【招聘】恩瑞妮女装搭配师5名店长1名薪资：3000～1万要求：年龄40岁以下店长有过管理经验，导购有销售经验 沟通能力强，有执行能力，会拍照拍视频优先。地址：阳逻金融街电话：同号

井号Saucony全球四大跑鞋招募啦井号店长/店员【招募门店】武汉梦时代【任职要求】年龄18-35岁有鞋服门店销售经验，形象良好【福利待遇】综合薪资6000-上不封顶五险一金；带薪休假；节日福利；工龄补贴；专业培训与晋升体系。 【联系方式】电话：（）

招聘岗位：比亚迪商用车店长，招聘人数：1人。岗位职责：全面负责门店整体运营管理，根据公司下达的销售、售后、利润指标，拆解月度及季度目标，统筹落地执行，保障门店业绩达标。负责销售、售后团队日常管理，开展人员招聘、在岗培训、绩效考核、激励统筹，打造稳定高效的销售服务团队，重点培训新能源商用车产品、大客户谈判、运营成本分析等专业内容。主导市场拓展与客户开发，深耕物流企业、工业园区、货运平台、租赁公司等B端大客户，负责大型订单洽谈、合作对接及项目跟进。管控门店整车库存、金融、保险、精品等增值业务，优化业务结构，提升门店综合收益。统筹售后服务、客诉处理、车辆维保、道路救援等工作，把控服务质量，维护品牌口碑与客户关系。对接比亚迪厂家，落实厂家各项政策、活动及培训要求，及时反馈市场动态、竞品信息与客户需求。管控门店日常运营成本，定期梳理经营数据，输出经营分析报告，持续优化门店运营模式。任职要求：大专及以上学历，汽车、市场营销相关专业优先；持有C1及以上驾驶证，能熟练驾车。拥有3年以上商用车门店管理经验，5年以上汽车行业从业经验，熟悉轻卡、新能源商用车市场者优先。熟悉4S店全流程运营，具备成熟的团队管理、目标拆解与人员激励能力。具备优秀的商务谈判、大客户开发能力，有物流或货运行业客户资源者加分。了解新能源商用车技术（电池、混动、用车成本TCO等），认可比亚迪品牌及发展理念。抗压能力强，思维灵活，具备良好的数据分析、沟通协调及问题处理能力，能接受门店正常排班。工作时间：09:00至18:00，单休。薪资：月薪12000至20000元，具体可面议。工作地点：武汉市东西湖区金橙广场（九通路）。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

太平鸟招聘ing店长岗位洪山大悦城年龄24−35岁，高中及以上，形象时尚，擅长沟通，执行力强，至少有半年以上实体店管理经验。底薪提成激励年终奖，月均综合收入6.5K～1W上不封顶。六险一金节假日福利生日福利带薪培训丰富团建有爱团队神仙领导带薪年假月休四天4套以上时尚工服欢迎优秀的宝子们自荐&内推[勾引][勾引][勾引]彭女士（）

招聘店长2名、厨师2名。工作地点在湖北武汉。店长薪资为6000元加提成，厨师薪资为8000-8500元，具体薪资面谈。任职要求为月休2天。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

高新诚聘[發][發][發][福][福][福]依文集团店铺升级开业和店铺增编特高薪对外招聘：店长跟高级导购数名工资架构：底薪十阶段提成十三薪十额外高提十达成奖励十工龄工资十工龄年假十员工生日福利+晋级级别工资+五险一金招聘要求：[玫瑰]1有经验1-2年优先。[玫瑰]2:形象气质佳，性格亲和热情，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。[玫瑰]3，爱笑，吃苦耐劳[玫瑰]4，工作地址：汉阳杉杉奥莱，首创奥莱，国广，群光，梦时代5，年龄90后有经验者优先[勾引]联系人：向姐电话（）

