711便利店店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
门店店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成
2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作
3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈，营造积极向上的团队氛围
4. 开展本地化营销活动，维护周边社区客群关系，提升复购率与口碑
5.定期分析销售数据与顾客反馈，优化选品结构与运营策略
任职要求：
1. 具备门店管理经验，熟悉生鲜零售或快消行业者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3.能适应早晚轮班制，具备基础的数据分析与问题解决能力
4.学历不限，有相关从业经历或管理潜质者均可应聘
5.诚实守信，热爱零售事业，愿意在一线持续成长
店长
1.2-1.8万/月
店长1-2人月结全职
主要工作职责
1. 经营与业绩管理
- 制定并达成门店日/周/月营业额、毛利、翻台率、客单价目标。
- 负责线上平台（美团/大众点评/抖音等）评价维护、活动落地与引流转化。
- 处理顾客投诉、突发状况，提升复购率与口碑。
2. 牛肉与出品管控（核心）
- 每日验收鲜黄牛肉，把控品质、新鲜度、重量，不合格坚决拒收。
- 监督吊龙、肥胼、匙柄、五花趾、胸口油等部位分割、分切、摆盘、出餐标准化。
- 严控牛肉损耗，执行先进先出，当天鲜肉当天清，杜绝变质、口感差菜品上桌。
- 监督锅底、酱料、配菜、小吃出品稳定，保证潮汕火锅特色。
3. 前厅运营与服务管理
- 统筹迎宾、带位、点单、上菜、撤台、结账全流程服务规范。
- 培训员工掌握牛肉部位介绍、涮煮时间、潮汕火锅吃法等专业知识。
- 管控服务效率、仪容仪表、环境卫生与顾客体验。
4. 后厨与食品安全
- 负责厨房、切肉间、冰箱、冰柜、洗碗间卫生与消毒管理。
- 严格执行生熟分开、食材储存、台账记录、食药监合规要求。
- 保障餐具消毒、设备清洁、防鼠防虫、消防安全达标。
5. 成本与物资管理
- 管控食材采购、领用、库存盘点，降低损耗与浪费。
- 合理控制人力、水电、燃气、物料等运营成本。
- 定期盘点、报损、补货，确保运营顺畅。
6. 团队管理
- 负责人员招聘、面试、入职培训、考勤排班、绩效考核。
- 主持早会、周会，做好员工激励、沟通与稳定工作，降低流失率。
- 打造高效、团结、专业的门店团队。
7. 安全与设备管理
- 负责门店防火、防盗、防触电、防燃气泄漏、防烫伤等安全管理。
- 每日检查冰柜、切片机、电磁炉、空调等设备正常运行。
四、任职要求
- 熟悉潮汕牛肉火锅运营模式，有同岗位或火锅店长经验优先。
- 懂牛肉验收、分割、出品标准与损耗控制。
- 具备较强的现场管理、沟通协调、抗压与解决问题能力。
- 重视食品安全、服务意识强，认同潮汕火锅品质理念。
- 能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间，责任心强。
五、薪酬福利
- 薪资结构：11000 元-18000 元 底薪+绩效+全勤+营业额/毛利提成
- 福利：包吃住、月休、法定节假日福利、员工培训、晋升空间
1.店长 2.员工
8-9千/月
店长1-2人月结全职固定底薪+绩效底薪+促成奖+验配奖…
闪亮柚近视防控招聘：
招聘岗位和人数：
1.店长 2人(正副店长各1名)
2.验配镜师 2人
3.员工 5人
1.店长
.岗位薪资：
6000元~20000元/月
.岗位要求：
有销售经理或销售主管店长经验一年以上，TOC一线销售两年以上，做过年度销冠或3次以上销冠。
.能力要求：
语言表达逻辑性强，健谈，具备沟通、演说力。
能独立组织20人以上的活动。
带领超过10名以上的员工。
从事过教育行业，医美行业，眼科连锁行业，眼镜行业，房地产行业，保险行业，培训行业等优先
2.验配师
.岗位薪酬：
4500元~12000元
.岗位要求：
有验配师资格证。
.能力要求：
能独立验配镜及服务跟踪客户。
能力要求：
有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。
零基础小白可培训。
3.员工
.岗位薪酬：
4000~8000元
.岗位要求：
有爱心，有责任心，有门店接待半年以上，有过市场营销，护理类，幼教类工作经验优先，喜欢孩子，善于和孩子沟通。
.能力要求：
有验配资格证优先，有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。
零基础小白可培训。
待遇：
工作时间8~9小时
月休4天，法定假期另补休
五险一金
全勤奖，底薪加提成，有保底工资。
工作地点：花都区宝华路40号之三（五小旁）
联系电话：（微信与电话同步）
门店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职饰品管理零售批发
饰品店批发、零售一体。
岗位职责：
1、负责管理店铺，及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况；
2、负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实店铺工作；
3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作；
4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作；
5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作；
6、完成公司下达的经营指标。
任职要求：
1、年龄24-35周岁、学历大专以上，能力好者可放宽条件。
2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。
3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。
福利待遇：
薪资结构：底薪+绩效+总提成+全勤+社保，综合薪资6K-10K以上不封顶
假日休息：月休4天，法定假日
其他福利：团建、聚餐、生日礼品
公司近地铁，走路5分钟,上班环境好，同事好相处。
门店店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职零售管理
