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招聘店长一名。要求年龄在25至35岁之间，必须有服装管理经验，会搭配衣服，会使用笑铺日记系统，具备1至3年的管理经验。薪资为底薪加提成，每月4500元。

招聘电动车营业员和店长，有无经验均可。薪资为3000-6000元/月。工作地点在沛县新庄路。早晚班自由选择。薪资结构包括底薪加提成加饭补加全勤加奖金。每月休息两天。工作环境轻松舒适。要求形象好气质佳，有责任心和上进心者优先。有意者请电话联系。

招聘、期待优秀的你[庆祝][庆祝]品牌:Lanafaymiss工作地点:无锡大东方三楼岗位：店长、导购要求：1、 年龄40岁以下，形象气质佳，普通话标准、流利。2、 有良好的服务意识及沟通能力，工作主动积极有责任心。3、亲和力强，有销售经验优先。工资待遇：底薪4200（业绩提3%、7%、11%）入职五险一金带薪年假月休4天:王女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

苏州相城区苏州北站高铁站项目急招信号工6名，年龄不超过54岁，证件需能在网上查询。工资6000元，工作时间为11小时，两班倒，要求能吃苦耐劳、踏实服从安排。生活区距离工地约1.5公里，需自行购买电动车。另急招信号工3名，信息真实。有意者可报名。

测量员正式工岗位，负责实验室测量记录工作。 薪资待遇：底薪3000元，绩效800-1200元，夜班津贴35元一个班，26天综合薪资7500-8500元/月。 年龄要求：18-35岁。

工作地址位于常州纳科锂电。

盐城招聘氩弧焊工，要求年龄48岁以下，需持有磁卡。工价为420元/8小时，加班费按1:1计算。要求有制药罐制作经验，需通过考试，考试内容为8个厚不锈钢板与板对接单面焊双面成型，并有拍片经验。有意者可报名。

诚招货架安装工数名，工作地点在江浙沪周边城市，提供住宿。有意者可电话联系。

南岗远大直营公司新开店铺招聘:店长薪资:底薪+提成+绩效奖金+五险+年假+节假日福利班时:10:00--17:00，月休4天要求:有店长经验，个人销售能力强，具备管理能力，对上对下有良好的沟通能力，执行力强联系方式:王(电话应聘)

八零後泡菜鱼诚聘店长: 1名，有 经验优先，人活泼开朗一点，工资7000+奖金，包吃，待遇从优，具体面议。联系号码:工作地址:新昌康福路473-1

浑南火锅店招店长前两个月6500，2个月后7千，每月2天休，供吃供住，（同步）

阳江本地招工｜早餐店&水果店【早餐店】早班6:00‑15:00，不用熬夜，方便照顾小孩肠粉师傅1名：4000/月，可谈，要有做肠粉经验月休2天，包吃不包住【水果店】急招！店长1名：3000‑3500/月熟手主播：30‑40元/小时助理2名：2800‑3300/月月休3天上班时间：上午8.30～12.00下午1.30点～6.00有意直接致电：黎老板（同步）地址：华侨新村附近

【山滇滇｜傣味烧烤.云南菜诚聘英才】云南边境傣味夜宵店新店筹备中！本店300㎡，打造云南边境夜市风情，主营傣味烧烤、云南特色菜，只做晚间夜宵，客源潜力大，环境舒服！现诚招以下岗位：【店长1名】要求：有餐饮夜宵管理经验，懂排班、人员管理、客诉处理、食材盘点，责任心强，做事踏实。薪资面议，待遇优厚，发展空间大！【服务员多名】负责点餐、上菜、收拾台面，待客热情，夜班能吃苦，有餐饮经验优先。薪资+全勤+绩效，包吃住！【收银员1名】熟悉收银系统，细心稳重，账目清晰，杜绝马虎，有夜班收银经验优先，包吃住。福利亮点包吃包住每月带薪休假2天新店前景好，氛围简单融洽，不勾心斗角生意稳定后上调待遇，优秀员工有额外奖励工作地点：遂宁市船山区滨江北路犀牛提公交车站山滇滇有意者请电话联系欢迎推荐，介绍成功有红包

