招聘生鲜储干1名。薪资面议。工作地址为万慧广场鹏颂超市。

招聘店长一名。要求会电脑，有销售能力，亲和力强，语言表达能力强，善于思考，工作积极主动，具备销售和管理经验。工作内容包括全面负责店铺的日常运营管理工作，确保店铺各项业务有序开展，以及制定并执行有效的销售策略，带领团队完成销售目标。薪资为每月5000至8000元。工作地址位于宜春市樟树市小香港街鹏泰超市旁后门。

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

招聘店长2名，要求年龄35岁以下，有行业经验者优先。无责任保底薪资3600元。工作时间：白班，无夜班。工作地址：城区。

招聘：副店长薪资：2350-2999元男女均可

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

招聘店长1名。薪资范围为每月5100元至8000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午14:00至18:00。工作期限为三个月。岗位职责包括：负责门店员工的日常管理及培训、顾客服务、店铺陈列、商品盘点及营运成本控制；负责主持门店营运会议，监督检查店员执行岗位职责和营运规范；负责与公司其他业务部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、计划，参加公司营运例会，并向公司及时反馈有关的营运信息；负责门店人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才；负责门店各类报表的制作与提交。任职资格要求：大专及以上学历，有培训管理经验和五星级酒店大堂经验者优先；具有较强的组织管理能力，具备妥善处理突发事件的能力；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；会熟练使用电脑各类办公软件。

招聘店长。薪资范围为7000-9000元。提供生日福利、团建活动、绩效提成以及良好的晋升空间。工作地址为宜丰红商城。

招聘店长，薪资福利面议。招聘工人2名。工作地址为冯川东路。

招聘岗位为店面管理人员，负责管理店面与员工，保证周转效率，满足顾客需求。薪资为4000-4500元每月。工作地点位于宜春市袁州区樟树路108号。

持证上岗，有责任感，有领导沟通能力站长

有小工去万载做2天事的吗？邹总

1.有焊工证，二保焊熟练 2.会看钣金展开图纸 3.能自铆自焊 4.能接受加班 5.实行计件，多劳多得

招司机拉猪，大约3百公里左右，联系人，付

宜春市袁州区招腻子/大白/墙漆

安德玛儿童（乌鲁木齐杉杉奥莱）员工，店长招聘品牌：安德玛儿童（UnderArmourKids）员工:4k-6k/月（底薪+个提+）薪资：6k-10k/月（底薪+个人提成+总提，社保补助）福利：节日福利、带薪年假、专业培训，工龄工资，超额奖励地点:杉杉奥莱2楼岗位职责1. 销售管理：制定并执行销售计划，拆解目标，完成门店KPI；分析销售数据，实时调整策略，提升业绩。2. 团队管理：负责店员招聘、排班、培训、激励与考核，打造高效团队。3. 运营管理：货品进销存管理、陈列执行、库存盘点、损耗控制；维护品牌形象与标准服务流程。4. 客户服务：处理客诉，维护会员关系，提升客户忠诚度与复购率。5. 活动执行：落地公司营销活动与奥莱促销，确保活动效果。任职要求-年龄：25-40岁优秀可放宽-学历：高中及以上学历，1年以上运动/童装及相关零售管理经验（运动优先）-能力：目标感强，擅长数据复盘与业绩提升；精通童装/运动品类，熟悉奥莱模式；具备优秀的沟通、抗压与团队管理能力-其他：热爱运动，认同安德玛品牌文化；能适应商场早晚班排班-联系人：张先生-电话：A（）

石家庄塔斯汀谈中园店招聘长期全职，长期全职择优，男女不限，年龄要求18+，带薪培训店员:3500-4000店长:5000-9000待遇:宿舍、饭补、团建、法定节假日三薪福利等工作8小时（多劳多得）晋升机会稳定地址:石家庄长安区谈中园店联系电话:

三号椰饮品店招聘店长和店员。性格要求活泼开朗，工作积极主动，能够互相配合。薪资为每月4000元以上。

招聘店长一名。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，提升团队整体效率；协调门店与总部之间的工作对接。任职要求：本科以上学历，有养老行业管理经验；具备良好的沟通协调能力与问题处理能力；熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先。

