店长品貌端正，年龄在25到35岁，有三到五年的相关经验，熟悉养发馆和美容院的运营模式，工作踏实，服从管理，能带领团队不断提升专业和技能，有良好的服务意识和团队合作精神（形象和能力强可以放宽年龄）薪资福利:4500-8000招工人数:1名（）

店长50岁以下薪资福利:4000-5000元工作地址:宜春市樟树市淦阳街道共和商业步行街

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

宜春高安市招门店店长

招聘店长，，50岁以下。薪资为4000-5000元。工作地址位于宜春市樟树市淦阳街道共和商业步行街。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

新城区请人顶班，150打电话

江西宜春招登高师傅，共16台，工期2个月，预计9月中旬开始。薪资为400元一天，管吃住，需登高证

宜春市招其他工程司机

宜春市丰城市淘沙镇招工地小工安装led显示屏，活轻松，一天200.干5天时间

招聘・美妆集合店店长【工作内容】负责门店日常经营、收银日结、库存盘点、排班带教【任职要求】热爱美妆，会收银/盘点/排班，有零售门店管理经验者优先【薪资】5000–7000元/月【作息】月休4天，接受早晚班【地点】彭山・锦江学院旁【联系方式】（）

【诚聘】高台县茵曼女装招聘店长1名+销售导购3名底薪+个人业绩提成+奖金要求形象气质佳，口齿清晰，亲和力强，稳定性强，年龄20-38岁，有销售经验者优先！预计中秋试营业地址:高台县商品街十字红豆男装旁边咨询电话:（周9.22）

招聘：店长薪资：4000-7000有责任心，人品**，做事先做人，需要管理人员，符合条件优先

招聘：门店店长薪资：7000-15000薪资福利：你的能力，值得对等回报1.高薪结构：无责底薪门店业绩提成项目奖金年终评优激励，上不封顶！2.完善保障：五险节日福利（春节/端午/中秋等）3.成长支持：定期管理技能培训行业交流学习新人导师带教（快速熟悉业务）。4.清晰晋升：门店店长→区域经理（内部提拔为主，广阔发展空间）。5.其他福利：员工内购价购3C产品定期团建。地址：襄阳市区、枣阳、南漳、随州各大门店就近安排

店长有手机行业管理者1年以上工作经验，应变能力强，具有较强的沟通能力和协作门店销售提升计划。华为专卖店店长/沟通100厅长薪资福利:面议微同

收银员人品好，有经验，不怕吃苦工作地址:高安市筠州中路837号

收银员50岁以内，有工作经验优先薪资福利:工资3500一4000元

岗位名称：第八百货行政工作；百货收银员；仓库管理员。岗位要求：1.大专以上学历；2.熟练操作word、excel、office等办公软件；3.具有良好的职业道德和责任心。薪资待遇：月薪3000元，包含五险一金。

三、工作要求 1、能吃苦，特别用心，不浮躁，待人热情和善，能长期在一个行业深耕，会骑电动车。 2、摆过摊、做过小生意，有创业经验者优先。 四、工作内容及时间。 内容：1、帮客户开机器，给客户做电子刮痧服务。 2、做好迎来送往的客情服务。 3、整理店内的摆设及卫生。 时间：上午8:00~12:00，下午14:00~18:00 备注：接受小白，有岗前培训，一周可上岗。如果您不满足于现状，有创业的想法，欢迎致电咨询。

摆球店员薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:四小对面

店长经验不限不限薪资福利:4500~6000/月招工人数:5人工作地址:江西省宜春市宜丰县金福路19号傲雪琪专卖店。

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

店员长期工20岁至45岁，要求：有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先，月调休两天，，短期工，勿扰工作地址:润达

招收银员,薪资1950元以上/月,有经验者优先!联系敖丽君

瓷砖销售/导购有销售行业相关经验优先，做事细心负责，沟通能力良好，能跟进对接日常业务。公司提供客户资料和培训。年龄28-41。瓷砖销售/导购薪资福利:5千—8千工作地址:瓷都国际新中源北路