招聘连锁酒店服务管家。薪资为3.2-3.5千/月。，真诚欢迎踏实肯干的求职者应聘。需具备酒店相关管理工作经验，熟悉酒店服务日常流程。需熟练掌握电脑基础操作，可处理登记、台账、线上服务基础工作。要求身体健康，心态积极，有良好的服务意识和统筹管理能力，能妥善处理门店日常事务。无夜班，月休4天。工作内容主要包括酒店接待、迎宾、预抵电话对客服务、处理客诉、好评索要、房间装饰、网络发帖等。

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品质量与出餐效率稳定达标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 服务意识强，注重细节，有团队带教与文化建设经验者优先

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

岗位职责： 1. 全面负责服务部排班管理及人力调配，确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足； 2. 督导服务部人员日常操作规范（含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等）； 3. 妥善处理餐中客诉，现场安抚客人情绪，并协同厨房快速解决出品问题； 4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护，提升翻台率与客户满意度； 5. 协调前厅与后厨的沟通衔接，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 25-45岁，3年以上餐饮服务管理或销售管理经验，有包间/宴会管理经验者优先； 2. 熟悉排班系统与人员调度，能应对突发缺岗、停休等紧急状况； 3. 具备极强的客诉处理能力，情绪稳定，善于灵活应变； 4. 良好的沟通协调能力，能有效衔接前厅后厨，减少推诿扯皮； 5. 具备销售意识，能主动挖掘客户需求，协助提升营业额； 6. 责任心强，能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.完成日常盘点、物料整理及明细工作 任职要求： 1. 附近居住，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配 25岁以上

岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工； 2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验； 3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准； 4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。 任职要求： 5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验； 6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；

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钦州市鸿亭街附近海鲜店招炒锅一名，工资面议，联系电话

招聘宾客服务经理1名，男女不限，年龄25-40周岁，要求大专及以上学历，具备联号酒店同岗位工作经验。薪资面议。工作地址：河北省廊坊市大厂回族自治县蒋谭路与厂通路交口喜来登酒店。

招聘宾客服务主管（前台）岗位。入职即缴纳五险一金，提供完善的培训与晋升体系，实行双休制度，享有带薪年假。员工可享受食宿及工作餐，定期组织员工活动，并享受希尔顿集团餐饮及住房折扣。工作地址位于西藏拉萨市柳梧新区新村北路2号祥和·芸谷1号楼。

招聘前厅经理。学历要求：中专/高中及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。经验要求：3年以上餐饮前厅管理经验，至少1年同岗位（经理级）经验。专业能力：熟知前厅各环节操作流程，具备较强的现场督导能力和问题发现能力。个人素质：服务意识强，有亲和力，责任心强，能适应高强度、不定时工作节奏，具备基础办公软件操作能力。其他要求：遵守公司管理制度，无不良记录。薪资福利：综合薪资7000-8000元以上；包吃住、定期体检、一日三餐、生日祝福、员工旅游、带薪年假、节日福利。招聘方：兰州市贝元佳源人力资源有限公司。

招聘客房保洁员2名。负责打扫客房卫生，保持卫生整洁，年龄30-50。工资4000-5000月休4天，有福利，年终奖。公共区域保洁一名，60岁以下，工资面议，干活认真踏实，前厅值班经理1名，工资面议泰华旁边星朵酒店王经理

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

蔓酒店招聘客房服务员。薪资为3000-4000元/月。要求能吃苦耐劳，服从安排，具有服务意识，认真勤劳有责任心。

招聘楼层服务员，负责打扫客房卫生。薪资为2200-2600元/月。

绿满阁餐饮店招聘楼面经理1名、楼面主管1名，男女不限，要求有餐饮（烧烤加饭市）管理经验，能统筹协调，做事细心，能适应晚班工作上班时间：16:30—00:30楼面经理薪资6000-8000以上，楼面主管薪资5000-6000以上，按时发薪，其他见面详谈，联系电话（下午3点后联系，其他时间勿扰）梁店长

浦北九号酒店管理有限公司招聘客房管家。薪资为4000元以上/月。该岗位全面负责客栈的日常运营，包括完成每月的订房任务及平台好评任务，熟练运营各大平台，完善平台门店装修，及时关注评价并调整价格，负责小红书、视频号的图片、视频更新及订单管理，线下获客及客情维护，管理客栈保洁人员并安排工作，核算客栈营收，管理易耗品的进销存及日常经营成本，检查整个客栈公共区域的卫生及客房保洁后的复查，检查、维护和维修客栈设施设备，按时完成老板交代的任务并随时保持高效的沟通汇报。

绿满阁餐饮店招聘楼面经理1名、楼面主管1名，男女不限，要求有餐饮（烧烤加饭市）管理经验，能统筹协调，做事细心，能适应晚班工作上班时间：16:30—00:30楼面经理薪资6000-8000以上，楼面主管薪资5000-6000以上，按时发薪，其他见面详谈，联系电话（下午3点后联系，其他时间勿扰）梁店长

灵山酒店今天需要一名外包10元1间，23间有意联系做完现结的

岗位职责： 1、负责客房及公共区域的清洁与整理工作，确保环境整洁、卫生达标； 2、按照酒店标准操作流程完成日常清洁任务，保障服务质量。任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，能主动为客人提供帮助； 2、身体健康，吃苦耐劳，能适应酒店工作节奏； 3、具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作任务； 4、愿意学习并遵守酒店各项规章制度和操作流程。 招长期暑假工勿扰！谢谢！

夜班3000

招聘酒店前台接待【工作时间】三班倒上6休2【要求】年龄18-25男女不限，有服务意识【主要工作】预订、办理开房退房手续，网评回复等工作【薪资待遇】3000-3500【地址】灵山县灵城街道燕山路52号【联系人】黄生

连锁桂林米粉品牌急招驻外地乡镇店长工作时间及薪资待遇：1、早班06:30-15:30，晚班12:00-21:002、月均4000-6000元/月(每月15号准时发放工资)3、包吃包住任职要求：手脚麻利，吃苦耐劳，沟通良好，有餐饮经验和管理经验。工作地点：钦州市灵山县乡镇联系电话：小杨（）