负责整个水果店的销售，果切，运营，陈列，客户关系维护，售后等工作

老意法4256招聘店长岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与补单率；3、组织实施商品陈列调整及库存管理，保障货品供应合理；4、协调处理客户反馈与现场突发情况，维护品牌形象；任职要求：1、具备良好的沟通能力与团队协作意识；2、有较强的目标导向和执行力，能适应一批批发环境；3、熟悉服装行业运营特点，对时尚潮流有一定敏感度；4、愿意深耕门店管理岗位，具有责任心和抗压能力；5、需要从事店长职位3年以上的；联系电话：

店长1名店员2名，不包吃住

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

教培机构店长（校区负责人）招聘 岗位职责 1. 校区整体运营管理 全面负责门店日常运营、老师管理、学员管理、卫生安全、课堂秩序、校区物料及制度落地，保证校区稳定正常运转。 2. 招生与业绩达成 负责校区月度/季度/年度业绩目标，开展地推、转介绍、老客维护、活动招生、体验课转化，完成校区营收指标。 3. 团队管理 负责老师日常排班、考勤、状态管理、新人带教、团队氛围搭建，提升团队稳定性与工作效率。 4. 学员及家长服务 负责学员续课、续费、转介绍、投诉处理、家校维护，提升校区口碑、续费率、留存率。 5. 活动执行 独立策划、落地周末活动、节日活动、招生活动、公开课、社群运营，配合总部营销方案落地执行。 6. 数据管理 每日/每周统计到访、试听、成交、续费、流失数据，复盘问题，优化校区运营。 任职要求 1. 年龄22–38岁，有教培、托管、艺术机构校区管理/店长/主管经验优先； 2. 熟悉教培行业招生、转化、续费流程，有独立带校区、冲业绩经验； 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、团队管理能力，责任心强； 4. 目标感强，踏实稳定，能适应教培行业作息； 5. 无经验但学习能力强、想长期发展管理岗也可培养。 薪资福利 • 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 团队提成 + 月度奖金 + 年终分红 • 综合薪资：6000–15000+（上不封顶） • 福利：月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升通道、定期团建 • 晋升：店长 → 区域主管 → 区域经理 → 合伙人 工作内容亮点 • 成熟运营体系，上手快； • 生源稳定，压力合理，提成制度透明； • 优先内部晋升，不空降管理层； • 适合想长期稳定、想做管理、想赚钱的求职者。 工作时间、休息制度 行业常规作息，月休可调、法定节假日按国家规定执行 （双休老师、行政、岗位排班区分清晰，合规休假、合规加班补贴） 岗位职责总结 一句话：管人、管店、管业绩、管服务，负责整个校区盈利运转。

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

活少不累，有晋升空间。有管理经验优先，要求头脑灵活，有责任心。 1.下班前打扫门店公区卫生 2.排钟 3.管理员工 4.工作时间：中午12点到凌晨一点

杭州市招电焊

杭州市萧山区南阳招氩弧焊4名，碳钢二级片合格率≥97%，工价550～600元/天，9.5小时，工期30天，服从加班安排。年龄45岁以内。实操焊接考试。

杭州市萧山区招工地小工/杂工、工地力工

该工地需要招聘两名小工，要求住宿在工地。有意者可报名。

杭州市萧山区招内架5人突击现金交易，矮架子包工，现在能来的优先

店长40岁以下，有销售经验。负责门店全盘管理，带教员工，带领团队冲销售业绩，处理门店日常经营事务薪资福利:综合薪资4000+销售提成，入职后连续2个月综合保底5000，月休3天招工人数:1德惠小米手机门店高新诚聘

店长40岁以下，有销售经验。负责门店全盘管理，带教员工，带领团队冲销售业绩，处理门店日常经营事务薪资福利:综合薪资4000+销售提成，入职后连续2个月综合保底5000，月休3天招工人数:1德惠小米手机门店高新诚聘

养生馆招店长底薪加提成，有想法的联系

张家界INLIFE·伊纳芙诚聘地址：中商广场导购薪资3500+上不封顶有品牌服装经验优先热爱穿搭、擅长搭配责任心强、团队意识好，销售能力在线【店长助理】薪资面议形象气质佳，自主会拍版一年以上门店运营经验精通陈列配色、人员管理带货销售实力出众工作模式：两班倒遵循商场作息仅限长期稳定熟手，短期务工勿扰应聘热线彭女士（）

益百顺招聘生鲜超市主力招聘，专业的团队，期待专业的你1.店内储备干部：综合底薪5000--8000元+公休+福利待遇≈8000--15000（相关岗位或是其他行业的精英优先）2.店内海鲜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈9000--13000（相关岗位，管理能力在2年以上）3.店内库管：综合底薪5000--8000元+双提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（年龄在20岁至35之间，会电脑对数据敏感，确保商品库存的准确性和充足性）4.店内果，菜组长：综合底薪5000--8000元+提成+公休+福利待遇+工龄≈8000--12000（对水果，蔬菜的储存，补货和陈列具有相关经验，较强的责任心）5.招聘菜行学徒，海鲜行学徒（工资及待遇面议）***以上岗位就近店面分配***联系电话：

