薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

岗位名称：前门接待员；大堂经理；客户服务代表；接待专员。 岗位要求：1.熟练掌握酒店运营程序和标准；2.为宾客提供热情周到的服务，保持良好的礼节礼貌；3.熟练掌握业务知识及操作技能，有效沟通解决客人问题。 薪资待遇：月薪4000元以上，具体薪资视表现和考核情况而定，购买五险一金，包吃住。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位名称：前厅接待、前厅主管（2名）; 岗位要求：1.年龄1840岁，形象气质佳；2.高中及以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先；3.具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：综合薪资30005000元/月，五险+带薪年假+节日福利+免费工作餐。提供培训机会，有晋升空间。上班时间：接待早中晚三班倒（8小时制），月休4天。

招聘：前厅部经理 薪资：1.5万-2万 【岗位职责】<br/>1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2. 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3. 督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>4. 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>5. 协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1. 同等职业工作经验，高度的工作热情;<br/>2. 熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4. 有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>5. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位名称：餐厅洗碗阿姐；客房服务员；前厅经理；前台服务员。 岗位要求：1.餐厅洗碗阿姐：保持餐厅卫生清洁；确保餐具清洗和消毒；熟悉餐具清洗流程。2.客房服务员：负责客房清洁和整理；保证客房卫生达标；有良好的服务意识和沟通能力。3.前厅经理：负责酒店前厅日常管理；具有良好的协调和管理能力；处理客户问题并维护客户关系。4.前台服务员：负责接待客户、办理入住手续等前台工作；有良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇：1.餐厅洗碗阿姐：薪资2800元，缴纳社保，包吃住。2.客房服务员：薪资范围30005000元，多劳多得工作制，缴纳社保包吃住。3.前厅经理：薪资范围40005000元，缴纳社保，有餐补。4.前台服务员：底薪3000元，全勤200元，缴纳社保，有餐补。

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店 想换工作的看过来[機智]现在面试 可以春节后到岗[讓我看看] 现招聘以下岗位： 前厅主管：1名（有连锁酒店经验） 前厅接待：2名（男女不限） 客房服务员：1名（熟手优先） [禮物]楼层保洁员：1名 酒店销售经理：1名 老板nice，领导好，工作氛围融洽～ 入职成功包吃住、购买社保，节假日福利待遇。 欢迎自荐或推荐～ 联系电话：

招聘：前台接待员/主管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、确保每位客人资料正确地输入在电脑系统，并且及时更新、上传公安系统； 2、每日固定检查团队帐目的准确性,确保是准确无误； 4、确保对于团队预抵和退房，所有资料已提前准备； 6、每个班次之间确保信息更新和回顾重要信息； 7、检查、更新预抵的重要客人或者团队信息；

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

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司机5800底薪+600全勤，+800/月全年奖金，按要求回去过年还有奖金【全年工资4%，6%，8%】就是不一定能回去过年 【上班时间不定，闲的时候凌晨3点，4点，忙的的时候1点，2点，甚至通宵都有】，一般中午下班1点左右回到厂【平均每天9-10小时】 月休2天 包吃住 工作内容：屠宰（简单挖内脏，拔毛），砍件，装货，交货 工作要求：能早起，不怕脏

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

井号长白山万达酒店群热招岗位 前台接待：五官端正，良好沟通表达能力，乐于学习，接受夜班轮班制，学历不限，可拿提成奖励 值班经理/宾客关系主任：良好沟通表达能力，有相关酒店行业从业经验，接受晋升 保安员:班次早八点至晚八点或者晚八点至早八点，上两天休两天，薪资2000月，缴纳五险一金，有一定服务意识，良好沟通表达能力 残疾关爱岗位空缺：具体需根据面试情况定岗定薪，优先录取，有意向或推荐可详细咨询 校企合作助理：满足吉林省内院校毕业，两年内离校未就业的毕业生，，岗位若干，薪资可达4K+，部分岗位不含提成，具体根据面试定岗 凉菜师傅：有相关工作经验，主要负责拌凉菜，准备出餐菜品，切配等 入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等 联系电话:/(电话同步) 欢迎推荐或者自荐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

粤铭少食专门店农讲所店 高薪诚聘 副店长7500-8500 经理6500-7500 主管6000-6500 服务员 4500-5000 寒假工 包吃包住，月休4天，法定节假日补休一天，有带薪年假，主管经理要求熟悉办公软件，懂各大平台的游戏规则，有连锁店经验，。 联系：梁店长