【店长岗位职责】
1、店铺销售：负责店铺销售目标达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案；
2、人员管理：负责店员的培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通和发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；带领团队为顾客提供热情、细致、周到的服务；
3、货品管理：监督商品的要货、补货，做好货品验收工作。监督门店商品损耗管理；
4、卖场管理：按照品牌标准维护店内陈列，保证良好的品牌形象；高峰期控场，保证店铺清洁卫生；
5、其他：妥善处理顾客投诉，和商场建立良好关系；
【任职资格】
1、20-35岁之间，热爱零售工作；店长经验1年以上；
2、性格外向，乐观开朗，良好的沟通表达能力和团队合作精神；
3、有经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力
优秀者可负责广州区域所有门店（大店长）
「你拥有的福利」：
带薪年假5天、全职法定节假日三薪、缴纳五险、内部折扣、专业培训、绩效奖金、快速晋升（每季度参与晋升）、员工生日福利、节日福利、定期团建、年终奖金、就近分配
「工作时间」：
早晚班制，提前一周进行排班
目前广州地区门店：
广州塔广场店
广州正佳店
广州IGC店
广州k11店
广州天环店
广州北京路天河城店
广州太古里店
餐厅店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职提成面议
东涌谣 Bistro 水乡餐厅位于广州南沙东涌水乡，主打西式轻餐、精致简餐与水乡度假氛围。餐厅环境干净舒适，现诚聘店长加入团队。
招聘岗位：全职店长
岗位要求：
1）年龄25—40岁，身体健康，形象整洁，有良好的服务意识；
2）具备2年以上餐饮门店管理或运营经验，有咖啡厅、西餐厅、轻餐厅、简餐店管理经验者优先；
3）具备基本的餐饮经营意识，能够关注门店营业额、成本控制、出品效率、顾客体验及日常经营问题；
4）具备较强的现场服务能力，能够参与并带领团队完成点单、上餐、收台、接待、卫生维护等日常工作；
5）具备门店管理与执行落地能力，能够做好人员排班、服务标准、物料管理、现场秩序及日常问题处理；
6）做事认真负责，沟通能力强，能带动团队保持稳定、高效、友好的工作状态；
7）责任心强，抗压能力好，能够适应餐饮门店日常运营节奏。
薪资福利：
1）薪资5000—6000元/月，提成具体面议；
2）包吃；
3）月休4天；
4）购买保险；
5）工作环境舒适，团队氛围友好。
工作地点：
广州南沙东涌水乡 · 东涌谣 Bistro 水乡餐厅
店员/店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职有志在餐饮行业发展，薪资：基本+提成
工作内容：
1.操作厨房设施完成切配、炒制、炖制等可以出餐的食品；
2、安全、卫生、物料管理；
3、人员管理；
4、食品销售及收银。
店长1-2人月结全职
岗位职责：
是门店最高领导，具有决策权，负责店内所有事务是统筹管理工作，同时也兼顾品牌维护的职责。
（1）制定门店绩效目标及执行计划，监督执⾏过程和关注客户维护，确保绩效达成；
（2）设定店内⼈员的绩效任务，⽬标一致，分工明细清晰，各施其职，确保门店运营顺畅；
（3）以⾝作则，执行店内标准，维护品牌形象和保证财务准确；
销售经理
1-1.1万/月
销售助理包吃6-10人1-3年高中代理商销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责：
1. 协助销售团队整理客户资料、跟进销售进度及维护CRM系统数据
2. 负责合同文档的准备、审核、归档及用印协调工作
3. 统计分析销售报表，定期输出周/月度销售数据简报
4. 协调内外部资源，支持销售会议、展会及客户接待等事务
5. 处理日常销售行政事务，包括差旅安排、及沟通对接
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力
2. 有销售助理、商务助理或相关岗位经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神
5. 具备基础商务礼仪素养，能适应快节奏工作环境
店长3-5人月结
刘全生鲜生鲜店长5名，有生鲜店长五年以上的工作经验优先。猪肉刀手5名牛肉刀手5名（）30周岁-45周岁薪资7000～10000两天带薪休假，免费供吃供住。要求手法利索，能卖货，服务态度好二把刀勿扰！实习猪肉牛羊肉刀手。就近分配电话同步。
店长1-2人月结
专注：各种顽固性鼻炎，过敏性鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、鼻甲肥大、儿童腺样体肥大、鼻塞、鼻干、鼻痒、鼻出血、打喷嚏、流鼻涕、鼻炎手术后复发后遗症等等都免费检查，10年老店值得信赖！我的调理好了，谁有就快去吧，，无后顾之忧。地址朝阳北大街（联通公司北行20米路西）快乐呼吸鼻炎馆。招聘两名店长高中学历以上有经验者优先工资面议：（同步）
店长
【烤肉店招聘门店主管】岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、出餐、卫生巡检2. 员工排班、培训、带教，做好团队管理，调动员工积极性3. 把控服务品质、客诉处理，维护门店口碑4. 配合店长完成业绩目标，盘点物料，管控损耗5. 落实店内安全、卫生、消防各项规范任职要求：有餐饮/烤肉店主管、领班管理经验优先熟悉前厅整套流程，能吃苦耐劳，抗压能力强善于沟通，会带团队，责任心强，做事利落年龄25‑45岁，身体健康薪资待遇：薪资面议，4.5k+绩效+提成，月休4天包吃住，节日福利，团建，晋升空间大联系方式：吴期待踏实肯干、有管理能力的你加入！
店长月结
金色四季得瑞市超市财富广场店，因业务需要招聘以下人员岗位：家禽储备主管：5500~6000，要会操作电脑联系：卢先生
店长服务员
地址:奥体公园御海楼——————————7.17楠火锅，青草地招聘[庆祝][庆祝]店长/经理2名工资面议二把刀厨师工资5000～7000可以锻炼服务员数名工资4000～4500每月15号准时开支地址：青山区融资大酒店旁边电话：
餐饮主管
餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。
二、日常运营管理（现场主控）
