· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

招聘前厅经理，薪资范围为每月5.5千至6千。要求具备1至3年前厅主管或经理工作经验，能够独立带领前厅团队。需熟练操作酒店PMS系统及办公软件，精通OTA后台运营。独立掌握前台全流程，包括入住、退房、团队接待、VIP接待、长住客维护以及公安上传系统操作。每日需管控房态，管理散客、团队及OTA渠道配比，平衡出租率与平均房价，根据客流调整价格和预留房，并完成酒店月度营收及好评率考核指标。能够接受驻岛工作环境。

要求：性别不限，3年以上餐饮管理经验，善于沟通，责任心强，形象好，气质佳。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班； 把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑； 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作； 协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。 任职要求： 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验； 擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉； 熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力； 工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。 福利待遇： 薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店，现继续应聘二位点主管，或培养提升储备店长，二年计划开出10家新店…

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贵州省望谟县招聘酒店店长1名，薪资待遇9k以上。电话。

招聘大堂经理2名。要求大专以上学历，具备两年以上酒店前厅或高端服务行业管理工作经验，抗压能力强，具备优秀的收益管理意识。熟练操作酒店管理系统，具备良好的电脑操作能力。形象气质佳，普通话标准，具备出色的突发事件处理能力和客诉化解能力。具备团队培训与绩效考核管理能力。薪资福利面议。工作地址为湖南省常德市县采菱路科创大厦（采菱城大酒店）。

招聘广播岗位:客房服务员（30-50岁，无经验亦可，包培训，有经验者优先）待遇:3500-4200元不封顶，月休4天以上（试用期一个月）食宿全包，安心奋斗[奋斗][奋斗]要求身体健康，能吃苦耐劳，言行举止得体，应变能力强[玫瑰][玫瑰]工作轻松无压力，欢迎加入我们的大家庭工作地点:钦州市泰禾新汽车总站酒店联系人：何女士[耶][耶]：/酒店

钦州四桥头夜宵店招聘一名领班，薪资4000+月休三天，工作时间下午6点到凌晨三点，准时15号发工资电话

招聘酒店前台接待【工作时间】三班倒上6休2【要求】年龄18-25男女不限，有服务意识【主要工作】预订、办理开房退房手续，网评回复等工作【薪资待遇】3000-3500【地址】灵山县灵城街道燕山路52号【联系人】黄生

招聘店长1名工作内容：排班、管理店员、切配卤肉、收银、接外卖订单等；任职要求：有1年以上餐饮店长工作经验，提供健康证；待遇：月休4天，底薪3300+全勤200+绩效考核500+营业额提成；工作时间：9:00-17:30或13:30-22:00轮换；工作地址：中地滨江壹號商铺。联系电话：（非诚勿扰，上班时间段可打电话）

招聘餐饮店店长。薪资为3001至5000元每月。要求有一年以上同等岗位工作经验，具备良好的人际沟通能力。

浦北县蛙小淲餐饮店招聘店长。薪资为4000-6000元每月。要求具备10年以上团队管理经验，能够进行员工培训、处理客户投诉以及管理业绩。

招聘店长1名。要求具备1年以上餐饮店长工作经验，需提供健康证。工作内容包括排班、管理店员、切配卤肉、收银、接外卖订单等。薪资福利为月休4天，底薪3300元，全勤奖200元，绩效考核500元，另有营业额提成。工作时间为9:00至17:30或13:30至22:00轮换。工作地址位于中地滨江壹號商铺。有意者请来电联系。

浦北九号酒店管理有限公司招聘民宿管家。薪资为5001-7000元/月。工作内容包括全面负责客栈日常运营，完成每月的订房任务及平台好评任务，熟练运营各大平台，完善平台门店装修，及时关注评价和调整价格，负责小红书、视频号的图片、视频更新以及订单管理，进行线下获客及客情维护，管理客栈保洁人员及安排其工作，核算客栈营收，管理易耗品的进销存及日常经营成本，检查整个客栈公共区域的卫生及复查客房保洁情况，检查维护客栈设施设备并安排维修，按时完成老板交代的任务并保持高效的沟通汇报。

招聘信息建国铂萃酒店诚聘以下岗位1.客房服务员2.厨房厨工有经验者优先工作地点：钦州市城市名片美食广场建国铂萃酒店（四桥旁）联系电话：

酒店客房餐饮工作地址:灵山县那隆镇家门口就业服务站