聘快餐店店长：主营砂锅米线，拌饭。月底薪5000，提成按门店营业额1%，约7000元以上，包食宿，男女不限，要求35以内，人品端正，有责任心，能吃苦耐劳。工作地点：武汉光谷曙光星城附近。联系电话：杨先生。

品牌：POLOWALK工作地点:金地广场二楼招聘岗位:店长1名岗位要求:店长：年龄 36岁以内（能力优秀的年纪可适当放宽），，形象气质佳;热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，执行力，有良好的语言表达能力及沟通能力;薪资待遇:五险一金节假补贴联系人：潘联系电话:（）非诚勿扰

HOPESHOW湖北武汉招聘店长和导购。要求沟通能力强，性格开朗热情，年满38岁以下，工作态度积极，有销售经验者优先。福利待遇为3200-10000，包含销售提成、五险、固定三薪、年终奖及良好晋升奖。工作地点在武汉罗马春天奥莱、光谷世界城、光谷大洋。应聘请致电联系。

汉阳四新招公寓店长，，35岁以下，有租赁行业1-3年管理经验。薪资：6-10K，额外餐补，包住。投递简历联系号：（昵称：平平安安）。

武汉江夏纸坊招店助或主管1名，要求勤快，无不良嗜好！联系

招聘店长1名。负责统筹门店运营、对接银行及同行资源、员工培训等工作。薪资福利为底薪3000元加门店总提成5%。工作地址位于武汉市长江新区阳逻街阳光大道278号世纪广场观光电梯5楼。

武汉光谷大悦城，言青山清油火锅金总招聘店长，工资面议

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

乐泰药业30载，亮甲品牌连锁售后店，诚聘岗位：1售后门店店长，2.亮甲咨询师，3.宣传促销员，一，认同乐泰企业文化，厚德载业核心价值观二，试岗三天试岗福利午餐＋五天试岗就每天补50三，长白班早8.30-5.30，月休四天四，50岁以下全职（不包吃住）工作要求长期稳定，人品好有责任心，吃苦耐劳（会骑电动车，做过销售大健康者优先）五，晋升理念：咨询师—店长—客服经理—总监—省级经理六，工作范围：辅助康护灰指甲服务，无需经验，入职培训＋产品知识培训＋管理能力培训七，薪资待遇：工资医保社保技能薪奖金八，工作地址：双向选择或就近分配原则1.友谊路舞台小区门面8号—52.常青五路杨汊湖菜市场旁3.盘龙城巢上城电话:孔经理

大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

光伏施工，找会接四象线改造师傅，包工，混子勿扰！

中介勿扰清洁厕所铝扣板

今天晚上10点.到早六点半，梦时代要个小工打电锤，300

活儿简单，辅助机器接瓜子，没有体力活儿 月6500～7000，纯包吃包住，大龄工可以安排，大量要人

武汉市洪山区招工地小工/杂工、工地力工

平定新店筹备当中现诚聘英才，寻找志同道合的人一起工作。店长1名吧台1名。餐厅服务员2名保洁阿姨1名（全天/半天）配菜工2名凉菜师傅1名厨房大姐2名【要求】年龄50周岁以内，踏实干净肯做事勤快，有相关工作经验优先！人品端正，好沟通、有能力者或者有才艺者待遇从优。薪资面议，待遇优厚，包吃不包住，环境整洁。有意者欢迎到店面谈/致电：贾。

招聘门店班长多名。年龄要求30至45岁。负责市场开发，挖掘潜在客户，维护现有客户关系。按要求开展入户排查，及时反馈问题，保障业务合规。协助片区主管维持门店有序运转。薪资福利：试用期工资2500元，转正后4500元至6000元。工作地点在柳州市区。到岗后购买五险一金。工作满1年享有5天年假。享受公司生日福利、节假日福利。

【招聘岗位】店长专员1名【薪资待遇】底薪1500厂家补助1000绩效提成多劳多得，收入上不封顶【岗位要求】有门店管理经验优先善于沟通，责任心强，执行力好【工作地址】望都县富强西路与欢畅路交口东南60m（德高瓷砖胶）【联系方式】【公司名称】西卡德高

