招聘下属办公文印店店长。男女不限，年龄要求在25至45岁之间。薪资福利为工资加奖金，每年约4万至10万元。向所有职工提供社保（五险）、工作餐、三节福利、带薪年休假以及每年定期体检。工作地址位于宜丰县工业大道。

格力电器宜春朝阳店诚聘 1、门店运营店长：26-45岁，大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有2年及以上家电销售或门店管理工作经验者优先5000-9000元/月；2、家电导购：26-45岁，高中及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有家电销售工作经验者优先，4000-7000元/月；3、门店运营主管/副店长：22-35岁，本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)，有相关销售经验者优先。具有自媒体拍摄剪辑能力，5000-9000元/月电话：彭总()地址：宜春市袁州区朝阳路139号

水果店基础管理

招聘馆长一名。男女不限，年龄要求在25至50岁之间。有美业、理疗或养生行业经验者优先考虑。薪资为每月5000至9000元。福利包括门店年终分红及总部股份。

宜春高安市招门店店长

三楼拉夶童装招聘店长/店助1名要求：1，年龄25-40周岁2，有服装销售经验店铺管理经验工作时间8小时，月休三天薪资待遇：薪资个人提成店铺提成（店长）冠军奖有意者联系:（）欢迎自荐推荐

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

招聘下属办公文印店店长。男女不限，年龄要求在25至45岁之间。薪资福利为工资加奖金，每年约4万至10万元。向所有职工提供社保（五险）、工作餐、三节福利、带薪年休假以及每年定期体检。工作地址位于宜丰县工业大道。

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

廣福粥城招聘打荷阿姨二名，工资3000+日薪高厨房学徒多名，工资面议有年终奖，年假，月休两天地址，润达琳琅汇联系人:

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求司机一名:广西北海回东莞（提升桥）油头空放有临牌求司机一名:浙江温州回山西运城4...8平板配货有临牌求司机5名:南充到合肥9.6箱货21年大单桥配货有临牌求司机一名:江西高安回梁山21年油头配挂有临牌求司机多名:芜湖到武汉，600度电牵引头，交车结账，没有洗车费

明天招炒菜顶班300半桶水勿扰，

岗位职责： 1. 负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4. 配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5. 定期复盘直播数据（观看量、互动率、成交额等），提出优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间 4. 有带货主播经验者优先，无经验但具备才艺、特长或强学习能力者亦可 5. 学历不限，热爱新媒体行业，愿意长期在直播领域深耕发展

！！！常青5楼华茂一楼高薪诚聘：1.店长：2名（常青和华茂各一名店长）有店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，善于和客户沟通，手上有客户资源优先2.金牌销售：5名身高1.61-165左右、体重90-96左右，能穿版，气质佳，懂搭配、会陈例、时尚度高，有责任心3.勤快踏实，（小白也）老板联系方式：（同步）

杭州小而精连锁普拉提精品店[加油][加油]井号招聘岗位区总一名（高底薪、高提点）年薪30-40万店长一名（无责底薪、高提点）年薪20-30万井号我们的福利[爱心]生日假|各种福利准时发薪｜上六休一月销售奖｜丰富内训井号我们的店铺位置杭州余杭|万达广场内井号我的联系方式禹老师

大连星海海鲜中餐招聘人品好，执行力强厨师一名工资8500~9500需要成手，做事认真仔细，炒菜味道好展板一名工资6000~7000需要干净利索店长工资6000~8000（有经验，懂营销）服务员若干工资4000+烧烤小工一名工资5000保洁两名工作时间早十点到晚十点提供吃住，宿舍很近，旺季7-9月份无月休，其余月休2天，不休补工资。联系电话：（同步）

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招聘收银员1名。薪资福利面议。工作地址为建设南路。

拉夶童装招聘优秀导购1名，店长/店助1名要求：1，年龄20-40周岁（有销售经验优先，店长/店助需要有管理经验）2，五官端正，亲和力强，善于沟通，销售能力强3，工作认真负责，吃苦耐劳，服从领导安排工作时间倒班制薪资待遇：底薪提成月休3天生日假有意者联系:（）欢迎自荐推荐

招聘店员，薪资为每月3000至4500元。工作时间为两班倒，第一班时间为06:00至15:30，第二班时间为15:00至24:00。岗位职责包括：按照领班安排认真做好桌椅和餐厅卫生，进行餐厅铺台，准备好各种用品以确保正常营业使用；接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；运用礼貌语言为客人提供最佳服务；配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格要求品行端正，能吃苦耐劳，具有初中以上文化程度。

久久丫火锅鲜卤-汇丰城店招聘：营业员俩名待遇：工资3500+全勤100+1％提成+奖金+加班费，综合工资4000-4500，月休3天固定9小时，超时按加班16/小时计算试工期3天，100/1天，地址：汇丰城一层C区C1-26号有意者联系：朱生

招聘店员。薪资为每月1960元以上。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

招聘店员2-4名。薪资为3200-4500元每月，其中基本工资2000元，岗位补贴500元，饭补200元，全勤奖100元。公司月考核90分可获得200元，95分可获得400元。提成为销售额的千分之六，由全店人员分配。工作内容包括门店日常收银、理货、收货、为顾客解答问题以及门店卫生打扫。月休2天。实行两班倒工作制，早班时间为8点至17点，晚班时间为14点30分至23点30分，每周轮换一次。招聘长期工作者，过年期间需要上班和值班。要求熟练拼音，工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队精神和服务意识，有零售工作经验者优先。联系电话为店长。

招聘收银员一名。要求吃苦耐劳，服从安排，准时到岗。工作内容包括检查营业设备，做好营业收款等一切准备工作。上班时间分为早班9:20-17:30，中班14:00-22:00，晚班16:20-00:30，实行轮班制。

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘店长一名。薪资为2350元至2999元。性别不限。