1、年龄在25岁以上 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、有相关乳制品门店工作经验优先 薪资福利： 1、店长：3000—8000，具体薪酬根据工作经验和能力进行面谈 2、工作时间：早九晚五，月休四天 3、可合作模式，公司投资，店长运营年收益15W+ 具体详情可来电详聊

串串店招牌店长 后厨.工资面议.包吃

岗位职责：有旅游、健康客户储备资源优先 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

刘一刀23年老字号·全成都40余家直营门店高薪诚聘广纳管理精英、修脚技师，平台稳定，客源充足！一、店长岗位月薪保底8000元，综合年薪12万+全套福利配齐，清晰晋升通道，长期稳定发展二、技师员工高额提成1.基础修脚：单提15元2.特色修脚、甲沟炎修护：提成35%3.脚病修护产品：提成20%-30%4.门店储值充值：额外提成3%多劳多得，收入上不封顶应聘要求踏实肯干、有服务意识，志同道合者优先新手可培训，熟手直接上岗致富热线：黄经理（）

零食有鸣店员店长，工资面议

地点在成都成都。成都公司直招司机，0押金0费用，来了就能上手！不要三天打鱼两天晒网的 工作内容： 主要负责机场、高铁站、景区、市区酒店等客人接送，不用自己找单，公司统一安排客源和车辆，你只管安心开车，轻松省心～ 薪资待遇（实实在在拿钱）： 基础收入7800元/月（无套路，干满就有）； 额外加提成+旺季奖励，综合月收入9300-12000元； 周结算！每周都能拿钱，人走账清，不压工资！ 我们需要这样的你： 1. 驾照C1及以上，驾龄满3年； 2. 无酒驾、毒驾记录，无犯罪前科，开车稳当； 3. 能吃苦，节假日旺季单子多，多劳多得！ 现在旺季客人多，岗位紧张，想赚钱的师傅赶紧联系！当天面试，最快第二天就能上岗～ 稳赚的活儿，别等啦！、

成都市双流区招泥瓦工

包吃包住，170/天，天天天日结，不体检，可以带手机，不穿无尘服，当天安排，住宿18至46岁，生产塑料杯子，瓶子可站可坐

招聘工人数名，要求年龄在18至35岁之间，身高175厘米以上，能吃苦耐劳，身体强壮且灵活。 工作内容为搭建舞台，薪资为300元一天，综合工资6000元以上，包吃包住。 工作地点位于新都区。退伍军人和有驾照者优先考虑。

11.6号周五双流焊工 长白班、会使用氩弧焊焊管道、熟练使用二保焊 需要会打磨，切割 薪资40/小时 （#看个人焊接水平现场定薪资） 包吃。住宿自理 要求：20-45岁（要证） 保险每月扣200元/月 工期暂定1月底，需要能接受根据厂里订单延长。入职流程！ 报名，面试（核定工价），职业病体检，签合同，入职

潜质店长1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准；。培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（稳定后入社保）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

大润发向阳店原速招聘：店长工作地点：大润发负一楼原速薪资：底薪提成法假双薪要求：有服装销售经验有责任心：

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销售店长有责任心上进心优先临时工薪资福利:试用期一天100元，带薪休假4---5天【电话咨询时，，谢谢！】

店长长期的，沟通能力强的。有工作经验的优先录用。有团队精神，人品可靠的年龄25－45岁，男女都可以，跟客户沟通能力强薪资福利:高工资待遇优厚招工人数:1名非【电话咨询时，，谢谢！

本店招聘长期电玩城工作人员 【要求】20–35岁，性别不限 【薪资】薪资面谈，每月准时发薪！ 【工作内容】 场地日常维护、顾客引导、礼品兑换、设备简单打理，工作轻松简单。 【优势】 氛围轻松、团队年轻、上手简单、无需经验

需要有工作经验 包吃住

岗位职责： 1.负责门店日常顾客接待、商品介绍。 2.熟悉所售商品特性与卖点，准确解答咨询，高效准确完成收银工作 3.保持陈列规范整洁，及时提报补货与调货需求 4.严格遵守服务标准、安全操作规范及门店管理制度，维护良好职业形象与团队协作氛围 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，服务意识强，责任心突出 3. 吃苦耐劳 4.无不良从业记录，服从门店统一管理与工作调配 5.欢迎应届毕业生及零经验求职者，公司提供系统带教与在岗培训 薪资待遇: 工作时间下午一点至晚上九点，底薪150，提成20%，提供一顿晚餐，每周可工作三至五天，工资周结。

收银，理货

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

主要负责账单结算 底薪+提成+工龄奖 上班时长八小时，包吃住，月休四天

包吃包住，工作轻松，有单做单，没单备货，其他时间休息

工作要求：制作饮品以及甜品，操作简单一学就会 工作时间：每天10点半上班，21点下班，中间休息2个小时，每周休一天，法定假日换休。有年假。 薪资待遇：底薪奖励，每月团建，节日福利，法定假日换休，年假

岗位职责: 主要负责即时零售线上订单配货+打包，线上回复顾客消息，来货上架入库等。 任职资格： 1、有库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。摸鱼的不要来！！！ 2、氛围轻松不内卷，肯努力就赚得多！ 上班时间： 12小时长白班 每周单休1天，休息时间可调整 3、日常做什么 按订单拣货、打包发货、收货入库，线上回复顾客消息，定期盘库等。 4、薪资超香 3500-4000，轻轻松松就能拿！ 5、我们要这样的你： 年轻有活力 头脑灵活、机敏聪慧、做事麻利 细心靠谱、爱赚钱、有冲劲 对美妆行业有兴趣就来！ 老板好说话，团队简单直接 会聊，会来事，不用勾心斗角，手脚麻利、脑子转得快就行～ 想找稳定又能搞钱的工作的快来吧～

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或连锁服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析意识和基础工具使用能力 4. 学历不限，有成功带店经验或业绩突出记录者可适当放宽条件 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

1、负责服装店的运营和管理；2、负责服装店店员的考勤和绩效评价；3、监督整个服装店店员及财务安全；4、负责理货管理、监督；5、负责给服装店团队开会、培训；6、向上级领导汇报服装店运营情况；7、负责向下属传达上级指示；8、负责店面活动营销和进展；9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾；10、监督门店内外的卫生清洁情况，负责保卫、防火作业管理。

郫都白茶夜酒（白天咖啡+茶饮+鲜榨果汁；晚上小酒馆）招聘2名合伙名，酒水兼职营销若干，有意者面议！ 底薪2000+全勤500+200餐补+营业额提成8%、上一天休息一天。（下午2点~凌晨2店） 工作地点：郫都区恒创太平洋广场“黑白茶夜酒” 要求：25~40岁，形象气质好，性格开朗，活泼大方，勤劳务实，勤学肯干，会电脑、直播/有交友圈的优先。 联系电话： 女士35.9元畅饮，男士45.9元畅饮，咖啡9.9元，奶茶果茶等欢迎到店品尝。

3年以上社区零售或会员制门店管理经验，有社区团购、有机食品行业、伊藤山姆等商超经验优先；熟悉会员生命周期管理，具备从0到1搭建付费会员体系的实操经验； 擅长社群运营与活动策划，具备较强的沟通谈判能力和团队领导力； 年龄28-45岁，大专及以上学历，有亲和力，认同“健康食材+会员服务”的经营理念。

水果店管理人员