在餐厅基础岗位轮岗学习，后期通过PK进入管理组，晋升路线：见习助理→值班经理→训练经理→产品经理→店老板→区域评估员 任职资格 1. 学历大专及以上；门店基础岗实习2-4个月，视学习进度调整时长，实习结束参加公司培训，考核通过转为正式管理者 2. 具备良好应变、沟通能力，擅长团队协作 3. 热爱服务行业，工作踏实，有事业心与责任心 4. 服从管理，接受两班倒，可就近门店调动 工作时间 两班轮换，每月4天调休，法定节假日另算 - 早班：7:30-16:00 - 中班：11:00-21:30（午间休息2小时） 薪资福利 - 见习期：4500元/月 - 转正后：5200-6500元/月，薪资按营业额每日结算 - 值班经理：6000-9000元/月 - 店老板：9000-20000元/月，平均13000-18000元/月 广东属于新开拓市场，晋升空间更大、速度更快 - 福利：五险一金、节日福利；在岗提供工作餐，下班后可吃门店员工餐；提供宿舍，少量水电费平摊 企业简介（极简） 老乡鸡是中式快餐连锁品牌，全国1000+门店，全产业链模式，一线持续拓店，年新增300家；招牌鸡汤选用180天肥西老母鸡、农夫山泉现炖，年销量3000多万份，斩获多项餐饮行业荣誉。 如果你要直接放到招聘平台使用，我可以用工作任务模式优化成更吸引人的招聘文案，要不要试试？

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

• 负责户外摊位凉拌菜售卖、接待顾客、称重、打包、收银对账 • 日常整理摊位货品、维护摊位卫生、保持摊位整洁美观 • 工作简单轻松、上手快，无需经验，免费培训，新手也能做 • 工作时间：下午 14:00 — 凌晨00:00 • 包吃包住，生活无忧，工资准时发放、绝不拖欠

职位名称：打酒员 工作地点： 深圳市宝安区（福鹿家鲜啤·XX店） 薪资范围：4800-5000元/月（含全勤奖200元、餐补300元、营业提成） 【我们是谁】 我们是福鹿家鲜啤在宝安的一家社区鲜啤酒馆。店里不做饭、不炒菜、没有油烟，只卖现打鲜啤和简单的下酒零食。老板是95后上班族，为人随和好沟通。 【这个岗位适合谁】 住在宝安附近，想找一份不累、简单、能兼顾个人生活的工作。 能接受熬夜，但不喜欢连续站十几个小时的餐饮工作。 做事细心，爱干净，眼里有活。 【工作内容】 工作时间：1600-0200 到店开门，按规范做开门卫生，准备物料，有客人来就打酒收银。 老板会在七点到十点这个时间段回店帮忙，减轻你的工作强度。 晚上十二点左右深夜时段看店、接待零星客人，凌晨2点按清单完成打烊清洁。 【任职要求】 年龄18-30岁，酒到货后需搬酒至仓库，住宝安本店附近优先（例如下十围、兴围或者后瑞居住人员）。 细心、爱干净、责任心强——我们最看重的是开店及打烊卫生是否到位。 能适应长期深夜班次，无不良嗜好。 有过奶茶店或者打酒店经验优先。 【薪资待遇】 底薪4500元（4000元/月+全勤奖200元+300元餐补）+营业额提成（月流水超3万部分提1%）。 月休4天（固定安排在周六或周日，与老板轮休）。 工作试用期3个月，试用期期间底薪4000元（3500元/月+全勤奖200元+300元餐补）+营业额提成（月流水超3万部分提1%）。 【为什么选择我们】 活简单不操心：不做餐，没有厨师那些复杂的备料、出餐压力。 每天都有“中场休息”：下午客人少时几乎不忙，晚上有老板回店帮忙，周六日最繁忙时老板会顶班让你休息其中一天） 老板不画饼：我们自己也打工，懂得换位思考。只要卫生做好，店里事情你自主安排。 晋升空间：若表现优秀，未来开新店可优先成为合伙人店长。 期待一位靠谱的伙伴加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

WALSH专柜招聘1、门店店长1名底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资:7000-120002店助.导购员2名：底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资5000-70002、每月休息4天，上班时长6-7小时！3要求有较强的沟通能力和服务意识能吃苦耐劳开朗学习能力强，有责任心，欢迎您加入我们的团队！4.要求：有销售经验者优先，年龄：22-38岁5短期不要工作地点：宝安壹方城4楼需要的亲可以联系（点）