岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前台经理要求形象好，气质佳，有相关工作经验薪资福利:月薪酬总和4500-5200元（试用期工资4500元），每月有四天公休假，上班时间8小时招工人数:2名

酒店招聘：前厅经理：1名（综合工资6000-7000）酒店地址：榆林市靖边县应聘电话：（韩先生）

酒店前台主管要求形象好，气质佳，有相关工作经验薪资福利:月薪酬总和4000-4700元（试用期工资4000元），每月有四天公休假，上班时间8小时招工人数:2名

每间房净利润1500-2000

招聘店员，性别不限，年龄18-40周岁，身体健康，有服务意识，愿意学习，不限经验。岗位职责包括前台收银点餐、按SOP制作汉堡及小食、外卖打包等工作。薪资为3000-4000元。投递简历后请直接电话联系。陕西渭南

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合主管完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前培训与服务演练，持续提升服务意识与应变能力 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神与基本抗压能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

煮鱼师傅一名：前厅服务员一名，工资面议：

酒店前台招聘 一、招聘岗位 酒店前台接待 二、岗位职责 负责客人入住、退房、续住等手续办理，确保流程高效规范。 接听前台电话，受理预订、咨询、投诉等事宜，做好信息登记与反馈。 维护前台区域整洁，保管房卡、票据、备用金等物品，确保账目清晰。 完成上级交办的其他前台相关工作。 三、任职要求 形象气质佳，沟通表达亲切自然。 熟练使用基础办公软件，有酒店前台相关经验者优先。 工作认真负责、细心稳重，具备良好的服务意识与应变能力。 能接受倒班、轮班制度，服从酒店工作安排。 联系电话:

朝代附近招聘装载机操作人员，负责端运洋芋，工作时间为五六天。

本公司招聘中联50吨吊车司机一名，要求持有双证。工作地点在榆林地区，薪资月结。有意者可报名。

招聘：服务员2名，4500/月，酒店前台一名3000元/月（8小时），两天休假工+200全勤，地址：波罗镇波罗酒店三道菜馆

陕西省榆林市府谷县招聘海尔户用航架焊接支架人员，主要从事户用光伏项目，工作区域以公共区域、村委会、广场为主。现招团队，项目规模为100兆瓦整村推进。

招聘出远门干活的小工，要求识字。薪资为一天280元。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

热招岗位 1. 客房服务员（2名） - 薪资待遇：底薪3600元 + 200元全勤奖 - 岗位职责：负责客房清洁、布草更换、物品摆放及对客服务，保持环境整洁舒适。 - 任职要求：做事细心踏实，有服务意识，能吃苦耐劳。 2. 园区日常维护人员（2名） - 薪资待遇：综合薪资4000元 - 岗位职责：负责景区园区设施巡检、绿植养护、基础维护及安全保障协助工作。 - 任职要求：动手能力强，责任心强，身体健康，能适应户外工作。 我们提供 环境优美，工作氛围轻松军旅文化浓厚； 薪资结构合理，保障完善，付出有回报； 晋升通道畅通，期待与景区共同成长； ️ 联系电话： 景区地址：榆林市榆阳区芹河镇榆林军旅文化园景区

招聘服务生3名，名王经理

东沙银沙路夜杂碎招聘服务员一名​下午6:30到凌晨4:30工资4000加全勤100​电话

招聘锦界大区，兰枫酒店招聘前台收银数名，男女不限，工资面议，包吃住，联系

榆林市上郡北路招聘服务员，有面食工作经验者优先，工资4000.全勤200。电话，

榆林市大内部单位招聘：1.会服接待数名，要求身高165以上（普通话标准）18—30周岁以内。工资4000元/月2.VIP行政接待员、客房前台接待员，餐饮服务员、传菜员数名，18—30周岁以内工资4000元/月前台接待员，个子165以上形象佳，待遇4000三个月转正4500以上岗位一经录用待遇优厚全部解决食宿，月休四天，享有法定节假日：

鸽子浦*榆林菜现招聘以下岗位人员:服务员1名底薪4300元+全勤奖200+提成奖金+四天休假联系电话:

‌开餐前准备‌：按时到岗，检查仪容仪表，完成摆台、卫生清洁及物资补充，确保营业前环境整洁。‌ ‌迎宾与接待‌：在客人到达时微笑问候，主动引导入座，协助挂衣等，体现礼貌与热情。‌ ‌服务执行‌：按标准流程提供点菜、上菜、分菜、酒水服务，巡台时主动添加茶水、更换餐具，及时响应需求。‌

前堂服务员早上5点半上班下午三点半下班可以包吃包住

岗位职责: 1.协助前台为客人提供优质服务，确保客人满意度 2.保持酒店环境的清洁与卫生 3.协助处理客人需求，提供专业的服务支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够适应夜班工作，保持工作的热情和活力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

吃苦耐劳