宜春连锁超市招聘生鲜经理1名工资8000-12000要求：3年大型超市同等职位管理经验，陈列，控损电话

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

馆长男女不限，年龄25-50岁、有美业/理疗、养生行业经验优先。薪资福利:5000-9000元/月，门店年终分红加总部股份。招工人数:1人

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

店长薪资福利:年薪120000-200000；底薪+10%提成+总店提2%+大单奖励+带薪年假

招聘：门店副店长薪资：3000~8000/月上午：08:00-12:00下午：15:00-20:00职位类别：经营/管理类/店长/店长岗位职责：1、负责与顾客进行有效沟通，根据用户需求提供美体方案；2、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；3、学习并掌握手法技能并服务好顾客。任职资格：1、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；2、品行端正、身体健康、富有敬业精神；3、有责任心，团队合作精神强；4、有相关工作经验者优先录用公司提供专业的一对一带教培训，不限经验，带薪学习，上手快、手法简单，欢迎广大应届毕业生投递简历。

店长要求有爱心有团队精神，不拉帮结派，忠诚于公司，做人诚实薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并落实销售计划，达成月度/季度业绩目标，持续提升门店营收能力 3.主导顾客服务全流程管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，抗压能力强 2. 有建材零售、快消等行业基层工作经验者优先 3.能适应灵活排班制，具备基础数据记录与简单办公软件操作能力 4. 会基础的抖音及视频号推广。

诚招水利施工员1名，要求会测量。工作地点在丰城，工期为一年半。任职要求：吃苦耐劳，身体健康，有中型水库、二级公路、大型土方施工经验者优先。房建施工员不予考虑。薪资待遇面议。

二把手勿扰江西高安找一剪一翻上班时间四五个小时杀三四百头老板耿直活也是长期联系

道路养护岗依据《江西省公益性岗位开发管理办法》第一章第二条相关规定招用以下人员： 1. 就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人，以及女性45周岁以上、男性55周岁以上的人员。 2. 就业困难人员中失地人员、40-45周岁女性和50-55周岁男性员工。 3. 脱贫人口中45周岁以下和55周岁以下具备劳动能力的员工。 4. 离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。 招聘岗位包括道路养护岗、公共环境卫生岗等。 薪资根据实际工作量确定薪酬标准。 招工人数为2人。 报名时间为2026年10月31日至2026年11月6日，有意者可来电咨询或报名。

道路养护岗依据《江西省公益性岗位开发管理办法》第一章第二条相关规定招用以下人员： 1. 就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人，以及员工45周岁以上、员工55周岁以上的人员。 2. 就业困难人员中失地人员、40-45周岁员工和50-55周岁员工。 3. 脱贫人口中45周岁以下员工和55周岁以下具备劳动能力的员工。 4. 离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。 招聘岗位包括道路养护岗、公共环境卫生岗等。薪资根据实际工作量确定薪酬标准。招工人数为2人。报名时间为2026年10月31日至2026年11月6日，有意者可来电咨询或报名。

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笑九喜食品招店长5名薪资：8000-10000/月，试用期8000要求：30-45岁，中专及以上，2年以上餐饮管理经验，头脑灵活，擅长处理突发情况，懂接待礼仪负责餐厅营运、卫生、安全、员工管理、客诉处理待遇：底薪+绩效，缴纳五险，提供工作餐，节假日福利，享有带薪婚假、丧假、年假有意向可以电话咨询或者投递：

店长年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假日酒店

店长28-40周岁，手脚勤快，待人热情，需要办理健康证，能接受门店轮班（早中班、晚班），、女士也可以。顾客接待、收银结账、货品上架补货、每日效期排查、店内卫生整理薪资福利:月薪3000+，全勤绩效都有，也可到店面试，新手包教包会工作地址:襄汾

志升轩第6家分店即将开业，现急招一名店长：底薪5000+加提成。招聘派单老师10名薪资6000—30000肖老师

伊利大好品质生活馆，连锁与您创造世界招聘：店长：若干名，年龄25－60周岁，1.市场营销等专业，2年以上销售及管理经验;2.执行力高，据市场情况带领团队完成销售任务:3.逻辑思维清晰，拥有较强的理解、沟通能力;具体面议；店员：若干名。男女不限，25-55岁，1年以上销售或者导购经验，行业不限;有亲和力，表达清晰，有团队意识，服从管理。工资3000-8000元/月，单休。具体面议上班地址：浙江省衢州市柯城区航埠镇、石梁镇联系电话：黄经理

招聘：笨豆腐居民楼菜馆招店长一名薪资：面议在居民楼附近开的家小菜馆，现在需要一位店长。主要负责日常运营，包括安排员工工作、检查食材质量、处理顾客反馈、控制成本、盘点库存这些事。菜馆主打家常口味，不搞花架子，活儿实打实。你得能踏实做事，有责任心，对厨房和前厅流程熟悉一点更好。会算账，会用简单办公软件就行。每天按时到岗，能吃苦耐劳，干活利索，遇到问题主动想办法解决。别怕忙，也别嫌琐碎，只要愿意干，就能把事情做好。店里包吃，不用自己操心饭。上班时间固定，不加班，不搞突击。大家都是普通上班族，聊得来就行，气氛轻松。有想法能提，有问题能说，互相配合着把日子过顺。招一人，长期稳定，欢迎踏实肯干的人来试试。

上林金山城店恰货铺子正在招聘年龄介于20至40岁之间的店长，要求具备良好的亲和力和组织管理能力，薪资待遇包括工资和提成，具体细节待面谈，招聘地点位于江西宜春，联系方式未提供。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

铁路维修工程货车司机，月休8天，上班轻松，不装货卸货，小型黄牌货车。适合年龄50岁以上师傅

江西省宜春市招店长，每月5400至7800元且完工即结，提供工具；与同事协作推进进度；自带常用工具。长期有活；交通补助；听从现场负责人安排

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

招聘彩妆导购，美学导师 <3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

宜春高安市招门店店长

店长薪资福利:年薪120000-200000；底薪+10%提成+总店提2%+大单奖励+带薪年假

水果店基础管理

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务