岗位职责: 1.为顾客提供优质的服务，确保客户满意度； 2.熟悉甜品名称，向客户准确传达产品特点和优势； 3.维持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全； 4.处理客户咨询，解决客户在购买过程中遇到的问题； 5.协助产品陈列、库存管理，确保产品的及时补充及有效期管理 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.熟记甜品知识，能够向客户准确介绍产品信息； 3.有责任心，能够遵守工作时间和规定； 4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 5.对工作环境有一定的适应能力，能够在快节奏环境中保持工作效率。 6.性格开朗，爱笑，能给顾客提供情绪价值 7.长相帅气或甜美 8.不抽烟 9.不招暑假工

职位详情 工作时间 五金店看店检修师早7.30-9.30（后续可调整） 检修师 需要服从公司调度安排 全杭州招聘五金店看店员检测维修师 一，岗位要求 1，初中以上学历； 2，年龄20-38岁之间； 3，有维修经验者优先录用； 4，待人真诚，做事踏实认真，能吃苦耐劳； 二，岗位职责 1，遵守法律法规 2，熟悉五金店物品摆放位置及价格 3，上架货品到线上平台 4，规范摆放物品，及整理店内商品 5，五金店客户到店购买，有需求需上门安装(接受小白维修) 6，服从领导安排，高效率完成 三，工资待遇 1，底薪：5000/月 2，发薪时间：每月15号准时发放工资，银行转账直达个人账户，不拖欠工资。遇到休息日提前发薪四，福利待遇 上升空间大五金项目刚开展，后面会转成月薪制，年薪制，项目分润，五险。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成销售目标与促销活动执行 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 6.熟练岗位操作和遵守岗位规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

岗位职责： 1. 负责盲盒商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品整齐美观、信息准确 2. 每日完成库存核对与出入库登记，及时反馈缺货或滞销情况 3. 协助门店日常清洁与货架维护，保持销售区域整洁有序 4. 配合促销活动进行物料布置与现场支持 5. 遵守安全操作规范，妥善保管货品，防止丢失或损坏 任职要求： 1. 学历不限，有零售或仓储理货经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字敏感度 3. 身体健康，能适应站立作业及轻体力搬运 4. 服从排班安排，可接受日结兼职工作模式 5. 热爱潮玩文化，对盲盒品类有一定了解者更佳

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存盘点及收银操作 2.热情接待顾客，解答咨询，促成销售并维护良好客户关系 3. 保持摊位/店铺整洁有序，及时补货、整理价签与宣传物料 4.配合促销活动执行，记录销售数据并反馈市场信息 5.遵守公司服务规范与安全操作流程，及时上报异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识 2.能适应轮班制，服从门店工作安排 3. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者优先 4.无不良从业记录，身体健康，能胜任站岗式服务工作 5. 学历不限，有零售/餐饮/快消行业经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常货架整理，保持卖场整洁有序 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员应聘

线上超市分拣员招聘！！！无kpi!!工作氛围轻松！！ 一、工作内容: 1、负责店铺销售商品的拣货、核对、打包； 2、负责店铺日常货物的收货、验收、点数、分拆、摆放、盘点等工作; 3、负责线上顾客咨询回复与售后处理； 4、负责保持店铺日常环境清洁、整齐，及货品库存预警等; 二、上班时间： 早班：9:00—21:00； 中班：11:00—23:00； 晚班：21：00-9：00 月休4天； 三、员工薪资：综合薪资6000 四、任职要求：1、20-30岁，男女不限； 2、学历不限，经验不限(有仓库打包，超市拣货经验优先考虑)； 3、做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干； 4、三班倒，可以接受上夜班；

一、工作内容 1.打包外卖订单，收货上货；回复顾客消息，日常库存盘点。 2.可接受无经验，培训后工作上手快。 二、岗位要求： 1. 年龄18-45周岁，男女均可，身体健康。 2.听从安排，具备良好的沟通能力，认真细致，执行力强，有一定体力要求，腰不好的就算了。 4.工作时间【三班倒，需接受轮班】 早班8:00-18:00 中班12:00:22:00 晚班22:00-8:00（晚班补贴20元/晚） 三、薪资待遇 1.可提供住宿，目前有入住，没有单间隔开，介意勿扰。 2.试用期一个月，表现优异者可提前转正，薪资5000-6000。

<店员/营业员 职位详情 数码产品 接受无店员经验 岗位职责: 1.理解客户需求并提供相应的产品介绍和建议; 2.负责门店日常销售活动，包括接待、销售、收银等; 3.维护店面环境卫生，确保产品陈列美观且符合公司标准; 4.早晚班早班10:00-17:00 晚班15:00-22:00每天七个小时 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度; 3.对销售工作有热情，能够达成销售目标; 4.细心且有责任感，能够准确理解和执行公司政策; 5.具备基本的产品知识，能够向客户准确传达。

道德品质为基，热爱工作，勤学肯干，踏踏实实。学徒也可以，公司负责培训。

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好