高薪招聘：酒店管理者两名（店长）待遇优厚具体面议。

【招聘｜酒吧大堂经理】要求：员工，有大堂管理经验优先；责任心强，善于沟通，能统筹店内日常，处理客诉。上班时间：14:00–0:00；特殊情况需延后可另行协商。薪资：底薪6000元+提成（如果你有能力，欢迎挑战高薪！）有意向直接致电：

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【工作内容】 负责宾客接待、入住退房办理、订单核对、前台日常工作。 【工作时间】 12小时两班倒，月休10天 A班：09:00-21:00 B班：21:00-次日09:00 【薪资福利】 包吃包住，有夜班补贴，另享好评奖励、会员卡销售提成。 【任职要求】 亲和力强，沟通良好，会基础电脑操作，能接受倒班，有经验优先。

岗位职责 1. 负责宾客入住登记、退房办理，核对证件，操作酒店PMS系统办理开房、续住、换房、结账，收取、，开具发票，做好账务核对。 2. 接待到店、电话、线上预订客人，维护携程EBK等渠道订单，确认预订信息，处理订单修改、取消。 3. 接听前台电话，解答房价、房型、早餐、停车、周边问询，及时转接内部电话。 4. 做好客诉初步接待，客人问题及时上报GSM/前厅主管，妥善安抚宾客。 5. 做好交接班：核对钱款、房态、单据、遗留物品、待办事项，填写交接班本。 6. 保管前台物资：房卡、发票、收据、押金条、登记本，做好领用登记。 7. 落实前台卫生，维护前台区域整洁，保持良好仪容仪表、礼貌待客。 8. 配合安保做好入住实名登记，落实酒店消防安全相关工作。 9. 协助前厅其他工作：行李寄存、叫醒服务、留言传递等。 任职要求 1. 年龄18–30岁，中专/高中及以上学历，有酒店前台经验优先；无经验可培训。 2. 会电脑基础操作，打字熟练，有PMS系统、携程EBK操作经验优先。 3. 普通话流利，沟通表达好，有服务意识，抗压能力强。 4. 能够接受轮班制（早/中/夜班），能适应节假日上班。 5. 无犯罪记录，待人热情，形象整洁大方。 6. 有良好的应急处理能力，遇到突发客诉可以冷静应对。 岗位福利 - 包吃住、员工宿舍、员工餐 - 月休4天，轮班 - 节日福利 - 带薪培训，内部晋升通道（前台→前厅主管→GSM） - 缴纳社保（按公司制度）

1.负责接待客户办理入住，退房等手续。 2.负责直播，介绍电竞酒店的房型。 3.保持前台大厅卫生。 4.了解基础电脑操作。 5.能上早晚班，一个月早班，一个月晚班。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘长期运行的A2司机1名，工作地点在榆林周边，固定路线，工资按趟数计算。要求技术过关，吃苦耐劳，爱护车辆，证件齐全，会操作平台。 岗位职责包括：按运单和派车单执行运输任务，确保不跑错地点、不遗漏货物；施工前检查物料和机具，损坏的不得使用；送达后核对签收，确保单证齐全方可离开；工作完成后清理现场，保持整洁；填写行车日志和运单，按时提交相关单据；参加安全和技术交底，按要求作业。

麻地湾农贸市场水果批发招聘司机，长期工，短工勿扰。每月薪资6000元，管一顿饭。

项目部招厨师一名！ 会炒菜，家常菜拿手，干活干净利索，爱惜食材，讲卫生，踏实靠谱。 主要负责炒菜、备菜，收拾厨房卫生。 按时发工资，管吃管住，活儿稳定，长期干优先。

招聘焊管线人员，工作地点在定边闫塘，管线规格为60，施工距离三公里多。

大柳塔招装修木工师傅、吊顶造型，贴木饰面板

酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:兰州市城关区临夏路61号2单元2层

酒店前厅管理经验 岗位职责 1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性; 2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况; 3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。 任职要求 1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与商务礼仪 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班 工资可面议

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

京都商务酒店招聘岗位如下： 前台接待 2900300全勤 夜班补贴 工龄 会员卡提成好评提成 客房服务员2600300全勤 客房计件提成。工龄 餐厅服务员1名，保安1名 福利待遇：节日福利生日福利工作环境温馨，免费提供工作餐住宿有经验者优先，无经验者提供一对一培训！！工作地点：榆林市榆阳区西沙保宁西路

客房服务员1、具备强烈的服务意识与耐心；2、拥有相关客房服务经验；3、上班时间：两班倒，8:00-17:00、14:30-23:30。1、承担房务部基础工作，保障客房服务的高效性与卓越品质；2、辅助完成客房的清洁、整理以及物资补充等相关工作；3、积极回应客人需求，提供及时且周到的服务。薪资福利:4000-4500元/月招工人数:2人年终奖金包吃住劳保福利节假日福利五险定期团建活动优秀奖金带薪年假月休4天工龄工资优秀员工奖工作地址:神木市滨河新区金澜酒店

招聘一、客房服务员1名岗位要求：50周岁以内，能稳定的来。工作时间：8点-下午5点薪酬福利：月薪3100200全勤（月休4天）+客房提成（保底12间）节假日福利+免费提供食宿+年终奖+年假联系电话：工作地址：榆林市榆阳区西沙

靖边县硕禾酒店招聘客房主管1名4500-4800岗位需同岗位工作经验3年以上，年龄25-45岁。福利待遇：月休4天，包食宿，全勤200，店龄100，提成。

全季榆林大道酒店招聘以下岗位：前台服务大使2名，客房服务员1名，以上岗位均享受节假日三薪，管吃住，生日礼，福利多多。联系：

定边县新区火锅店招聘经理一名，薪资包括基本工资7000元、全勤奖金300及绩效，招聘联系方式为陕西榆林地区电话。

榆林市单位餐厅招聘前厅主管一名，要求标准的招待服务，形象气质佳，年龄不超45。周末双休，节假日休假。地址科创新城，联系电话

绥德ONE酒店急招 客房前台：2名 大厅公卫：2名 客房服务员：2名 联系方式： 地址：金阳光二期

需要一位收银员，会一点表格基础，吃苦耐劳

疆派烤肉｜新店高薪招聘经理一名薪资待遇面议主管一名薪资待遇面议服务员10名薪资：4200+300全勤+3天带薪休假+酒水提成年龄40岁以下有工作经验长期合作优先录用工作地点：靖边政府广场对面联系电话:乔总