招聘前厅经理，薪资范围为每月5.5千至6千。要求具备1至3年前厅主管或经理工作经验，能够独立带领前厅团队。需熟练操作酒店PMS系统及办公软件，精通OTA后台运营。独立掌握前台全流程，包括入住、退房、团队接待、VIP接待、长住客维护以及公安上传系统操作。每日需管控房态，管理散客、团队及OTA渠道配比，平衡出租率与平均房价，根据客流调整价格和预留房，并完成酒店月度营收及好评率考核指标。能够接受驻岛工作环境。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

菌渔鲜云南野生菌蒸汽石锅鱼 招聘服务员【2名】 上班时间：9：00-14：00，下午14:30~22:00 工作要求：吃苦耐劳，做事积极性高，有工作经验者优先。 薪资：2600-3500元 地址：驾鹤路143号 联系电话：

玉林万达广场4楼滇翁云南酸菜牛肉火锅店招聘服务员，男女不限，年满16岁以上，能吃苦耐劳，服从安排，手脚麻利， 包吃，主要接待顾客以及打扫卫生。2700+100全勤+绩效+提成+奖金，月休三天。

岗位职责： 1. 负责日常清洁与消毒工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间保洁 2. 定期擦拭门窗、玻璃、灯具、电梯按钮等公共设施，保持整洁无尘 3. 按规范使用清洁工具、设备及环保型清洁剂，做好日常维护与安全操作 4. 配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑处理等） 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护环境卫生秩序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应常规体力劳动，无传染性疾病 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，能清晰理解工作指令并按标准执行 5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重职业形象与礼仪

外卖打包

服务员：20名（53岁以内） 要求：两年以上同岗位经验，能吃苦耐劳，服从安排。 工资：3200 上班时间：面议（多个上班时间可选） 月休4天，节假日补休。 （不招兼职，不招20岁以下的）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准与仪容仪表要求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.形象端正，性格开朗，具备基本的应变能力与团队协作精神

招聘：服务员 薪资：2800-4000元/月 楼面服务员/出品员

前厅后厨服务员，配菜员，工资3000－4000元，，熟手优先

钦州市钦北区招工地打磨工、 需要会用水磨石机的师傅

钦州市钦南区招电焊

杂工，2月薪2800-3000元/月

招聘保洁，20-55岁，工作认真负责，工资每月2000元，工作地点钦州城区，有意者请联系：

南宁市青秀区招水电、弱电/安防、架子工、外墙/滑板、外架

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程 3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好 5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力

深圳龙岗高端商务接待会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：深圳龙岗区高端商务会所 薪资待遇：18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄30–48岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。

负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

浦北县蛙小淲餐饮店招聘服务员。薪资为2600-3000元每月。要求应聘者身体健康，服从安排，主动积极，能够认真负责完成自己的工作。

悦溪开元观堂酒店招聘：礼宾员，楼层服务员，传菜员灵山索道民宿项目招聘：民宿店长、楼层服务员、前台接待、水电工、员工餐厨师有意联系

夜班3000

服务员2-3人 洗碗工1人

楚山牛炒饭招聘服务员。薪资为2800-3000元每月。要求持有健康证，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，具备良好的团队协作能力，有经验者优先。

酒店客房餐饮工作地址:灵山县那隆镇家门口就业服务站

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

2:钦州港祥和大酒楼招聘服务员数名，要求做事勤快有责任心服从工作按排，上班时间9点30至2点下午4点半至10点半工资3200-3500月休三天小炒师傅一名工资5000-5500一点半之后联系其他时间勿扰！不接联系电话

本店招刀工一个，服务员2个，有义都打电话，.工资面谈

汉庭快捷钦州长融世贸广场酒店招聘[庆祝]地址:钦州市钦南区扬帆北大道9号国贸城市花园9号楼现特招聘以下岗位：一、前台2名（需要酒店前台经验！）二、客房服务员1名三、助厨2名要求:身体健康、五官端正，热爱本职工作，有良好的语言表达能力和沟通能力待遇：底薪+绩效奖金+五险+年终奖+节日福利+法定假期三薪+带薪年假+工作餐+住宿职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，酒店注重员工的个人成长和职业发展，定期组织内部培训和晋升考核，帮助员工实现职业目标。咨询电话：