招聘超市店长或主管一名。招聘理货员数名。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

jnbybyJNBY童装直营店招聘店长，店员1:福利待遇六险一金(商业医疗险)2:底薪提成十三薪年度奖金分红日常激励3:年龄：40岁以下，有童装女装销售管理经历优先4:工作地点:德基，华采，砂之船5：联系人：徐，同步

烧烤店招店长，有相关工作经验3年以上，联系

招聘（常熟）梁丰乳业公司因市场发展需要，现招聘以下人员：1.店长：全职，会简单电脑操作，家住琴枫苑附近的优先，工作时间：8:00-10:30；下午14:00-20:00，以上人员需能:吃苦耐劳、责任心强，你可以没有华丽的外表和能说会道的口才，但我们只需要你能诚信做人踏实做事，懂得尊重别人的服务意识就行。具体面议！（非诚勿扰）有意向者可联系电话：陆经理

吉客隆水果区招聘理货员5名，水果店长1名。联系电话为苏州。

：【DR·KONG江士博健康鞋招兵买马】工作地址：常州地区[职位需求]店长/店员[职位要求]1、年龄21-38岁2、有较强的沟能通力；能承受工作压力，吃苦耐劳；3、有专店卖销售验经者优考先虑4、账清目晰，有一定脑电操作能力；[薪资待遇]5000-8000及以上1、完善的晋升机制，一年2次考核晋升；2、满一年上以有年假福利；3、五险一金福利;4、时尚工服工鞋免费穿、节假日福利；更多福利等你来。联系电话：:

丹徒新区宝龙邻小乐音乐酒馆招店长一名，年龄25～30岁，有餐饮服务经验者优先，待遇面议，联系电话

招聘店长2人。有管理经验者优先。薪资范围为6500-12000元每月，缴纳五险一金并提供节日福利。工作时间为8:30至17:30，每周休息一天。工作地址位于句容市华阳东路和宁杭路交叉口。

九喜水饺招聘（招商花园城店）店长一名（35到45岁）4000-6000元店员三名（18到45岁）3500-4500元备菜工一名（45到50岁）3500-4500元要求：有健康证，认真负责，吃苦耐劳，有服务意识电话:（）

宿迁市沭阳县招美缝大师傅 工装 工艺有要求

我想找一电焊工，。

有没有专业的瓦工师傅需要一个在昆有的联系我下，明干活

南京市栖霞区招美缝、贴砖

【我们给你的】： 1、薪酬待遇：底薪+提成，综合薪资上不封顶； 2、员工福利：免费住宿、员工旅游、季度福利、带薪培训、文娱活动等； 3、工作地点：全广东200多家门店就近安排，实现半小时通勤； 4、工作时间：月休4天，排班制，每天八小时工作制，法定节假日休息； 5、购买五险：享受养老、医疗、失业、工伤、生育等五险福利； 6、晋升空间：享有人才培养机制与快速晋升通道，实现快速成长价值提升； 【你需要做什么】 1、负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销活动等工作落地，有较强的团队管理能力和沟通能力； 2、对门店的业绩目标负责，销售目标指定、分解，达成目标节奏的分解，并推进目标的最终达成执行； 3、负责拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作，为客户提供专业的咨询服务； 4、门店团队搭建，门店员工的招募及日常管理、培训、晋升、绩效考核等，提升员工专业养发手法、服务能力及销售能力。 5、配合区域主管完成各项工作； 【这是我们的要求】 1、24-43岁，中专或以上学历，可接受无经验者，近3年持续做对标门店，养发、美发、头疗、美容类门店经验优先 2、有服务意识，踏实认真优先； 3、沟通理解能力强，充满激情活力； 4、有按摩、推拿、针灸、理疗相关基础知识或经验优先。 【选择我们的理由】 1、行业领军实力：章光101始于1974年的专业育发品牌！行销全球60多个国家！全国近2000家连锁店！拥有10000多名伙伴！ 2、内部晋升文化：章光101致力打造学习型团队，给予伙伴们更多晋升平台与机会。护理师-咨询师-咨询组长-专业副总监-专业总监-专业副总经理。从护理师到医生到专家，清晰、公平、快速晋升； 3、专业的拓客团队：公司设有专业的市场部，线上+线下多渠道为门店拓客引流，拥有稳定且高质量的客源； 4、福利薪酬保障：完善的薪酬福利机制，高额提成不封顶、绩效奖金拿不停； 5、广阔的市场前景：全国2.5亿脱发人群，专业的育发机构必不可少，章光101持续百店拓展计划，加入我们，拥有庞大的发展空间与市场潜力

招聘店长。年龄要求为18至50岁。薪资福利：底薪3000元，全勤奖200元，绩效奖金根据稽查成绩计算，范围为200至300元，加班费为每小时12元。每月15日发放工资。工作地址为嘉诚东郡店。

招聘店长一名。薪资范围为5000至20000元。

餐饮店找店长一名，联系电话

吉林万达广场一楼misswiss女装招聘：店长1名：底薪合计3300元+2%提成-4%阶梯提成店员1名：底薪合计2800元+2%提成-4%阶梯提成月带薪休息2天，法定节假日三薪，连单奖励等福利......月工资5000++要求年龄40岁以下，有女装销售经验电话：

九牧王-狮山龙湖天街店招聘招聘岗位：店长岗薪资：7000-12000+中间班，入职缴纳五险，法定节假日三薪【任职要求】:年龄24-38之间，形象气质佳2年以上服装门店管理经验，有极强的执行力及目标荣誉感招聘岗位：导购岗薪资：6000-10000+上一休一（灵活排班），入职缴纳五险，法定节假日三薪【任职要求】:年龄22-38之间，形象气质佳1年以上服装门店导购经验，销售能力强，有学习力责任感强联系方式（）

鄂尔多斯招聘店长+销售【做一休一】【地址】南京栖霞区德基奥莱-销售南京金鹰湖滨奥莱-店长【薪资】底薪提成，5险1金，免费工服+节假日3薪【班次】做一休一【要求】37岁以下，有稳定服装销售经验【联系方式】：（点私聊也ok）

招聘店长。要求人品端正，能简单操作开票，会开车者优先。工作时间为上午7:30到下午5:00，每月休息2天。

招聘店长。要求具备1年以上饮品店管理经验，熟悉蜜雪运营者优先，统筹能力强，会控制损耗，能带领团队。薪资福利为月薪3000-4000元，另加满勤奖和提成，每月休息两天。招聘人数为数名。提供免费培训。

招聘超市店长，负责超市运营工作。

淮安区餐饮店招收银三名(4500至5000)厨师三名(7000至8000)经理两名(5000至6000加提成)全部要求40周岁以内，煮面条大姐两名50周岁以内下午联系！

无锡市餐饮店诚聘一名带班人员。岗位职责为协助店长完成日常运营管理，带领员工开展前厅、后厨等工作，合理分配人员安排，确保餐厅高效运转。有相关带班经验者优先考虑，要求能快速上手并带动团队氛围。薪资面议，待遇优厚。工作地点在省无锡市。有意者请联系老板。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

招电焊工，300一天日结。电话联系：

招聘经理或领班。负责服务店内的每日工作安排，执行标准流程。带领前厅人员做好用餐环境卫生及餐中服务。