岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

下关招聘店长一名，海稍鱼店厨师一名，家常菜厨师一名。服务员两名，工资面议。

### 淮安区岂几楚金咖啡店 店长1名，月薪4500-6500，招聘要求：负责咖啡店运营管理、人员培训、成本控制、客户维护，熟悉咖啡行业运营模式，有管理经验，，淮安区岂几楚金咖啡店

1.工作内容：管理门店运营，管理店员 2.年龄限制：20-50 3.工作地点：中建大观附近 4.工作时间：9-20 需要有驿站工作经验，无经验可从店员做起 其他面议

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

招聘信息编号：9⃣9⃣9⃣2⃣ 招聘单位：智奥建材中心 招聘岗位：瓷砖销售， 店长助理 岗位要求：上进心强，乐观积极，勤学好问，善于沟通 薪资待遇：底薪阶梯+阶梯提成+分红 工作时间：8:40～6:30 有休息时间，月休三天 公司地址：经天路居然之家 联系人： 阎女士

招聘：店面负责人（提成） 薪资：4500~10000元/月 岗位职责： 1.负责店面日常运营管理，确保高效运作与优质服务。 2.合理分配销售提成，激励团队成员提升业绩。 任职要求： 具备店面经验和出色的领导能力。拥有良好的沟通能力和团队协作精神 可分成，具体面谈

淮安区焉小柒小吃店，联系人：，联系电话：，岗位：店长，需求人数：1，综合薪资：5000-7000，学历要求：，岗位要求：，地址：

各县区门店店长/店员 性别不限，能吃苦耐劳，具备较强的沟通能力与责任心。有乳品保健食品销售经验、会议营销经验、保险销售经验者优先考虑。1.大专及以上学历。需熟练掌握社群运作，能够运用平台进行有效的客户拓展、产品推广及客户关系维护。熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，能够高效处理日常工作文档、数据统计分析以及制作汇报演示文稿等。2.具有强烈的责任心和沟通。县区门店就近分配。1.负责贝因美营养金冠专卖店产品推广与服务工作。需积极主动地向客户介绍店内各类产品，根据客户需求提供专业的产品建议，确保客户能够充分了解产品特点与优势，从而实现产品的有效推广。同时，要为客户提供优质的售前、售中及售后服务，及时处理客户的咨询、投诉等问题，提升客户满意度。2.有一定团队管理经验，有主持会议的能力。要能够合理组织和管理团队成员，明确各自职责，激发团队成员的工作积极性和创造力，带领团队高效完成各项工作任务。具备良好的会议主持能力，能够清晰、有条理地组织会议流程，引导团队成员参与讨论，传达重要信息，确保团队沟通顺畅、目标明确。 薪资福利:5000 - 8000元，五险、带薪年假、年终奖、免费培训、技能培训、绩效奖金、年度旅游、专项奖金 工作地址:徐州市泉山区淮海西路华隆财富大厦1709室

育才路中餐厅招聘店长一名有兴趣有兴趣私聊

苏州市吴中区招腻子/大白/墙漆

南京市高淳区招门窗安装/塞缝、打胶

昆山周市需要氩弧焊师傅，要求专业，焊缝不打磨，空的联系

招聘：氩弧焊工8名，要求有证，会基础图纸，主要做纺织机和摇粒机，不锈钢板8-12mm.

高价 大龄工 普工平均275/天 高价 大龄工 普工平均275/天 【达德电机】 1：30接人 2点面试，基本包进，，。 焊 工 30/小时 综合375/天 普 工 22/小时 综合275/天 打 磨 22/小时 综合275/天 以上价格为计件结合计时，均为综合价格，具体按厂里实际考勤核算。平均每天12.5小时加班多下班晚综合7000-11000左右。无，住宿离厂区2.5公里。自己有交通工具。

门店店长 薪资福利:7000+ () 工作地址:襄阳市长虹路蓝光大厦，天元四季城，襄城武商，襄城美联，吾悦广场，襄州航空路民发，东津民发，南漳水镜广场一楼，河口武商一楼，枣阳大西街京东等区域根据您的住址就近安排

新店开业 店长2名工资15000-20000另加分红 前厅经理3名工资:9000:12000另加分红 收银3名工资5200-6200 1:前厅主管5名工资:7000-8000 部长5名工资:6000-6500 服务员15名: 工资5500-6000 收银员3名：工资4800-5300 传菜主管2名：工资6000-7000 传菜员8名5000-5500 水巴2名工资5200-6000 洗碗5名4600 收餐3名4600 保洁3名4600 后厨主管5名工资6000到7000 切配3名工资4800到5600 2:另加海鲜提成，菜品提成，酒水提成，当日奖提成，充值提成 3:管吃管住，月休五天 4::五官端正身体健康，无疾病无不良嗜好。 5::具有团队意识，愿意长期从事餐饮工作，服从公司管理。 6:5号准时发工资，不拖不欠 同

