招聘：餐厅店长 薪资：9000.0-12000.0 职位详情： 【见习店长/店长】 工作职责： 1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，及时发现和纠正服务中的问题，解决营运现场突发问题； 2、设备管理：对餐厅工程设施设备进行管理，建立日常使用和管理制度；； 3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，确保出品质量； 4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作；与厨师团队保持良好关系，及时密切反馈信息，团队建设等；确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作； 5、订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排； 6、运营数据管理：及时反馈餐厅业绩，参与数据分析，与营销团队共同商讨、制定及执行餐厅推销策略。通过对相关数据分析，从而对成本控制及利润做管理优化。 7、系统管理：学习并执行餐厅营运管理的各项系统； 8、服务管理：妥善处理投诉，改善服务质量，维护并提升顾客满意度； 9、财产管理：负责餐厅财产管理，合理控制日耗； 10、餐厅日常管理：督导执行餐厅服务规范和程序； 任职要求： 1、年轻积极：拥有大专或以上文化程度； 2、餐饮管理经验：具有出色的团队管理能力，具备高度的团队精神，乐于从事餐饮连锁零售行业，有3年以上餐饮连锁工作经验，有快餐连锁工作经验优先考虑； 3、乐于与人沟通：具备良好沟通技巧，具有良好沟通协调能力和执行力； 4、热爱挑战：喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境，能适应外调。 5、勤奋好学：自我激励且具有不断学习的能力，有极强的事业心、责任感、目标感； 6、爱岗敬业：乐观热情、诚信正直，具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳具有奉献精神。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇:6000-8000元/月（见习店长）；6500-11000元/月（带店店长） 2、薪资组成:岗位工资+绩效+奖金。 3、入职即购买意外保险，享有完善的社会保险福利; 4、舒适的员工宿舍（4到6人一间）；提供营养的工作餐（一日三餐）； 5、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店，公司本地精准引流（小红书/抖音/楼盘合作），你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。 职责： 业绩管控：制定月度签单目； 团队管理：培训3-5人销售设计团队，优化谈单流程； 本地化运营：对接武汉装修公司/楼盘开发商，策划线下专场活动（预算由公司承担）； 客户体验：监督从量房到交付的全流程，客诉率控制在3%以内（与绩效挂钩）。 公司资源： -供应链支持：“工厂直供，定制周期有保障”； -客户资源：“已签约武汉10+楼盘样板间合作”； -工具赋能：“配备酷家乐设计师+审图专岗”。 任职要求： 3年以上家居/建材行业经验（橱柜、门窗、瓷砖店长亦可）； 带过5人以上团队，有从0-1搭建销售体系案例； 熟悉武汉主力交房楼盘（武昌、光谷、白沙洲）。 满足任意1条可放宽限制： 有本地装修公司/设计师资源； 个人年销售业绩超300万； 擅长用抖音/社群获客（公司提供运营支持）。

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

张巴适二店（漳河万达）开业急聘 二店筹备中，缺的就是你! 厨师：薪资5000-9000元/月，有相关经验优先 店长：薪资5000-7000元/月，懂餐饮运营优先 服务员：薪资3000-4000元/月，热情勤快就来 福利：包吃住+全勤奖+节日福利 联系电话： 朱厨

称重快餐招聘 年后初八上班 店长，厨师长各一名 联系电话

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

接待顾客，销售商品

黄陂一大型农庄招聘店长1名 新店开业筹备 联系尤掌柜

负责日常便利店补货入库收银

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急需电除尘中修大工两名，上人，工期45天，地点:湖北阳逻电厂，联系电话:

[新人补贴] 免费提供二个月电动车和二个月住宿 [招聘岗位] 淘宝闪购送餐员 [招聘条件] 18-50周岁，无犯罪记录，会骑电动车 [薪资待遇] 计件工资加补贴每单7元左右，一天50单左右，一个月9000左右，工资月结，25号发，可预支，买社保，月休4天 [工作时间] 上午10点半到晚上8点 [工作范围] 每个站点只负责一块区域，最远不超过3千米 武汉有数十个站点，可以就近安排 此岗位为站点直招!!!全武汉均可就近安排站点面试入职。 [晋升机制] 送餐员-队长-副站-站长-区域经理