管理业主委托房屋，拍摄照片，网络推广，引流客户咨询，介绍房源，带客户实地看房，邀约洽谈！陪同店长谈判，签约。

凯特通讯器材有限公司（华为）,华为授权店店长,1名,薪资月薪不限上限,大专以上,有3年以上的管理经验，年龄25‑35岁，负责华为授权店整体运营管理，带领团队完成销售指标，管理库存、人员、客诉，落实品牌活动、以旧换新、国补业务，服从门店排班,王燕,,太仓市沙溪镇

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

美国高尔夫品牌黄金熊招聘岗位：店长导购工作地点：苏州园区新光天地（9月下旬新开店）店长：1名店员：2名招聘要求：年龄：20-40岁身高：158以上性格开朗热情，无不良嗜好，性格开朗，亲和力强，五官端正，积极主动，有团队精神，有责任心，有相关服饰销售经验，服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇：1、店员：基本工资+销售提成打底2个点（底薪3200+工龄+加班费）2、入职当月交纳五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊联系人：郑联系电话:（同步）

招聘：收银主管/生鲜主管薪资：薪资面议天郡店收银主管一名生鲜主管一名联系电话：

【工作内容】 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销 售 2、简单的手机和电脑应用 3、客戶需求了解，线下合作，客戶即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2W 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100％ 1w业绩提成6500 3w业绩提26500 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区开平商务中心G幢114号茅草屋租房 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

公司诚聘销售： 1.全职朝九晚六，8小时上班，交社保，（可接孩子，可开家长会，有事随时可走) 工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成租赁或二手房买卖业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、团队作战，努力拼搏。 5、客源有专业网络端口上客例如：安居客+58同城+贝壳 时间自由 自主安排开展自己的工作 早晨接送完娃再到公司9点上班，下午还可以去接孩子放学，给孩子做个饭的时间都能安排得井井有条 1.底薪4000，根据区域而定（无责底薪） A、30%/45%有底薪 B、50%/60%合伙人 2、20---40岁:男女不限、积极向上、性格开朗、有赚钱的欲望！ 3、不限学历与经验愿意学习与执行做事，想改变现状和挣钱的欲望！ 4、在这里优秀销售月入轻松破10000至30000，业绩突出者更是能达到50000+元/月以上，高额提成+丰厚福利，薪资待遇超诱人!《干好：一年轻松买房、买车》 4.在这里，薪资没有上限，只看你的努力过程度，我们以丰厚报酬回馈你的拼搏，薪资水平，让你轻松过上理想生活，速来! 奖金补贴：房补、交通补助、话补、绩效奖金、年终奖 我们有多元的人才培养体系和广阔的成长空间，诚邀你加入这个年轻、活力、奋进的团队，一起拼搏！ 工作范围：昆山全区域内几十家门店就近安排！

岗位职责： 1.全面负责大健康门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识

寻店长一名：开发区世贸附近有社区食堂店做过店长的，有兴趣的面聊、男女不限，联系

招聘门店营运店长及营运管理管培生。薪资为4000-6000元/月，具体薪资面议，能力强工资高，公司缴纳五险，并享有节日福利。岗位职责：全面统筹门店日常营运，包括人员排班、商品陈列、库存盘点、客诉处理及现场服务标准把控。发挥财务管理专业优势，对门店的营业额、毛利率、损耗率、人效等核心指标进行深度分析，制定并执行控损耗的具体方案，提升门店净利润率。负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，打造高执行力团队，确保公司各项营运标准落地。岗位要求：本科学历，财务管理、会计学、工商管理等相关专业优先。

招聘店长。基本条件：热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强；年龄18-40岁；有工作经验者优先。薪资3000-8000元，薪资上不封顶。福利包括技能培训、节日福利、社保、月度分红。轮班制，班次根据各门店实际情况排班。工作地址：欧亚路苏州花园西区北门对面。