钱塘：高火火招聘 店长：2⃣名 导购： 名 (你有能力 这里有高薪) 模特：2⃣ 名 开单： 主播: 3⃣ 名 电话☎ 【高薪诚聘】

井号 新中洲，精品女装 招聘！招聘！（高薪招聘有能力，有资源的销售和店长） 店长2名 有店铺管理经验，爱学习，能吃苦 营业员5名 要求会做的，有耐心 拍照模特3名 有独立的审美 店铺自媒体运营 有经验，懂账号运营 待遇优厚，随时上班！店里氛围很好，欢迎加入！ 电话同步

8⃣【金街安****自助餐厅招聘】 ①：店长主管1名有餐饮管理经验，工资6000+ ②：前厅前台服务员10名，年龄18-50，工资3500+ ③：后厨切配，小料，油炸 10名，不需要有经验，工资3500＋ ④:洗碗工5名， ☎:

店员营业员工作内容本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包取送即可。工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 ［工作内容］把各种酒品打包好，送货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。上班时间：早班11点到晚上9点，晚班4点到2点，月休四天. 职位要求：学历不限18到45岁以内;2.身体状况符合国家餐饮行业要求：3.无不良记录案底和嗜好。 ［薪资待遇1底薪2400加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.可协助租房每月补贴200到300.

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

辅助顾客快速康护灰指甲

招聘：店长助理（早八晚五+五险） 薪资：3000~8000元/月 岗位职责： 1. 协助店长进行店铺日常运营管理； 2. 负责商品陈列的监督与调整，确保店面形象良好； 任职要求： 1. 有较强的沟通协调能力； 2. 工作认真负责，有良好的服务意识； 3. 熟悉店铺运营流程，有相关工作经验者优先 。 上班时间 8点到11点。下午1点30到5点 长白班

8⃣【金街快餐店招聘店长】 有经验优先，能力优秀者可谈分红 ☎

工作地点：宿迁有宿城，宿豫有站点均可安排~~ 【全国300多家门店，就近安排】 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

店员打打下手，能力出众可培养成店长

营业员 本科及以上学历，30周岁以下，相貌端庄，熟练操作电脑，有良好的语言表达和人际交往能力，具有服务精神和市场营销意识。优秀人员条件可适当放宽。 薪资福利:试用期3个月，试用期满合格者给予有市场竞争力的薪酬待遇。 招工人数:2名 报名时间：3月16号 - 3月22号；报名方式：请应聘人员如实、准确、完整填写《招聘报名信息表》（点击文末“招聘报名信息表”进入或扫描二维码获取文件），发送至邮箱：；对伪造、编造有关证件、材料、信息的应聘人员，一经查实，即取消应聘或录用资格；资格审查与面试：面试小组根据招聘条件和任职资格等进行资格初审，确定面试名单后，集中组织笔试和面试；笔试、面试安排请留意手机通知，应聘者请务必保持联系畅通；加入群了解详细招聘信息，如群满：拉入 工作地址:涟水县滨河科技文化中心

水果店店长及店员(全职) 有茶饮，咖啡等研发，销售，制作经验者优先 薪资福利:薪资面议 本公司专业经营住宿，茶饮，酸奶，咖啡，水果等连锁及自有品牌店。并陆续发展自有品牌加盟店，着力打造及创建自有的茶饮市场，公司有着自己的技术研发培训团队及运营服务队伍。我们不仅是茶饮制造商，更是潮流生活方式的倡导者。用高颜值的饮品和充满设计感的空间，为年轻人打造一个社交聚点。企业宣言“我们只做一件事，而且是唯一的一件事，就是让生活更美好”。企业使命：让生活更美好。企业愿景：成为淮海经济圈服务多元化标杆。企业价值观：诚信，务实，协同，创新，共赢! 工作地址:市中心及附近

**岗位职责：** 1.**商品陈列与维护** -按标准整理货架，确保商品分类清晰、陈列整齐、标签完整。 -及时补货，避免缺货或堆积，保持货架饱满美观。 2.**库存管理** -协助盘点库存，记录商品损耗与临期信息。 -核对进货单，确保商品与系统数据一致。 3.**顾客服务** -解答顾客基础咨询（如商品位置、促销活动等）。 -反馈顾客需求至主管（如缺货、价格问题等）。 4.清洁与安全 -维护责任区域卫生（货架、通道、商品清洁）。 -检查商品包装破损、过期问题，确保食品安全。