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招聘店长一名，薪资面议。

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岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

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招聘营业员。薪资为3300-4000。工作内容包括：营业前确保工作环境清洁卫生，整理柜台、货架及商品；营业期间及时补充货架商品，检查商品完整性，将顾客误放商品归位；监控库存，及时填写进货申报表补充不足商品；新到货物时认真清点并上架，与配货员协作，确保剩余商品归类堆放整齐；随时为顾客提供帮助，迅速友好地协助；注意销售环境，防止商品被盗，遇可疑或紧急情况冷静通知相关人员处理；保持商品和环境清洁；提高对商品知识的理解，熟悉价格、产地、规格和特性；交班时清晰告知接班人员已补货和需补货情况，避免重复补货；坚守岗位，避免无故离开，需离岗时向同事做好工作委托。

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