招聘：全屋定制门店店长（早八晚六+年终奖）薪资：10000-20000元/月岗位职责1.统筹展厅运营，把控销售、设计、交付全流程。2.组建并培养高绩效团队，提升整体战斗力。3.敏锐洞察市场趋势，制定精准获客与转化策略。4.强化回款管理，优化客户体验，确保业绩达标。岗位要求：1.全面负责全屋定制展厅日常经营管理，统筹门店销售、获客、谈单、设计对接、签单回款、交付售后、团队培养；2.具备优秀的沟通协调能力及团队管理意识；3.熟悉家居行业运作模式，对市场变化保持敏感；4.品行端正，责任心强，抗压能力、目标感强，有家装全屋定制整装门店管理经营者优先。上下班时间：上午8:00-12:00；下午14:00-18:00点**:**其他福利：全勤奖，年终分红，工龄奖

店长薪资福利:年薪120000-200000底薪+10%提成+总店提2%+大单奖励+带薪年假

【招聘】零食有鸣店岗位：店长及店员若干名薪资：面议任职要求：1. 相关工作经验优先，做事踏实有责任心2. 沟通良好，服从安排，积极配合团队我们提供：稳定平台，氛围简单按时发薪，福利完善晋升空间联系：幸先生电话：地址：和什托洛盖零食有鸣

招聘店长，，50岁以下。薪资为4000-5000元。工作地址位于宜春市樟树市淦阳街道共和商业步行街。

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并落实销售计划，达成月度/季度业绩目标，持续提升门店营收能力 3.主导顾客服务全流程管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，抗压能力强 2. 有建材零售、快消等行业基层工作经验者优先 3.能适应灵活排班制，具备基础数据记录与简单办公软件操作能力 4. 会基础的抖音及视频号推广。

招驻店经理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系万多

南丰高速招聘长期铲车司机。有意者可报名。

宜春市樟树市招二保焊/气焊20-45周岁

夹具定位，生产线调试

不体检，纯坐岗，纯坐岗 18-55周岁，接受短期工，人走账清 主要是包包子，简单易学好上手 免费吃住，不体检 当天面试完安排住宿

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或驻点拓展

店长干活麻利，手脚勤快，有责任心薪资福利:工资面议招工人数:店长1名，店员5名

店员干活麻利，手脚勤快，有责任心薪资福利:工资面议招工人数:店长1名，店员5名

小店长大专以上学历，35岁以下，要有相关的工作经验薪资福利:4000+招工人数:1名

店长薪资福利:5000一12000招工人数:一名常年招聘工人

店长薪资福利:工资7000+提成+奖金以上工资均可面议，优秀人才工资可上调；工作满半年工资长100元，满一年长200元；每月带薪假2天；工作满一年，享3天年假，1000元奖金；免费提供食宿；公司提供学习培训机会；公司不断发展，有晋升机会工作地址:百业城A区小唐王中餐厅

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

驻店经理25-45周岁，男女不限；有团队意识、能吃苦耐劳，性格活泼者优先薪资福利:基本工资2000-4000元+业务提成，上不封顶招工人数:3人月休4天，上班时间自由发展通道：表现优异者可走职业晋升路径，考取编制

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

年龄身体：通常要求 50周岁以下，精力充沛，必须持有有效健康证 。 工作经验：至少 3-5 年餐饮从业经验，其中包含 1-3 年厨房管理岗位经历 。 学历证书：中学或中专以上学历，持有国家认可的中式烹调师等级证书更有竞争力 。

招聘：店长(1人)薪资：6000~8000/月职位描述职位类别：经营/管理类/店长/店长要求有头疗或理发店等相关服务行业同等职位两年以上工作经验，能吃苦耐劳，责任心强，能独立处理门店各项日常事务

招聘：经理薪资：6K-10K职位详情：大专以上学历，有两年以上超市管理经验，对陈列、卫生、服务、品质，人员管理有较高的标准，电脑系统熟练，沟通能力强，能接受公司调动

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

招聘：餐饮前厅主管(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：后勤/服务类/综合管理/综合管理身体健康，需有多年餐饮从业工作经验。工作地址：宜春市温汤镇温泉路179号（矿疗温泉）

招聘：副店长(1人)薪资：5000~8000/月职位描述职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销职位部门：格力电器销售部门店运营副店长①有1年以上家电零售，门店销售相关工作经验者优先②有门店管理、团队带教、活动执行相关经验者优先③若无相关经验但学习能力极强、有较强的管理意愿者，有较强的执行能力