高薪诚聘｜罗马春天诗篇专柜门店店长工作地点：江夏罗马春天奥特莱斯薪资构成：底薪3700+岗位补贴500+个人完成奖600+店铺总业绩提成综合月薪6000-20000元，上不封顶入职即缴纳五险一金月度多项激励奖金，福利齐全任职要求：1.性格开朗，沟通表达流畅，擅长团队管理2.目标感强，具备出色的销售思维与团队协作能力3.待人亲和，有成熟女装品牌管理经验者优先3.年龄22-35岁联系人：阳小萍电话&：期待优秀的销售管理者一起冲刺业绩，共赢高薪！

招聘火锅厨师和店长，共3名。工作地点在汉阳。薪资待遇面谈。火锅厨师要求吃苦耐劳、服从安排，技术需到总部学习。店长要求年龄30至40岁。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1至49人。

招聘菱角湖店:[蛋糕]蒲妈妈新鲜零食[蛋糕]店长:1人/5500-6000交社保[蛋糕]店长助理:1人/4500-5000交社保[蛋糕]员工:2人/4000交社保临时工:4人/120/天一个月不低于15天[蛋糕]要求:店长:有烘焙或者美食加工行业经验优先。要具备管理能力,45岁以内,[蛋糕]店长助理:执行力强，有一定管理能力,动手能力。备注:新鲜零食现制单品都是有完整的sop流程，不需要有多高的加工技能。懂一点。肯学。脑子灵活即可。联系方式:，

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招聘店长。要求20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员4000元；一星店员4200元加业绩分红；二星店员4400元加业绩分红；三星店员4800元加业绩分红；店助5500元加业绩分红；店长6000元加业绩分红。月休3天，全勤奖，加班20元/小时，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨：满1年200元/月，最高3年600元/月。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

招聘一星店员。要求年龄20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员4000元；一星店员4200元加业绩分红；二星店员4400元加业绩分红；三星店员4800元加业绩分红；店助5500元加业绩分红；店长6000元加业绩分红。员工福利完善，月休3天，有全勤奖，加班按20元/小时计算，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨：满1年每月200元，最高3年每月600元。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

招聘二星店员。要求年龄20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员4000元；一星店员4200元加业绩分红；二星店员4400元加业绩分红；三星店员4800元加业绩分红；店助5500元加业绩分红；店长6000元加业绩分红。员工福利齐全，月休3天，全勤奖，加班20元/小时，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨：满1年每月200元，最高3年每月600元。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

招聘三星店员。要求年龄20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，需肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员4000元；一星店员4200元加业绩分红；二星店员4400元加业绩分红；三星店员4800元加业绩分红；店助5500元加业绩分红；店长6000元加业绩分红。员工福利齐全，月休3天，全勤奖，加班20元/小时，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨：满1年每月200元，最高3年每月600元。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

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后厨主管薪资：5000-6500元岗位职责1. 统筹炸台、煮台、饭台三个岗位，分配每日工作，协调员工轮岗、调休；2. 统一管控所有菜品出品标准，稳定卤肉、炸物、汤品口味，针对顾客菜品差评优化制作流程；3. 食材管控：每日按需备货、定期盘点库存，降低食材损耗，向店长上报采购需求；4. 落实后厨4D卫生、设备消杀、生熟分区存放，把控门店食品安全；5. 新员工实操带教，每日后厨晨会复盘出品、卫生、效率问题；6. 配合店长处理菜品相关客诉，优化高峰期出餐速度。任职要求1. 1年及以上餐饮后厨管理经验2. 熟练掌握炸、煮、卤全套操作，可顶岗三个基础岗位；3. 有成本管控意识，会库存盘点，善于沟通管理员工；4. 责任心强，能配合门店高峰时段支援。统一福利待遇1. 薪资每月准时发放，含全勤奖、绩效奖金；2. 免费员工工作餐，商场门店四季恒温，环境整洁；3. 每月4天轮休，可调班，节日福利、员工就餐折扣；门店地址：武昌万象城负一楼捡角台湾卤肉饭联系电话:(陈)

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招聘督导，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系卢伟。

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