一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

一、岗位要求： 1、年满18周岁以上 2、可适应早中晚班 3、有良好的服务意识和沟通协调能力   二、工作内容与晋升发展 实习贝果侠——贝果侠——训练师——副店——店长；副店及以上职级内部晋升，无空降。 1、实习贝果侠：试用期1个月从基础岗位开始学习，1个月内学会所有岗位内容。 2、贝果侠：满3个月，服从及配合完成门店各个岗位工作内容。 3、副店：工作满8个月，人员排班、新产品营销、品质管理等，配合店长工作。 4、店长：负责管理经营一家门店，以及公关品牌和商圈等方面管理。   三、薪资福利与作息 1、试用期：20/小时，综合月薪5000~5500；转正后：有全勤奖金，食宿补贴，高温补贴等，综合工资5500以上； 2、五险：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险； 3、月休4天，店长排班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 3.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备内容店长3以上工作经验 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 任职要求： 1.有大型零售品牌/职位，经验者优先 2.快消类型，商超类型 3.需要有具体管理成果，跟成绩结果 4.数据化管理，导向沟通

理货店。

岗位职责： 1、负责门店海鲜暂养池水质维护、鲜活度管控，统筹人员排班、商品补货陈列，完成月度销售目标，妥善处理客诉维护门店口碑。 2、 任职要求： 1、有1年以上大闸蟹、鱼虾等水产养殖/暂养经验，熟悉鲜活水产养护技巧，能有效控制损耗 2、做事踏实细心，能吃苦耐劳，有批发市场或水产门店工作经验者优先

四季星座招聘店长1【招聘私域网批店长】工作地点：上城区四季星座业务：私域网批，对接二批拿货客户硬性要求：有服装网批档口实操经验优先/在四季青，老意法，老中州，常青一带有门店档口实操经验激活手上拿货客户，拓展维护私域二批客户，提升复购；能拍照会做生意，店长1名，自媒体运营1名，销售5名会做生意有市场经验联系：/电话：

招聘岗位：足浴店长/足浴经理 任职要求： 1、国内知名技术型足浴店长任职时间5年以上； 2、足浴理论知识+技术精通； 3、有专业技术证书优先； 薪资待遇：1.2W-2.0W+业绩奖励【具体面议】 公司福利： 1、生活住宿——提供管理层宿舍【单间宿舍】，提供床上三件套、拎包入住、美味自助餐； 2、过节福利——法定假日享受公司发放的福利； 3、月休6+1； 面试地址及时间 杭州市拱墅区沈半路201号睿亭大厦10楼 早上10：00—下午18：00

公司简介 守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌，以“智能手环三级联动救援”为核心，结合AI理疗、健康调理及老年社交服务，打造社区最后一公里的健康守护网。 杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能，已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌，诚挚邀请有经验、有热情的你加入。 招聘岗位：门店店长 招聘人数：1人 工作地点：无锡市（具体地址面试通过后告知） 汇报对象：创始人/运营总监 岗位职责 【门店运营管理】 全面负责门店日常运营，涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等，确保门店运行顺畅有序。 【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划，带领团队完成公司下达的营收目标（包含理疗卡项、产品零售等），提升门店业绩与客户满意度。 【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户，主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节；监督团队服务流程的标准化执行，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与口碑。 【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核，组织团队晨会与例会，持续提升团队专业能力与服务意识。 【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系，策划并组织社区公益活动（如免费检测、健康讲座等），拓展新客户渠道。 【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据（客流量、转化率、客单价、复购率等），撰写日报/周报/月报并向上级提交，提出优化建议。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先； 2年及以上连锁门店管理经验（社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先），有从0到1开店经验者优先； 具备良好的沟通能力和同理心，能与老年人及家属顺畅交流，认同养老事业的社会价值； 具备基础的经营分析能力，能看懂门店经营数据并提出优化方案； 具备较强的组织协调和团队管理能力，有招聘、培训员工的经验； 有销售或营销经验者优先，熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先； 热爱养老、康养行业，有责任心、有耐心、学习能力强； 持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。

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杭州市急招工装舞蹈室装修350平， 家装临安区锦南新城130平毛坯装修， 不要单项，要全包或者能半包的

【门店】正规清吧，营业3年，客人都是熟客，环境干净 【岗位】前台接待 / 迎宾收银 【工资】 底薪5000元 + 全勤300元 + 酒水提成 综合月薪8000—10000元，淡季也有7千以上 每月15号准时发，不压工资，提成明细可查 【吃住】包吃包住 吃：员工餐两顿，两菜一汤 住：走路5分钟到宿舍，空调、热水、WiFi、洗衣机都有 不用自己掏水电网费 【上班时间】 晚上7:00 — 凌晨2:00 中间有1小时吃饭休息时间 月休4天，想休息提前跟店长说就行 【你要做的事】 1. 客人进门迎宾、带位、安排座位 2. 前台点单、开台、结账、收银 3. 每天下班前盘点一下酒水数量 4. 保持前台区域干净整洁 【我们希望你】 18—35岁，男女不限 会用智能手机，会基本收银操作 说话大方，笑容自然，有服务意识 有前台、收银、餐饮经验的优先 没做过没关系，有人带，3天上手

