
科技养发生发馆店长招聘
8千-1.3万/月
店长1-2人月结全职
本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛,一个疗周期(6周)生发有效率高达93.7%,效果遥遥领先,具有极大的市场需求和发展潜力。
现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求:1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上,具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识
2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力
待遇从优,具体面议!
店长,统管店内所有事情!
4-7千/月
店长月结全职
岗位职责:
1.负责便利店的全面运营管理,确保日常运作顺畅高效;
2.制定并执行销售计划,提升店铺业绩,达成公司设定的目标;
3.监督管理店内商品陈列、库存管理及损耗控制,保证商品质量与安全;
4.处理顾客投诉与反馈,提升顾客满意度和忠诚度;
5.招募、培训并激励团队成员,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.大专及以上学历,有零售行业或便利店管理经验者优先;
2.具备良好的领导能力和团队管理经验,能够带领团队达成目标;
3.优秀的沟通能力和服务意识,能够处理各种顾客关系;
4.责任心强,抗压能力强,能够在快节奏环境中保持冷静;
5.对便利店运营有深刻理解,愿意接受挑战,追求个人与店铺共同成长。
店长3-5人月结全职
招聘
品牌:念尘
招聘岗位:店长、店员
岗位要求:
1,性格活泼开朗,有良好的人际关系,热情,爱分享,乐观;
2,明确的目标感,勇于挑战,积极勇敢,相信自己;
3,对时尚敏感度高,肯学习,善于整合资源;
4,严谨、注重高品质生活方式,责任心强;合作共赢。
5,有服装销售工作,带团队经验者优先
薪资待遇:
店长:8000-15000(底薪+店铺达成提点+绩效)
店员:6000-10000(底薪+提点+达成奖励)
新店开业,对店长及店员做保护期工资待遇,后期正常:考核期后,根据自身综合能力,决定店铺岗位角色。
欢迎你的挑战
薪资上不封顶
福利:节假日三薪社保年终奖团建培训岗位晋升通道
工作时间:
店员做一休一,店长做六休一
联系电话:
工作地点:杭州萧山亚奥万象天地
快消零售店长,8k-1.3w元/月左右,有意者可投递简历,发消息
8千-1.3万/月
店长3-5人
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
任职要求:
1.有大型零售品牌/职位,经验者优先
2.快消类型,商超类型
3.需要有具体管理成果,跟成绩结果
4.数据化管理,导向沟通
歪马送酒店长
8千-1.2万/月
店长6-10人月结全职
【岗位职责】
1)销售推广:为门店订单规模增长负责,通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透
2)履约服务:快速响应,高质量完成门店订单履约,把每一次交付当做给客户的礼物
3)仓内管理:保障仓内规范落地,为商品库存、效期、商品陈列负责
4)人才培养:招聘、培养储备副店和种子选手,保障团队梯队健康度
【要求】
1、销售经理优先,有零售行业、物流行业经验者优先
2、学习能力强,且有正确的发展野心。
3、沟通、协调、推动能力强
4、心理素质足够强并且有较强的进取心,渴望快速成长
【待遇】
1.有竞争力的薪资和职业发展通道
2.在重视人才培养的公司体系内获得良好的成
长和职业发展机会
3、缴纳有五险一金
店长3-5人月结全职
招聘店员/店长
工作职责
1、营业准备:做好门店营业前的各项准备工作比如清洁,陈列等;
2、货品及陈列:熟悉货品陈列和库存管理,能准确无误引导顾客到所需商品的位置;
3、沟通与服务:能够与顾客进行有效的沟通和交流,提供优质的购物咨询和服务;
4、验货补货:按规定验收商品,及时补货;
5、办公收银技能:具备基本的计算机操作技能,包括收银系统和办公软件的使用;
6、客诉处理:正确处理顾客投诉及退换货,并及时解决问题。
任职资格
1、学习能力强,有责任心;
2、身高1.5米以上,年龄36岁以下;
3、有零售行业工作经验者优先。
店员单休,店长双休
店员4-7
店长9-1.5
号:
门店店长
7千-1.2万/月
店长1-2人
一、岗位职责
1、门店全流程运营:全权负责门店日常运转,完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控,严格落实食品安全标准;统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。
2、成本与供应链管理:对接供应商,管控原料及食品品质与成本,按需优化备货、降低损耗;调研周边市场,优化产品定价与品类结构,保障供货稳定。
3、安全管理:落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责,排查安全隐患,遵守各项规章制度。
4、销售与客群运营:聚焦楼宇企业及员工客群,制定引流转化策略,拓展客源;运营私域社群,维护客户粘性,挖掘潜在需求。
5、企业业务对接:承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求,主动洽谈合作、跟进订单执行,提升转化率与复购率。
6、数据与汇报:统计分析销售数据及客户反馈,优化销售策略,达成业绩目标;配合总部营销活动,定期汇报门店运营情况。
二、任职要求
1、年龄 22-40 岁,大专及以上学历;1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先,具备咖啡制作技能优先。
2、有销售意识与拓展能力,有私域运营、企业客户对接经验优先。
3、独立工作能力强,具备良好的沟通协调与问题解决能力,可统筹门店全流程事务。
4、工作主动负责,抗压性强,有服务意识,能适配门店工作时间。
5、熟练使用基础办公软件与社交平台,无不良从业记录。
全屋定制家具销售店长或者负责人
8千-2.8万/月
店长1-2人月结全职小区运营
1.负责到店客户沟通下单