北京餐饮店值聘以下人员店长4名。7000__12000。厨师长7500__12000厨工。服务员。都要以上人员均有全勤＋分红＋绩效四天公休工作稳定联系电话

招聘电信营业厅店员和店长。薪资为2500-6000元/月。岗位职责包括：负责营业厅日常服务，接待客户咨询，解答业务问题；熟悉各项业务内容，提供专业咨询服务；保持店内整洁有序，提升客户体验和服务质量；积极参与团队活动，分享经验，共同进步。任职要求：初中及以上学历，有相关经验者优先；服务意识强，沟通顺畅，性格亲和；工作认真负责，具备团队协作精神；会使用电脑及常用办公软件。公司提供年终奖、全勤奖、定期团建等福利，工作环境好，氛围融洽。欢迎踏实肯干、热爱服务工作者加入。

卡帕运动品牌招聘：导购，店长导购底薪2600满一年员工有工龄费和年假，节假日三薪，交社保，工作地址：武汉光谷大洋店联系电话：潘女士

武汉各个区都有站点，就近安排 工作: 分拣员，不戴眼镜，能接受灵活排班，最好能接受凌晨2点班次； 理货员：需搬运重物，接受冷冻库作业 水产处理员：会水产养殖相关优先，可以接受宰杀等备餐工作 发放方式:月结,每月15号发上月工资,夜班理货:享夜班补贴，薪资高于白班 保底结束后按照底薪+计件方式核算工资，薪资待遇: 5100-7000元/月 休息：月休4-8 天（店长排班），工作满6小时休半小时，不忙可休息

浙易购超市【招聘：熟食区店长】负责熟食面点门店整体运营、人员管理、损耗管控、销售提升；要求有熟食门店管理经验，会带队、抓纪律、控成本；薪资底薪+提成，待遇从优，欢迎有意向致电咨询。联系人樊

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对账实差异并及时反馈异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

不限学历 新人小白应届毕业生都可尝试 不努力一定没有结果 努力就会有收获 可做房源 客源 带看 任你选择

武汉光谷三路站服务站小象超市招聘（全职 ） 面试地址：曲水憩园营销中心湖北省武汉市洪山区东湖高新区光谷四路和神墩三路交汇处曲水憩园一、招聘岗位白班分拣员、白班理货员、夜班理货员、白班水产专员、门店兼职周一至周五9-16点面试，周六周日13-16面试 .二、上班时间 全职长白班（分拣 / 白班理货 / 水产）7:00-19:00 / 8:00-20:00/ 9:00-21:00 分拣员补充：10:00-22:00，夏季含凌晨 2 点班次（轮流排班 + 夜班补贴） 全职夜班理货：19:00-7:00 /20:00-8:00 /21:00-9:00 门店兼职：需接受16:00-02:00区间排班 三、薪资福利 发放方式:月结,每月15号发上月工资,夜班理货:享夜班补贴，薪资高于白班保底结束后按照底薪+计件方式核算工资，薪资待遇: 5100-7000元/月 休息：月休4-8 天（店长排班），工作满6小时休半小时，不忙可休息 四、岗位职责 分拣员：按线上订单拣货、清点、打包、放至指定取货台（纯长白班） 理货员：货品整理、上架、陈列 水产专员：养鱼、杀鱼、捞虾，负责水产品处理 五、任职要求年龄 18-40 岁（以身份证为准，未成年不录用）服从排班，能适应对应岗位班次，不包吃住

生鲜上货收货

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账款一致 4.协助开展促销活动执行与效果反馈，配合完成库存盘点与数据登记 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客意见，维护门店运营规范

聘快餐店店长：主营砂锅米线，拌饭。月底薪5000，提成按门店营业额1%，约7000元以上，包食宿，男女不限，要求35以内，人品端正，有责任心，能吃苦耐劳。工作地点：武汉光谷曙光星城附近。联系电话：杨先生。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；