招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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【招聘｜酒吧大堂经理】要求：员工，有大堂管理经验优先；责任心强，善于沟通，能统筹店内日常，处理客诉。上班时间：14:00–0:00；特殊情况需延后可另行协商。薪资：底薪6000元+提成（如果你有能力，欢迎挑战高薪！）有意向直接致电：

高薪招聘：酒店管理者两名（店长）待遇优厚具体面议。

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责前厅客户的接待、入座、就餐及满意度反馈 负责前厅环境卫生的清洁与保持

招聘晓德興海鲜集市火锅前厅领班4名6000-7500前厅经理3名7000-8500工作地址：西安市雁塔区DT51，4楼营业面积1800平米，需要专业的人员，有以下的不用：1.有和少爷病的不用。2.上班玩手机的不用。3.不服从管理的不用。4.没有执行力的不用。联系电话：廖总微信同步。

招聘长期运行的A2司机1名，工作地点在榆林周边，固定路线，工资按趟数计算。要求技术过关，吃苦耐劳，爱护车辆，证件齐全，会操作平台。 岗位职责包括：按运单和派车单执行运输任务，确保不跑错地点、不遗漏货物；施工前检查物料和机具，损坏的不得使用；送达后核对签收，确保单证齐全方可离开；工作完成后清理现场，保持整洁；填写行车日志和运单，按时提交相关单据；参加安全和技术交底，按要求作业。

麻地湾农贸市场水果批发招聘司机，长期工，短工勿扰。每月薪资6000元，管一顿饭。

项目部招厨师一名！ 会炒菜，家常菜拿手，干活干净利索，爱惜食材，讲卫生，踏实靠谱。 主要负责炒菜、备菜，收拾厨房卫生。 按时发工资，管吃管住，活儿稳定，长期干优先。

招聘焊管线人员，工作地点在定边闫塘，管线规格为60，施工距离三公里多。

大柳塔招装修木工师傅、吊顶造型，贴木饰面板

酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:兰州市城关区临夏路61号2单元2层

酒店前厅管理经验 岗位职责 1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性; 2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况; 3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。 任职要求 1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与商务礼仪 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班 工资可面议

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

靖边县硕禾酒店招聘客房主管1名4500-4800岗位需同岗位工作经验3年以上，年龄25-45岁。福利待遇：月休4天，包食宿，全勤200，店龄100，提成。

招聘:前厅领班工资:5500-6000每月公休3天任职要求:1.年龄20-35岁(男女不限)2.有餐饮领班工作经验半年以上3.有责任心4.形象好电话:工作地点:一店老城区黄庄路附近二店老城区六中附近

疆派烤肉｜新店高薪招聘经理一名薪资待遇面议主管一名薪资待遇面议服务员10名薪资：4200+300全勤+3天带薪休假+酒水提成年龄40岁以下有工作经验长期合作优先录用工作地点：靖边政府广场对面联系电话:乔总

招客房保洁，客房主管，前台收银，

招聘启事本店现面向社会诚聘以下餐饮工作人员，待遇优厚，期待踏实肯干、有责任心的你加入！1、经理1名2、服务员：4名，薪资4000+300+酒水提成+菜品提成3、公卫1名3500+200+提成4、收银1名岗位要求吃苦耐劳，有敬业精神，有相关工作经验者优先录用福利提供高配宿舍，待遇从优地址：榆林市西沙联系电话：

全季榆林大道酒店招聘以下岗位：前台服务大使2名，客房服务员1名，以上岗位均享受节假日三薪，管吃住，生日礼，福利多多。联系：

王三火火锅店在陕西榆林招聘火锅店主管两名，分白班和晚班，薪资待遇为5000+200。

横山区夏都大酒店，因业务需要现招前台收银员若干名，客房服务员若干名，有工作经验者优先，工资面议。联系电话

山徐徐火锅榆林店：前厅经理1名前厅主管1名前厅收银1名5000元前厅迎宾1名5000元要求：面笑、嘴甜、有眼力见，手脚麻利联系电话：徐

招聘酒店前台：工资3500元/月联系电话：酒店地址：榆林市榆阳区