2.新楼盘运营,电话邀约,公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理;
3.谈单逼单,报价体系梳理;
4.公司整体运营计划;
5.异业合作
6.公司整体管理。
7.公司可提供相关资源,官方样板等
店长直聘
8千-1.3万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
负责门店日常运营,对团队负责,对客户负责,对公司负责,完成门店年度运营目标。
岗位要求:
统招大专及以上学历,健康行业5年以上工作经验,岗位经验2年以上。
拆架3-6个月6-10人完工结算
浙江杭州招拆架子拆模人员,可增加约10人。工作内容为拆除4米2高的架子及模板,按8元/平方米计算报酬。有意者可报名
店员/营业员
3-6千/月
店员营业员有提成包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职棋牌室
喜欢打麻将的来 有麻友基数的优先选择
负责棋牌室的日常经营和运营
具体详聊
门店店长
5-6千/月
店长保险免费培训全勤奖有提成1-2人月结5-10年本科全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及门店管理系统
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
乌海乌达区昭面馆招聘,店长合伙人,面点师后厨工作人员,开业前带薪培训,底薪加提成
厨工店长面点
昭乌达面馆招聘,店长合伙人,面点师后厨工作人员,开业前带薪培训,底薪加提成
店长
意法三楼高端欧货高薪诚聘店长一名有三年以上工作经验,单独运营一个店铺能力的,计划业绩落地,带教员工能力,有客户资源!形象好能穿版的,35岁以下薪资:底薪两万店铺千分之二的销售提成高级销售数名要求:28岁以下,身高160以上,形象好能穿版!有3年以上的工作经验,目标感强,执行能力强!有客户资源的联系方式:微同步
店长3-5人月结
店长男女不限,45岁以下,有零售行业或便利店店长经验优先,长期者优先。负责门店日常经营以及员工管理薪资福利:工资3500-5500元招工人数:3名同微
杭州门店急聘:店员/收银/理货多岗位
240-360元/天
店员免费培训20人以上日结兼职全职
J84NS0009
岗位职责:
收银员:主要负责协助顾客自主收银机操作
分拣打包员:根据订单需求进行分拣、打包
晚班补货员:主要负责晚间进行上货、补货
通岗店员:上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务
社会兼职:上货补货/分拣/顾客服务等通岗(不做美食工坊&收银)
任职要求:
年龄:18-45,学历不限
持食品健康证上岗
有线下零售(收银、分拣、陈列、打包、补货等)经验
服从各门店的安排和调动
薪资福利:
薪资:月结,时薪制
综合月薪:5000-10000
福利:员工商业险+
排班制:上6休1,月休4天
营业员+装维经理
6-8千/月
营业员免费培训交通补助3-5人月结全职销售中国电信营业厅
岗位职责:
1.负责电信业务系统操作,包括套餐受理、号卡开户、宽带及全屋WiFi业务开通等全流程服务
2.开展精准外呼邀约与客户回访,挖掘客户需求并推荐适配的通信产品解决方案
3.独立完成业务数据查询、统计与基础分析,确保信息准确及时
4.协同支撑装维团队,跟进订单交付进度,提升客户满意度与续约率
5.遵守合规要求,保障客户信息安全与业务操作规范
任职要求:
1. 38周岁以下,全日制大专学历,熟练使用Excel进行数据处理,具备基本财务核算能力
2. 形象气质佳,普通话标准,具备优秀的语言表达、倾听与共情能力
3. 抗压能力强,适应快节奏销售工作,有主动服务意识和目标感
4.有电信、通信类销售经验,或中介、招商、弱电集成等相关从业经历者优先
5. 具备良好的职业道德与团队协作精神
母婴产品销售、客户维护和新客开发
4-9千/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
3年以上母婴店工作经验,熟练掌握育儿知识,有丰富的销售经验,强烈的赚钱欲望,能扛业绩
营业员
5-6千/月
营业员3-5人月结全职
上班时间8.30-5.50岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3.熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助盘点库存,及时反馈商品损耗与缺货情况
5.配合店长落实促销活动执行与销售目标跟进
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识
2. 无经验要求,有零售行业从业经历者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班工作制
4.具备基本计算机操作能力,学习意愿强
5. 形象端正,普通话流利,具备团队协作精神
店长1-2人
招聘岗位|线上超市店长导购员
要求:做过销售,做过管理,有亲和力,沟通能力强。工
作时间:8:00-18:00,
底薪:4000(包住)
员工要求:吃苦耐劳,会拍视频,做过销售行业,沟通能力强,有亲和力
工作时间:早8:00-晚18:0(单休)
导购
4-5千/月
导购销售1-2人月结兼职
岗位职责:
1.热情接待顾客,了解需求并提供专业的产品介绍与选购建议
2. 熟练掌握商品信息、售后服务流程,提升客户满意度
3.负责商品陈列、补货及货架整理,保持销售区域整洁有序
4.主动引导顾客完成下单
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售或导购相关经验者优先
3.形象端正,亲和力强,能适应快节奏工作环境
店长1-2人月结全职
拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名,店员一名!
年龄在35--55岁之间,要求能听懂萧山话,做过健康养生销售的优先!固定周日休息,工作轻松,工资面谈!
女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州超市店长诚聘250一天在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。