店经理 最好有销售经验和管理经验，如果没有，人聪明上进肯学习也行，从房产经纪人做起，具备条件就升店经理 薪资福利:底工资+个人业绩提成+团队业绩提成=20000－50000 招工人数:5名 工作地址:景华家园北门8号商铺

五岳观国光店招聘 1⃣生鲜主管1人 2⃣储备干部:3人 要求：25-35岁，全日制大专以上学历，活泼开朗，愿意在零售行业发展，吃苦耐劳，3-6个月晋升管理层 3⃣招聘生鲜鱼肉区员工:1人 薪资:3000-4000 要求:25-35岁（有经验的可放宽），初中及以上学历，吃苦耐劳，有服务意识 4⃣招聘超市食品员工:2人 薪资:2800-3200 要求:25-35岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，积极主动，有服务意识 以上岗位福利：月休4-5天、7.5小时/天，五险一金/年终奖、带薪培训、节假日福利、生日福利 5⃣鱼肉柜小时工:1人 上岗时间：06:30-10:30 薪资:18.7元/小时 年龄45岁以下 6⃣早点导购/蒙牛导购 要求50岁以下，初中以上学历 ☎:有意向联系 地址:吉州区永叔街道吉福路46号国光五岳观店

牡丹家具城诚聘： 1.店长2.主播3.导购员4.安装工 薪资：底薪+提成+奖金+福利+公休+带薪培训 要求：年龄25岁-45岁，责任心强，有团队合作意识，形象好气质佳！ 店面地址：柏乡县城东环路路西北段农村信用社南邻 联系电话：

店长 懂营销懂管理，有带领团队经验 薪资福利:5000 - 8000以上，待遇具体面谈 招工人数:1名 工作地址:霸州步行街

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急招中百仓储五龙路可口可乐要促销员140一天.做5天，今天开始，联系方式

招万达临时促销150一天，急用人现在联系

光谷K11特卖员工2位(年后到岗)，100/半班，200/连班，2点提 年龄:22—40岁，有意者电话或

岗位职责： 负责游乐设施的顾客接待以及运营。 任职要求： 学生兼职，普通话流利，有亲和力，善于沟通与协调;主要负责顾客的接待及服务工作。 春节需要在岗，兼职从即刻到3月3号结束。 时薪18元，每周四结，8小时排班，上五休二。

1人要灵光 2本分 3勤快

售货员寒假工 主要负责苹果、梨子、柑橘、葡萄等各种水果批发销售，需要能够记住各个货品名称及价格，接待客户，售卖水果，并把客户点单的水果搬运上客户车辆。 薪资福利:100 - 101元/天，工作餐、商业险、住宿、年终奖

招聘三名店员，一名店长，会切菜做菜，会识字，写字。 工作要求：30-55岁以下，吃苦耐劳 工资待遇：3500-5000，包吃包住，月休三天 时间：9:00—20:00，中途有几个小时休息时间 地址：长江新区武湖街道正北街6号，（正北街中国电信旁边） 联系电话：刘店长 （非诚勿扰）

便利店收银，饮料上冰柜，白班

需要熟悉所售产品，接待顾客。有责任心，对待工作认真负责

一、店员（全职/兼职） 岗位职责 1. 按照标准化流程完成食材串制、炸制、调味等操作，确保出品口味与品相统一。 ​ 2. 负责门店前场点单、收银、打包工作，准确核对订单信息，提升顾客点餐效率。 ​ 3. 维护工作区域卫生，包括操作台、炸炉、用餐区清洁，定期整理食材储存区，确保符合食品安全规范。 ​ 4. 主动与顾客沟通，解答产品疑问（如辣度选择、食材成分），收集顾客反馈并及时反馈给店长。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，身体健康，持有有效健康证。 ​ 2. 能适应快节奏工作，具备基础沟通能力，服务意识强。 ​ 3. 全职需接受轮班制（含早晚班），兼职需保证每周固定出勤天数（如3天及以上) 4. 无经验要求，入职后提供标准化操作培训。