• 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理（带人带队）
• 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。
• 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。
• 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。
• 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉（口碑维护）
• 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。
• 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。
五、成本与库存（利润管控）
• 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。
• 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。
• 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。
六、卫生与安全（合规底线）
• 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。
• 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。
• 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理（流程闭环）
• 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
每天五点下班双休店员
6-8千/月
店员有提成包吃包住11-20人月结兼职全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训
3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神
4.能适应轮班制，服从门店排班安排
5. 有零售行业从业经历者优先
营业员1-2人月结
广州天河区招聘: 一名包子铺售卖员薪资需电话沟通。工作环境舒适，位于商业区门面房，配备空调。新手既可，可培训！工资待遇视情况上调！
营业员月结全职熟手
岗位职责：
1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货
2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成
3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理
4. 维护店内环境卫生与设施安全，确保营业秩序井然
5. 配合店长完成促销活动执行、数据登记及日报提交
任职要求：
1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 能适应轮班制，服从门店统一排班安排
3. 有零售/餐饮/快消行业经验者优先
4.具备基础电脑操作能力，学习能力强
5.无学历硬性要求，踏实肯干者均可应聘
厨师，厨师长
6-8千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程，监督各岗位执行并持续优化
3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识
4. 严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求
5. 协同前厅及采购部门，确保食材供应、库存管理与顾客满意度平衡
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能高效处理突发状况
3. 熟悉餐饮行业法规及食品安全规范，持有健康证及相应从业资格证书
4. 责任心强，注重细节，具备成本意识与创新菜品研发能力
5. 学历不限，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先
店员
3-5千/月
店员有提成1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序
2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成
3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验
5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务
任职要求：
1. 学历不限，有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力
4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理
5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度
包装陈列员
4-6千/月
陈列员月结全职打包，贴标，理货，装箱
岗位职责：
1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放无误
2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，保障账实相符
3.协助完成日常盘点
4. 维护货架及仓储区域清洁，保持作业环境安全有序
5. 配合仓管、配送等环节，高效完成出入库交接与协同作业
任职要求：
1. 学历不限，踏实肯干，责任心强
2.无经验要求，接受应届生及转岗人员，有仓储/零售经验者优先
3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动
4.具备基本数字计算能力与简单办公软件操作能力
5.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄埔店长招聘信息在线招聘信息，主要招聘广州门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