主要生产空调、冰箱、洗衣机里面小电机 招聘岗位:普工/操作工 招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁 工作时间：7:00-7:00两班倒，每天工作11小时！全勤补贴600元。 薪资待遇：保底6500+计件，综合工资6500-8500元/月。 食宿：免费工作餐2餐，不上班也可去食堂吃饭，公寓式住宿4-6人间 ，热水器，空调都有，生活环境很好，跟宽敞干净。 上班可带手机，可安排坐班岗位，岗位不合适可以换，穿普通工作服，车间冬暖夏凉，恒温车间，不过安检门

淳安县千岛湖镇育红建材有限公司招聘小工，要求负责任、能吃苦耐劳，薪资为4000元。

诚聘 ★养生馆店员，工作简单轻松不累，不需要任何技术，迎来送往，陪客户(中老年群体)聊天 任职要求: 1、性格开朗、幽默，积极向上，有爱心。 2、具有较强的沟通能力和服务意识，有正能量。 3、做过健康行业的，幼师，销售，培训班，保险相关工作的优先录用。 4、男女不限，年龄20-50岁，身体健康，懂简单电脑操作。 福利待遇:年终奖，团建，带薪培训，节日福利，不定期旅游。工资面议，地址正定周边 ★合伙人 想从事银发经济没有合适项目的，手把手带，运营团队助力帮扶，长期提供培训。 联系电话: 微信同步

虞城桂客来甜品烤肉自助餐厅招店长一名，电话，姓李

店长店长薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:景县景新大街35城东（龙飞医院对面）

井号井号她图-**店员2名**｜有经验者优先｜薪资4000—6000-**店长1名**｜有经验者优先｜薪资6000—8000

井号井号何择**招聘岗位：店长1名**｜有经验者优先｜薪资7000＋

长期导购工作者经验优先薪资福利:薪资：底薪+提成+转正+达标奖励[耶][鼓掌]节假日：3倍工资（福利）上班时间：8-9个小时月休：4天工作地址:分水镇广电路269号快鱼

任职资格 1、初中及以上学历； 2、语言表达能力强，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、有团队精神，敬业精神，勤奋上进，服从安排！ 4、营业员，18周岁-28岁周岁 5、身体健康，形象好，懂时尚，会穿搭，品行端正，有责任心，长期稳定！

外卖为主的汉堡店，工资底薪5500，月休两天，工作时间早班九点五十至七点，晚班七点至三点，没有试用期，长期的来

超市（便利店）收银，理货等

包住不包吃 薪资待遇： 到手4500+300绩效 工作地点在滨江区 发薪日:15日 工作内容： 负责维护炸鸡店的日常运营，及日常备货。维护好现有的客户。 要求：工作认真严谨，手脚要快，要有服务意识 工作时间： 早班9:00-12:30下午休息到17:00-22:30 中班11:00-21:00（吃饭休息一小时） 晚班12:30-22:30(吃饭休息一小时) 轮班制，月休4天

儿童乐园 长期工 上班时间 全班：9：50-22：00 半天：15：00-22：00 淡季(平均每月按30.5天算) 店员：做一休一，15.25天全天，4天周末加班(220元/天)，顶店长1天7小时128元/天 店长：20天每天上7小时，8.5天全天，休2天全天 旺季(7-8月) 店员：做一休一，15.5天全天，13.5天加班230元/天，休2天全天 店长：29天全天，休2天 薪资 店员：3000+1%提成 店长：淡：3600+1%+绩效500 旺：6000+1%+绩效900 工作内容：主要是给会员介绍卡，销次，整理淘气堡卫生及桌面玩具及地面卫生及给金鱼换水，与小孩互动等 要求：有亲和力，善表达，身心健康，眼里有活有笑脸，服从管理，招长期工，比较辛苦，没时间闲着，（要求：店长需要有管理组织创新能力，能够很好地处理突发事件，沟通表达能力良好）。非诚未扰 地址：上城区新塘路五福天虹购物中心A座3楼小金童亲子乐园

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

负责水果一、 主要工作职责 1.商品陈列与整理： 2.顾客服务与销售： 3.收货与库存管理： 4.称重与收银： 5.线上顾客所需水果配送服务

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

前台介绍，果汁制作，备货，卫生等工作。需要有健康证。有团队意识，服从工作安排。