白云区海珠区牛肉海鲜火锅自助餐 招兵买马！精兵强将速来报名，只要能干，效率高，不管多少岁薪资可谈！ 1、切牛肉师傅 7000； 2、后厨配菜炒锅6500-7000（菜品简单，负责任就可以工作量不是很大，勤快大于技术）； 3、配菜、锅底 小弟 4500-5000（效率高手速快的来； 4、楼面主管 5000-6000； 5、服务员若干名4300-4500； 以上岗位包食宿，连锁门店机会多多，只要有责任心，薪资不是问题！ ：

今天临时加人:急缺广州三元里桔子酒店客房服务1名，13元/间，每天25间，包吃三餐，包住，不查退房，不点布草，，超级简单，一客一换，下班完工结账，联系电话（广州捷然专业灵活用工）

招聘：前台服务大使（初、中、高） 待遇：底薪、五险、社保、节假日三薪、夜班补贴、会员卡提成、携程好评提成、官网好评提成、移动端提成 福利：生日福利、包三餐吃住 奖金：服务奖、激励奖、营收奖、周例会奖金等

井号急招广州白云区酒店酒店长期帮工多名。生熟手匀可，（19元／间，一），春节除夕到初七8天双倍，保底分14一25间起，有浴缸，无酒水，要求熟手，春节能留岗的优先，48岁以下，，有五星级酒店经验，房量高。 联系电话

炒房1 广州28日-5日招炒房服务员4人男女不限，年龄55岁以下、分房18间、包吃住，。 位置：广州白云松州 炒房2 深圳华为基地坂田附近小酒店招炒房2人，包吃住无酒水无查房，每天房量20加，时间29日开始1周，， 联系电话：

餐饮诚聘：以下岗位： 1： 粤菜厨师：2名 2：湘菜厨师：2名．9千到一万二上（不封顶） 3、切配：3名：6000 －7500。 另招：粤式茶点师傅，熬粥师傅，多名待遇优 4：面点师：广式肠粉，包子，油条，豆浆，小馄饨，5名：6000-9500以上 （不封顶） 5：前厅领班：2名：待遇详谈 以上岗位：包吃包住、绩效奖不等、全勤奖300元，月休息2天、非诚勿扰。联系电话：(陈生)

留年工 必须年满18岁，身高1.60以上，身高1.50以上，无外露纹身，头发不能过长，不可有明显烫发、染发，不能，入职需做社会背景调查，需服从部门安排，年龄18 - 48岁，。工作日期为1月31入职 - 2月28号，春节初一，初二，初三三天25元/时；餐厅服务员负责看台，收台，摆台，传菜，送餐，咨客，酒吧服务；客房服务员负责做房，以退房为主，酒店会培训；撤布草负责运输布草，客房垃圾；洗衣房负责床上用品分类，折叠，运输打包等；洗碗工以机洗为主，家私分类等 薪资福利:留年工25元/时，做满工期送广州长隆园区门票一张；白虎自助餐厅17元/时；洗碗工19元/时；客房服务员18元/时；包3餐，工资每月15号发上月工资，住宿10元/天， 工作地址:广州市番禺区长隆酒店

明天临时炒房1人，赤岗地铁站附近公寓，22/间，15餐补，房间简单 刘洪军

招聘茶饮店长 2名 【岗位职责】 1、负责茶饮店内日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售计划，提升店铺业绩； 3、标准化输出并监督产品质量，保证顾客满意度; 4、管理员工团队，进行人员培训与绩效评估; 5、洞察客户需求、高效处理客诉，有效客户服务管理； 6、以日为单位实时把控门店营业日报、营业指标、收入来源等各项数据，针对数据进行分析，及时调整门店经营计划及各平台活动参与、投放占比； 7、负责门店员工的选、育、用、留，做好门店人员的带教培训。 目前我们属于从0到1的加盟阶段，需要你有开疆拓土、接受和本项目一同发展的精神，只要有能力，未来可给予多店管理统筹的机会。 有好学心，想要系统学习，能接受前期按办公室行政人员上班时间和固定薪资，开店后按店长组合薪酬，底薪+提成，收入与付出高度匹配。 【任职条件】 1、具备一年以上连锁茶饮、咖啡行业店长经验； 2、熟悉店铺运营流程，含库存管理、人员调度等； 3、责任心、自驱力，优秀的团队管理能力，能够激励员工达成目标； 4、良好的沟通表达能力及解决问题能力； 5、服务意识强、抗压能力优，孜孜不倦提升服务 【薪资待遇】 薪资范围：7000元-10000元 【工作时间】 工作时间：08:30-18:00（午休一个半小时）双休 【工作地点】 荔湾区龙溪中路大参林副中心17楼 【联系方式】覃小姐，