【招聘岗位】优秀店长1名【薪资待遇】薪资面议【招聘岗位】前厅经理2名【薪资待遇】薪资4000-4500【招聘岗位】服务员5名【薪资待遇】薪资3000-3300【招聘岗位】厨房切配工2名厨房主食工2名【薪资待遇】薪资3000-3500【招聘岗位】洗碗工2名【薪资待遇】薪资2700-3000【工作地址】沙河市家乐园斜对面汇通新都汇商业楼底商【联系方式】

庭院人家招聘服务员3人、收银员2人，不招暑假工。服务员要求45岁以内，薪资2800元加200元。

招聘店包区合伙人。薪资福利为2500元加提成每月，或4000元以上每月，具体可面议。

招聘酒店店长，薪资为每月4000至6000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。岗位概述为全面统筹新店开业筹备、日常运营、服务品质、团队管理、成本控制、安全生产及口碑维护等工作，对团队经营业绩、服务质量、人员稳定、安全运维管理等负责，保障门店标准化、高品质、常态化稳定运营。岗位职责包括：1.新店筹备及运营管理：负责新店开业收尾筹备工作，完成设备验收、物资配置、制度搭建、流程标准化及员工岗前培训，顺利落地开业运营，建立完善的门店运营管理体系。2.经营与成本管理：落实门店经营指标，负责OTA平台运营、线上线下客源开发维护，根据市场动态调整经营策略。精细化管控人力、水电、耗材、早餐食材等各项成本，合理控损、提质增效，定期复盘经营数据并上报。3.服务品质管控：统筹前厅接待、客房卫生、客房设施维保标准化管理，严格把控服务礼仪与宾客入住体验。全面负责自助早餐管理，规范食材验收、菜品出品、餐区卫生、餐具消杀及现场服务，严控食品安全与菜品品质，提升宾客体验。4.团队与行政管理：负责门店员工招聘、排班、培训、绩效考核及团队管理，规范员工日常工作，稳定团队人员。统筹门店日常行政、台账档案管理，落实各项规章制度落地执行。5.资产物资管理：负责门店固定资产、布草、耗材、早餐食材、厨具设备等物资管理，建立台账、定期盘点，做到账实相符，杜绝浪费、丢失等问题。6.安全运维管理：全面负责门店消防、用电、设施设备、人身财产安全管理，落实日常安全巡检与应急管理，保障门店规范运营，杜绝各类安全事故。7.客诉与口碑维护：高效妥善处理宾客投诉、线上差评及各类突发问题，复盘服务问题、优化服务流程，持续提升宾客满意度，维护门店口碑。任职要求为：1.形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。2.具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。

招聘收银员1名。薪资福利面议。工作地址为建设南路。

招聘售货员。年龄要求为30至45岁，有经验者优先，新手可教。要求性格开朗、待人热情、有耐心，善于沟通，服务意识好。做事需踏实认真、勤快负责，能吃苦耐劳。身体健康，无不良嗜好，长期稳定工作者优先。薪资为底薪加门店营业额提成及福利，多劳多得。工作稳定，有意者欢迎前来咨询面试。班次安排为早班8:00至15:00，晚班15:00至22:00。

宜春商行，招发传单长期工：35—50岁，责任心强善于沟通口才好外向，吃苦耐劳，服从安排，工资5500以上；包午餐，另招家电店接待店员，五官端正，性格外向，能说会道，接人待物能独当一面！工作时间短，自己安排，不打卡，备注：脑子短路的行动墨迹慢的勿扰联系电话：李总

宜春高安市招门店店长

八景镇好想来零食店招聘长期工1名。，年龄45岁以下，要求会拼音。工作地址为八景镇好想来零食店。联系电话为王婷。

招聘导购人员1名。薪资范围为每月3000至5000元。工作地址位于奉新万慧广场。

长期招聘营业员2名。薪资福利面议。